一、供应商绩效管理是什么

全新的供货模式升级后，厂货通是商家和平台联营的模式，商家和平台是生意合作伙伴，商家成为了厂货通的供应商，为了帮助商家更加便捷高效的数字化转型，提升自身的综合供货能力和综合竞争力，上线供应商绩效管理系统。

二、供应商分层及权益

为了帮助商家诊断店铺情况，发现欠缺或不足，提升综合供应能力，厂货通将供应商进行了分层，分为金牌供应商、银牌供应商、铜牌供应商和其他供应商。

核心考核指标：近30天交易额、退款率

考核频次：每个自然月根据上个月考核指标进行考核评级

三、供应商绩效管理模块介绍

进入厂货通商家工作台--供应商管理--供应商绩效管理。

模块1：我的供应商等级

商家可以在该模块了解自己当月的供应商分层等级和权益，以及和下一个等级的差距，还有其他等级的相关信息。

模块2：核心指标

商家可以通过该模块了解自己店铺的核心指标，以及距离上一级要求的差距。

权益说明

1、主客为你推荐卡片：主客为你推荐瀑布流个性化展示，曝光流量较多；透出要求：满足厂货通商品且近30天有动销则可以展示

2、主客搜索端加权，入驻厂货通全量商品且近30天有动销的商品加权

3、厂货通频道、直营工厂页面重点透出

4、买家通路：淘宝特价版、淘货源、微供频道页面展示

5、集采活动，长期报名，厂货集采页面透出

6、开业盛典，每周重点主推1个大牌代工厂，树立行业标杆

7、伙拼 一拼成名，每月提交每个行业2-3个名额重点打造

8、伙拼超值日常报名，产品化打通 报名在伙拼瀑布流展

9、伙拼&支付宝爆品打造，每周每个行业报名1-2款

10、天天特卖，长期报名入口

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