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新媒体运营前途如何?

栏目:营销   时间:2019-09-10 15:26
新媒体运营前途如何?新媒体运营前途如何?
[ 标签:新媒体运营 ]

  • 全部评论(10
  • 1楼
    AICY爱曦 2019-09-10 20:26:37

    严格算起来,我已经有四年的从业经验,我的一个感受是,不但是做新媒这块,任何行业的从业者,在关于未来发展前景的问题上,关键点在于人,在于自己。


    那我自己来说,最早做自媒体时候,跟大家一样想的是怎么爆文,甚至怎么洗稿子,或者做原创,后来我开始思考,思考自己挣得钱是哪来的?当然肯定是平台给的,那么平台为什么给我钱?平台挣钱吗?平台的钱哪来的?这些看似很简单的问题我真是想了好久。

    结论是,平台肯定赚钱、平台钱拿来的?我想归根到底平台挣得是广告费,那么他的钱肯定是广告商给的咯,想明白这个问题,我又迷惑了,广告上为什么会给平台钱?

    又想了一段,我想明白了,那肯定是平台给了那些广告商服(好处)了,既然说是广告商广告商,那就是给人家打广告了呗,想到这我觉得所有的问题就解释的清楚了,因为平台有大量的内容,由于这些内容平台有了大量的用户,也就是我们的自媒体作者的粉丝,人多了,量大了,自然就有人来做广告了,我又开始思考,也很自然的就想明白了,百度(咱不说他的自媒体平台)、还有一些其他的免费网站,比如4399小游戏,靠什么赚钱?没错,就是流量,广告。

    然后,我又开始思考,分别从自媒体作者、平台、广告商的角度,去思考,作为作者我给平台输出内容,然后按共享拿收益,作为平台,平台不产生任何内容,他只是提供平台,或者说做了资源整合,从这点,我想到了类似的,像淘宝,它没有任何一家卖家是淘宝自己的,它只是整合了卖家资源,像滴滴,它没有任何一辆车、向美团,它没有任何一家美食店。。。

    然后,我又从广告商的角度,去思考,作为广告上,我想让人买我的产品或者说服务,那么首先我先需要别人看到我,对吧,显然积累了大量流量平台的,正是我所需要的,然后,是另外一个问题,看到了我还不够,真正去购买我的产品或者服务,才是我的最终目的,那么回过头去站在旁观者的角度,别人看到你的广告才有买的可能,另外,既然你选择了持续甚至更大规模的投入,是不是也在一定程度上说明了,平台投放广告很有效果呢?

    通过以上思考,我心里刻下了两个词汇:流量、还是流量。 至于资源整合,同样刻在了我心里,但是我觉得它是个大词,又是个小词,说大词是因为,它不但适用于互联网,甚至传统企业也适合,它应用面很广,说它是小词,是因为,在互联网层面,它是一总很好的战术,而不是一种必不可少的战术,在我的理解中,在互联网层面上,它没有“流量”这个词更加核心。

    说了这么多,举了这么多的例子,都只不过想表达我开头的那句话,做任何行业,未来发展成什么样,完全取决于你个人,在于,你是否积极主动的思考一些东西,学习一些东西。

    对于我而言,我做互联网的出发点是自媒体,我这样给自己评价,我不是做自媒体的,自媒体只是我眼前的一条线,而我心里装的却是一张大网。

    同时也是回答题主的问题吧,做新媒体未来前途是无限的,新媒体也很年轻,刚刚开始,加油吧!



  • 2楼
    钱小样 2019-09-10 19:56:37

    新媒体之所以新,主要在于它相对于传统的媒体平台有绝对不可相比的优势,不仅形式不同,更重要在于能与时俱进,不断更新成长。


    我在中国生活了8年,现在也有自己的专业团队从事新媒体运营和品牌塑造,因为本身是外国人,对海外新媒体也非常熟悉,首先告诉你为什么我要做新媒体和品牌,就是因为至少在中国,这个领域有非常大的市场在,也有很多的机遇在。我不知道你们认为的新媒体运营主要是做哪些或是否有意义,但是我的很多客户都非常重视这些,因为通过这些可以帮助他们打造非常好的个人品牌,我帮助我的中国朋友用海外的新媒体平台进行国外的宣传推广,帮助外国朋友用中国的新媒体平台更好地进入中国市场,但是到目前为止,新媒体运营上,我们其实还可以有更多进一步的探索,而且中国的新媒体平台在飞速更新,我的中国同事在闲聊的时候告诉我,像百度贴吧、豆瓣等都是她很小的时候就有的平台了,而现在他们这一代更喜欢用微博、抖音,当然还有知乎等新平台,所以新媒体一直都在更新,而且一直被人们所需要。我认为是个可以长久投入的行业。

