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创业书者籍推荐——《高效能人士的七个习惯》

栏目:创业经验   时间:2019-07-09 16:43

给大家推荐一本书,叫做《高效能人士的七个习惯》。这本书是非常经典的,被誉为:美国公司员工几乎人手一册的书,是美国企业界和政府管理部门的一本“圣经”。可以说是人生的坐标。每一个大学毕业的人来到我的公司,我都会培训这本书。书中的基本思想,首先是每一个人都只能自己做出改变,每个人都守了一扇门,这扇门从外面是无法打开的,改变这个门只能从内部由自己来开启。其次是要缩小关心圈,扩大影响圈。你关心的圈越缩小,比如不要去关注你控制不了的中美贸易战等,你影响的圈越扩大,就越会感受到自己的力量大,就会减少在人生中的各种挫败感与无力感。

在这七个习惯中,首先是个人成功的三个习惯。这三个习惯就像是一棵树,树根是主动积极,每个人都要积极主动,这是个人成功的根本;树干是以终为始,要确定自己的目标是什么;树枝是要事第一,凡是和目标相关、和终局有关的是重要事情。其余的就是不重要的事情,这样的话你就可以很清楚的分清什么是你的“大石头”,什么是你的“小石头”,什么是你要追的那只“鸭子”。

第二棵树是团队成功的三个习惯,也像是一棵树。树根是双赢思维,和任何人之间的合作都需要一个双赢思维。不管是在自己团队,还是跨团队的合作,或者公司和公司之间的合作,或者国家和国家之间的合作,都不能只是单纯想着让自己赢,而让对方失败,这是不可能取得成功的。

树干是知彼解己,即怎样有效的沟通。在基于双赢的思维的前提下,先了解对方的想法,然后再沟通自己的想法,当我们舍弃焦躁心,改以同情心去聆听别人,便能开启真正的沟通,增进彼此的了解。对方获得了解后,会觉得受到尊重和认可,进而卸下心防,坦诚面对,双方相互的了解也就更加顺畅自然。

树枝是统合综效,就是因为大家能够有效地沟通,就可以尊重差异产生创造力,创造第三种选择,既非按照我的方式,亦非遵循你的方式,而是采取远胜过个人之见的第三种方案。简单来说就是1+1大于2。

第七个习惯是不断更新。保持愚蠢,保持饥饿,持续学习,不断更新自己,这个习惯提升了其他六个习惯的实施效率。对个人及组织而言,不断地更新及不断地改善,使之不致于呈现老化及疲态,并迈向新的成长路径。

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