面对千万级流量诱惑，我不辞职都对不起老板对我的栽培！

滴水有情义，涌泉后有期；不在前途路，后会有佳音。

在人生的道路上，同我们一起走的人很多。而这些人你来我往，来去匆匆，以至于我们在分开的时候都开始逐渐模糊我们曾经因何走在一起的。我们送走了一些人，同时也会迎来一些人，“来也匆匆，去也匆匆，就这样风雨兼程……”。

有一个达人朋友发旺旺给我，诉说他最近困惑的事，

由于当时忙着开会，简单的看了他的困惑却没有仔细的回答他，约好找个时间慢慢聊聊。回头再看这个问题，却让我想分享一些我的想法出来。这位朋友遇见了“员工留存”的问题，一个企业员工的流动是有原因的，马总对离职原因做了归纳：员工的离职原因林林总总，只有两点最真实：“ 1、钱，没给到位2、心，委屈了从这个朋友的讲诉中我们好像感觉，员工工资也挺高高，看起来员工也没有受到委屈，还带他们出去旅游，团队建设也好。从他的讲述中他找到了一个点“自己的产出和收入不对等”，其实这个员工钱没给够，而且委屈了！那么我们再往上追溯下为什么他会委屈？是因为收入与产出不对等么？不！员工收入与产出本来就是不对等的，如果对等那么公司就无法盈利，公司是需要通过员工的剩余价值来获取盈利的（政治经济学里面这么说的）

我认为这里的真相只有一个！“ 淘宝认证大V产生的诱惑力太大！淘宝达人一旦认证通过之后，将会获取淘宝中心化流量的获取的权限和淘宝客结算权限。通俗点讲就是：你成为大V之后，流量和钱就在那里放着等你去拿了！

2016年是内容的红利期，而在内容红利期的同时，淘宝达人认证大V达人红利的获利者。

几千人的大V达人共享几千万的流量红利，这样的诱惑能不大么？

淘宝头条有好货手淘社区微淘入口行业市场

每个入口都是手机淘宝重量级的流量入口，都是开放给淘宝认证大V达人了！

而且2015年底淘宝达人团队调整了认证大V规则，整体来说成为一名认证大V更加简单便捷。淘宝达人认证大V规则解读，视频以及普通达人的沟通群都为达人交流和成长提供了便利。当然认证申请的通知还没有上线，不过很快也会完善起来了！简而言之：门槛变低了！在这样大的环境下熏陶着，小编早早蠢蠢欲动了。而且这位朋友还能亲力亲为的全盘传授自己的经验，小编必然大喜过望，看准机会，马上辞职单干自己做老板！宁做鸡头，不做凤尾淘宝达人平台处于内容红利期的上升阶段，对于优质内容有强烈的诉求，凭借中心化的巨大流量给予内容生产者快速的变现。之前我在淘宝大学做在线培训机构管理的时候，也同样发现第一批入驻的机构赚到钱之后，机构中的优秀人才离职开始创立自己的培训机构入驻淘宝大学。

同样的问题也出现在各大传统媒体/新媒体中，非常多的编辑，主编从原有公司走出来做自己的自媒体/新媒体同时加入淘宝达人平台。

淘宝达人平台是一个内容生产平台，是很多编辑，更是新媒体达人和内容原创者的创业平台。内容发布工具，淘宝海量流量，结算工具等淘宝达人都准备好了！而且你还教我获取流量的方法，老板，我不辞职我都对不起你对我的栽培！！我想我的那个朋友一定会骂道：说了半天都没有帮我解决问题！竟然还做起淘宝达人的广告！远凡大叔太不厚道！

哈哈…… 切莫见怪啊~ 在一个满是机会的平台上创业，员工走出企业在所难免，何不敞开胸怀送兄弟一程？你的滴水之恩，虽然不期望对方涌泉相报，但在人生旅途上，多一份情谊何尝不是一份