阿里公司女职员被强迫性骚扰一案因案件的复杂原因引起了各方的广泛注意，经过初审，原审法庭发现，张某在2月27号晚上参加宴会时认识了这位阿里女职员，并趁着该女店员喝醉了，在酒吧的柜台和房间中对其进行了非礼。第二日上午，张某在该名女性入住的宾馆房间再次对该名女性进行了非礼，经一审判决，张某被判入狱1年。在一审宣判之后，张某对其不敬，也没有任何忏悔的行为，提出了上诉，但在二审时，法庭仍保持了对张某的定罪。张某被控有强迫猥亵罪，和强奸罪一样，都属于侵害女性自主选择权的罪行，但是，强制性猥亵是一种为了达到或者达到某种程度，通过非性行为来达到某种程度。猥亵行为可以是男性和女性，也可能是同性恋。对强迫、侮辱女性的，依法判处五年以上的监禁。该案因张某不肯认罪，被判入狱一年六个月，算是比较轻微的了。而且，强迫性骚扰的罪名很难定罪，没有任何的视频，没有任何的目击者，想要确定两个人在私人的房间里做了些什么，就必须要看他们的证词，而且，他们的证词并不可靠，这也是案件迟迟没有结案的最主要的因素。总的来说，这件事情给了我们一个非常大的警醒作用，那就是千万不要做一个违法犯罪的人，特别是要尊重女性，不能够用任何手段去侮辱女性和猥亵。其实在这个社会当中，女性是比较弱势的一个群体，这点我们都知道，所以对于女性方面我们要做的是尊重和爱护。一旦我们做出了违背道德的事情，那么等待我们的也将是最严厉的法律制裁，从这件事情就可以看得出来，猥亵其实可以从另外一个方面来讲，稍微过分的话会被认定为强奸未遂，那罪名就是很大的了。
提高了大家对这个事情的认识，不要去做这样的事情，不满足自己的快乐去做。
这起案件是告诉所有的男性都不应该去猥亵女性，应该尊重女性，女性要拿起法律的武器。
让人觉得不可以这样的，这样的做法就是错误的，让其他的员工更好的记住。

阿里女员工案二审维持原判，这样一则消息引发了众多人的关注，要知道对于阿里的这些案件来说，一直都是人们关注的焦点，而对于这些案件来说，张某的妻子要考虑申诉，也是引发众多人的关注的，其实对于这起案件，明明白白就是一个对女性的性骚扰案件，要知道趁女性喝醉酒之后，对女性发生一系列猥亵的行为，是非常严重的相信，对于这起案件来说，后续也是维持原判。阿里女员工一经在社会上报道出来，便引发了众多人的关注，要知道对于这些案件来说，一直都是非常恶劣的性质，毕竟对于阿里这样一个大公司而已，都已经对女性实施性骚扰，其他公司可以说，在这种性骚扰案件或者是对女性歧视的案件更是层出不穷，所以这也是引发人们愤怒的。对于阿里的这起案件来说，也有相关的细节值得人们掌握，特别是对于一个大公司而言，都能出现如此性骚扰的行为，也希望对于如今的一些公司而言，能够在员工的各种各样的个人表现，以及个人行为上应该给予一定的处罚措施，相信对于这些案件来说，维持原判是一个最好的结果，毕竟对于这名女性来说已经实施了这种严重的危害，如果不再进行一系列的处罚，可能会对当地社会造成一个不好的影响。阿里的这起案件也给当今社会一个警惕，特别是对于一些公司而言，也应该对妇女方面，特别是公司的一些女员工重视起来，不让女员工在自己的公司工作的过程中受到一系列歧视或者性骚扰行为，要知道现在广大的人民群众对于女性的这种歧视非常常见，所以也希望相关部门能够对这一现象提起警惕之心。
案件后续已经对张某判刑了，为一年半有期徒刑，而且这个阿里的女员工的家人也都同意了这个刑期。
张某妻子的申诉被法院驳回了，因为这个男子违背了妇女的意愿强制发生关系，这已经是属于违法的。
山东省济南市中级人民法院二审裁定驳回上诉，维持一审原判。而山东省济南市槐荫区人民法院一审判决结果是：以原审被告人张某犯强制猥亵罪，判处有期徒刑一年六个月。对于二审结果，张某妻子表示，这一结果她早就想到了，接下来会和律师进行商议，看看下一步该如何去申诉。
如果二审维持了原判，那么后面很有可能就是不能再发起上诉了，只能按照二审的判决来进行执行。

山东济南“阿里女员工案”二审宣判：维持原判，我觉得判决结果是满意的结果。2022年6月22日，山东省济南市槐荫区人民法院作出一审判决，以原审被告人张某犯强制猥亵罪，判处有期徒刑一年六个月。宣判后，张某提出上诉。法律面前人人平等，任何践踏法律的行为都会受到法律的制裁与严惩。对于此次二审宣判的维持原判，相信很多人都可以接受和满意。我国是社会主义法治国家，我们每一位公民的合法权利都受到法律的维护。对于山东济南“阿里女员工案”的二审宣判结果可谓是大快人心，我们大家都知道，如果我们的言行举止违反了法律的底线，那么我们的行为将会受到法律的惩处，我们也会为此而付出沉重的代价。阿里员工案告诉我们，在任何时候我们都不可以做违法的事情。如果我们不能够严格的要求自己，那么我们的行为很有可能偏离正确的航线，我们的行为将有可能受到道德与法律的制裁与约束。对于此次的二审维持原判，对于这样的结果也是在情理之中。我们由衷的希望通过此次事件，当事人张某能够认识到自己的错误，然后戒骄戒躁，努力的改掉自己身上的不良的习气。如果张某能够早一些认识到法律的严肃性，那么此次事件也许就不会发生。我是社会主义法治国家，我们提倡和平与公正，无论在任何时候，我们都要更多的带给身边的人正能量。只有如此，我们的社会才能更好的全面发展，我们的生活工作也才会更加的和谐，更加的美好。希望奔跑在生活这条道路上的小伙伴们都能够脚踏实地，用自己的正能量感染身边的人。
这当然是很满意的，每个人都付出了应有的代价，在这次的事件中，没有一个人是胜利者。
我觉得还是挺满意的，既然自己做错了事情就应该承担，一味的上述也是这样的结果。
我对这样的判决结果非常的不满意，我也觉得这样的判决结果太过于敷衍了，而且根本就没有保护这个女性的权益，而且这个结果对受害的女性来说是非常伤心的。

