（三）ESG投资策略 接上期，ESG主流策略包括负面剔除、正面筛选以及整合策略等。其中整合策略是最受欢迎的投资策略。整合策略是将ESG因素纳入到传统投资决策财务分析模型之中。ESG因素是作为财务分析模型的补充，可作为风险因子用于投资决策之中。根据2021年摩根大通调研，2021年84%投资者在投资决策中考虑了ESG因子，但仅一半的投资者建立了系统性的投资框架；90%以上的投资者偏好ESG整合策略，其次为股东行为和负面剔除。结合近些年发生在国内与ESG管理相关不当相关的投资案例中。近期的案例是。12月22日全球第二大主权财富基金挪威主权财富基金决定将云南白药集团有限公司排除在政府养老基金全球基金之外，原因是该公司有导致严重环境破坏的不可接受的风险。此外，今年闹得沸沸扬扬的阿里拉链门事件频发。有人从阿里的ESG报告分析出阿里存在的三个漏洞。第一，阿里将报告大幅篇幅集中在公益中，63页内容，公益内容占了44页，占比约70%；与环境系那个管的内容6页，员工内容3页，而客户内容不到1页，关于供应链管理的情况只字未提。这种内容的失衡不仅反映出阿里对ESG内涵的片面理解，更折射出阿里ESG管理的严重不足。有人将阿里的“性侵门”与阿里在员工行为与道德规范方面存在的严重失误直接相关。而这一点，在MSCI 对阿里的评级中，明确提出。MSCI认为阿里在公司治理和商业道德方面的表现，严重落后于行业平均水平。可以看到ESG投资策略不仅仅关注公司的财务信息，还关注公司的管理、环境相关的内容。全球ESG投资规模持续快速增长，2012-2020年CARG达到13%，增速显著高于整体资管的增长规模。 根据摩根大通的研究，ESG投资策略中仍以机构投资者为主，但个人投资者纳入ESG投资策略的占比在逐步提升。尤其是在全球气候问题受到广泛关注之后，个人投资者也逐步引入了ESG投资策略。ESG产品配置以股票和债券为主，其中股票占比超过1半，债券配比30%以上。（四）ESG投资策略是否有效ESG投资策略在海外市场得到了充分验证，这一点国内不同的研究机构的研究结论都表明了，在海外ESG投资策略收益率和稳定性均好于基准指数。中信证券的研究发现：MSCI在美国发布的MSCI USA ESG FOCUS、MSCI USA SELECT、MSCI USA ESG LEADERS相对其MSCI INDEX 2018年8月31日至2021年8月31日累计超额收益分别为2.3%、11.1%和3.7%，且超额收益率长期保持稳定增加趋势。华泰证券研究发现：至2000年以来总体上看富时罗素环球社会责任基准指数和富时罗素欧洲社会责任基准指数表现要好于其母指数。具体来看FTSE 4 GOOD指数年化收益率4.6%，基准年化收益率4.1%；富时欧洲社会责任指数年化收益率2.3%，而基准指数年化0.8%在国内市场，由于ESG策略推行时间还不长，此外，国内的ESG评级体系还不够完善，导致ESG策略在国内的表现差异较大。根据中信证券的研究：2018年8月31日-2021年8月31日除了嘉实ESG指数相对沪深300有13.4%超额收益，沪深300ESG领先、沪深300ESG基准、沪深300ESG价值累计超额收益率分别为-8.7%、-4.6%、-10.8%,MSCI 中国ESG指数相对MSCI中国A股国际通累计超额收益率为-5.2%。并认为主要的原因是国内ESG 基金体量小，明确ESG投资策略的26只产品，规模仅297亿，难以在资金流动层面提升ESG有效性；ESG评价研究不够深入。我的分析除了体量小之外，更多的是目前的国内ESG主题基金可能真正纳入ESG因子还不多，更多的是“泛ESG”概念，此外，国内的ESG研究还不够深入，还没有形成信息披露和评价的统一标准。这一点从WIND上的ESG评级以及个股走势可以发现些端倪。总体上，沪深300表现好于万得全A也好于中证500，这一点从逻辑上可以分析出。沪深300大部分是大公司，而且很多国企，在管理、社会以及环境保护方面相对会比小公司好很多。但从分布来看，评级体系不够严谨和科学。以下是截取了部分评级结果以及走势信息。（五）全球领先企业的做法我们中国讲“双碳”，在国际市场大家讲“负责任投资、ESG投资”，已成为全球主流PE机构的重要投资策略。对标头部企业，我们发现有以下三个主要的趋势：一是积极加入UN PRI（联合国负责任投资原则，Principles forResponsible Investment），遵守TCFD（气候变化相关财务信息披露工作组，Task Force on Climate-related Financial Disclosure）等框架标准。KKR、BlackRock、Blackstone等头部企业均是是UN PRI的签署方，并遵守相关的投资原则。