钱肯定是其中一个原因。
这还用说吗,利益只是一方面,理想,给予每个人的承诺以及实现后的成就感满足感,个人价值的体现,等等等等!当然还有可能制造一些利益绑架,让人想走也走不了或者很难下决定离开!这都是正常的手段!最主要的还是团队里的人要对这个团队有信心!
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