    前途是有的,但是要看你的段位了,入门级都差不多,如果做到专业,那自然更加炙手可热,如何变为专业的新媒体运营?很多新手都只知道从每日的微博、微信、豆瓣、头条、天涯、知乎等等平台的更新做起,而没有考虑过如何把自己培养成为一个有影响力的作品!所以我跟每一位我的客户都提出来:要利用新媒体运营做塑造自己的个人品牌,让自己的成长和精彩点都在新媒体运营中表现出来,这又是一个长期的没有结尾的过程,用毛皮铺满我们的脚会走过的地面不如把毛皮做成靴子穿在脚上,这样不管在哪里,都能很舒服。

    所以,如果你这个问题还有一点犹豫要不要进入新媒体运营行业的意思,我给你的建议就是给自己做一双靴子:个人品牌!

    顺便说一下,12月份有我的一次分享讲座,如果你感兴趣,欢迎来参加:

    还有一些关于个人品牌的回答(你觉得有需要的话可以看一下):

    AICY爱曦:塑造个人品牌有什么意义?

    AICY爱曦:如何建立个人品牌?(X职场提问)

    AICY爱曦:为什么要打造个人品牌?


  • 3楼
    社会上的小佩琪 2019-09-10 19:26:37

    我也是从事互联网行业的一名新媒体运营,虽然专业和这个不相关,但是一进大学就接触了这方面,所以打算一直走下去,一直做这个行业,虽然这个新媒体运营的工作略杂经常加班,还经常被我妈说没前途。


    我工作的时间并不久,虽然才一年多,但从工作这一年来,这个行业的前景我是非常看好的,不然我怎么可能坚持做一年多......

    先不说前景,就工作内容来说我个人觉得很有趣哇,每天玩手机刷新闻,工作性质是追热点,这不就是正大光明的八卦嘛,还可以做一些有趣的活动,根据大众的需求还可以经常皮一下,没有一般工作那么严肃。

    不过你可千万别以为新媒体运营就是常见的写写公众号文章,玩玩抖音,卖卖产品,该正经还是该正经起来的,粉丝上不去,阅读量不高,产品买不出去也是新媒体运营每天都要头疼的事情。

    好了,现在我们来说前途了怎么样了,随着互联网的极速发展,新媒体已经成为大众的生活方式,不然也不会出现“新媒体运营”这样全新的职业。因为它的历史太短,没有一个清晰的职业边界和培训机制,才会有很新媒体人脱颖而出。

    01.

    新媒体的价值在哪里?

    新媒体其实是一个很广的概念。我们能看到的图片文字和信息,玩手机时刷的朋友圈,微博,抖音知乎,这些都是新媒体。新媒体相对传统媒体说特点不同,传播效率和方式也有了不可相较的差距。

    你是否看到过朋友圈所有人都在转关于xx的新闻或者一个段子,但是你没有看到这些文章的背后,是多少人策划下来的,传播效率,覆盖人群,传播的内容,传播手段的操作,那你只是停留在对新媒体最门外汉的了解。就拿papi酱和咪蒙来说做视频都能拍卖2200万,发一条广告软文都要几百万了,你还在质疑新媒体的前途吗?

    做新媒体入行门槛不高,谁都可一做,但不代表谁都可以做好。

    02

    新媒体需要具备什么条件

    快速学习能力:后台操作和基本编辑当然是新媒体这个行业必备的,在新手阶段停留了很久的话,建议你先看看28推的一些教程,自己快速学习起来。

    敏锐的观察力:追热点,了解新媒体的发展,善于抓住风口期。例如,国庆节期间人少又清净的最佳旅行地点这篇文章大家都看过吧,第一时间发出来的一些不知名的小号阅读量都突破了10w+,所以说追热点是多么的重要。

    掌握工作节奏:加班当然是日常,单枪匹马运营几个微信微博账号不在话下,还得思考如何利用多渠道推广,学会利用各种工具实现高效率多线程工作,每个新媒体人都曾有过一段苦逼的日子。

