阿里巴巴是一家生态圈公司 可以把阿里巴巴看成是一个国家，马云也说：“阿里是全球第十三大经济体”，做为国家除了造币外，其他能力他都具备，造币阿里巴巴也具备能力，只是不敢而已。阿里对 社会 的价值比腾讯要大很多。生态圈公司在全中国只有2家，阿里与腾讯，但阿里的生态打造的更好，走出国门，阿里比腾讯就有绝对的竞争力。当然阿里也有短板，短板是流量，所以阿里所有的并购都是在买流量。而腾讯则相反，腾讯微信有流量，腾讯在用流量整体业务专注企业互联网，欢迎关注！不请自来，浮想 科技 动态给你答案。阿里巴巴集团经营多项业务，另外也从关联公司的业务和服务中取得经营商业生态系统上的支援。业务和关联公司的业务包括： 淘宝网 、 天猫 、 聚划算 、 全球速卖通 、阿里巴巴国际交易市场、 1688 、 阿里妈妈 、 阿里云 、 蚂蚁金服 、 菜鸟网络 等。从营业额方面具体来说:阿里巴巴是一个电子商务公司，旗下公司主要业务就是电商平台交易， 2017财年第四季度阿里巴巴营收830.28亿人民币，其中来自电商的营收高达732.44亿人民币， 阿里中国平台的年度活跃消费者达到5.15亿，同比提升16%；移动月度活跃用户达到5.80亿，同比提升18%。马云提出五新战略后，目前阿里巴巴积极推进新零售战略，前段时间阿里巴巴对居然之家、万达电影、银泰百货、盒马生鲜、苏宁易购等企业进行了高额投资，布局线下新零售，发力拓展集团新业务。阿里巴巴核心营收主要还是来自电商。在去年阿里巴巴18周年年会上，马云说过:阿里巴巴已经不是一家普通的公司，而是一个经济体，一个新型的经济体。阿里平台在去年一年里成交额超5000亿美金，堪称世界第五大经济体。记得给我点个关注，支持一下。阿里，淘宝，天猫，支付宝。大家可能都是一脸懵逼，我来科普一下吧：阿里巴巴是B2B服务，用互联网打通全世界企业级的批发市场。他的盈利模式是会员费。淘宝是C2C服务，类似跳蚤市场，是用户级的商品交易，盈利模式是卖推荐排名。天猫是B2C服务，是企业面向市场的卖场，类似商场、盈利模式是会员费和提成。支付宝是金融托管服务，前期由于电子商务的资金暂存和担保，中期做小额信贷，后期做用户级金融服务。盈利模式是通过服务费和大额资金投资，贷款。它的愿景是：让天下没有难做的生意，目标是做102年的百年企业。上市之后遵循客户第一，员工第二，股东第三的原则。中国最大的互联网公司，电子商务公司。谈电子商务都是他。对于中国 社会 的影响，大概越来越多的人相信在互联网能卖东西，想想十年前，哎···我想楼主提出的这个问题，是想问阿里巴巴到底是一家什么业务型态或是模式的公司吧。 诚然大家都知道，阿里巴巴的运营涉及电商（如淘宝、天猫）、金融（如网商银行、蚂蚁金服、支付宝）、物流（菜鸟物流）、云计算（阿里云）、物联网系统（如阿里云OS）等等，可以说业务非常多，且大部分都做得很成功，是行业翘首。正因为阿里巴巴的业务过多又做得好，大部分人对阿里巴巴到底一家什么样的公司无法做出准确的定义。在这里，我可以说，阿里巴巴是一家互联网生态循环平台型的公司。我可以在这里分析一下这个定义。 一.阿里巴巴首先是一家互联网公司，这毋庸置疑，它就是靠淘宝这个网络购物网站起家的，所以淘宝之于阿里，就像QQ之于腾讯一样重要，可以说就算以后淘宝不怎么赚钱了，阿里巴巴也不会将它轻易关闭，因为淘宝就是阿里巴巴的一种精神象征，是阿里形象的一个符号。 二.