截止9月30日全球已经有4375家机构签署加入UN PRI，签署机构管理资产总数超过120万亿美元。国内包括工商银行、中国平安在内超过60家机构成为UN PRI签署机构。另外，全球有将近2800家机构签署支持TCFD，覆盖89个国家和地区，总市值超过25.1万美元。国内包括工商银行、农业银行、中国银行、华夏银行、南方基金、易方达基金等20多家金融机构已签署支持TCFD。 三是积极推进自身碳中和投资组合碳中和。目前多家国际金融机构及证券机构率先实现运营层面碳中和。其中，高盛于2015年实现运营碳中和，拟于2030年前实现投资组合碳中和；JP摩根、UBS、摩根斯坦利于2020年、2021年、2022年分别实现运营碳中和，并宣布于2050年前实现投资者层面碳中和。已有128家机构签署加入净零碳排放资产管理人倡议（Net Zero Asset Managers Initiative）。净零碳排放银行业联盟（Net-Zero Banking Alliance）于2021年4月21日成立，吸引全球43家大型银行机构参与其中。

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阿里影业。 1、2021年11月，全球最大指数公司明晟(MSCI)公布了2800多家企业在环境、社会及治理面(ESG)的评级，三七互娱从BB升至BBB，成为A股游戏行业评级最高的公司。 2、而阿里影业为一级不断服务，成熟稳定，是S级产品，等级比三七互娱高出许多，期间与腾讯互娱抗衡之时，想要通过收购三七互娱这家企业与之抗衡。

疑是腾讯员工在社交媒体上发音，称企业以工作合同到期不会再续签的方法「裁人」，更加火上浇油的是，要一次性结清50万的「安居借款」。该名员工称，上年3月申请办理了集团公司的安居计划，共50万余元借款。合同书标明是6年贷款年限，但被裁人后告之要在离职的3日内结清，不然拿不上离职证实，而且腾讯会进行起诉，每日扣除万分之五的贷款利息。4月20日，腾讯在该信息下点评称，全部离职员工的安居借款在离职前要一次性付清，对贷款逾期托欠不还贷会依照有关制度执行，不会有放高利贷、拿不上离职证实等情况。就算没有高贷款利息，也代表着要在离职前短期内一次性付款50万余元。针对刚买过房没有什么存款的青年人而言，毫无疑问是一场现金流量困境。以上信息称，企业刚购房就遭受裁人的人不在少数，乃至有些人刚备完案，借款还没拿到手，退房流程得话又要付款一笔服务费。有腾讯员工对36氪表明，离职前必须一次性结清，此项条文在申请办理安居计划前及合同书上都是有标明。「新员工入职期限超过2年，业绩考核不低于三星就可以申请办理。三星业绩考核一般情形是16薪，而腾讯的最大业绩考核是五星。」事实上，安居计划被称作腾讯最著名的褔利，腾讯高级副总裁奚丹曾公布共享过这一例子的来历。2012年，腾讯HR注意到大学毕业进公司满3年的大学毕业生离职流动率十分高，做到一般员工流动率的3倍。调查后，她们看到了一个想不到的主要因素：岳母。「这2年恰好是深圳房子价格迅速飙升的环节，房子价格上涨幅度远远地高过了腾讯涨薪力度。大学毕业三年恰好到了适婚年龄，很多人挑选返回故乡或二线城市，工资待遇没有很大转变，却可以立刻购置产业，达到岳母完婚务必有房屋的规定。」因而，腾讯发布了安居计划：企业取出一笔股票基金，免息分期给予给满足条件的员工，协助员工提前购房。资料显示，在优秀人才市场竞争十分强烈的外部环境分析下，参加安居计划的员工流动率不上1%。有关消息表明，实行之初，腾讯给一线和二线城市工作中满三年且满足条件的员工各自给予30万余元和20万块的首套安居借款。此后信用额度相继提高，2021年，安居计划plus在深圳等一线城市给予信用额度为最大90万余元的免息借款。依据腾讯公布的《2021年度ESG报告》表明，截止到2021年末，安居计划总计为近13000名腾讯员工给予首套购买免息分期借款。阿里、京东等别的互联网公司陆续仿效，贷款金额不一。京东于2020年4月公布将「安居计划」资金池提高至10亿，给予最大100万免息分期借款，协助员工购房。一位前阿里员工对36氪称，两年前阿里的相近现行政策是新员工入职满2年就可以申请办理，借款限制40万，离职时一样必须一次性结清。以上腾讯员工告知36氪，出自于换工作顾忌很多人放弃了这一「褔利」。最后，上原文中被辞退的腾讯员工以N+1的下岗赔偿费再加上存款，还款了一大笔钱。而获得的经验教训是「假如下一次再给我一次机会，我一定不可能再加这么大的杆杠去买房。」
腾讯对于这件事情的回应是与实际情况不符，虽然规定了离职员工的安居贷必须要一次性结清，但是并没有高利贷的违法行为。
对于这件事，腾讯表示不存在“高利贷、拿不到”离职证明，所有离职员工的安居贷款都需要在离职前一次性结清的。
腾讯首先站在公司的立场上回应了此事，对该名员工不置可否。