说明他具有独特过人的视角、胸襟、格局；说明他马上将做一件价值更高，意义更大，影响深远的重要事情。他是21世纪创造和生产思想、理念、意识形态等的一位典范人物；是一位社会活动家，未来东方文化的使者；他是一位集大成者。所以，他根本停不下来，也不会停下来。
马总隐退最可能的原因：日本软银刚刚套现100亿美元，数钱数到手抽筋。但还不满足，又要在股价高位，让阿里启动60亿美元回购计划，买他的货，回购肯定要用阿里公司的现金回购，马总可能不愿意，传承给别人干算了。
每个人的想法不同，马云隐退不代表他彻底不参与企业管理，他说过，他永远属于阿里巴巴，这应该说明以后还会继续在阿里巴巴任职。 每个人都有自己的信仰和最喜欢做的事，他可能真的喜欢做老师，而且阿里已经步入正轨，可以把阿里的大旗交给别人，所以毅然选择隐退，但是为了交接顺利，选择用一年时间，这样阿里不会出现较大的波动。
谢谢悟空一直以来的信任和要请。我个人觉得马云的退出是阿里巴巴的一个战略性的决定。马上是人杰，现在的情形只有他转入幕后才更有利于阿里巴巴的推动和发展。这不是急流涌退，只是识务的拐了一个弯。遥控阿里巴巴是马云的又一个国际性的明智之举。让某些想枪打出头鸟的人找不到鸟。
谢谢邀请。相信马云不会真的隐退。目前世界经济格局在以特朗普为首的美国政府操纵下变得动荡不安，马云此时隐退实为收回拳头布更大的局，因为我们相信他是一个正直的、有良知的的中国人，是一个为中国企业发展谋划布局的中国企业家，他不会在此刻退缩，这不符合他的性格。马云隐退转入幕后，可以集中精力筹划下一步行动，我们期待他，他总是能给人惊喜！
我的观点是：你的论调是错误的，是换岗，不是隐退。马云并没有退出董事会，而且，是终生合伙人，只不过换个岗位，现在很多人都希望马云真的不干了，这类捧杀的太多了，可能是因为太害怕马云了。马云此次从董事局主席换到董事，应该是考验接班者的实践能力，到底在顶层能否经受住考验，能否引领集团继续高速前行。还有当然是经常在外奔波，对于主席而言太过分散精力了，达摩院、罗汉堂以及以后还有什么机构出现，事情太多了，哪有那么多精力去管理。当然，变身为董事之后，如何放与收也是考验马云与张勇的实践，张勇如果想干好董事会主席，很大可能也得体现出自己的套路，精神领袖是必须存在的，必须从具体事务中脱身，起到引领文化与方向上来，张勇可能还有很长的路得前行。体系的内生力量并不缺少，但是，如何整合引领体系力量协调前行，这是觉悟与相信发挥作用的时代领袖必须具备的条件。其实，接班人考验已经进行了好多年了，好几位已经被淘汰了，千万别出现联想类似现象，张勇真正考验之路还只进行了小半。方向与问题是并重的难题，公司规模越大，必然问题越多，而且，从表面或外界很难听很难看到各类问题之真实，千里大堤可能因小小的蚁穴引发灾难，因此，对于张勇而言，如何建立高效及时的问题预警机制是个很好的方向，对于当前大方向的确立太多选择，量子技术、物联网、区块链技术、人工智能等等，每个方面多可投入，但是，如何把这些乱向整合形成体系，却是重中之重，更要防止内斗不断，自以为领先，由此产生的问题普遍存在，是时候以经济体规模治理体系了，也就是敌人或对手不知不觉可能以内部为主了，虽然，外部敌人或对手也存在，但是，明显的也就几个存在，但是，内部可能形成的破坏势力必须得到足够重视，建立可靠有效的问题预警与治理体系相当急需，如同前段时间爆发的某安财险体系架构严重病症，公司内部必定大量存在，大企业并非死于没有收入，而是死于支出的失控，很多资金链断裂也是因为支出的漏洞太大了，堵不了才导致危机重重，是时候进行适当的整风纠错运动了。对于中青年打击最大的是事故与病痛，虽然，也会不进则退，但是，在目前已经取得相当领先优势的条件下，有时间有空间进行内斗打击，对于某些顽固势力坚决打击，决不松懈，决不允许公司内部分裂势力乱生长，决不允许叛乱分子继续隐藏。以复杂经济体架构清晰设置区域划分，理顺架构区块之间的链接，打掉各关口拦路虎，确保上下信息传递路径畅通无阻，实现高层中层与基层之间信息互通互联，实时传递，公司并不缺乏危机或问题信号的产生，但是，由于在传递过程中被拦截或者没有引起足够的重视，导致了小病变大病再变重症，因此，可以设立问题举报奖励机制，成立类似问题发现反馈总结社区论坛，独立运营，上下互通，允许几次出错，超额整治，举报反映越多者奖励或升职对待。我们不要害怕问题的存在，但是，必须足够重视存在的问题。对于经济体而言，既复杂又简单，机构众多，人员众多，是时候参照国家模式建立众多机构与人员，时刻反醒小小交易员的错误可能引发百年老店银行的倒闭，没有被重视甚至被做假的问题太可怕了，可怕并非问题本身，而是问题关联机构与人员，在什么都可造假的年代，根源还是在于人的问题。还有很多内容可展开，不好意思，话题又跑远了。
