不要再羡慕阿里工资高，三件事你都不一定能做到

如今，阿里巴巴已经家喻户晓，马云也成为“神”级创业大咖，是诸多创业者的心中的偶像。而阿里巴巴集团，不仅仅有着淘宝、天猫、支付宝等品牌，其更是囊括了媒体行业，科技行业、音乐行业、娱乐行业等多行业，无不显示了其打造阿里巴巴商业帝国的雄心壮志。

当然，阿里除了产业“蓝图”广阔以外，在员工的薪酬待遇方面，也绝对是无可挑剔的。

马云曾说：”别人开4倍工资也挖不走我的员工！”这可不是一句简单的豪言壮志而已，而是用实力说话。

其实，阿里巴巴的薪酬待遇可以用”高、稳定、持续”几个字来概括，身在职场，一切都处在不确定性之中，能做到这三点的公司在国内确实并不多见。

今天，关于各种福利待遇就不一一举例，可以看看小牛之前写的文章《别人开4倍工资也挖不走我的员工，可不是霸气》，里面有粗略的介绍阿里的薪酬待遇。

一定会非常羡慕吧？再想想自己现在的公司，或许有一丝伤心吧？当然，也不是进入阿里了，你就一定是阿里人了。

今年的9月3日，是阿里成立20周年，马云在新人见面会上，表示：阿里骨子里的不服输，勇往直前，是靠打仗打出来的。这句话，或许让很多新人记忆犹新。

20年前的阿里，从18人到现在的11万人，成长的太快。外界都传言阿里多好，对阿里的期望值比较高，而阿里做的又是没有人做过的事情。20年以来，阿里已经个子长的特别高，但是阅历只有20岁。奔跑的太快，有很多地方都不成熟，并不完美。

如果没有问题，让你来干什么，你来就是需要你解决问题的。

所以，你要想清楚，你为什么留在阿里，你想要在这里得到什么？

阿里可能是中国最辛苦的公司，在阿里这样的公司呆过，天下没有公司可怕。

马云表示，希望新人有这样的三个经历：

1、打一场仗。竞争之仗。

商场上你能学到很多有意思的东西。必须参与商业竞争。竞争能让我们发现自己的漏洞，想自己向对手学习。一定要善于找对手，善于超越对手。打仗，才会有战友的友情。

2、共同参与一场对未来的创新和创造。

没有创造过，你没有成就感。你要做一件回忆时让自己骄傲的事。

3、要和阿里，和你的团队一起度过一个难关。

没有难关，你永远不能证明价值观是管用的。价值观不是为顺风顺水的时候准备的。是为逆境，为大麻烦的时候准备的。

做好这三件事，你才能算是阿里人。阿里未来的路上，不是为了消灭敌人，而是为了创造更大的价值。对手只是帮我们提升自己。

而看似简单的三件事，而你背后的付出，可不是一两个月、一年两年就可以的，毕竟任何项目的参与，你必须有一定的资格与能力，你羡慕阿里员工薪资待遇好，你可知别人背后付出了多少日夜与代价。

现实中，我们会见到这样的情景，两个人都是名校毕业，专业能力差不多，但是经过数年的职场历练，一个还是小职员，前途渺茫；而另一个已经是职场精英，前途一片大好。

差距在哪里？只有两个字：选择。

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