    03

    谁说新媒体没前途?分明是自己能力不行拿不了高薪

    新媒体人才的稀缺性,可以毫不犹豫地下判断,每个公司、每个行业都需要新媒体人才,尤其是谋求转型的传统企业和创业型公司,对优质新媒体人才的需求更加饥渴。

    根据拉勾网去年的报道,新媒体编辑一职的应届生平均薪资为3569元/月,1—3年工作经验的平均薪资为6651元/月,3-5年为10787元/月。在一些重视新媒体运营的企业,一个普通的新媒体编辑年薪可达30W以上。万达集团甚至在今年年初发布招聘启事,年薪50-70万招聘新媒体运营资深经理,这个高价位着实吸引了不少人加入到新媒体大军中。

    一个优秀的新媒体人,想切换到其他工作,除了可以转型做文案、广告、品牌、公关,也可以尝试做营销顾问、推广。

    每一份工作都是不容易的,所以新兴行业新媒体运营并不像大家说的那么简单,当然也没有表面上的那么光鲜亮丽,一份工作最重要的是喜欢它,你才能长久的坚持下去,新媒体运营是一份容易让人喜欢的工作,所以加入这个行业的人越来越多,这个行业也越来越受大家关注。

    我想说一句所有媒体人都想说的话:虽然新媒体工作很累,但我们仍然热爱它。


  • 4楼
    办办学苑 2019-09-10 18:56:37

    任何一份工作,看你以什么样的深度和广度去看他,以及你对自己有什么定位和要求。当你对自己的的要求不一样了,目标不一样了,你发现自己的成长也不一样。


    如果你只是把自己定义成新媒体小编,那你可能永远是一个小编;但是你把新媒体看做是运营,用产品运营的思路去做新媒体,你会发现你的视野和高度完全不一样了。

    我先自我介绍下,我毕业四年来,从一开始的上市公司新媒体运营小编,到地产策划,到品牌运营,再到现在负责一整个项目,我有个越来越深的感觉,不管是所谓的新媒体运营,还是策划,还运营,虽然名字不同,但是本质是一样的,就是你要把你要有产品的观点,把你的项目当做产品去运营,新媒体运营就是把你的账号当做产品,策划就把你的项目当产品,品牌就是把你的品牌当产品,一旦把他们当产品以后你就会发现,我想把这个产品运营的好,我是不是要清楚产品的定位,知道产品的受众,卖点,核心竞争力,适合什么推广方式,适合什么渠道销售,我应该如何变现?那这样去分析你的产品的时候,你就知道你需要具备哪些能力,或者学习哪方面的知识了。学习不是学一个大类,而是越细分越好,越详细越好,越有目标越好。你去问新媒体怎么学习,还不如看看自己想从事新媒体工作,需要具备哪些能力或者技能,然后有针对性的看书学习。比如我想学新媒体写作,那就去看写作的书,比如你想学用户画像,那你去看用户心理的书;比如你想学习账号定位,那你就去看定位的书,你知道自己想学什么,你就去找这些书。当你不知道自己确定的方向,而是囫囵吞枣的说,我要学新媒体,那么你找到的很多书其实你会发现根本没有用,或者说写的很空。我以前也幻想我去买本书,作者系统的教我怎么学习新媒体运营,但买回来书发现,很多东西讲的都是正确的废话。特别 是新媒体行业其实发展的时间也没有很长,几年的时间,很多号火了,也许 是因为抓住了红利期,2012 、2013年你随便做个号,复制粘贴内容都能火,但是现在就不行;还有些号火了,可能是做什么活动火,可能具有偶然性,这些人然后就去写书了,卖书了,但是这些方法其实不一定适合我们每个人,每个账号。所以要想学好新媒体运营,本质上还是要学习运营的能力,学习定位、受众分析、内容运营、推广、变现的能力。(如果只是想知道些操作方法,不在讨论范围之内,我这边的答案适用于想好好学习新媒体的哈)。我觉得最好的方法不看书,而是自己去实际操作,你去个新媒体公司呆了一个月,技术性的东西你基本都懂了,而真正的功力需要时间的累积和沉淀、成长。而真正的功力你一旦打扎实了,你会发现什么东西在你眼中都是产品,你会以产品的观点去看它,那你不管 干什么运营,你都很厉害了。

    以上,希望能对你有所帮助。


  • 5楼
    一只运营喵 2019-09-10 18:26:37

    最近有很多刚入行或准备入行的小伙伴在问“新媒体运营的前景究竟如何?”其实,对于这个问题办办学苑想说的是行业发展前景的好与坏和个人发展的好坏并没有直接关系。一个人的前景问题,主要由个人学习能力和你所在公司的领导和权限有关!所以,今天办办学苑就来和大家聊一聊新媒体运营不同阶段的发展前景分别是什么样的!


