年轻人合伙创业，首先看双方或多方是不是怀着冲动的情绪，年轻人经验经历阅历都会有不足，犹豫脑子一热，不考虑后果，而去合伙创业，很容易就失败。如果碰到志同道合的合伙人，经过仔细讨论之后才选择创业，这样，双方或多方都有用心考虑创业所带来的各种原因，只要能坚持，有恒心，一般都能成功。

谢谢邀请，

为什么不适合？有什么不合适的么？年轻人，是最有冲劲的一批人，我记得内时候上班的时候有个银行行长给我们讲过一段话，35岁一般是一个人一生的转折点。35岁以后所有的人几乎都会定型了，除非你真的有内个机会。为什么35岁后会定型，因为内时候就一般人而言大多数都是结婚有孩子了。到时候责任真的很大，能稳定肯定都会选择稳定，创业除非你真的很了解一个行业。要不然有很大的风险的话，相信我，到时候你真的会没有那个心里去冲去拼了。年轻就是本钱。使劲冲呗

年轻人可以创业吗？

答案是肯定的。年轻人适合创业吗?那得看他或者他们有什么资源，如果是N无青年出来创业，可以做什么，手机贴膜吗？然后数十年后你可以骄傲跟你孙子，你的老朋友聊天，告诉他们，你那时候是多么的勇敢，对吗？很多人对“创业”有误区，就是创业是很帅的，创业很值得吹B的，创业很时尚，创业很自由。所以，很多人选择把工作辞了，回家“手机贴膜”，回家开个淘宝店，回家做自媒体。然后很牛的说，我们不生产内容，我们只是内容的搬运工。对啊，口袋羞涩的时候，我们确实是搬运工。很多人喜欢“创业”这个词，而不是创业本身。很多人不喜欢工作，或许他们是不知道他们为什么要工作。工作是为了获得生活的食粮，他们大多是这么想的。确实我也承认钱是我们工作的主要原因，这个毋庸置疑的。可是什么是工作呢？我记得一个定义——工作就是我们利用自己的专业知识，人脉资源+时间换取金钱，专业知识的实际+人脉资源的拓展的一个过程。我喜欢这个定义，因为他可以让我们知道，如果你想开创自己的“王国”，成就霸业，需要一个过程，就是累积资源的过程，他需要你对他有足够的了解，你的专业知识够硬，有足够的人脉资源。那么工作就是一个很好的过度，帮你实现你所需的一切条件。你可以在大企业学习到“管理”，团队的概念；你可以在中小企业对着老板，one on one，看到他是怎么一步一个脚印走过来的等等。在这里我并不是说年轻人不合适创业，我指的是没资源，没想法的年轻人不应该创业。我看到一些年轻人，不如，我们学校的一些学弟，他们很认真地去细分校园生活的某些需求，然后各种学习，找资源。我是十分佩服他们，也支持他们的项目的。希望你们可以有一个更美好的未来。谢谢！！

在当下的环境里，创业分为很多种，字面上分析就是“创造一份事业”，那么首先要问问自己创造一份什么事业？如何创造？凭什么你能成功？这三个问题看似简单，但是基本上就定义了你未来几年的大致方向！我个人从2015年开始创业，2017年5月前基本上是亏损的，亏是指钱上亏了，但是呢，在人脉和经验上是赚了，这些经验是在学校里单位上是学不来的。

既然正是满腔热血的时候，又想与朋友合伙创业，那么就立即行动起来。在这里我提几点：1.创业打拼就意味着没有了固定收入。2.创业后，你所有的时间都是你事业和工作的，别想着双休日和节假日。3.空想不如实干愿你成功！

合伙创业可以做，关键是找对合伙人！

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我建议如果开一个小门店，或者一个小投资的生意，建议不要合伙一起弄。我现在郁闷就是在这里，去年年底跟我朋友一起加盟了湖南易行之家，公司专门做黄金回收项目的，在做这个生意之前，我们也是考察了下我们当地的市场，市场是非常好的，而且利润很不错，后面去公司签约，培训，因为当时我没有时间，没有去公司签约和培训，全部是他再弄，也是当时特别信任他，回来之后就马上搞了一个小店面，投资事实上不大，很小的，包括学习加盟这块才一万多块钱，后面我也一直没有去公司学习，基本上都是我朋友在打理，到现在生意做的是非常不错的，每个月的纯利润都可以做到将近四万块钱，可以现在我真的不好说，我朋友竟然慢慢想自己独立起来，想自己一个人干，而且当时跟易行之家公司总部，签的合同也是他一个人的名字。加盟之前，还是我先在网上无意当中发现了易行之家公司，现在竟然我朋友这样对我，我都不知道怎么说。

