破冰文化，互联网企业内部现象。首先，破冰，是一种交际学术语，原指在航行水域上充分破碎冰块，以便船舶通航。后来引申指培训当中一项专业的技术，特别在户外拓展当中，打破人际交往间怀疑、猜忌、疏远的藩篱，就像打破严冬厚厚的冰层。2021年8月8日，“阿里破冰文化”的低俗聊天截图刷屏，对此，阿里方面称，“阿里破冰文化”的截图是一则2018年的谣言，当时阿里巴巴已经辟谣，图中所涉人士并非阿里巴巴员工，也非阿里巴巴内部培训。社会评价中国互联网需要一些敢打敢拼并拥有创新能力的头部企业，它们组成了中国竞争力的一部分。与此同时，越成功头部企业的社会责任越重，它们需要摆正盈利与为社会贡献正能量之间的关系，围绕资本与社会主流价值体系的对接开展有益探索。更加主动、自觉地接近、融入这一价值体系。2021年8月，阿里女员工被侵害事件引爆舆论场，海啸般的声讨直指整个阿里公司的文化。三年前一个当时就被阿里斥为谣言的“破冰文化”帖子重新登上热搜榜首。以上内容参考百度百科-破冰文化

引言：在8月7日，阿里巴巴的一名女员工，因为被男性商家以及上司侵害，迅速登上热搜。这名女员工同时也说到在7月27日的台风天气，她被领导以及商家在酒局上轮番劝酒，直到无意识，才发现遭到了商家的性侵，而且也已经进行了报警。对此尽管网上骂声一片，但是我们也一定要相信警方的结论，坐等警方的处理结果。一、破冰文化阿里巴巴的破冰文化，来源于2018年的一些谣言，而且在当时阿里巴巴也进行了辟谣。在2021年8月，这低俗聊天截图又被刷屏。再加上这名女员工所遭受的伤害，也又一次的引发了舆论，众多网友纷纷声讨阿里巴巴整个公司的文化，这对于阿里巴巴整个公司的发展，自然是有一些影响的。我们在注重盈利的同时也要注重社会责任，为文明社会的营造，做一些重要的贡献。二、相关回应阿里巴巴的合伙人，市场公关委员会的主席王帅在自己的朋友圈也发文称，对于这样的行为表示痛心疾首。我们从这些文字中，也可以看出他的无奈，而且并不方便将自己的深意表达出来，好像是在写给一些高级的管理者看的。同时还表示阿里巴巴成立以来，就没有要求过女同事去做陪酒以及其他越界的事情，那么对于阿里巴巴的女员工的这一事件，又作何解释呢？三、社会评价因为警方对这件事件的最终结果还未公布，所以我们就不好对这件事情做一些客观的评价，但是阿里巴巴作为中国互联网企业的头部企业，注重经济效益的同时，也要承担一定的社会责任。一定要弘扬好其中的价值，对于这名女员工的事件，一定要也需要彻查清楚，维护自身名誉的同时，也要注重一些社会效益。
公关肯定是想缓解这样的事件对于股价的压力，提升企业的形象，挽回大家的想法，希望得到大家的原谅，安抚情绪，但治标不治本。
是为了让阿里巴巴避免网友们的炮轰，同时也是为了证明自己的清白，他们有认真对待这件事情，希望给人民留下一个好的印象，不要影响公司的形象，并且给大家一个好的交代。
是为了表达自己的无辜，认为自己没有任何问题，认为自己的公司也没有任何问题，也是为了证明自己公司不是这个样子的，为了挽回公司的形象。
可能他想说的是，这不是一个随机偶然事件，这事情早有苗头，也可能是别有用心之人的跟风、蹭流量之行罢了，不管怎样都需要弄清真相。

随着阿里女员工被侵害的一则消息引爆网络，关于阿里的讨论就非常多，2018年的一条已经被阿里辟谣的谣言也得到了大家的关注，传言阿里有着破冰文化，让很多人把这条谣言和阿里女员工被侵害这件事联系到一起，对社会造成了非常恶劣的影响，对于阿里的名声也非常不好，所以阿里也出来紧急辟谣否认这件事，表明这条传言在2018年就被证实是谣言，虽然微博上流出多张低俗的聊天截图，但我们也都知道，现在聊天截图做假的也很容易，不能光凭聊天截图就来判断某件事的真伪，所以我相信这更多的是一种巧合。阿里称有关破冰文化的截图是谣言，有些人别有用心用一些聊天截图来造谣阿里有着破冰文化，其实阿里的员工被侵害这件事也只是个人的恶劣行为，而如果说阿里有破冰文化，如果属实，就是一件非常严重的事情。阿里意识到这样传言对公司的声誉有着非常不好的影响，所以就紧急出来辟谣，试想阿里是一个非常大的企业，如果有这样的破冰文化是相当可怕的，这必将对于其他很多的公司都有着非常坏的影响，这样的传言真的不可信，阿里是一个全球闻名的企业，有着这样的文化真的让人难以信服。应该是有一些人想要造谣生事，从中牟利，用这样的手段来博眼球吸引流量，没有想过这样做会给别人带来什么样的影响，甚至会对一个企业造成多么大的影响，反正只要他们能够从中获利就可以。有一些不明真相的网友，就容易被这些别有用心的人带偏了节奏，让这样的谣言越传越离谱，让网络上也是乌烟瘴气，这样造谣生事的行为应该受到严厉的打击。
现在这件事情是比较复杂的，真相是什么只能等待警方的调查了，毕竟现在确实出现了一桩严重的问题。
真相目前还没有调查清楚，但是我相信警方一定会调查清楚的，而且还会给受害者一个交代
这件事情的真相是什么我也不是很清楚，因为我没有关注到这个消息，我也没有看这个报道。