    一、发展的可能路径

    二、不同类型公司的发展前景

    三、不同阶段的新媒体运营薪资与发展状态(1)月薪3-5K之间

    (2)月薪5-6K之间

    (3)月薪1W+

    (4)月薪2W+上无封顶

    四、互联网招聘网站推荐

    最后,办办学苑想说的新媒体运营是一个可以深耕细作的岗位,整个的晋升路径就像是一个小兵一路升级打怪最后成为将军的过程,但每一次升级的前提是每个阶段你都能拿出可观的绩效来证明自己!所以,新媒体运营的小伙伴们,大家一起向前“冲鸭”!


  • 6楼
    鸡鸡胖 2019-09-10 17:56:37

    首先介绍下自己,本人杨晓,15年毕业于深圳大学设计专业,16年转行到互联网运营,至今快3年了。自己从最初一个运营小职员,现在也成为了一个团队的leader,一点点小心得小建议分享给大家。


    关于新媒体运营的前途如何,这个问题~嗯,我工作也快三年多了,不长但也不短,足以让我理解这个行业。既然我们说到了前途当然就离不开钱咯,一个岗位重要不重要直接看招聘网站上别人给出的薪资!

    就以深圳这座城市举例好啦,新媒体运营岗位工作经验1~3年的童鞋,薪酬范围在5~8K徘徊,部分优秀者可以突破10K!

    如果你有3~5年的相关工作经验,那你的薪资不会低于10K~包括我自己和我认识的同行,薪资都不会低于10K!!!

    如果你有5年以上相关工作经验,那么你作为一家公司的高管,你的薪资通常都会在20K左右~

    这个前景和前途我相信还是很具有诱惑力吧!

    我接触过很多入行新媒体运营的人,他们有刚毕业的学生、有会计行政行的、也有没读大学的普工(不含歧视)等等!

    新媒体运营入行门槛低是事实,但不代表这是一个简单的工作,也不代表这是一个没有大价值的工作。很多小白认为,新媒体运营就是常见的做公众号,复制黏贴,写写文章,涨涨粉丝,增加曝光度或者卖点产品。

    我入行之前,也是这么认为的。从一个普通的新媒体搬运工开始,做的工作也正是大家所认为的管理各种社交媒体,找文写文负责涨粉等,那时候我也常和同事抱怨,这样没意义的工作什么时候是个头。直到工作一年多以后,做过了媒体、社群运营,写过了各种爆款文章,制作了短视频,举办过各样的活动后才发现:其实这个所谓的“头”,是自己的行为界定的,也是需要自己去打破的。

    如今我对这个行业有了更多自己的见解,也带领过了好几位新人,他们问我最多的问题就是:新媒体运营的未来发展、前景如何(和这个问题一样)。

    嗯~在我看来,你先要知道:知道什么是新媒体运营。因此,我们首先要知道什么是新媒体运营以及新媒体运营的工作内容,然后去分析这份工作的前景,最后确定入行后,再去了解怎么做才能成为一个优秀的新媒体运营者,制定一个学习计划。接下来,我就从下面三面来讲讲这个问题:

    什么是新媒体运营新媒体运营的前景如何如何成为一个优秀的新媒体运营者

    一、什么是新媒体运营在了解一个行业的前景前,我们需要先了解这是个什么样的岗位,工作内容是什么,岗位的价值是什么。也就是弄明白什么是新媒体运营。

    新媒体运营的重点就在运营,只不过与传统媒体相比,用了更新兴的媒介来完成运营的整个过程。那么我们就从头开始认识一下运营,运营是一切帮助用户完成产品使用目的的一切干预行为,

