警方通报阿里女员工被酒后侵犯事件后，大多数网友是支持警方的，同情受害者，谴责犯罪嫌疑人的。但也有很多网友，从受害者的发帖和警方通报的矛盾之处挖掘“质疑”，指责女员工是因为“利益目的没有达到进行的报复行为”。我作为一名男性职场人，为这些冷漠无情甚至幸灾乐祸的看客感到愤怒，为这位勇敢的女性和她的丈夫心痛。我们来一一驳斥网友的“疑点”吧。一、网友反映的“疑点”，主要有六个。一是女员工是否被强迫出差、强迫灌酒？二是女员工到底有没有被强奸？三是女员工为什么第二天早晨打电话给客户张某，让张某到她房间，并给张某开门？质疑女员工找张某有“勾引”暗示的意味。四是女员工为什么让张某带走内裤而留下未拆封的安全套？五是女员工为什么退房后（现场被清扫干净了）再报警？六是女员工第一次报警为什么没提两次猥亵她的张某，只提她的上司王某一个人？二、剖析这些疑点。一是强迫出差。疫情这么严重，让女员工出差，女员工不愿意，她理解是强迫出差也是可以理解的，再说这句话与本案无关。二是被灌酒。了解山东酒文化的人就能理解了，山东人的劝酒文化那是“一绝”，言语中没有“灌”的表达，但各种“劝酒”技巧，足以让这位女性喝高了。饭局上还有一位当地的女性，从头到尾没有喝，这是符合山东酒文化特征的。女性上就酒桌，要么从头到尾不端杯，要么端杯就表示可以喝酒，只要端杯喝酒，别人就要“劝酒”。这就是山东酒文化的糟粕。但，这些事与定罪只有间接关系。三是同意王某进入房间，就等于接受王某猥亵了？这是什么逻辑？女员工已经喝酒了，王某即使进了女性房间，也不代表女性愿意被他猥亵吧。四是第二天早晨女员工给张某打电话，并给张某开门，就等于女员工让张某来上床的？这是什么逻辑？从常理分析，女员工早晨起来，还没有醒酒，脑子也是迷糊的，发现自己光着身子，怀疑自己被侵犯了。想到张某比较熟悉，找他来询问甚至是质问他。五是27日晚喝酒时，女员工就被张某猥亵了，女员工第二天早晨还给张某打电话让他到房间来。这里面有一个逻辑顺序，女员工第二天醒来，自己光着身子、内裤没了、房间里还有安全套，怀疑自己被强奸了，于是报警，从监控录像里，才看到27日晚自己就被张某猥亵了。六是女员工为什么退房了又报警了？换位思考一下，女员工一开始一定很气愤、很纠结，不敢报警，等退房了，越想越气愤，于是打电话给丈夫，在丈夫的鼓励下才选择了报警。三、网友应该如何看待这个事件？一是阿里女员工不同意，违背了妇女意愿，这是大前提。二是阿里的王某四次进入女员工的房间，从网上购买了安全套（只是没用上）。这就是事实。三是客户张某进入女员工的房间，从家里带着安全套去的，走的时候遗漏在房间里，拿走了女员工的内裤。这就是事实。四是王某、张某在审讯中承认了事实。这是最核心的要素。作为公民，我们应该相信法律是以事实为准绳的，应该保护女性，指责人渣，营造女性受侵犯之后敢于报警的良好环境，而不是追求“受害者完美”。
这个案件的疑点还有很多，因为这个女子醉酒之后被侵犯，但是身上却没有任何的痕迹，而且也没有提取到男方的一些DNA，所以无法确定到底是谁，网友是说对于这件事情是持着一个中立的态度，而且网友也希望可以尽快找到这个嫌疑人。
其中一个犯罪嫌疑人之前4次出入过这个女员工的房间，在第2次进入这个房间之后，就实施了猥亵行为，这个犯罪嫌疑人带着这个女生的身份证去办理的房卡，而且在离开的时候也带走了对方的内裤，但是避孕套没有拆开，也没有带走，网友都觉得这个女生属于弱势群体，而且也希望将犯罪嫌疑人及时抓捕归案。

