阿里女工被侵害案的被告张某被以强制猥亵罪定性，他被法院判处一年六个月的有期徒刑。我国刑法二百三十七条对猥亵罪的量刑作了规定，如果以暴力威胁或者其他方法强制猥亵或者侮辱妇女，会受到五年以下的有期徒刑。因为张某的情节不太严重，在本案中张某被判处一年六个月的有期徒刑，也在法律规定的五年量刑范畴内，这个判刑也结合了他的认罪态度来综合确定。法院认为男子违背妇女的意志，这样的行为是构成强制猥亵罪的济南市槐荫区人民法院依规对被告张国强制猥亵案一审公开宣判，以强制猥亵罪被判被告张国刑期一年六个月。人民法院经审核查清，张国在参加酒宴时与受害人周某初次相识，趁周某喝醉之机，在餐厅前台周边及包间内对周某执行猥亵行为。隔日7时许，张国到周某所住酒店客房内又对周某执行猥亵行为。人民法院觉得，被告张国违反女性信念，趁受害人喝醉之机性侵受害人，其个人行为组成强制猥亵罪。公诉机关控告张国犯强制猥亵罪的证据确凿，直接证据的确、充足，控告罪名成立。张国无投案自首、悔过主要表现，应依规惩治。阿里层面以周女士违反了《阿里巴巴集团员工管理制度》的要求，解除了与被告方周女士的劳动用工合同。周某曾在接纳大河报访谈时表明，不接受这一结论，将根据法律制裁消费者维权。对于这起引起网络热议的案子暂时有了结果，也许当事人还会提出上诉。但是无论上诉会是什么结果 ，但是目前从公安机关调查结果，张某行为已经构成猥亵罪，也为自己行为付出代价。可以说事件的各方没有胜利者，只能说无论什么时候都需要有法律意识和安全意识。
法院必须得让张某判处一年有期徒刑，一定会被定性为强奸罪，并且不能够允许上诉。
我认为应该让性侵女员工的嫌疑人受到法律的制裁，为他的行为付出代价。对女员工进行赔偿，并且保密。保护女员工的隐私。
法院认为，被告人张国的行为构成强制猥亵罪，判处有期徒刑一年六个月

根据法院审理和认定后，阿里女员工性侵案在一审判决书中判定被告人张某因趁周某酒醉而对其进行了强制猥亵，此番行为被认定为性侵犯，张某也被判有期徒刑一年零六个月。但是张某的妻子一口咬定自己的丈夫并没有做这种事，并在相关社交平台进行了发声。但事实上无论他人如何辩解，张某确实对周某进行了猥亵行为，这是无可否认的。在互联网时代当中有不少反转新闻事件的发生，有的人是为了牟利，有的人是为了热度，也有的人是为了自己的私欲。我们处在一个法治的社会，做任何事情的度都不能超越法律准绳。在阿里女员工性侵案之中，周某和张某的妻子的证词让许多观众和网友无法辨别真假。女性如何保护自身安全也成为了热门的社会话题，例如2022年唐山打人事件当中，女性的自身安全就受到了极大的威胁。在中国人民在国家当中充当着主人翁的角色，人民的权利受到各种制度绝对的保护。无论是人身安全财产安全或是其他个人权利受到了侵害，我们都应该勇敢地站出来与之对抗。积极地寻求法律援助，勇敢地保护自己。对于国家各个机器部门和各个运行阶层中的腐败和势力来说，我们要积极的举报和打击。我们每个人都要积极懂法守法用法，将法律意识和法律精神时刻牢记在心中。同时小编认为作为网络平台中的一位网民，我们要不断锻炼提高自己辨别是非的能力，不要随波逐流被表象蒙蔽了识别真相的双眼。在这个充满是非的网络当中，每天都会有大量的信息涌入。可能一个人不经意间说的话就会给他人带来极大的心理和生理上的伤害，我们要在行使自己发言权的同时不要忘记保护他人的合法权益。
警方的通报却明确否认了这一点：经调查，没有证据证明有强奸犯罪实施。 张某涉嫌强制猥亵一案中，警方通报还曾表述，为女方联系张某并告知其房间号码，这些细节迅速加速了舆论反转，网友指责周某说谎，夸大其实。 并称避孕套是女子主动要求购买，一时之间，设局说，谎言说，勾引说，受害人周某陷入了舆论漩涡。
双方都有说谎的地方，这位女性确实遭到了猥亵，但是自身的行为也有一些问题。
从审判当中可以看出，应该是被告人在撒谎，毕竟法院已经对这件事情做出了相应的回忆，而且女子也有可能是迫于对方的财力和权力才会隐忍不发，导致这种情况的发生，毕竟这一向都是可能发生的，这也就引发了很多网友的不满。

