作为一个财经工作者，我认为任正非到今天的华为应聘，肯定不会成功的。

一方面，40岁的年龄已没有了优势，知识结构已陈旧，在当前科技人才辈出，不断淘汰的大环境了，任先生与现在的年轻名牌大学毕业生相比，根本没有优势可言，年龄、学历都肯定达不到华为录用人才的条件，根本进不了门槛；尤其在当前与许多喝过洋墨水的“海归”相比，更加低微、更加没有希望进入华为工作。另一方面，现在很多公司尤其是一些有影响力的国有或民营企业招聘人才过于注重学历，而不注重应聘者本身的特质和创造业，根本没有“不拘一格降人才”的用人理念，甚至都是按资排辈，缺乏学历，尤其像任先生这种在部队转业回来的干部，更加缺乏良好的学历教育，招录单位会更加将其打入招聘的另册。综合这两条，任先生到今天的华为应聘，肯定没戏。

马云说过：二十岁的人，十枪一中，三十岁的人，十枪五中，四十岁的十枪十中，五十岁，就要退出江湖。

四十岁的任正非如果去华为公司应聘，华为管理层都要出门迎接。因为任正非不会投简历，而会指点江山，给华为公司指明方向。任正非会给所有管理层上战略课，以哲学的角度给华为人洗脑，让所有华为人开窍。任正非是部队参谋，很懂得行军打仗，沙盘演练是基本功，会将所有亮争对手的优劣一一指出，华为的优劣一一指出，指挥华为人怎么扬长避短，取得最终的胜利。古人说过，内行看门道，外行看热闹。任正非只要短短几句话，就能点醒梦中人，让梦中人大彻大悟。比如任还非只要说，做通信，做手机，做华为人，都要以保家卫国，为人民服务为己任，就能立于不败之地。华为管理层都会将他送上领导宝座，因为这种人不是凡人，是有崇高理想的人，听他指挥不会错。任老好比彭大将军，只要横刀立马，美帝就过不了三八线。

简历网申都会被归为垃圾处理，就算去面试中高端岗位也会被扔进垃圾桶，看都不会被看一眼，因为学历、年龄太重要了，而像华为这么大一个组织肯定有自己一套完善的人力资源体系，同样bat也一样，虽然马云在各种场合鼓吹阿里人不注重学历，甚至大吹杭师是世界最好的大学。。。。。。。你们信吗？不是高学历，专业过硬，绝对会被diss，因为大组织有自己的一套系统，管理体系和用人标准，你说迂腐也好，死板也罢，这个没法改变，大组织都这样。所以，任老在40岁绝对不会成功，甚至一丝希望都不会有。

这是个假设性问题，也是个伪命题。

是龙就不会当虫，是虫也做不了龙，任正非就是当大老板的料，只要环境适合他的生存与发展，他一定会自己干，并且能够成功。换句话说，既然是位有思想、有韬略、有担当的人，一定会按照自己的想法去干，绝对不会四十岁了还一无所有，跑去跟别人打工而受制于人。退一万步说，即使40岁多他去今天华为这样的大公司应聘，也要看看他的“卖点”在哪儿，因为今天的华为已经相当成功，能不能凭他一个人的洪荒之力也很难改变。

他不会应聘成功。华为招聘的硬性条件没得商量，我一朋友外企工作，在读四川大学工商管理硕土，到华为应聘，说现有文凭不符合，他本科大学一般。

任正非年龄这条会被卡死，华为超40要退，这是潜规则，华为加班太多了，这样的年龄承担不了。如果你是华为人事，能开一年70万招人，可以招到全国最好大学毕业生(清华大学毕业生到的单位最多就是华为)，那你为什么去招普通大学，要花更多精力去论证他能力很强?它要的是胜出的大概率，无情，但有用。

如果40岁的任正非到今天的华为公司应聘，他能成功吗？为什么？这可是个有意思的问题，时空穿越让任正非40岁时应聘自己现在搞成功的华为。任正非创办华为成功了，所以很多人把他封为了“神”，而那些曾经倒下的创业者们没成功成为了时代的炮灰，从此沦为无形。或者那些虽侥幸成功但没有华为成就大的企业，再大再牛与华为一比较在某些人眼里同样可能不值得一提。那么让40岁时的任正非到另外一个人创办成功的华为去面试，是否能够进入呢？还是否还能成功呢？

