在VUCA时代，DTB大融合的趋势下，人人都是创业者，人人都是投资人。为什么？因为据数据预测，到2020年，美国有一半的工作人员，都会成为自由职业者。自由职业者最典型的一个例子，就是像滴滴的出租车司机。原来是出租车公司雇佣一些出租车司机，为他们提供岗位，但是今天，我们用了软件了之后，就不需要有这些岗位了，岗位被分解成为各个任务。当你作为自由职业者，打开滴滴司机端的软件，就会有任务发过来，然后就可以直接抢单，抢到这个任务之后，就去完成这个任务。等你把客户从A点送到了B点后，任务完成，那么系统自动会给你结算。等你把软件关掉，你也就自动下班了。所以每一个雇员都会越来越自由，这些人都成了自由人。

作为自由人来讲，就不能依靠原来的企业的体制，必须要学会自己找机会，不断的去尝试扩展自己的边界。因为在企业里，很多事情都是按部就班的，别人都给你安排好了，几点钟上班、几点钟下班、什么时候发工资，这些都是固定的。但是作为创业者，最大的一个特征就是不确定性。你不知道哪一个客户会给你下单，你不知道下一笔收入来自于何方，这些都是不确定的。但是这种不确定性，慢慢变成了我们的生活常态，就像前面所说的VUCA时代到来了。我们每一个人作为自由人，都要去寻找机会，不断尝试扩展自己的边界，建立自己的客户群体，以达到一个相对稳定的收入来源。

我们认为，未来的世界是一个自由人的自由联盟。在各种组织里，不再有雇佣关系了，只有相互投资的关系。我今天在中关村工作，感受就很明显。我身边合作的人，有各种协作关系，大概有几十个组织和上百人。平时我们可能不在一个办公室里工作，但是我们通过微信群等很多IT工具，就可以很高效的协作。比如说一起去完成一个课程，一起去研发一个软件，一起去访问一个客户，一起做一个解决方案等等，这些都是可以远程协作的，所以整个中关村就变成了一个自由人的自由联盟。未来我们整个中国，也会变成自由人的自由联盟。比如说创意类创业，拍电影或者是做会展，都是非常专业化的团队，为了任务而临时组合到一起。你可能在某个领域，比如说你对灯光或者摄影，很有专业性，有这个任务的客户就会找到你。等你去完成之后，你就可以就找下一个类似的任务。

那么是不是就没有组织了？我相信还是会有组织的。到那时，我们即使在组织里面上班，组织也是希望你能够成为创业者。这种组织被称为叫“阿米巴组织”。这样的好处是什么呢？每个人都有自己的痛、成为自己的老板，能够以客户市场为导向，而不是把大量的精力，集中在内部去处理一些繁琐的流程、一些不产生效益的事情。所以每一个人，不管你是上班族还是自由工作者，你都是自由人。自由人就要掌握好自己未来的发展，掌握自己的命运。

每一个自由人，同时又是一个投资者。因为你每天都在做着自己的注意力投资，从而获得每天最多的产出。所以你需要有意识地去分配和优化自己的精力投入。比如我自己，每天早上起来的时候，是精力最好的一个时间段，我就规定自己要写东西，这个时刻是我最好的产出的时间。到了晚上或者是下午晚一些的时候，可能精力不够，就可以做一点相对放松的事情，比如泛泛阅读或者跟朋友聊天。

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