阿里巴巴是一家生态循环公司，我们可以看到，阿里投入的大部分业务，是为了巩固和提升它的互联网企业地位，它构建的是一种线上形态的人流、金流、物流、讯流、技术流等互联互通的一个循环化生态系统平台，完全区别于以往线下由于地域/信息等原因造成的各自为政和闭塞，它创造的是无缝对接和流动，形成的是一个开放的圆，而不是以往商业模式的孤岛效应，可以说是比较超前和创新的，所以现在很多人说的阿里巴巴逼死了一大批实体企业真的是无稽之谈，没有阿里巴巴，这些实体企业一样存在不了多久。以上就是我对阿里巴巴公司的一点浅见。阿里巴巴的事b2b的服务，用互联网打通世界的企业，让商品更有效流通起来。淘宝则是c2c服务，盈利模式是卖推荐。支付宝官网是金融托管服务，盈利模式是贷款和通道服务费。阿里巴巴的愿景是让天下没有难做的生意，目标做102年企业。上市之后所遵循的是客户第一，员工第二，股东第三的原则。它是中国最大的商务公司。谈电子商务离不开阿里巴巴。阿里巴巴再怎么说自己是 科技 公司、数据公司还是别的什么的，都改变不了它仍然靠电商吃饭的事实。2016电商收入占阿里总收入83%，到了2017面这个数字上升到85%，阿里一直在寻求转型，看起来并不理想。众所周知，阿里有四大板块，四大板块：核心电商业务；云计算业务；数字媒体与 娱乐 业务（优酷土豆、UC网页等）；创新业务及其他（包括 YunOS、高德地图、钉钉等）。在这四大板块中，除了核心电商，其他板块要么处于萌芽阶段，要么亏损。近两年，阿里开始进军“新零售”，大手笔的开始收购战略。目前为止，和腾讯的“新零售”角逐尚未分出胜负，关于对传统零售的改革也并没有全方位的开始。阿里目前还只能算一家电商公司，转型之路任重而道远。2021财年阿里巴巴营收7172.89亿元，净利润1505.78亿元，位列《财富》世界500强63位。 一家伟大的公司，哈哈(๑• . •๑)看下它百度百科词条咯，百度大把资料有得看它是个什么公司啦 阿里巴巴国际站，中文站(1688.com)，淘宝，天猫，支付宝，阿里云……全球3W多员工，美上市的BABA市值四千多亿USD……

阿里生态用工也在全社会引起了一定的反响，获得了普遍关注，其实阿里生态用工就是一种灵活用工的模式，主要就是企业将部分岗位或者用工需求，外包给专业的人力资源公司或者灵活用工平台，现在也有不少其他企业开始学习阿里生态的用工模式。首先，采用这种模式来用工，企业的人员结构将会多样化，部分是长期稳定的全职员工，部分是兼职员工，部分是劳动派遣员工，企业的人力成本会因为用工结构的调整而发生变化，比如说在企业用工需求量比较大的时候。详细解读可持续发展不是一句口号，要变成可长期持续运营、创造社会价值的业务模式，才能真正可持续进行下去。在可持续发展战略上，联合利华与阿里巴巴早有共识合作。此前双方共同推出“清塑行动”，打造出国内首个规模化AI闭环塑料回收体系。该行动荣获联合国经济和社会事务部“可持续发展目标最佳实践”认证。据悉，未来两年内，双方还计划扩大“清塑行动”，在天猫校园店新增千余台AI智能回收机。

阿里巴巴网络技术有限公司（简称：阿里巴巴集团）是以曾担任英语教师的马云为首的18人于1999年在浙江杭州创立。阿里巴巴集团经营多项业务，另外也从关联公司的业务和服务中取得经营商业生态系统上的支援。业务和关联公司的业务包括：淘宝网、天猫、聚划算、全球速卖通、阿里巴巴国际交易市场、1688、阿里妈妈、阿里云、蚂蚁金服、菜鸟网络等。我们今天一起来看看阿里巴巴员工待遇到底如何吧！在阿里我们将奖金、工资、奖金、期权等等做了非常完整的分配，所有的体系里面怎么做的？当年阿里巴巴上市的时候，我们公司有大量的员工百万富翁、千万富翁的一大堆。