说明他具有独特过人的视角、胸襟、格局；说明他马上将做一件价值更高，意义更大，影响深远的重要事情。他是21世纪创造和生产思想、理念、意识形态等的一位典范人物；是一位社会活动家，未来东方文化的使者；他是一位集大成者。所以，他根本停不下来，也不会停下来。
马总隐退最可能的原因：日本软银刚刚套现100亿美元，数钱数到手抽筋。但还不满足，又要在股价高位，让阿里启动60亿美元回购计划，买他的货，回购肯定要用阿里公司的现金回购，马总可能不愿意，传承给别人干算了。
每个人的想法不同，马云隐退不代表他彻底不参与企业管理，他说过，他永远属于阿里巴巴，这应该说明以后还会继续在阿里巴巴任职。 每个人都有自己的信仰和最喜欢做的事，他可能真的喜欢做老师，而且阿里已经步入正轨，可以把阿里的大旗交给别人，所以毅然选择隐退，但是为了交接顺利，选择用一年时间，这样阿里不会出现较大的波动。
谢谢悟空一直以来的信任和要请。我个人觉得马云的退出是阿里巴巴的一个战略性的决定。马上是人杰，现在的情形只有他转入幕后才更有利于阿里巴巴的推动和发展。这不是急流涌退，只是识务的拐了一个弯。遥控阿里巴巴是马云的又一个国际性的明智之举。让某些想枪打出头鸟的人找不到鸟。
谢谢邀请。相信马云不会真的隐退。目前世界经济格局在以特朗普为首的美国政府操纵下变得动荡不安，马云此时隐退实为收回拳头布更大的局，因为我们相信他是一个正直的、有良知的的中国人，是一个为中国企业发展谋划布局的中国企业家，他不会在此刻退缩，这不符合他的性格。马云隐退转入幕后，可以集中精力筹划下一步行动，我们期待他，他总是能给人惊喜！
我的观点是：你的论调是错误的，是换岗，不是隐退。马云并没有退出董事会，而且，是终生合伙人，只不过换个岗位，现在很多人都希望马云真的不干了，这类捧杀的太多了，可能是因为太害怕马云了。马云此次从董事局主席换到董事，应该是考验接班者的实践能力，到底在顶层能否经受住考验，能否引领集团继续高速前行。还有当然是经常在外奔波，对于主席而言太过分散精力了，达摩院、罗汉堂以及以后还有什么机构出现，事情太多了，哪有那么多精力去管理。当然，变身为董事之后，如何放与收也是考验马云与张勇的实践，张勇如果想干好董事会主席，很大可能也得体现出自己的套路，精神领袖是必须存在的，必须从具体事务中脱身，起到引领文化与方向上来，张勇可能还有很长的路得前行。体系的内生力量并不缺少，但是，如何整合引领体系力量协调前行，这是觉悟与相信发挥作用的时代领袖必须具备的条件。其实，接班人考验已经进行了好多年了，好几位已经被淘汰了，千万别出现联想类似现象，张勇真正考验之路还只进行了小半。方向与问题是并重的难题，公司规模越大，必然问题越多，而且，从表面或外界很难听很难看到各类问题之真实，千里大堤可能因小小的蚁穴引发灾难，因此，对于张勇而言，如何建立高效及时的问题预警机制是个很好的方向，对于当前大方向的确立太多选择，量子技术、物联网、区块链技术、人工智能等等，每个方面多可投入，但是，如何把这些乱向整合形成体系，却是重中之重，更要防止内斗不断，自以为领先，由此产生的问题普遍存在，是时候以经济体规模治理体系了，也就是敌人或对手不知不觉可能以内部为主了，虽然，外部敌人或对手也存在，但是，明显的也就几个存在，但是，内部可能形成的破坏势力必须得到足够重视，建立可靠有效的问题预警与治理体系相当急需，如同前段时间爆发的某安财险体系架构严重病症，公司内部必定大量存在，大企业并非死于没有收入，而是死于支出的失控，很多资金链断裂也是因为支出的漏洞太大了，堵不了才导致危机重重，是时候进行适当的整风纠错运动了。对于中青年打击最大的是事故与病痛，虽然，也会不进则退，但是，在目前已经取得相当领先优势的条件下，有时间有空间进行内斗打击，对于某些顽固势力坚决打击，决不松懈，决不允许公司内部分裂势力乱生长，决不允许叛乱分子继续隐藏。以复杂经济体架构清晰设置区域划分，理顺架构区块之间的链接，打掉各关口拦路虎，确保上下信息传递路径畅通无阻，实现高层中层与基层之间信息互通互联，实时传递，公司并不缺乏危机或问题信号的产生，但是，由于在传递过程中被拦截或者没有引起足够的重视，导致了小病变大病再变重症，因此，可以设立问题举报奖励机制，成立类似问题发现反馈总结社区论坛，独立运营，上下互通，允许几次出错，超额整治，举报反映越多者奖励或升职对待。我们不要害怕问题的存在，但是，必须足够重视存在的问题。对于经济体而言，既复杂又简单，机构众多，人员众多，是时候参照国家模式建立众多机构与人员，时刻反醒小小交易员的错误可能引发百年老店银行的倒闭，没有被重视甚至被做假的问题太可怕了，可怕并非问题本身，而是问题关联机构与人员，在什么都可造假的年代，根源还是在于人的问题。还有很多内容可展开，不好意思，话题又跑远了。