阿里女员工案二审维持原判，这样一则消息引发了众多人的关注，要知道对于阿里的这些案件来说，一直都是人们关注的焦点，而对于这些案件来说，张某的妻子要考虑申诉，也是引发众多人的关注的，其实对于这起案件，明明白白就是一个对女性的性骚扰案件，要知道趁女性喝醉酒之后，对女性发生一系列猥亵的行为，是非常严重的相信，对于这起案件来说，后续也是维持原判。阿里女员工一经在社会上报道出来，便引发了众多人的关注，要知道对于这些案件来说，一直都是非常恶劣的性质，毕竟对于阿里这样一个大公司而已，都已经对女性实施性骚扰，其他公司可以说，在这种性骚扰案件或者是对女性歧视的案件更是层出不穷，所以这也是引发人们愤怒的。对于阿里的这起案件来说，也有相关的细节值得人们掌握，特别是对于一个大公司而言，都能出现如此性骚扰的行为，也希望对于如今的一些公司而言，能够在员工的各种各样的个人表现，以及个人行为上应该给予一定的处罚措施，相信对于这些案件来说，维持原判是一个最好的结果，毕竟对于这名女性来说已经实施了这种严重的危害，如果不再进行一系列的处罚，可能会对当地社会造成一个不好的影响。阿里的这起案件也给当今社会一个警惕，特别是对于一些公司而言，也应该对妇女方面，特别是公司的一些女员工重视起来，不让女员工在自己的公司工作的过程中受到一系列歧视或者性骚扰行为，要知道现在广大的人民群众对于女性的这种歧视非常常见，所以也希望相关部门能够对这一现象提起警惕之心。
案件后续已经对张某判刑了，为一年半有期徒刑，而且这个阿里的女员工的家人也都同意了这个刑期。
张某妻子的申诉被法院驳回了，因为这个男子违背了妇女的意愿强制发生关系，这已经是属于违法的。
山东省济南市中级人民法院二审裁定驳回上诉，维持一审原判。而山东省济南市槐荫区人民法院一审判决结果是：以原审被告人张某犯强制猥亵罪，判处有期徒刑一年六个月。对于二审结果，张某妻子表示，这一结果她早就想到了，接下来会和律师进行商议，看看下一步该如何去申诉。
如果二审维持了原判，那么后面很有可能就是不能再发起上诉了，只能按照二审的判决来进行执行。

阿里公司女职员被强迫性骚扰一案因案件的复杂原因引起了各方的广泛注意，经过初审，原审法庭发现，张某在2月27号晚上参加宴会时认识了这位阿里女职员，并趁着该女店员喝醉了，在酒吧的柜台和房间中对其进行了非礼。第二日上午，张某在该名女性入住的宾馆房间再次对该名女性进行了非礼，经一审判决，张某被判入狱1年。在一审宣判之后，张某对其不敬，也没有任何忏悔的行为，提出了上诉，但在二审时，法庭仍保持了对张某的定罪。张某被控有强迫猥亵罪，和强奸罪一样，都属于侵害女性自主选择权的罪行，但是，强制性猥亵是一种为了达到或者达到某种程度，通过非性行为来达到某种程度。猥亵行为可以是男性和女性，也可能是同性恋。对强迫、侮辱女性的，依法判处五年以上的监禁。该案因张某不肯认罪，被判入狱一年六个月，算是比较轻微的了。而且，强迫性骚扰的罪名很难定罪，没有任何的视频，没有任何的目击者，想要确定两个人在私人的房间里做了些什么，就必须要看他们的证词，而且，他们的证词并不可靠，这也是案件迟迟没有结案的最主要的因素。总的来说，这件事情给了我们一个非常大的警醒作用，那就是千万不要做一个违法犯罪的人，特别是要尊重女性，不能够用任何手段去侮辱女性和猥亵。其实在这个社会当中，女性是比较弱势的一个群体，这点我们都知道，所以对于女性方面我们要做的是尊重和爱护。一旦我们做出了违背道德的事情，那么等待我们的也将是最严厉的法律制裁，从这件事情就可以看得出来，猥亵其实可以从另外一个方面来讲，稍微过分的话会被认定为强奸未遂，那罪名就是很大的了。
提高了大家对这个事情的认识，不要去做这样的事情，不满足自己的快乐去做。
这起案件是告诉所有的男性都不应该去猥亵女性，应该尊重女性，女性要拿起法律的武器。
让人觉得不可以这样的，这样的做法就是错误的，让其他的员工更好的记住。

