用老炮儿来谈企业中懂规矩的重要性！
朝然老炮儿，听这名的时候就觉得特别有味儿，后来知道是冯小刚演的就更加想看，喜欢他的戏最初是因为他拍让子弹飞的那句台词，“大风起兮云飞扬啊”，诶，就那一句台词，难忘呀！
有人的地方就有江湖，做人做事得讲究规矩，什么规矩，做人的规矩，做事情的规矩，这是老炮儿里面冯小刚的性格，他是一个懂得规矩的人！
从古代到现代，无论是国家，民族，企业，个人要想有所大成，跟核心的人有最主要的关系，核心的人不是一个人，而是一群主干，他们一定要有共同价值观！如果每个人的想法不一样，请放心，这个企业做不起来！那么价值观如何统一呢？其实都是讲究的人，懂规矩的人就会在战略层面统一！
有的人只想着自己，而不愿意奉献，奉献的意思不单指自己的职责范畴内的事情，更主要的是统筹观，因为一个组织体系里面，一定是相互协作的关系，如果只看到了自己那个点，绝对会给别人造成麻烦或者影响整体效率低下，但是很多人不明白这一点，例如有些事情自己能搞定，即使不是自己的事情，顺手就能搞定的但是没有做这个奉献，那么整体的组织效率就会降低，效率低了产出就会低，收益就会下降！
那么在一个企业里或者一个团队里面，这个人的为人处世，就会让很多人避而远之，那么他在这个圈子里的资源就会越来越小，人脉也越来越少，那么机会也就越来越小，可能最后他自己也不会认为自己是错的，他觉得他很有能力，别人比他差，他有能力就该获得的更多！这样想的人是没有错的，但是注定一生不会有太大精彩！
那我们来分析下三个关键词，一是能力，而是忠诚，三是德行，如果把这三个关键词进行排序，哪个应该是最重要的呢？
正确答案是：第一忠诚，第二是德行，第三是能力。
我们来举几个例子说明下，战国时期吕布是最有能力的人，但是到最后没人愿意与他为伍，主要原因就是他除了有能力，其他的都没有，而且不懂得规矩！
再举一个阿里巴巴集团，这个企业一定是最牛逼的了，但这个企业的最高层的几个人一定不是最有能力的人，但是他们一样成就了一个最牛逼的企业。
再举一个例子，就是裂变式创业宗毅讲的，如果在内部企业选举人才作为分公司总经理，所有员工愿意投钱的那个人，那个人最主要的，一定是值得信任德才兼备的人，因为大家信任他赚了钱，不会跑！
其实忠诚和德行这俩个关键词，是可以体现懂规矩的意义的。
总而言之，上善若水，厚德载物；
人在江湖，身不由己，就得懂规矩呀；
出来混，早晚要还的！
我个人喜欢老炮儿那劲，虽然他在镜头里漏屁股那段不太雅，但最后面的精彩让人难忘呀！即使死了，也值得拥有！！