阿里巴巴是著名的互联网公司，就是这样的一个互联网巨头公司，某女员工却声称自己受到了侵害。有关阿里女员工案饭局照片曝光，哪些细节值得关注？我以为大致有以下。这只是该员工的一面之词，并不能够让所有人的人信服，网络上面曝光出了一些反转，而且我认为该案件是由值得深入探究的。只靠这名女子的说法没有足够的证据，是比较难在法律中定性的。该照片中我们可以看到，有供应商也有阿里的员工，他们之间的关系非常微妙。有知情人士声称，这个女的本来就和某男领导有一些关系，她曝光出的细节并不能相信。相信法律会给出最为公正的裁决，作为民众只要安心等待警方的声明就可以了，不要随便相信别人的言论。1、这只是该员工的一面之词，并不能够让所有人的人信服。网络上面曝光出了一些反转，而且我认为该案件是由值得深入探究的。只靠这名女子的说法没有足够的证据，是比较难在法律中定性的。2、该照片中我们可以看到，有供应商也有阿里的员工，他们之间的关系非常微妙。有知情人士声称，这个女的本来就和某男领导有一些关系，她曝光出的细节并不能相信。3、相信法律会给出最为公正的裁决。作为民众只要安心等待警方的声明就可以了，不要随便相信别人的言论，在网上你要注意好自身的言行，不要随便散布一些言论。有关阿里女员工案饭局照片曝光，哪些细节值得关注？大家还有什么想要补充的，欢迎在评论区下方进行留言。如果你也认可本篇文章，记得点赞加关注哦。创作不易，点个赞再走呗。

阿里女员工KTV遭猥亵案被法院判决，告一段落，但是事情的经过却并不如结果看上去那样顺利，甚至一波三折，经历过多次认证和调查。2021年8月7日，阿里巴巴认证员工被职场侵犯并向HR等反馈，但并没有收到结果.在万般无奈之下她前往食堂传单维权,并开始在网上发表文章，详细记录自己被职场侵犯的经过，要求公司作出公正的处理，引起轩然大波。这一事件也遭到了文章作者的报案，引出警方的立案调查。在这一事件发酵的过程中，出现了一系列的波折：公司领导给出承诺，说三天之内必给答复，但是在回复女员工时却称并没有作出开除决定；嫌疑人王成文在电话中承认了自己所作所为，但是在遭拘捕之后，他推翻口供，说是在女员工主动的情况下自己才实施侵犯；而涉事酒店所属的集团明称前台人员是在女员工确认的情况下给王成文办理的房卡，操作流程并不违规；甚至该酒店声称这一举动得到了警方的认可，但警方明确表示并没有认可。在这一案中，最终王成文不批准逮捕，拘留15日，其他相关人员被判刑。其中可以看到女性在职场上的万般不容易和艰难，甚至在维权时也遭遇了重重阻碍，甚至要一遍又一遍的陈述自己的痛苦，才能得到公正的判决，在互联网没有发展的时候，女性维权的可能性甚至更低。并且因为公司在内部调查中同理心不够，判决出现严重失误，最终没有给予公正的判决，所以其相关高层人员也承担相关处分。从中也可以看出相关公司在职场上对于名利的看重和对员工人权的忽视，希望企业能在注重经济效益的同时，也能更多的关注社会效益。
“阿里女员工”案被告妻子晒判决书，直言不服判决，支持丈夫提起上诉！张某晒出判决书之后，就判决书的判决，提出了四大疑问，她希望这些疑问可以还原真相，可以给他的丈夫一个公道：第一，张某的妻子认为周某在饭桌上和她的丈夫相见恨晚，两人加了微信，并且去过洗手间之后是牵着手回来的！张某的妻子表示在这个时候周某就有暧昧举动，这为后面发生的事情埋下了伏笔！第二，周某去过洗手间之后，回到饭桌上和她丈夫的行为超越了正常的同事距离，格外的亲密！她认为周某这个时候让她的丈夫产生了错觉，那就是他们互有好感！第三，张某的妻子认为周某在饭局结束之后，言语行为不符合醉酒特征，周某回到自己酒店多次骚扰她的丈夫，言下之意是想让张某去看望她，张某认为周某这是赤裸裸的勾引！