闹得轰轰烈烈的阿里女员工案件终于落下帷幕，男人确定被罚坐牢一年半。回顾这件事情，我们得到以下几点警示作用：1、男女授受不亲女人的清白是很宝贵的，如果你伤害到了女人的清白，女人一定会死咬着你不放，让你受到舆论的谴责和法律的处罚。因此，建议男人们不要去随便触摸女人，一方面是尊重女人，另一方面是保护自己。如果你已经有了家庭，对方和你也没有男女暧昧关系，那你就应该和他保持距离，避免出现在同一个饭桌上，更不能够夜间单独私会。如果女人意识不清楚，她可能就会认为你侵犯她了，那她就会找各种办法证明你侵犯她，哪怕是虚构证据。因此，男人要识相一点，不要因为好色而浪费自己的前途，影响自己的名声。作为女人，也尽量不要和男人接触，不要听信男人的花言巧语，不要随便和男人发生关系，和男人保持一定的距离，才能够很好地保护你的清白和人身安全。2、法律讲究证据，要录音录像的习惯事情发生之初闹得沸沸扬扬，很重要的一个原因就是大家都不了解真相， 法律也不了解真相，所以公说公有理，婆说婆有理，谁都证明自己说得对，没有错。所以要想维护自己的清白，除了要跟异性保持界限之外，最重要的是万一有什么说不清楚的地方，那证据就显得尤为重要。尤其是要采用法律武器保卫自己的合法权益，证据是必不可少的。因此，大家平时一定要有录音录像的习惯，特别是当你做着一些比较危险的行为，应该提前打开手机录音设备和摄像头，全程记录证据，以免自己被误会的时候能够拿出证据证明自己的清白，或者是提供证据证明自己被人欺负了。3、制造舆论也可以维护正义该名女员工之所以把两个人的事情闹到了全网都知道的地步，就是因为她和这个男人协商不了，然后在公司里面闹又没有人负责，所以她迫不得已才把事情闹到了天下人尽皆知的地步。随着事件发酵，公司高层开始重视，并且社会也关注到了，大家都提供自己的建议和看法，司法部门也非常重视这个案件，所以在办案的过程当中会更加细心，也更加专注，尽可能地还受害人一个公道，用法律来维护正义。
女性在外工作一定要有自我保护意识，尤其是自己单独行事时，一定要保护好自己。男性要有良好的素质，不要因为自己是领导而做出一些败坏品德的事。
警示那些对女生心怀不轨的人。不能趁女生喝醉就猥亵对方。让那些人在做违法之事前考虑清楚。
强制猥亵罪在认定上相当的困难，如果没有监控录音录像和其他证人的情况下，两人在私密的空间到底发生了什么，则只能根据口供来认定，而口供相比其他证据来说并不牢靠，这也是本案久决不下的重要原因。

阿里女员工案一经在网上发布并引发了众多人的关注，而对于如今的阿里女员公案二审维持原判，也是令很多人不理解的，其实就是对于阿里女员工案对于如今的社会影响实在是太恶劣了，而特别是里面的女员工确实是在喝醉酒之后，个人的合法权益遭到了侵害，而如今维持原判也是令众多网友高兴的。对于阿里女员工案，确确实实还存在着一些疑问，但是特别是对于这一期案件来说涉及个人隐私，不方便给如今的一些网友给透露，我们只需要知道对于阿里女员工的这些案件，对当今的社会影响非常恶劣，特别是里面的女员工也在公司遭受到了一些性骚扰，这些情况让涉事人员付出应有的法律代价，也是可以理解的。阿里女员工按确确实实反映了如今社会存在的一些现象，特别是对于女性员工的歧视以及性骚扰，有些员工里面的一些领导人确确实实是看不起女员工所带来的业绩以及各种各样的销售，但是要知道对于一些女员工而言，自身的能力确实是非常出色的，所以也希望如今对于社会上的一些企业或者部门来说，一定不要太小看女性员工身上的一些能力，要知道如果对他们平以一些平等的看法和念头，这些女员工也一定能够创造出更大的价值。这起案件也希望能够给当今的一些女性带来一些警示，特别是对于一些职场女性来说，在职场如果一旦发生任何的个人权益受到侵害的事情，一定要向当地的有关部门进行举报，或者掌握一定的证据去控告，对于这起事件来说影响也确实是恶劣的，而女性员工在遭遇到一些性骚扰的时候，本身都是处于一个弱势群体，所以只要掌握相关的证据去进行控告，相信我国的一些司法机构就能够还女性员工一个公道。
