看地区和网店经验了。 淘宝客服，分售前，售后，技术等。一般售前客服，按成交量算，基本工资+提成。一般是月营业额10w以上的店才会招人了。看工作城市、时间和销量，工资+提成一般是2k~4k。售后一般与技术是同一个人兼的岗位，工资略微高一些，毕竟相对有点技术含量。如果是成交量大的网店，例如每天1w以上的，客户工作量会多些，而且要兼职发货和售后等工作，一般在4k~8k。可以说就客服而言，每个月8k已经是极限了，除非是有提成的岗位，特殊的政策不封顶的，也有客服能力强的，可以同时与n个买家沟通，出售按件提成的，月工资可以上万。 2013.3.30

因为现在网店比较多，而且运营都是稀缺人才。真正懂运营，而且运营的比较好的人真的很少的。 很多说自己会运营的，实际上就是大忽悠来的。 所以很多人都要招那个运营，无非就是想要让自己的网店做得更好，但是又不一定能够找到这样的人。
因为做网店的人会越来越多，所以这方面的人才的需求肯定也是越来越大，所以会一直招人。

因为客服是淘宝里面最基层的工作，很多人认为客服可以兼职，骗子就利用这点。。其实客服基本上没有兼职的，网络上招聘客服兼职的不是骗子就是刷单的

正是因为难做，所以很多销售类公司天天招聘新人，这样做有几个好处，第一个是能够快速拓展市场，用很低的底薪要求很多新人出去跑业务，拉客户，拓展市场，然后定的目标和要求越来越高，直到你难以完成自动或者被动离开，然后继续招聘新人，你虽然离开了，但是你的客户留在了这个公司，从长期的利益来看，非常划算。 其次长期在人才市场或者是网上发布招聘信息，也等于是帮企业做了一个广告宣传，提高了知名度。 但是对刚毕业找工作的新人来说，这种公司最好别去，因为这类公司会消磨你的青春，浪费本该获得的培养和能力。

国家规定，不然每年这么多在校大学生， 出校就饿死啊、