警方对阿里女员工被侵害一案进行了通报，而通报的内容却与女员工在网络上自己所阐述的事实有出入，因为根据女生自己的阐述，自己是完全的受害者，而从警方的通报来看，女方也并不是完全的受害者，那么具体有哪些出入呢？首先，阿里女员工声称自己是被迫出差，但是警方通报的是该女员工并没有被迫出差，而是根据考勤早就安排好了出差，其次，该女员工声称在宴请供应商的酒桌上被强行灌酒，但是根据警方的侦查，该女生并没有被强行灌酒，都是在进行业务交流中自愿喝的酒，同时警方也指出了女生所称的领导对其实施的猥亵强奸行为也有出入，领导之所以会前后四次出现在女生所下榻的酒店，主要是女生打电话给同事，称自己特别不舒服，希望领导能过来查看。而且最离谱的就是，警方通报了该女生在第二天清醒的时候曾打电话给前一天猥亵了她的供应商，告知了他自己酒店的门牌号码，后供应商赶到酒店并逗留了一段时间，从这份警方的通报来看，该供应商和该领导确实存在猥亵行为，但是该女生也是谎话连篇，为什么该女生要撒谎，为什么在清醒的时候还要打给供应商，而在她自己发布的微博里却只字未提第二天与供应商的事情，甚至在最开始报案的时候也没有状告供应商猥亵，只是说领导猥亵强奸了她，她是出于何种目的才会这样做，事情发展到这里，该案件已经扑朔迷离。目前该案件还在侦查当中，而网友们也对该女生的做法有些摸不着头脑，本来都是同情她的网友也纷纷表示了疑虑，但是事情的真相最终肯定会水落石出的，一切等待警方侦查完毕就自会揭晓了。
根据警方发布的通告，可以总结出以下几个要点：第1点，阿里巴巴与对方公司在4月份就已经达成了合作意向，周某出差事先进行了网签，所以并非被迫出差。第2点，经过相关人员核实，就餐期间并没有出现强迫周某喝酒的现象，周某当时大约喝了350毫升白酒。第3点，王某在进入周某酒店房间时，经过了前台以及周某同意，张某和王某因涉嫌猥亵罪，被警方拘留了，但并没有证据指向两人强奸了周某。事件中出现的安全套，当时并没有开封，是张某带到酒店的。这件事还存在哪些疑点？疑点1，王某曾经在网络上买了避孕套，但避孕套还没有到达王某，就已经离开了周某的房间，这段时间究竟发生了什么事，让王某主动离房。疑点2，事发后第2天，王某为什么要回到酒店将避孕套取走并抛弃，是不是做贼心虚？疑点3，张某从家中拿了避孕套，回到酒店后并没有周某的身份证，也没有房卡，确实也能够不用刷卡乘坐电梯吗？疑点4，张某离开房间时，带走了周某的一条内裤，确保未开封的避孕套留在了房间，这又是为何。种种疑点让这件事无法就地结案，后续经过等待警方进一步调查，究竟谁在隐瞒真相？相信警方会给社会一个公道。对于这件事我有什么看法？无论周某是否遭遇性侵，从这件事也能看出女生在维护自身权益时真的太难了。报警后不仅要接受警方盘问，在网络上引起的风波与舆论，自己看了不舒服，只能埋在被子里面哭。而男方侵犯了别人，给人一种理所当然的感觉，除了接受法律制裁，却不会失去清白，实在有些不公平。
第1个就是警方说这个员工并没有被迫出差，和员工之前说的有所出入，第2个就是这个女生并没有被强制灌酒，是自己主动喝的酒，第3个就是领导为什么会出现在这个女生的房间里，是因为这个女生自己打电话说自己不舒服，希望领导能够过来查看，第4个就是张某在离开房间的时候，拿走了周某的内裤，纯粹是此地无银三百两，我认为是栽赃陷害等等，总之有很多疑点。
要点就是，这个女员工到底是主动喝醉的，还是被别人灌醉的，还有的就是，这位女员工给出的消息是不是真的，事情的真相到底是什么，这是不是这个女员工的炒作行为等等。

我想说对于这一个结果，大家应该都能清楚的认识到，善终有善报，恶终有恶报，法律绝对不会放过一个坏人，也不会冤枉任何一个好人。这件事情从发生以来终于已经告一段落，有了一个确定的结果了。宣判的结果是判处那个被告人张国有期徒刑一年六个月，骑行为构成强制猥亵罪。得到了严厉的处罚。对于这一结果，我想大家也是比较认同的，但是还是让人非常的气愤，因为这个被告人居然没有认罪的想法，而且他毫无悔罪的表现，而且他的妻子居然还一直在申诉。所以说真的很容引起公愤。这一结果呢，我觉得可以给我们带来很多的启示，首先是大家肯定都知道，法律是绝对不会放过一个坏人，也不会冤枉一个好人的。因此在生活当中我们一定要严以律己，千万不能去做违法乱纪的事情，不能去做伤害别人的事情，不然的话，绝对是会被法律所惩罚的。做出不道德的行为是会被社会道德所谴责的。另外我们在生活当中不仅仅要做到不犯法，而且还要做到有道德修养和情操。有很多事情都是因为自身的道德意志不够，才会去做出那些违法乱纪的事情来，所以说我们自己一定要有那种遵纪守法的意识，一定要做一个合格的社会公民。还有就是在生活当中大家也要保护好自己的权利不被侵犯，现在很多的公司当中都有所谓的酒桌文化，都是非常的不好的。有些弱小的女性都会被职场潜规则。但很多时候她们的力量都是渺小的，都是敢怒不敢言的，所以我觉得大家一定要敢于直面那些黑暗的力量，一定要勇敢的站出来，胜利绝对是属于你的。坏人终究会得到他应有的惩罚。这件事情真的是太让人气愤了，犯错就算了，还不承认自己犯的错，真是一个道德败坏的人。综上所述，大家在生活中既要遵法守法，也要保护好自己哦。