因为二审也是证据确凿，所以还是会维持原判，就是那个人的错误。
刑事诉讼讲的是证据，这里包括被害人的陈述，被告的供述，物证，视频证据，如果没有完整的证据链，疑罪从无，就不能认定被告有罪。
因为二审发现女方提供的证据根本不足以推翻之前的证据，而且一审没有问题。

“阿里女员工案”嫌犯被判1年半，被告人当庭上诉，小编认为这是很没有必要的一件事情。因为嫌犯本来就不占理，同时也违反了法律，涉嫌猥亵罪，所以这是既定的事实，即使被告人当庭上诉，那么结果也不会变。另外上诉之后，只能够提供更多的证据，如果没有撼动结果的证据出现，那么大部分会维持一审的判决。因为这个女员工是阿里巴巴公司的前员工，所以也是顶着阿里这样的名称，就是想要让嫌疑人得到应有的处罚。事情发生之后，这名女士也是通过记者、法律的途径来上诉，但是这个过程是比较漫长的，而且这个判决书对于这名员工来说，也是等了很久。然而这名嫌犯的妻子确认为丈夫没有过错，所以不满这个判决结果。但这是通过相应证据以及行为宣判出来的一个结果，并不是自己不满，就能够改变的。即使上诉了，那么这中间的时间也是非常久的。这个嫌犯是违背了女员工的意愿，强制猥亵，这是一个事实。即使不服判决上诉，那么也要找到最新的证据，除非让这个女员工表明，自己是主动愿意和这个嫌犯发生关系的，显然这是不可能发生的一件事情，另外小编认为这个处决是有些轻了。毕竟这对于女员工造成的伤害是非常严重的，而且女员工也因为这件事情丢了工作。这件事情除了嫌犯之外，还有另一当事人，当事人不仅没有保护女员工，反而和嫌犯一起对女员工进行灌酒、猥亵。所以小编建议这个女子继续上诉，再收集一些实质性的证据，这样才能够让这犯罪之人受到应有的处罚。而且也要坚守自己的底线，不能因为对方的强迫就松口，这样一来只会让嫌犯，继续去伤害其他的女性朋友。
“阿里女员工案”嫌犯张某被判1年半，张某当庭上诉，如此，此案将会二次开庭审理！从一审的判决书来看，张某无认罪表现被从重量刑！这说明了张某被批准逮捕之后，一直拒绝认罪！周某和张某同是阿里员工，在一起吃饭喝酒本应该保持同事之间应有的距离！但是，从视频监控来看，张某不止一次主动靠近周某，猥亵周某！周某既无主动行为，又多次有推开张某的行为，介于此，张某猥亵周某已经是既定事实！事实证据摆在面前，岂容张某抵赖！任何人触犯了法律都要接受法律的制裁！张某猥亵醉酒的周某，周某第二天酒醒之后羞愧难当，尤其是看过监控之后，心里更是无法逾越过这种被性骚扰的心理障碍！周某鼓起勇气报警，向性骚扰说不！也让各大企业重视起职场性骚扰一事！周某报警是对的！依法维权理所应当！妻子张某的妻子在张某被抓之后，就三番五次在网上诽谤周某，称周某才是始作俑者，她的丈夫只是被引诱了！并且表示要反起诉周某，让真相大白！张某的妻子之所以理直气壮，仅是因为张某对她说没有和周某发生亲密关系！张某的妻子对此信以为真，走上了为夫奔走的道路！猥亵未必是发生了亲密关系，性骚扰也是犯罪，只能说张某的妻子是名副其实的法盲！网友热议此事传到网上后，网友纷纷表示事实证据之前，此案即便是二审也会维持原判！张某拒不认罪，只能罪加一等！张某有不当行为，不法行为的时候，就应该想象到有今时今日之后果！“阿里女员工案”嫌犯被判1年半，被告人当庭上诉！你的看法是什么？
我觉得后续的话法院应该还是会维持一审的判决，毕竟这这个男子确实是犯了强制猥亵罪，是应该受到法律的制裁。
我认为后续的发展将会出现更多的变动，毕竟犯罪嫌疑人的妻子一直认为自己的丈夫是无辜的，而且一直在法院申请上述维护自己丈夫的合法权益，他一直坚信自己的丈夫没有犯罪，正在努力的寻找证据。
后续将会继续调查，毕竟也会有更加好的证据，而且也会有更好的判决。