任正非在40岁时有何成就有何经历呢？任正非，毕业于重庆建筑工程学院，在那个年代算是老牌大学生是很牛掰的了。而且自己非常好学，不但在学校努力学习，在校外还认识了西安交大的老师，也借书来看。而且自己还自学了英语、日语等外语，即使现在有时可以不带翻译，直接和国外客户对话。毕业后进入建筑工程单位，然后又参军成为通信兵。这一下技术人生开挂了，任正非刻苦专研竟然搞出来多项科技发明创造，并且还参加了全国的科学大会，在那个年代那可是可以大书特书的事。然后专业进入到一家电子公司人副总经理，可惜做业务被人骗了200多万元货款收不回来了，变卖家产还债，到43岁时就这样被失业了。能成功应聘上华为吗？在这个动辄就要求985、211的时代，估计任正非很难应聘上华为。现在华为还需要40岁以上的“老人”吗？即使是老牌大学生，可岁月不饶人，在35岁就已经定性为“老人”时，43岁就更不用说了。不过在任正非40岁时可是一家公司的副总经理，应该说还是有点儿噱头的。作为职业经理人，也是有可能应聘上华为的某些管理职位，因为任正非还有多项科技发明专利、还有会多国语言，可能还是有那么一点点儿可能应聘上华为的。假设任正非凭着技术和副总的名头能够进入华为，但他事业能否成功呢？老实说在华为事业能否成功，真是未可知。华为目前应该藏龙卧虎，像这样40多岁的“老人”在这里面可能发挥余地比较小。在业务场上，估计没有任正非什么事儿，做点儿生意都被骗。大约也就是在内部管理上发挥自己的特长，主要可能还是在技术上能够有所建树。但40岁的任正非脾气耿直、火爆、有大志需要伸展，可不满足于小打小闹。于是大胆提出自己的发展计划，或者大谈自己如何改造华为如何发展华为的宏观计划，然后把此计划交给60多岁的老任正非，可惜就像传说中的老任正非就像大怒辞退北大毕业的才子一样，看到洋洋洒洒的公司经营战略问题的万言书，就会火冒三丈，提笔批复：“此人如果有精神病，建议送医院治疗，如果没病，建议辞退。”。于是40岁的任正非又失业了。更多分享及互动，欢迎点击右上角关注【东风高扬】。

几点说明

这是一个非常严肃的问题，不是一个伪命题，相信华为人包括很多中国企业家、创业者和求职者都思索过这个问题。普通历史上的英雄人物的出现既有偶然性又有必然性一样。任正非，作为中国最优秀的企业家，他的出现，乃至他的成功，同样有一定的偶然性和必然性。我自己的结论:如果40岁时的任正非到今天的华为求职，尽管他的管理思想非常先进，他绝无可能应聘上任何职位。他的年龄、他的文凭和他的社会经历都毫无优势。虽然任正非是搞技术出身，但他的技术优势在人才济济的华为毫不起眼。当然，无论四十岁的任正非是否能够在今天的创业就业环境下杀出一片新天地，他现在都已经是一个伟大的企业家，我们不能以成败论英雄。我提出这个问题的目的就是希望大家思索:企业家的成功可以复制吗？中国下一批创业者又将在什么地方诞生？我在这里简单介绍一下任正非早期创业的艰难，并向其表示无限的敬意！任正非1983年从部队转业在深圳南油集团下面一家电子公司任副总经理，他负责的第一笔生意被别人骗了，导致公司200多万的货款没有收回来，而当时内地城市的平均工资每月才一百多元。任正非被公司辞退，他成为了一名失业者。屋漏又逢连阴雨，妻子在这时选择跟他离婚。失去经济来源的任正非还要照顾父母孩子的生活和六个弟妹妹。求职无门走投无路的任正非决定创业，1987年，43岁的任正非找朋友粗凑集了2.1万元，在深圳注册华为公司，最初是做代理，进口香港的程控交换机在国内赚取差价。1991年9月，华为租下了深圳宝安县蚝业村工业大厦三楼，开始研制程控交换机，最初公司员工仅50余人。任正非站在五楼会议室的窗外对全体员工说：“这次研发成功，我们都有发展，如果研发失败了，我只有从楼上跳下去。”任正非最初的选择充满了悲壮。如果当时研发失败，可能世界上再没有任正非了。幸运的是研发成功了。就这样，深圳少了一个国企干部，中国多了一个高科技企业的“教父”。此后华为经历过很多大风大浪失败过很多次失败，反而是创业时的那一次输不起。如果那一次输了，那就真的倒下了。

