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有没有人找电商运营工作遇到公司要求岗前培训,包分配入职半年后每个月扣一千多的情况?
栏目:国内电商 时间:2019-05-21 14:58
小弟今年毕业,第一份工作做的不是很满意就辞了,然后想找份有技术含量的工作,看到一份电商运营的招聘,去了才知道前期要培训一个月,并且入职后半年开始每个月还款一千二,我在这培训了几天才发现根本就是个专门的培训机构,但是今天和一个一起培训的就把协议给签了,我想问下有经验的朋友这个培训可靠吗?我怕出去还是找不到工作,还有一万六七的培训费用真心觉得有点贵,就是转念一想好歹能有个技术傍身,所以还是纠结的签了协议,有没有培训过的朋友给我说说效果啊。
有没有人找电商运营工作遇到公司要求岗前培训,包分配入职半年后每个月扣一千多的情况?
有没有人找电商运营工作遇到公司要求岗前培训,包分配入职半年后每个月扣一千多的情况?
[ 标签:电商运营岗位 ]
没有遇到过这种情况,这种一般不是正规的公司吧,正规的公司怎么可能会扣钱呢?最多也就是工资低罢了,而且只要你有业绩以后或者表现突出,还会涨工资的。在劳动法里也没有这项规定吧。
为什么现在越来越多的人遇到这种情况。一方面是类似的不规范企业变多了,另外一方面也说明我们的合同意识太薄弱了。当你想进入一行之前,先要了解这行。电商运营主要哪些内容?范围太广了!从系统后台,到现场运营,从线下市场,到线上美工,都属于电商运营,你去学的到底是哪个模块。现在市面上的培训机构大部分都是打着培训前后端的旗号,实际培训内容很肤浅。再一个,当时是通过招聘进去的,那么具体岗位职责,薪资待遇有没有弄清楚,合同里是怎么写的,这个一定要注意,只有合同才是合法保障,其他口头承诺都没用。我的一些员工也去参加类似的培训,周期三个月,说是培训合格后包分配,实际三个月培训结束后推荐的岗位和学的没有关系,而且工资比较低,这个时候一般人都不会去,那就属于自己放弃,培训机构就可以推卸责任。所以在培训前就应该弄清楚这些关键信息。
我之前也签了培训,今年10月份刚还清。看你是不是很想做,之前有没有基础,这个行业出来的薪资情况怎样,不然到时候一个月一千多可是很难过的。如果是程序编程,可以去学一下,一万多就当学费,如果是其他的你又有点基础,建议不要去,直接到公司进行半年的实习实践工作,虽然开始工资低几个月后工资也会慢慢走高,关键是不用每个月还一千多两千块的贷款。
老弟啊,其实我想说你又中招了,但是,现在的社会就是有很多得这种培训机构打着招聘得幌子来搞培训、