感谢邀请

我有四次创业经历，都是和好兄弟一起。我出的资金，他们运作，到现在四个兄弟只有两个关系稍微能说上话，其余的都被一次创业资金分割，反目为陌生人！年轻人适合一起创业，但是铁哥们，很好的兄弟不适合一起创业。每个人都有每个人的圈子，因为你们是兄弟，做起事情来很随意，没有谁能管谁，到哪一天大家心情不好，说不定说翻就翻。普通朋友但是可以相信的大家彼此直接还有点敬畏，都在尽力隐藏自己的缺点，把优点表现给对方看，这样才是持续下去运作之法。当然，我的观点只对30岁以下的年轻人创业，30岁以上的不在这个范畴

年轻人合伙创业需要做到志同道合、资源共享、风险共担、取长补短、契约诚信。

一、志同道合合伙创业必须基于共同的创业理念，包括项目的操作、团队建设以及产品定位以及市场营销等，大家意念一致，理想一致，才能共同创业。如果一个想长期发展，一个想赚点钱就行，肯定有一天两人分道扬镳。二、资源共享一个人的力量是有限的，所以才需要合伙创业。资源包括资金、技术、营销模式等方面，大家都拿出来，共同搭造创业平台，形成合力，才能为创业奠定稳定的基础。三、风险共担创业是有风险的。合伙创业就是将个人的风险分为两个人的风险，各自承担相应的责任，有利于减少个人损失。四、取长补短每个人有每个人的做事风格和方式，同时也各有所长、各有所短。所以，合伙正好互通有无，取长补短，成为优秀的创业团队。五、契约诚信契约和诚信精神在合伙中尤为重要，虽然大家都是好朋友，但是还需要公事公办，责权利一定要分清楚，一切按照合同办事，按照制度办事，同时双方互讲诚信，特别是涉及利益方面的事情，一定要公开透明，这样有助于合伙人之间的真诚合作。年轻人有冲劲、有激情、有想法，最适合合伙创业，但也避免冲动创业，需要小心谨慎，以避免造成太大的损失。

感谢邀请。

没有什么比年轻人合伙创业更合适的了，难道你想把合伙对象定位在中老年层？现在的发展趋势，是一个合作共赢的时代。小微企业开始创业，单打独斗和雇佣慢慢要被合作合伙替代。从你提出问题的本身能判断出，你是一个怕冒风险的人。建议你在合伙创业的时候找一个特别有主见能独当一面的创始人，你去配合他完成一个创业项目来成就你自己。不是每一个创业者都是总经理，你不要误解创业路上的配角就不是一个好的创业者。要给自己找准定位，做好自己不要去顾虑得失。加油吧，创业路上的人群已经很拥挤，希望在创业的路上创业人加又会多一个同路人。

小编认为，这个问题没有统一的答案，坚持具体问题具体分析，我们总能找到最正确的解决方法。

首先，关于年轻人创业的问题，小编认为，创业不分年龄，不同年龄段都有各自创业的优势。年轻人创业的优势在于，有热情、有精力、有试错的机会、有闯劲，如今最后一批90后也已经成年了，他们迎来了创业的黄金时期，有政策扶持，也有市场机遇。其次，关于合伙创业的问题，小编想多说一点，很多关于合伙创业都有一些争执，但争执的焦点往往在于钱的分配上，但其实，合伙的基础应该是热情、目标、规则和品格。人都不是一座孤岛，进行创业也绝对不是一个人一腔孤勇，而是要其他成员一起想办法、干实事，所以合伙是有必要的，但是在合伙前必须要注意以下的问题：1、任务分配。既然合伙，必须明确每个人负责哪些项目，做那些事，谁是主要领导人（带头人），决策如何做，决定权在谁。之所以如此，是因为当创业遇到困难的时候，如果大家你一言、我一语，每个人不能准确定位，都想争夺话语权的时候就容易出现分歧。2、资产分配。合伙过程最容易出问题的就是钱这一方面，所以在合伙前必须明确划分，制定出划分原则，每个人出资多少、划分多少都要进行考量。3、责任分配。每个人任务分配之后也要承担相应的责任，最忌讳的就是出了事大家互相推诿，所以在责任划分方面也要明确到个人，比如这个人负责运营推广，那么在推广过程中出现任何问题，这个负责人要承担主要责任，其他成员承担一部分责任。4、退出原则。有合伙就有散伙，不排除在合伙过程中出现了不可挽回的局面，所以为了预防万一，还是应该将事情最糟糕的一面先做一个提前预想，不至于到最后有人退出导致整个运营结构出现混乱，防患于未然。