    比如你下载某某学习类APP是为了学习知识,自我提升!那么运营就要通过一切的干预手段来更好的帮助你达到这个目的。无论是多么厉害的企业,核心都是“造出东西,然后卖掉”,一个产品“从无到有,从有到售”的过程中主要包括了5个环节“市场、研发、营销、销售、售后”,其中每个环节都是有核心目标的,简单地说就是:

    1. 市场(Market Research):确定你打算做的事情有没有市场,核心目标就是在茫茫人海中找到目标用户。比如在整个市场中按照消费者的职业、年龄分出几类小市场,再在小市场中按照他们的对工作的渴望、需求细分市场,找到了我们的精准用户。

    2. 研发(Product Development):研发产品去满足这个市场,核心目标就是研发产品并解决用户的痛点问题。

    3. 营销(Marketing Management):让你的目标用户知道有这么一个产品的存在,核心目标就是最大化的让用户接触产品。想尽一切办法,利用新媒体渠道、广告渠道、地推等等,让我们的精准用户知道我们的存在。

    4. 销售(Sales Management):用各种的方法,让潜在客户转换成付费用户,核心目标就是促使用户完成购买。对我们来说销售和售后都是运营,销售的运营是偏向售前的,售后的运营是偏向售后的。销售环节也可以分为售前咨询和售前运营。

    5. 售后(Customer Support):保证用户买了产品后用的满意,并针对他们的反馈改进产品核心目标就是减少老客户流失率,维持品牌形象。现在我们也可以把售后分为售后客服和售后运营,比如用户购买了产品,我们发出问卷让客户进行反馈就属于售后客服。后续针对这些客户做,一些活动赠送礼品之类的,实现口碑传播或是再次购买,这就属于售后运营。

    总而言之~

    新媒体运营就是在运营的基础上加上新媒体手段,通过新媒体的手段帮助用户完成产品使用目的的过程。这个手段可以是公众号、短信、微信群、社群、视频等形式。所以在这个大数据时代,新媒体运营的价值体现在:通过新媒体手段,提高产品使用的满意度,促成用户成功、重复购买或推荐其他人购买产品。

    在新媒体运营的定义上存在很多误区,从前很多人会简单的认为运营和营销是对等的,这也是被误会的最多的。因为实际上很多企业会把负责运营公众号的人分在营销部门,因为他们所做的是营销环节的工作:让用户知道产品的存在。但有些企业负责公众号的人的工作是为了解决用户的售后问题,是售后环节的工作内容,那么他就应该被分在售后部门,只不过市面上运营的目的大多是为了让用户了解产品,并购买产品,才造成了 ” 运营 = 营销 “ 这样的误区。

    但是搬到现在,市场上的新媒体运营岗有90%的核心目标都是为了营销。所以就目前来说,新媒体运营的工作内容和定义已经有所不同,新媒体运营岗和新媒体营销岗的区别也不大了。现在的情况是,新媒体运营的工作被分成了两种:编辑方向和营销/运营方向,以至现在很多企业在招聘时默认,用新媒体做营销的就是新媒体运营岗位。除此之外,很多编辑岗找人的时候也说是自己是新媒体运营,就像这张图,同样是新媒体营销岗位,但左边是偏运营的,右边是偏编辑的:

    但这么说也没错,我接触过很多编辑,他们要做的就是通过输出各种内容来卖东西。说白了就是,编辑生产内容,内容促成营销。所以其实现在所说的新媒体运营我认为主要可以分为2个方向:偏编辑的新媒体运营岗和偏营销的新媒体运营岗。

    拿我接触的运营者来说,偏编辑的运营人都是从普通的新媒体编辑做起的,一开始负责的可能只是通过搬运、加工、原创文章来运营微信公众号,到后来负责公众号平台的内容策划、选题、执行和出稿等整体规划和运营管理,把握整体风格和发展方向,打造出10万+的爆款文章,通过各式各样的内容进行营销。而偏营销的运营岗相比偏编辑的运营岗来说,横跨的领域更广,其中也有部分新媒体编辑要做的,像独立撰写文章,对热点话题传播价值的敏感度等,除此之外,还需要使用各种新媒体工具,树立品牌、产品形象,跟踪自媒体推广效果数据以及对整个运营过程中出现的问题的维护,通过各种新媒体方式达成营销目的,当然其中也包括内容营销,但着重的不全是内容营销。