我们女性在日常生活当中一定要保护好自己，在遇到危险的时候，可以及时向周边的人进行求助，同时也要及时拨打报警电话，请求警方的帮助。在遇到坏人的时候，千万不要认怂，也不要去硬刚，要采用理智的方式去化解一些问题。
轰动一时的阿里女员工案已经正式落下了帷幕，张某这个犯罪嫌疑人也得到了应有的审判，而根据官方所发布的消息，被告人张某构成强制猥亵罪被法院判处有期徒刑一年6个月，对这个世界已经落下了帷幕，而犯罪嫌疑人得到了应有的惩罚。从法律上而言张某已构成强制猥亵罪，法院对张某的裁定是十分符合的在我国针对女性的保障在法律上而言是特别全面的，可以说是不管从一切视角上而言，都一定程度上保障了女性的生命健康安全性。这一点相比于男人来讲，女性是有更多的优点。终究女性在身体要素下比不上男士，法律法规多倾向于女性都是意料之中。本来这已经是一则旧新闻报道，听说阿里某一名女员工在与领导出门开展商业活动时。在宴席以后，张某规定女员工身穿睡袍来自身屋子。而过后这名女员工在阿里公司饭堂用扬声器向全部职工宣称，张某趁自身醉酒以后强制猥亵自身。那时候这件事产生以后，许多人对张某进行谴责。并且本地警察介入调查以后却发现了许多疑问，女员工宣称自身那时候处在醉酒状态。要知道人处在醉酒状态时是并没有观念的，不太可能还记得清晰张某的房间号。因此通过长期调研以后，警察只可以将张某定性为强制猥亵，而不可以定性为奸污别人。总的来说，这次事件也给很多女性朋友一个警示，无论是在工作中还是在生活中尽量少饮酒，这样才能更好的保护自己。而这次事件中张某也已经受到了法律的严惩，而像他这种行为是非常不道德的，并且可以说是内心非常的肮脏。所以在这里希望每一个人一定要秉持一个良好的道德，切记不可做违法乱纪的事情。
审判结果判张某强制猥亵罪，判处一年六个月。可以说法律是公平的，给他人造成伤害势必会受到法律的制裁，希望每个人洁身自好，不要去试探法律。

阿里女员工被猥亵案二审在9月2日已经开庭，山东省济南市中级人民法院维持原判，判罚的依据是犯罪事实清楚，证据充分，张国及辩护人上诉的理由和证据没有事实和法律依据做支撑，所以维持原判。2021年有网友自爆在出差期间被恶意灌酒，并且遭到了商户的猥亵。同时该女网友的领导还偷偷办理了酒店的房卡，多次到房间对她进行侵犯。女员工在公司向HR等反馈没有结果，就在公司员工食堂发传单维权。网友所在地的济南警方看到这个情况，马上紧急立案，并对情况展开调查。同时该公司的涉案员工已经被停止，公司也内部成立了独立的调查组。隔了两天之后阿里巴巴内网公布了对这件事情的调查结果，对涉事的男员工进行辞退处理，同时该事业部的总裁和HRG引咎辞职。而对济南华联超市有限公司的员工张国，公司也对其予以辞退处理。这只是公司层面的处罚，警方还对侵害女员工的涉事人员进行传唤，并采取了刑事强制措施。警方调查清楚事实真相之后，犯罪嫌疑人王某文实施的强制猥亵行为不构成犯罪，不予逮捕，但是一句《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十四条规定，对王某文作出治安拘留十五日的处罚决定。对于多次强制猥亵受害人周某的张某依据法律提起上诉。2022年6月22日济南中院一审判决张某犯强制猥亵罪，判处有期徒刑一年六个月。宣判之后张某就提起了上诉。但是提供的证据不足，上诉的理由也没有法律依据，因此法院在9月2日的公开审理中宣布维持原判。大家工作和生活中，一定要好好保护自己，不要为了一份工作让自己的人身受到威胁。
法院认为：被告人张某违背妇女意志，趁被害人醉酒之机猥亵被害人，其行为构成强制猥亵罪。公诉机关指控张某犯强制猥亵罪的事实清楚，证据确实、充分，指控罪名成立。
因为该嫌疑人趁被害人醉酒，猥亵被害人，违背妇女意志，就该受到相应惩罚。
法院的判决是很慎重的，他们判决的依据都是那些监控，还有人物的证明，还有一些物证等特别客观的东西。