第四，周某报警到底意欲何为？她让张某去陪，醒来却报警，是否是恶意敲诈未遂？毕竟，房间里的事情没有监控无人知晓！网友热议张某的妻子晒判决书，一再替自己的丈夫喊冤！网友却表示张某一点都不冤枉！周某即便是言语上邀请张某去陪她，也没有让张某做过分违法的事情，这是事实！张某无论是会错意还是其他，猥亵了周某，这一点他无法否认，毕竟，有铁证！张某知法犯法，拒不认罪，一审已经重判！张某的妻子应该反思她的丈夫何以背叛她，而不是替丈夫一而再再而三的维权，本该同是受害者的她，行为颇为好笑！判案法院判案是基于证据之上的依法判决！也就是说张某猥亵周某证据确凿，那些前因后果根本不重要！如此这般，张某既然提起上诉，就好好的找实证，一味地喊冤，根本不解决任何问题！“阿里女员工”案被告妻子晒判决书，对此你怎么看？
第一，张某的妻子认为周某在饭桌上和她的丈夫相见恨晚，两人加了微信，并且去过洗手间之后是牵着手回来的！张某的妻子表示在这个时候周某就有暧昧举动，这为后面发生的事情埋下了伏笔！ 第二，周某去过洗手间之后，回到饭桌上和她丈夫的行为超越了正常的同事距离，格外的亲密！她认为周某这个时候让她的丈夫产生了错觉，那就是他们互有好感！第三，张某的妻子认为周某在饭局结束之后，言语行为不符合醉酒特征，周某回到自己酒店多次骚扰她的丈夫，言下之意是想让张某去看望她，张某认为周某这是赤裸裸的勾引！ 第四，周某报警到底意欲何为？她让张某去陪，醒来却报警，是否是恶意敲诈未遂？毕竟，房间里的事情没有监控无人知晓！
案件比较复杂，因为女员工并没有第一时间选择报警，而在被侵害之后还跟嫌疑人有所接触，加上取证有很大的难度，所以非常复杂。
复杂到不好判定谁对谁错。双方好像都有点道理。

近日，随着霍尊、张哲瀚等娱乐圈明星的负面新闻越来越多，大部分网友的注意力也成功被转移了，可能大家都忘了阿里巴巴还有一位正在维权的“受害女员工”了。在阿里巴巴女员工被侵害这件事情，背后或许还有更多我们意想不到的事情，例如侵犯这名受害者的男性员工的有恃无恐，或许正是因为有人包庇自己吧，否则为何这名女员工向上级投诉却得不到回应呢？首先，根据受害女员工的说法来看，当时她是参加了一个酒局，本身我国社会上的酒局文化，就是谈生意的时候必备的，虽然是文化陋习，但是是社会上普遍存在的，所以参加酒局也没有问题，我们也不能将女性受害，归结到“她参加了酒局”上面。而该受害女员工在酒局上因为被劝酒而喝多了，结果就被男同事借故送回酒店房间，并对其实施了侵害。其次，受害女员工第二天就意识到了问题所在，所以便及时到公司向上级举报了，但是得到的却是沉默的回应，这让女员工非常难受，而阿里巴巴上司一而再再而三的沉默，也着实令女员工感到无比心寒，所以才会选择到食堂去发传单，还将此事直接发布到网络上，要知道一名女性敢在这个社会上将自己被侵犯的事情公之于众，是需要非常大的勇气的，这也说明了这件事情背后的阴暗之深。最后，通过这件事情，我们可以看到男性员工的为非作歹，和酒店、阿里巴巴上司的不作为，同时也令人揣测这名男性员工，到底是因何而有恃无恐的，还能够获得阿里巴巴上级的包庇和掩护，这件事情背后的浑水恐怕是难以想象的，不过这趟浑水的真面目，也是大众最想看到的。