    二、新媒体运营的前景如何了解了新媒体运营主要可以分成2个方向后,我们就可以从这2个方面下手去分析新媒体运营的前景问题。

    偏编辑的新媒体运营

    就像上面我说的,偏编辑的运营岗的核心是:通过各式各样的内容进行营销。这个岗位的基础岗位就是我们最常见的新媒体小编。新媒体编辑并不是大家想象中的低能力要求的工作,在这个内容为王的时代,编辑是距离内容最近的。偏编辑的新媒体运营的路子是往新媒体总编去的。只要你能力足够强,愿意突破自己,机会自然会来的。

    我就见证了一个年轻的小伙,从新媒体编辑做起,一路做到总编的位置。一开始,和大多新媒体编辑一样,负责公众号运营,他也在网上找文章,复制黏贴并进行修改后,标题党一下,搬运到公众号上,的确是吸引了不少流量和粉丝,但他意识到了粉丝忠诚度的问题,因为每天取关的人不少,尤其是发了新文章后。

    他曾向我请教过,我告诉他,想要获得真正的流量的核心是:同样是内容,你的内容需要传递出你产品或者企业的核心观念,这也正是一个新媒体总编必做的,对很多做自媒体的团队来说,新媒体总编可以算是核心了。

    总的来说,新媒体运营主要可以往这两个方向发展,主要还是看你的喜好,如果你热爱文字,喜欢思考就可以往总编方向发展;如果不是单纯的喜欢文字,喜欢更“活”的工作,那你就可以考虑成为营销/运营总监。这两条路间也没有特别明显的界限,基础技能都是相似的,所以如果你想在这两个职业间“转业”的话,也是比较省力的。

    三、如何成为一个优秀的新媒体运营者上面总结了新媒体运营发展的主要两大方向后,我们就该回来思考一下如何成为新媒体总编或营销总监。那么最基础的,就是你要先成为一个优秀的新媒体运营者,同样的,这也可以分成相同的两条路讲。

    往编辑总编发展的新媒体运营者首先,你得先从一个小透明到成为一名合格的新媒体编辑,下面是我认为应该经历的成长路径:、

    我们可以把新媒体编辑拆成两个概念:新媒体和编辑。新媒体可以从时间、技术、社会这三个维度去理解:从时间,技术,社会这三个角度来“新媒体”:

    时间:可以被称为较“新”的媒体,就像网络相对于电视是新媒体,电视相对于报纸是新媒体。技术:通过各种手段实现价格更低廉,传播更广泛,应用更普遍的革新技术。社会:新媒体之所以新,最重要的是社会作用的革新。对于编辑,百科是这么说的:对资料或文稿按一定要求进行策划、整理、加工。这是一个大的概括,从前,大多情况下我们口中的编辑,都是传统媒体的编辑,而不是新媒体编辑。传统媒体的编辑更多讲究的是文字功底,要求能写能编能校对,做的最多的工作就是通过阅读作者的投稿、查阅资料,然后主要根据自己的经验来对市场做出判断,对读者的需求做出推测。

    而新媒体编辑就是二者两者的结合,其实它和传统媒体的核心是一样的, 也是要每天改标题,排版,钻研读者的口味,要知道哪一些东西会火,哪一些不会火,只是媒介的形式转变了,从纸质变成了数字化。也正是因为媒介的数字化,让从前几乎很难从量化角度知道他的内容好不好的传统媒体转向了能通过各种数据分析工具来获取用户是否喜欢他的内容的新媒体,因此新媒体编辑能更容易、更准确的掌握读者的心理,从而能更具针对性的做出内容。

    往营销岗发展的的新媒体运营者向营销岗发展的运营者是非常有挑战精神的,也许你并没有那么单纯的喜欢文字,但你可能对传播和宣传的途径有很强的研究精神。在我看来,这个岗位是非常需要勇气和挑战力的。一个成功的营销者不仅需要比较优秀的写作能力,还需要不断学习新的、好的新媒体营销的渠道、方式。就拿宣传渠道来说,以前营销者可能会通过在微信群、qq群发放活动通知,或者甚至以1对1的方式来宣传,但现在如果现在依然只用这种方式就是远不够的,像近段时间来比较新的方式:直播、短视频等等!可能1小时就能带来前者翻倍的营销结果。

