各大招聘平台找合伙人。

舍得分钱。

1.最好是同事之类的熟悉人，但是不能是亲戚。

2.最好是拥有技术或者是资源，而且跟你是互补。3.找个比你能力弱的，这样你才好跟他正常合伙。

熟人优先 资金优先 必须全部认可领导人员 目标一致

1.性格互补;

2.特长互补;3.有个能吃亏人，不能都是斤斤计较的人;4.至少有1个业务能力超强的人。

1，用合伙人不能只用熟悉的人，要用对这个事情，在他的分工能起到作用的人。2，找合伙人一定要找比自己强的人，大家互相帮助，公司才能做起来。3，找合伙人要价值观一致，你至少要判断你们俩不会过2个月就因为一件事情谈不拢给分了吧。

我认为必须做自己熟悉的项目，以CEO为核心并由其组建核心团队。团队人员最好优势互补，但最重要的是执行力。合伙人最好是核心团队成员，能互相了解并有共同的长远目标。但是，如果资金缺乏，可以选择拥有资金能力的投资人介入，除了做好融资计划与合作协议外，一定要有投资人退出协议条款，因为投资人与项目团队终极目标不一定相同，必须做到合作共赢和友好退出。

创业合伙人的寻找是一个痛点，有很多创业者都在为找合伙人而焦虑。可以去一些创业社交网站，也可以去一些创业的论坛或线下圈子。最好还是从同学，亲朋好友发展。

最重要的是找圈内与自己格局不相上下的人，如果找不到，就不要创业了。不然以后公司的发展会很棘手。（当然不排斥熟人也会遇到各种问题，但至少这样可以降低一部分创业成本）

说实话，创业入行容易，创业合作伙伴难寻。每个创业团队的组建，类似于盖房搭建框架，最好寻找到志同道合，优势互补，人品俱佳的来组建。志同道合说明团队成员在战略上理念上目标一致，不至于内耗，效率高。优势互补则从技术，资金，管理等方面形成合力，八仙过海各显神通，全力以赴。人品也很重要，有德有才能稳定长久，否则随时翻船，后果未知。以上几点，是实际经验，我们照此组合团队，至今很稳定，没有出现意外。

你好，如果是选择创业要找合作人，那一定要慎重了，同时切记不能找亲属合作，这是大忌！不要问为什么，这个问题太复杂一句两句说不清楚！

选择合作人，一定要和自己创业理念合拍的，这样的合伙人才能够让你的团队更上一层楼的发展，选择合伙人就和选择娶老婆一样，不能看对眼就上，要看清楚人品与性格，这样才能有把握白头偕老，不然很快就会分道扬镳！选择合伙人，人品性格第一、能力本事第二、等等，按照这些慢慢筛选，合伙人是决定生死存亡的关键，在创业里，一定不得大意！