因为有钱，所以能利用钱买技术、买人才等，所以更有钱！

为什么王宝林，马云做什么生意都可以赚钱，这个问题可不是我们寻常人能回答的了的。

人的一生有时会有许许多多的不确定因素，有时也会出現出不常见的极少数的风云变唤式的人物。但是这些人物的定格其轨道的解码是另人费解的。

我个人分析有如下几个原因，

1:他们的成功是脚踏实地一步一个脚印走过来的，在此过程中，所积累的经验，形成了他们自己独特观察社会现象，预测未来的能力，别人模仿不了，他们也不可能把他们脑子里装的知识移植到别人脑子里。这就是他们与众不同的地方。2:他们关心的事都是引领时代最前卫的事。只要成功了一次，就有站在最高端的资格，站的高看的远。所以，二次创业，三投资都会是良性循环，干什么都赚钱。3:祖坟冒青烟了。葬在了龙穴里。4:生的逢时，他们也就是赶上了改革开放的年代，思维可以天马行空，你要是早生50年，说不定就监狱伺候了。天时，地利，人和，都让他们占尽了，别人就羡慕嫉妒恨吧！我为他们点赞！

14年。李嘉诚的首富宝座“风萧萧兮易水寒，壮士一去兮不复还。”，虽说青春于蓝胜于，马云宝座没坐稳，就被王健林、许家印等人横刀夺爱。在电商界，刘强东、雷军、马化腾等人，都具有一定影响力、一定的身价、一定的话语权。首先，我们不讨论他们是如何一步一步走向成功的，至少他们在创业中，他们是幸运的、他们是被上天眷顾的。

去年，马云在杭州的“湖畔大学”的演讲中，就提到，想经商，就必须具有以下三种素质。同时，马云对这三种素质进行了大分类，小解释。马云说道：结果导向（一个企业，有始有终，诚实为本），效率导向（做生意，别人干五十，你怎么干到十五或者四十五），公平（相互协商，合作愉快、达成共赢）。结果导向无非就是管理，管理分为：OSI质量体系、绩效理论，然而这两大类是管理的基本概念和核心之一，经济与社会的效益，用户的满意程度，在工作中，就能表现出，能力和态度是否符合公司定下的要求，是否能够创造出价值。效率导向无非就是追求结果，然而效率效益是最体现执行力水平高低的重要指标。公平就是双方合作，合同是双方都同意的情况下签订的，从而达成共赢。关注头条号大白熊科技，更多你不知道的科技大佬创业故事等着你，更有马云，王健林都推荐的东西在头条号菜单栏都有哦！！！

呵呵，你这是被他们身上耀眼的光环愰晕了眼睛了吧！

创业失败就不用提了，王健林第一次海外投资就失败了，赔付了5000万美元的分手费；马云收购雅虎的投资同样失败，他们投资失败的也不少，只是失败的谁也不会天天抖出来让地球人都知道吧！这就和你为什么只知道王健林和马云一样，是因为他们成功了才被你知道，同样，他们投资失败的也就灰飞烟灭了，你哪去知道呢？

因为钱不是他们的，想一想他俩这几年没事数钱千亿得数多长时间。说王健林如果他在一个二线城市边上砸上二百亿先建广场周边地皮房子价格立即翻番，更绝的房子沒盖好卖完了，钱再投别地方，这时二百亿成多少了，而王总没干多少，你行吧。说赔钱，仅去年关悼的店，够几万小户三辈子还的。说个大的铁路赔钱吧，高铁还在建大建，他老总是不是不会经营？开赌场的都赚钱是不是会经营。马云无法复制时也命也。

我觉得人和人其实并没有多大的差别，个人觉得性格决定一切，有一项研究表明大多数人如果在20多岁有钱，那他以后过得也不会差，如果没有钱，那他以后过得也不会太好。别再该奋斗的年纪去享受，成功就是你比大多数人付出了更多的努力，那么你将会是那一小部分的富豪！现在，正是期货市场真是黄金时期，你其实就离成功只差一小步。（威信liuzilong00） ,马云说，因为跟一帮有情有义的人，在做一件有意义的事情，大家有着共同的目标，全力以赴支持它，即使走开的时候也不会后悔，因为自己在那里面的每一分钟、每一天都是全力以赴的。