    如果你打算再进阶成一个更优秀的运营/营销总监,除了需要掌握的新媒体编辑的基本技能外,你还要会调研市场寻找目标用户及用户痛点,能够研发出产品,策划怎么让用户知道我们的产品,完成购买转化,逐渐构成自己的运营思维和体系外。

    总而言之,对新媒体运营者来说,你需要的基本技能都是差不多的,只是你要根据自己的发展方向来决定学习技能的广度和学习不同技能的深度。当然,如果你愿意全面学习每一个新媒体技能,那对你来说,偏编辑的运营者和偏营销的运营者间也就没什么特别的界限了。

    我的回答出来了。仅供大家参考,我说的不一定很全面,欢迎大家人士来指正和补充。希望能帮到你们~

    PS:我整理了几份我学习时候的干货,准备分享给网友~


    为了点赞留言豁出去了~

    1 、点个赞又不累

    2、 评论使人进步呀~

    3、 欢迎收藏哦

    作者:晓晓晓,94后小姐姐,互联网运营达人~感谢阅读

    如果你也想转行新媒体运营,或者在新媒体运营的路上,想要了解更多的学习方法,可以和我交流。

    欢迎交流,同进步,共进步~


  • 7楼
    运营小姐姐 2019-09-10 17:26:37

    谢邀哦。


    先说下目前的形势吧:

    目前大部分的公司招的所谓“新媒体运营”就是想让你去管微信微博,如果公司大了以为的还要管其他的新媒体平台,比如今日头条、搜狐公众平台、知乎等等。

    发展前途很好,无论哪个企业都需要新媒体运营,就算微信倒闭了,还会有其他的运营平台起来,但是!但是!但是!接下来划重点!!!

    真正牛逼的新媒体运营大神兼具了:活动策划、活动运营、社群运营,甚至还可以做营销,就是靠新媒体工具来为企业赚取利润。如果你真的有用于去做新媒体运营,那么,你将可以走的路有:

    新媒体运营→活动策划主管→品牌经理→品牌策划总监(更倾向于活动策划设计)

    新媒体运营→运营主管→运营经理→运营总监(更倾向于如果运营用户)

    新媒体运营→策划主管→市场经理→市场营销总监(亲测,这条路是可以走的,只要你能利用新媒体工具给公司带来收益。)

    新媒体运营→品牌主管→公关经理→品牌公关总监(负责公司的对外公关,舆论控制等)

    新媒体运营→BD商务主管(因为在弄活动的时候涉及到很多BD资源)→BD商务经理→BD商务总监

    其实真正的新媒体运营大神,是千变万化的,想要做一个牛逼的新媒体大神,一定要具备顶层思维!就是思考你做的这个事情的源头是什么,比如你做一个活动,他的终极目的是什么。那么你就会更好的去运营,也会收获更多。

    比如,终极目的是:想通过微信这个平台产生一定的销量,可能分配到你这里只是一个写写文案的任务,但是如果你把整条线想了进去,那么你就成功了。而且前途不可限量!


  • 8楼
    运营小姐姐 2019-09-10 16:56:37

    先说结论:发展空间比较大。天花板高,不论是广度还是深度,都是最优发展潜力的职业。为什么这么说呢?你想新媒体如果持续向上发展到极致,会是什么状态?1、 公司合伙人顶级的运营总监是一个公司创业团队中必不可少的一员,而且产品和运营可以说是支撑一家公司能走多远最重要的两个因素。2、 自媒体大V这点不用多说,咪蒙等一众大V就是活生生的例子。3、 职业运营人


    ......

    对于个人而言,假如你是一个新媒体运营,在谈这些之前,你必须做好这几件事:

    1.高水准的写作能力,涵盖了选题、撰写等。并不仅限于伪原创搬运,依据你接手账号的性质而言

    2.深入的了解你专注领域的人群/用户,在开始动笔前做好用户画像,只有了解了你想去影响得我用户,你才能撰写合适的文章,尝试流量变现

    3.善用渠道资源:除了会写,一定不要忽略渠道

    深度了解微信、微博、今日头条、知乎、抖音等这些渠道应该怎么玩。并且争取做得更深入;并且在这个过程中要加入一些圈子结识大量有渠道资源的人,这些都能够帮你推进一个项目,而不是原地踏步。