阿里女员工被猥亵案二审在9月2日已经开庭，山东省济南市中级人民法院维持原判，判罚的依据是犯罪事实清楚，证据充分，张国及辩护人上诉的理由和证据没有事实和法律依据做支撑，所以维持原判。2021年有网友自爆在出差期间被恶意灌酒，并且遭到了商户的猥亵。同时该女网友的领导还偷偷办理了酒店的房卡，多次到房间对她进行侵犯。女员工在公司向HR等反馈没有结果，就在公司员工食堂发传单维权。网友所在地的济南警方看到这个情况，马上紧急立案，并对情况展开调查。同时该公司的涉案员工已经被停止，公司也内部成立了独立的调查组。隔了两天之后阿里巴巴内网公布了对这件事情的调查结果，对涉事的男员工进行辞退处理，同时该事业部的总裁和HRG引咎辞职。而对济南华联超市有限公司的员工张国，公司也对其予以辞退处理。这只是公司层面的处罚，警方还对侵害女员工的涉事人员进行传唤，并采取了刑事强制措施。警方调查清楚事实真相之后，犯罪嫌疑人王某文实施的强制猥亵行为不构成犯罪，不予逮捕，但是一句《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十四条规定，对王某文作出治安拘留十五日的处罚决定。对于多次强制猥亵受害人周某的张某依据法律提起上诉。2022年6月22日济南中院一审判决张某犯强制猥亵罪，判处有期徒刑一年六个月。宣判之后张某就提起了上诉。但是提供的证据不足，上诉的理由也没有法律依据，因此法院在9月2日的公开审理中宣布维持原判。大家工作和生活中，一定要好好保护自己，不要为了一份工作让自己的人身受到威胁。
法院认为：被告人张某违背妇女意志，趁被害人醉酒之机猥亵被害人，其行为构成强制猥亵罪。公诉机关指控张某犯强制猥亵罪的事实清楚，证据确实、充分，指控罪名成立。
因为该嫌疑人趁被害人醉酒，猥亵被害人，违背妇女意志，就该受到相应惩罚。
法院的判决是很慎重的，他们判决的依据都是那些监控，还有人物的证明，还有一些物证等特别客观的东西。

“阿里女员工案”二审维持原判，张国范获刑一年半，是不是有点轻了？对于这件案子的最后的这个结果，那么我是非常的不满意的，这个违法人员那么做出来这种事情那么最后仅仅得到了这个惩罚，那么是非常的不合理的，因为他所做的这个行为的话，是非常恶劣的一种行为，那么仅仅只是这个惩罚的话，那么很有可能他在制出来之后，那么就会继续地做出这种事情，因为这个惩罚的话不够严重，不能够让他知道严重的后果，所以说这个惩罚肯定是有点轻了不合理因为这个人他做出了这种事情，那么是绝对不能够获得我们的饶恕的，必定是要使用这个法律从重从严的进行处罚，那么现在的这种情况的话，我觉得是非常不合理的，他做出了这么严重的一个行为，那么现在仅仅只是获得了这么轻的一个惩罚，那么这样的话很容易就会导致他继续的做出这种事情也是很正常的，毕竟他受到了这一次惩罚并不严重，所以他很有可能会再次做出这种事情来的，所以说这个惩罚是太轻的，是非常不合理的惩罚太轻的后果那么这个事情最后的这个结果处罚太轻了，那么也是会导致非常严重的一个后果的，因为对于这个违法人员来说，如果不能够给他非常严重的一个惩罚的话，那么他等到处罚完之后出来，那么他还有可能会做出这种违法犯罪的行为的，而且还会做出更加严重的事情的，所以说对于这种处罚的话的确是不合理的，也是太轻了，也是会导致非常严重的后果的总的来说对于这件事情最后的结果是非常不合理的，因为这种事情的话应该要从重从严的处罚，那么基本上他不判个10年那么都是不合理的，而且判的这么轻的话，很容易会导致他出来之后做出一些非常严重
“阿里女员工案”二审维持原判。法院二审公开宣判原审被告人张国强制猥亵上诉一案，裁定驳回上诉，维持原判。 以原审被告人张国犯强制猥亵罪，判处有期徒刑一年六个月。
阿里女员工案”二审维持原判：张国犯获刑一年半，真的有点轻了，因为上诉人张国违背妇女意志，趁被害人醉酒之机猥亵被害人，其行为依法构成强制猥亵罪。
我觉得还是有点轻了，他的一个举动，害的阿里员工精神失常，没有了工作，仅仅被判一年半不足以泄愤。