财富君认为这个问题虽然看似荒诞，但也从另一个层面让人反思，究竟什么样的人适合做白领？什么样的人最终当了老板？

首先看看40岁的任正非会不会应聘华为？目前已经被封神的任老爷子的创业起点大家都耳熟能详，40多岁的团级复员干部，前半生一直做建筑工程。而华为作为我们国家民营企业的目前技术大当家，专业性非常强，专注于通讯设备和终端，即便最简单的安装和售后服务，也需要专业本科学历才能消化。相信任正非再来一次，即使有胆去应聘，他也找不到适合自己的岗位，不知该怎么投简历。天生我材必有用，有些人天生具有创业的基因，任正非就是一个。当年40岁的任正非，依靠常人难及的敏锐眼光，怀揣两万元全部家底，和朋友们合伙做起了交换机的生意，从此一发不可收拾，造就了一个传奇故事。要是穿梭到现在，老爷子再造华为的时代机遇已经一去不复返。不过，他看问题的眼光和破釜沉舟的魄力还是足矣支撑他成就另一番辉煌。因为他是独一无二的任正非！解读财富故事，研究成功之道，喜欢的请点赞，欢迎留言分享你的观点！要是重来一次，你认为任正非会选哪个行业？

1、结论是任正非是应聘不上了。

分析如下：任正非履历还算不错，985.211大学毕业，当了很长时间的通信兵，然后离开部队，已经40岁了。2.华为有条不成文的规定，员工如果到35岁还是普通岗位，是要面临被淘汰的。3.华为没有招聘职业经理人的传统，管理者都是内部选拔的，再说40岁的任正非也不是一个经理人。说起来很讽刺：老板在40岁的时候才开始创业，公司却要清退35岁以上的员工，可怕的企业文化。其实35岁到40岁是普通行业的人事业的巅峰期。在华为这样的it岗位却要被辞退了。说明员工的工作强度有多大，压榨得有多狠。有点拿青春换钱的意思。企业很成功，员工确不幸福，除了钱，顾不到自己的身体健康，家庭等。这也是要思考的问题了

那要看应聘华为的什么岗位了，华为的职位的非常广的，在华为的官网招聘上就可以看到，华为的社会招聘职位。

我们先看看任正非40岁的时候履历如何毕业学校：重庆建筑工程学院（现在并入重庆大学），所以我们就视为重庆大学吧。重庆大学是国家“211工程”和“985工程”首批重点建设的综合性大学。可以说，任正非的毕业院校还是有亮点的。工作履历：毕业以后，任正非就去当兵了，而且是建筑兵，这一当就是10多年。一直到任正非39岁的时候，复员转业至深圳南海石油后勤服务基地。如果我们说40岁的任正非，那么他的履历就到此为止了。因为华为是任正非43岁才建立的。拿着这份履历，我们到今天的华为去投递的话，可以投什么岗位呢？说实话拿着这份简历，虽然任正非自学了计算机等相关的技术，但是并没有在实际工作中用到过，所以如果去面试技术岗位，这份简历在HR打开的那一刻，就进入了垃圾桶，就别说什么面试表现了。什么人力资源、法务、质量管理就更别说了，都不可能有机会的。当然，华为的业务是通讯，而通讯有一部分是会涉及到军用的，因此，如果拿着这份简历去面试销售岗位，到可能有机会会进入到面试阶段。而43岁还有魄力花费2100万建立华为的人，我相信40岁应该不会差，所以通过销售岗位的面试应该是没问题的。那如果面试的是管理岗位，甚至高层管理岗位呢？时代已经不同了，现在已经不是任正非建立华为的那个年代了，时代在变迁，也在改变，而人的思想也会因此发生着变化。40岁的任正非放到现在，让他一下子就管理这么大一个华为，40岁的他是没有能力的。就好像马云经常也说一样，是那个时代造就了他们，如果把他们放在现在来创业，他是比不了现在的很多人的。因为当今社会的竞争远比那个时代激烈。所以，管理岗位，就比基层岗位更加的不可能了。当然，70岁的任正非的话，肯定还是有很多人抢着要的，就“任正非”这三个字，就价值连城。