阿里薪资结构：一般是12+1+3=16薪，年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可拿到3个月，除了薪水，股票也是重要的收入之一，阿里的股票分年限行权，一般4年拿完。说到股票，顺便普及下常识。股票是公司用来奖励员工忠诚度的，所以阿里分年限行权，要离职套现得准备好充足的现金。因为当月薪水和归属股票是一起算作当月个人收入的，所以归属时通常要缴纳高达45%的个税，然后得到的可能还是限制性股票，还不能马上卖呢。等到可以出售的时候，还得缴纳20%股票增值部分的个人所得税。比如说P序列的人奖得最多的地方是涨工资和涨奖金，股份不是很多，而对于管理者，工资涨得很少，奖金更少，最多的地方是给管理者发大量的期权和股票，而且期权股票在阿里巴巴有很多种。我当年离开阿里巴巴的时候，我手上的股票加起来还可以值1200多万。所以说为什么阿里的高管出来创业其实成本很大，很容易拿钱？根据阿里巴巴的员工爆料：一位月薪两万多的员工年终奖为15万元的人民币和3000股阿里巴巴股票，按照目前阿里巴巴103美元的价格来计算，这位员工的年终奖总额为207万人民币，相当于月薪的100倍。这么高的年终奖我们想都不敢想啊，待遇实在是太好了，不知道你们信不信呢？这么高的年终奖我们想都不敢想啊，待遇实在是太好了，所以员工为什么拼命搞，不是阿里的文化、马云的伟大，是因为马云敢分钱。马云敢分钱才是阿里巴巴长大的核心的核心的原因。这么好的待遇，不知道你们信不信呢
说白了阿里巴巴就是一个B2B的电子商务平台，主要是通过电话销售，叫企业加入这个平台做它们的会员，当是收费的。阿里巴巴有800个人的直销队伍，没有代理商。 销售代表是跑业务的，工资一般拉800+提成，销售助理职位比销售代表高点点，工资800+提成（部门业绩）我一个朋友几个月前应聘上了阿里巴巴的销售，过五关斩六将，几十人最后只留下了他们几个，据说环境很上进，周围人的相处也不错，上司也没有架子，有底薪，卖出去一套服务的提成很可观，但是压力很大，每天都要打很多电话，拜访几家目标客户，跟各式各样的人打交道，不过他看到老同事们现在都有了大批的收入跟存款就很有信心去搏一下，感觉这也是一种提高，现在正在努力中 销售也是一种生活态度，看你能不能适应并且从中得到快乐和财富了
底薪一般00或者为0，奖金看业务量而定，做的好的话就很高阿里巴巴这一类的新兴企业很注重企业文化和员工素质以及个人能力，新招去的人先是学习再学习。然后就上岗，他们注重新的人力资源管理套路，积极发挥以及挖掘个人的潜力，把人当机器用，把机器当人用。人的潜力就是在不断的劳动以及奋斗中被挖掘出来的。所以这样的企业适合干劲十足的人去做，一般思想保守的人在这样的环境中做要崩溃的。
底薪一般00或者为0，奖金看业务量而定，做的好的话就很高阿里巴巴这一类的新兴企业很注重企业文化和员工素质以及个人能力，新招去的人先是学习再学习。然后就上岗，他们注重新的人力资源管理套路，积极发挥以及挖掘个人的潜力，把人当机器用，把机器当人用。人的潜力就是在不断的劳动以及奋斗中被挖掘出来的。所以这样的企业适合干劲十足的人去做，一般思想保守的人在这样的环境中做要崩溃的。
阿里巴巴是企业，再好也是企业，而且大型企业，考核制度肯定很严格，并且也非常压力大，有末尾淘汰制，肯定是非常不容易的，所以说你这边如果真的去，应聘哪个岗位，有多少不容易，自己目标是什么，都要考虑清楚，薪酬组成范围都是重要的。

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