阿里女员工事件，到目前仍然舆论未止，这其中究竟隐藏着什么样的真相，而事实又是如何的呢？这就要从事件的开端讲起了。前一阵，一条阿里女员工被侵害，但公司却包庇不做处理的微博冲上热搜，一名阿里的女员工自称被领导强制要求出差，并在宴请供应商的饭桌上被人强制灌醉，被灌醉后还被供应商带到另外一个包间进行猥亵，而公司领导完全无视事情的发生，后被领导送到酒店，领导曾四次出入该女生的房间，实施了猥亵强奸行为，女生称自己酒醒后便报了警，同时回到公司要求公司给予公正的处罚，但是公司也未做处理，女生才会在微博上爆出该事件。该微博立马引发了网友的转载和评论，随后阿里公司也发表了声明，称会积极配合警方调查，不会让当事人受委屈，随后警方也成立了专案小组侦办该案，但是事件却在侦办一段时间后发生了些许反转，根据警方通报，该女生并没有被强制出差，是根据早就定好的考勤表正常出差，在酒桌上也没有强制灌酒，是正常业务交流自愿喝的酒，同时该领导之所以四次返回是因为女员工打电话给同事说自己很不舒服，希望领导过来查看，同时，该女员工在第二天清醒的时候又打电话给了前一天实施了猥亵的供应商，并告知了酒店门牌号，后供应商赶到并在酒店逗留了一段时间，但是警方也通报了该领导和该供应商是有猥亵的犯罪行为的。事情发展到现在这个阶段，案情已经变得扑朔迷离，领导和供应商确实存在猥亵行为，但女员工为什么会多次说谎，究竟是怎么一回事呢？由于案件目前还在办理，后续也得等待警方的侦破才能知晓真相。
“阿里女员工被侵害”的事件 ，调查结果：周某是自愿出差，而非被迫出差；周某在晚宴上饮用约七两白酒，不存在强迫饮酒或灌酒行为；阿里的王某和华联的张某涉嫌强制猥亵，没有证据证明有强奸犯罪事实发生。
真相就是这个罪犯对她实施了侵犯之后，根本就不怕被曝光，而且在确定了罪犯之后，只是要求开除这个人，并且允这个女员工想休息一段时间，但是企业根本不同意，反而高层一直在包庇罪犯。
背后藏着着的真相并不是特别的清楚，因为这件案件现在还没有审理完，在这件事情中有特别多的疑点，双方各执一词。

“阿里女员工被侵害案”一直在网上是闹得沸沸扬扬，主要原因不外有三：第一是阿里招牌名气过大；第二：女员工被侵害；第三：舆论导向都过多过度地一边偏。而随着阿里王某的发妻站出来发文诠释质证丈夫的清白。济南华联超市张某的发妻也随后公开了当日饭局照片。这一下无异于一石激起千层浪，前面的众多疑点尚未查证清楚。让众多的网友们又纷纷化身网上福尔摩斯，希望能够找到该起案件中疑点的答案。1、饭局当日的照片中受害者趴在张某身上。而拍下该照片的当事人是张某的同事，他本意是准备提醒张某不要与客户有暧昧。若张某猥亵了受害人，那么受害人作为女性的本能应该对张某的感觉是厌恶的。为什么还会趴在张某身上？2、饭局当日送受害人回酒店的陈某证明，受害人当时的意识状态应该是清醒的。可以告诉的士司机自己所住酒店名称，其本人声称的醉酒状态值得怀疑。3、张某在饭局散场之后，曾经接到过两次受害人打来的微信语音电话，约其到酒店去。若是前面已经发现张某对自己企图不良，为何还要一再邀约。正常情况下女性是不会主动邀约一个别有用心的男士到自己房间的。4、次日早上7点左右，受害人为什么又一次给张某打电话，要求对方到酒店来陪陪自己。女士呐！你为什么又一次引狼入室？5、第一次报案时，受害人为何从头到尾都没有提起过张某。而是在几日后才报警。法律面前人人都是公平的，肯定是不会随便冤枉一个好人。也不会放过任何一个坏人。尽管疑点重重，但是随着各种证据的浮出水面。坏人一定会受到严惩。
如何对这件事情进行鉴定，中间出现了反转的情况，女员工需要承担法律责任吗，为什么不及时对周某进行处理，女员工受侵犯算是工伤吗，等等，这些都是案件中存在的疑问。
案件当中存在的一些疑点，就是当时也是暴露出了一张照片，可以看出这个女员工，当时是躺在了男人的身上，而且两个人也是牵手离开的，所以这也是比较可疑的一些地方，和所说的内容有一些违背。