加班3天月薪多赚4成，国庆七天你选加班还是出去浪？

目前，离国庆7天小长假还有3天，你是不是很激动啊？但是有人需要坚守岗位。依照规定，3天为法定假期，剩下4天，是两个星期天的串休，所以，前3天加班，应被支付于不少于3倍工资的报酬，月薪可以多赚4成，那么，你选加班还是出去浪？

一、加班，月薪多赚4成，你知道吗？

一年一度的国庆小长假都会让人兴奋不已，对于大多数的上班族来说，绝对是一个出行游玩、休养生息的好机会。不过，大家不要忘记一件非常重要的事情，就是国庆七天如果加班的话，就会出现双倍工资以及三倍工资，这也算是一个千载难逢的机会吧。

众所周知，国庆出行只是人挤人甚至人推人，有时出行不是休息，而是遭罪，所以，有的人索性选择加班，不但减少开支，还能提高收入，一举两得何乐不为之。

那么，工资怎么算呢？

按规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，需支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，需支付不低于工资的300%的工资报酬。

换言之，国庆长假前3天按3倍日工资计加班费，后4天按2倍日工资计加班费。值得注意的是，不管是3倍还是2倍加班费，都是用人单位在支付劳动者月工资之后，需要另外支付的。

计算公式

三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

二倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

注：21.75天为平均每月计薪天数。

比如小李月薪5000元，国庆长假加班7天，按照公式，前三天的工资是2069元，后四天的工资1839（小数点取整），所以，一共长假下来，可以多赚3908元，相当于月薪多了4成。

当然，不乏有的人会这样计算，前三天加班，后四天出去玩，这样最划算的。前面三天的加班工资高，同时还可以错过出行高峰期，并且不是太远的旅游计划，基本上四天往返也足够了。当然，用人单位会根据实际情况做好排班准备。

二、加班吗？不是你能左右

职场中，很多人都会计算小长假背后的薪资，不乏有的人想留下来加班，毕竟不是所有的人都可以“乐逍遥”，更多的职场人还是需要挣钱养家的。但是我们会发现这样的事情：加班，并不是你能左右的，而是由企业决定的，毕竟薪资补贴由企业发放。

如果你是老板，每个员工多发4成的工资，估计也是一笔非常大的开销。所以，大多数的企业都是秉持资源合理化的原则，尽量压缩成本，所以，加班7天的很少见，基本都是加班2-3天，还会出现一人多用，加班更忙的现象。

除此之外，公司的其他部门都放假，甚至企业面对的客户们都放假，你加班能为公司带来什么效益呢？为客户带来什么？最后发现，为数不多的几个人加班，就是浪费资源甚至浪费工资，除非有特殊的安排，需要有值班人员。

三、出去浪？人太累又浪费钱

每年小长假之前，很多人都会做各种旅游攻略，准备长假玩个痛快。将工作的烦恼抛之脑后，好好的休息一下才是王道，最后，你会发现你的攻略很完美，只是你的车不是堵在路上，就是即将堵在路上。什么景没看到，除了人就是人，感觉插脚的地方都没有，不但没有休息，反而更累了。

所以，我觉得你可以出去旅游，但是并不推荐到人多的地方，因为太累还费钱。毕竟景点人多了以后，供需不平衡，务必造成景区涨价、酒店以及各种开销不算上涨。关键钱花了是小事，但是你根本感觉不到旅游的欢快，弄不好还添堵，比如吵个架、发个火之类的，都是一种闹心。

无论你内心是选择加班还是出去浪，都可以按照企业的规划去执行，如果加班，就安心上班，增加一笔收入也是一件趣事；如果出去浪，务必注意安全，最好时间规划；如果待在家里，可以补补身体，陪陪家人，省钱省力省心。

你们打算国庆小长假做什么呢？加班？出去浪？还是待在家里？欢迎交流讨论，同时，关注行知牛，了解更多职场话题，找到适合你的定位，你还等什么呢？