【总结】一个出色CEO跳槽引发的深思

偶尔在网络上看到《非你莫属》的一个求职段子。一个自称是CEO的求职者，面对BOOS团，高手过招，舌战群雄。

但，这都不能显示他的真本事。唯一触动我的一句话是：他在企业做CEO，18个月之后，有了一定的成绩，他发现自己开始飘了。所以，才打算跳出来，从新定位自己。

这个求职理由一般人看着挺扯淡的。做到CEO了，而且做的还不错，还跳槽？

而也就是他这一点，其实是很值得我们敬佩。

用了敬佩两个字，一点的不为过。

这个社会，是一个高速发展的社会。而我们也只有两个选择：

一，被社会淘汰。

二，与社会共同进步。

基本不会有第三种情况发生，这是现实。所为追求安逸，又能赚的盆钵满赢。14个亿人里面，有几个可以做得到的。

决定这个选择结果的不是我们现在具备什么样的技能，而是看我们具备什么样的心态。

今天你学的技能，明天可能就会变成累赘。

今天总结的经验，明天可能就成了缺点。

一个人其实就像一个不断修复的BUG升级系统。电脑还有主人可以发现BUG，用杀毒软件修复漏洞。而我们人，只能通过接纳别人的批评和意见，又或者有自我发现不足，不断学习新知识的能力来自我修复。

但是，如果我们把自己包裹的严严实实，再加上缺乏自我修复能力。那么这个人将很快被社会所淘汰。

是不是和长颈鹿的发展故事出奇的相似？物竞天择，适者生存。如果鹿在自然生长环境中，没有长出长脖子。若干年以后，植被缺失，环境改变。短脖子的鹿自然被饿死。而长脖子的鹿，也自然可以吃到树叶而存活。

高速发展的社会环境，就像可以吃的野草和树叶。今天还是野草遍地，而明天可能只剩下高处的树叶了。这个过程中，就需要我们不断的降低自己的姿态，学习，吸收和接纳外界新鲜事物，掌握更多未来新理念。让自己永远处于社会的思想前沿。

例如：开店的都在搞社群和社交化营销，你还守着自己的小摊位招呼客人？

开工厂的都开始提供工业4.0个性化服务。你还在依附于某个供应商寄生？

上班族都已经开始为自己35岁以后谋出路，而你还想在一家企业想死活干一辈子？

技术工人，今天的流水线生产，明天是否会被机器人替代？有没有新的技能可以学习的？

……

在这个社会，凡是技巧和方法的东西，都是最简单的。最难的，其实是空杯心理，思维革新和自我升级的能力。