    当然新媒体运营到底前途如何,百人说百人话,每个人都有不同的看法,建议题主可以多关注一些垂直类型的公众号如:28推、36氪、新榜等去看看一些行业发展,运营,并不只是公众号的运营


  • 9楼
    巴赫 2019-09-10 16:26:37

    谢邀


    首先,这个职位前景是肯定的。

    大的方向,就互联网的本质而言就缩短供应链,也就是去中间商。

    曾经在互联网还不盛行的时候,我们想要认识一个,是从A认识了B,从B认识了C,这个就是实体里的6度人脉。

    而这几年的互联网则是在某个公众号或者其他工具上看到了某某,我们就直接产生了交易。这个就是从曾经的6度人脉变成了2度人脉。

    这里有个关键的问题,曾经的6度人脉了他们都有个共同认识的人,有着一定的强关系。而我们的2度人脉基本是陌生的。那么信任问题怎么去解决呢?

    哈哈,新媒体运营就要这里筹划和解决这个关键的问题,最终将团队的利益最大化。

    从这个市场环境来看,你觉得新媒体运营这个前途如何?


  • 10楼
    冉冉升起 2019-09-10 15:56:37

    背景目前刚就职于一家房地产代理的新媒体运营,处于二线城市的上市公司,应届毕业生。有在校三年的新媒体运营经验,工作于校党委宣传部下大学生新闻中心,任职过社长,部长


    关于新媒体运营看法@文沛先生 他说的确实确实存在,但是也有一些情况并不是这样狭隘

    影响你个人就职于新媒体运营发展的因素

    公司规模的发展公司对于广告宣传的重视程度个人文笔 沟通 电脑各种软件精通程度 个人心里素质 团队组织协调能力公司如果发展规模小的话,第一它没有组建团队的能力,比如二三十人的公司,他不可能五六个人设置新媒体运营的岗位,盲目设置这样的人员,是做无用功。因为新媒体广告很难去制定一个标准去确定时候有绩效,像我们公司,我们写出来的服务号,10w+的文章,促使成交的效果,你说不清楚。第二公司规模小,本身没有名气,资金小的情况,他在广告预算都会很小,寸土寸金,一点不为过,包括你们运营产生的费用,他都会控制到几百几千以内,他不会指望一个小小新媒体运营(初级岗位)可以能做到百万流量。

    公司对于广告的重视程度,涉及到上面的情况,我也看过很重视广告宣传,天天在各种网站,平台,评论刷热度的企业(举列:各种网红产品,各种培训机构)。因为没有广告就活不下去,带不动销售,回笼资金。做的文章,拍视频的人,比你想像的人数要多很多。

    个人能力是很重要的,''一体机'' 程度越高,工资越高,还有发展前途也好。目前我这个岗位做的事情真的很多,要做小编,要做公关,要做拍摄拜访,要做各种策划,要做后期等等。首先要会写文章,写很多很多文章,各种特色的文章,像时评像鸡汤最基础你得写好,文采出色,能蹭热点。另外活动策划,还有运营计划表,归纳表等等你得会写,还要流畅使用office软件。要是会熟练用ps ai pr au cad H5 等等就更好了。

    沟通是指跟团队的人对接工作(你知道自己做个什么样的东西或则效果,你需要合作的人做什么,事先要协商好)和领导汇报工作(理解他要什么,工作结束据实告诉他结果就好)。

    个人素质,包括很多啊,最重要的是在职场要收敛要抗压,像你绩效不好的时候,被挨骂的时候,还有上次知乎突然热起来的高度"什么破二本的时候",职场会遇到很多学历比你高的人,985 211 藤校毕业的,还有硕士博士啥的,或则地位,财富比你高的的时候,多想想自己到底有几分能力,做几分事,有什么可以和他们去一拼高下,拿到超过他们的薪酬。

    团队组织协调能力,在基础岗位的时候,并不需要太多东西在里面,如果往管理层走了的话,就比较重要。现在主流是很多领导会提前安排好,你只要按照他做的就好了,按公司流程来,和同事没有冲突矛盾都可以顺利完成任务或则项目的。

    新媒体没有你表面看起来光鲜,但是也没有你想的那么简单。做的很多很成功的都挺像一个产品经理的。

    希望题主能认真看看这篇文章,用了一个小时去好好归纳这个,最近太多人艾特我答新媒体运营的。

    这里欢迎同僚交流,cn巴赫,多多关照!


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