还是有很多信息值得关注的，因为警方说这件事情没有确凿的证据，所以就不能治罪于这个男员工。男员工的家属说是这个阿里女员工自己主动的。我觉得真的是非常无耻，人家好好的干着自己的工作，干嘛还要栽赃陷害你老公，就因为没有证据，你就可以胡乱说话，受害者有罪论真的非常无耻。这个女员工真的是非常可怜，所以她才在求助公司领导无门的情况下，把自己的情况写下来，在单位的食堂去发传单。他就是希望坏人能够得到惩治，然后他也能得到安慰。要不然坏人逍遥法外，这个世界真的是太可怕了。但是遗憾的事，因为这种事情是非常难引取证的，所以警方也没有去以强奸罪逮捕这个男员工，但是构成了猥亵罪。在警方有证据的情况下，这个男员工家属都可以这样也栽赃这个女员工。这和女员工也真的是非常可怜，不过他可以起诉这个男员工的家属说他诽谤。因为对方也是在没有任何证据的情况下就说出了这番话。所以完全可以有理由告他诽谤。我觉得大部分的人还是相信这个女员工的，因为没有一个人会放着好好的工作不干，哪怕牺牲自己的名誉，都要去陷害别人。动机根本不成立。所以大家还是比较相信这个女员工的，而且都是有一些真实的证据的。例如酒店的视频，还有时间地点事件都非常吻合。我觉得在这件事之后，阿里巴巴迅速辞退了，这个员工也真的是亡羊补牢，因为他们企业内部还是有很多的问题了。如果他们的企业文化没有任何问题，这件事情就不会发生。听说阿里巴巴的破冰文化就非常不尊重女性员工。从那些活动就可见一斑。
1.女员工被侵害，为什么男员工家属发生，2.公司有没有给这个女员工公道和补偿这件事情，3.有没有进行报警？4.警察是怎么进行处理的，这些都是值得关注的信息，而且也应该处理清楚，给更多的人一个真相。
其中有很多值得关注的信息，这个女员工存在着说谎的行为，导致很多的证据不能使用，同时这个男员工的家属也及时的做出了回应，要求对方能够给一个说法。
阿里巴巴女员工受到伤害，这件事情被网友所注意，而阿里巴巴作为一个大的集团。在公司发生了这样的事情，肯定是会被网友们说讨论的，但是很多高层对于这件事情的处理态度，也让网友们觉得非常的无语，所以说这件事情把阿里巴巴推向了风口浪尖。其实要求女员工去谈业务，这是很正常的一件事情。但是在KTV里面谈业务，而且还强制性的要求女员工喝酒，这本身就是属于违背他人意愿。事情发生的经过而且在事情发生之后，受到伤害的女员工表示自己被侵害。那么警方也把犯罪嫌疑人进行了逮捕。因为涉嫌猥亵，在事情发生之后男员工的妻子表示，丈夫跟自己说过这件事情是女员工主动去投怀送抱。其实小编觉得这件事情非常的可悲，因为自己的老公出轨，妻子还帮助老公说话。事情的真相还正在进行调查当中，而这个女员工不管是遭受到了猥亵，还是强奸，都是属于违法行为。男员工妻子的表述其实这件事情也让网友们觉得很反常，因为这件事情想要调查清楚，确实是很简单的。只需要去调查一下监控，并且酒店也表示了自己在事情发生之后，也马上给警方提供了相关的监控，但还没有查找到能够证明这件事情的证据。其实大家无非是想要知道事情的真相，即使是女子陷害了男员工，那么法律也应该要归还男员工一个清白。事情的真相但是让人觉得非常无语的是，像阿里巴巴这样的大公司是什么业务需要在KTV里面谈，而且还要强制性要求女员工陪酒。陪酒这件事情确实是让人难以接受的，而且很多的网友都表示自己是一个正规公司的员工，并不是陪酒女，为什么在谈业务的时候还要求女员工陪酒。

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