互联网最近几年火热,人才也缺乏,尤其高端的人才,对一个企业来说,产品固然重要,但人才是一个企业最具核心竞争力的地方,史玉柱如此,必然接下来是有大动作吧!
应该。但要分清实质和执行。游戏处于高端发展阶段,不断的提高刺激有利于人才的积累
这是他在刺激员工,了解巨人内部的情况的都知道。巨人网络现在创新力很差。大部分都是在混日子。已经过了创业期的那种拼劲。中国很多互联网公司上市过后的通病,百度,聚美优品等等……都是缺乏创新缺乏产品和商业模式拓展和延伸。所以老史看到阿里巴巴的不断延伸后意识到公司的危机。才出来这么一个想法。
史玉柱这么精,不会做亏本的买卖。1:1看着挺吓人,其实好好算算,这对于巨人来说是一笔相当划算的买卖啊!2016年巨人网络净利润超过10亿元,同比增长了338%。目前巨人网络的市值为863亿元,市盈率81倍。按照传统的计算模式,净利润为10亿元,对应的市值为863亿,也就意味着,巨人每1亿净利润对应的是约80亿的市值。如果维持市盈率不变,招募到的游戏制作人给公司带来1亿利润,那么巨人增加的市值将达到80亿。即使分给制作人1亿,巨人还会有79亿市值的增加。此外,激励方案里许诺的期权还存在套现的时间限制,2、3年之后,由最初的“1亿元利润”带来的市值增值和利润额,或许早已经不止80倍的数量。上市公司市值对任何一个老板来讲,是一切活水的源头,所以史玉柱的这笔人才帐,算的非常清楚。重赏之下,必有勇夫啊
重金之下必有勇夫,有了勇夫,好游戏还会远吗?
史玉柱对于人才向来都是大手笔。脑白金时期,史玉柱就提出“重点技术人员不受公司级别制度限制,只要技术能力强,就不怕付出高额报酬”。后来这点被直接用到巨人网络,在《征途》开发过程中,史玉柱出手颇为大方,给整个研发团队开出了很高的工资,巨人年会的时候,史玉柱也放话:“谁研发出精品,公司就给该项目负责人发奖金、发股票,让你身价过亿。如果公司奖励没过亿,我个人给你补齐。”
排第一的老哥压根不玩游戏的吧,还重点标注巨人没有爆款,知道球球大作战是哪家出的吗?知道这个游戏多少90后在玩不?知道多少家想做成球球这么大吗?
7月27日消息,巨人网络今日面向全球游戏人放出一个大招,你给公司创造多少钱利润,公司给你发放多少钱的期权。据悉,此前从未有游戏公司能向团队做出这种激励,巨人以“互联网史上最有诚意大招”打响新一轮人才争夺战。
其实刚开始听到这个消息的时候真的感到很吃惊,抛开别的不说在此前,并未有过一个游戏公司能向他们团队做出这种鼓励。但巨人这种敢为人先的模式的确是最有诚意的招聘了,真可谓是一场“全新的人才掠夺方针”
史玉柱的巨人在激烈的游戏行业中也是频频出大招,
互联网最近几年火热,人才也缺乏,尤其高端的人才,对一个企业来说,产品固然重要,但人才是一个企业最具核心竞争力的地方,史玉柱如此,必然接下来是有大动作吧!
应该。但要分清实质和执行。游戏处于高端发展阶段,不断的提高刺激有利于人才的积累
这是他在刺激员工,了解巨人内部的情况的都知道。巨人网络现在创新力很差。大部分都是在混日子。已经过了创业期的那种拼劲。中国很多互联网公司上市过后的通病,百度,聚美优品等等……都是缺乏创新缺乏产品和商业模式拓展和延伸。所以老史看到阿里巴巴的不断延伸后意识到公司的危机。才出来这么一个想法。
史玉柱这么精,不会做亏本的买卖。1:1看着挺吓人,其实好好算算,这对于巨人来说是一笔相当划算的买卖啊!2016年巨人网络净利润超过10亿元,同比增长了338%。目前巨人网络的市值为863亿元,市盈率81倍。按照传统的计算模式,净利润为10亿元,对应的市值为863亿,也就意味着,巨人每1亿净利润对应的是约80亿的市值。如果维持市盈率不变,招募到的游戏制作人给公司带来1亿利润,那么巨人增加的市值将达到80亿。即使分给制作人1亿,巨人还会有79亿市值的增加。此外,激励方案里许诺的期权还存在套现的时间限制,2、3年之后,由最初的“1亿元利润”带来的市值增值和利润额,或许早已经不止80倍的数量。上市公司市值对任何一个老板来讲,是一切活水的源头,所以史玉柱的这笔人才帐,算的非常清楚。重赏之下,必有勇夫啊
重金之下必有勇夫,有了勇夫,好游戏还会远吗?
史玉柱对于人才向来都是大手笔。脑白金时期,史玉柱就提出“重点技术人员不受公司级别制度限制,只要技术能力强,就不怕付出高额报酬”。后来这点被直接用到巨人网络,在《征途》开发过程中,史玉柱出手颇为大方,给整个研发团队开出了很高的工资,巨人年会的时候,史玉柱也放话:“谁研发出精品,公司就给该项目负责人发奖金、发股票,让你身价过亿。如果公司奖励没过亿,我个人给你补齐。”
排第一的老哥压根不玩游戏的吧,还重点标注巨人没有爆款,知道球球大作战是哪家出的吗?知道这个游戏多少90后在玩不?知道多少家想做成球球这么大吗?
7月27日消息,巨人网络今日面向全球游戏人放出一个大招,你给公司创造多少钱利润,公司给你发放多少钱的期权。据悉,此前从未有游戏公司能向团队做出这种激励,巨人以“互联网史上最有诚意大招”打响新一轮人才争夺战。
其实刚开始听到这个消息的时候真的感到很吃惊,抛开别的不说在此前,并未有过一个游戏公司能向他们团队做出这种鼓励。但巨人这种敢为人先的模式的确是最有诚意的招聘了,真可谓是一场“全新的人才掠夺方针”
史玉柱的巨人在激烈的游戏行业中也是频频出大招,