很多事情，冥冥中自有天意。严格来说，王坚和马云都不是计算机科班出身，王坚是搞心理学的，马云是搞英语的；但就是马云，一个不懂计算机技术的英语老师利用计算机技术创建了阿里巴巴集团，也正是王坚，一个心理学博士生导师推动阿里创建了全球前三的云计算服务---阿里云。马云曾经这样说过：“正是因为我不懂计算机技术，阿里反而对于技术非常敬畏，所以阿里能够做成全球最强的计算机网络公司，谦虚点说，也是之一。”这就是马云的逻辑，或许他认为由一个计算机领域之外大的又懂计算机的人来领导阿里的技术变革能够做成一番事业，而这个人，就是王坚。那么，王坚又是凭什么能够获得马云的青睐来担任如此重要的岗位呢？这当然和王坚个人的能力是分不开的，下面我们一起来看一下？王坚何许人也？王坚于1962年出生于杭州，和马云是老乡；虽是老乡，但马云和王坚的命运却迥然不同。从王坚的个人履历来看，他的人生用顺风顺水来形容并不过分。1984年，王坚获得杭州大学心理学系学士学位，虽然是心理学，主攻的研究方向却是数字人机交互方向，可以简单地理解为计算机心理学的一个分支，这为王坚后期进入计算机领域打下了坚实的基础。6年之后的1990年，王坚已经获得了杭州大学的心理学博士学位，从现在这个时间节点来看，能够在6年内完成硕士和博士学生生涯，足以证明王坚并非池中物。1992年，王坚已经晋升为教授，一年后就成为了博士生导师。1998年，王坚已经出任杭州大学心理学系主任，同年入选“151”人才工程。即便现在很多致力于走学术道路的人来看，这样的经历已经算作天才级别了。王坚的微软之旅虽然王坚一直在心理学领域摸爬滚打，但他更倾向于在计算机领域大展身手，却苦于没有机会。1999年，王坚终于迎来这次机会，他受到了微软的邀请加入了微软亚洲研究院担任副院长，和李开复以及现在担任小米公司联合创始人的林斌成为了同事。同年，马云在杭州率领自己的师生好友18人成立了阿里巴巴集团。王坚在微软负责用户界面、机器学习、大规模数据处理等研究以及北京adCenter实验室，从这个时候开始，王坚的才华才真正和他的志向相吻合，他终于能够在微软这家 科技 巨头身上将自己完全沉浸在超大规模的数据海洋之中。值得一提的是，王坚在微软的研究成果SQM大数据技术成功帮助了Office 2007以及几十个微软产品的开发；不仅如此，王坚领导发明的墨水 科技 也应用在了ablet PC、OneNote 2003、Windows XP Tablet PC edition 2005，Windows Vista等众多产品中。所以，王坚的能力已经是被微软充分证实过的，他不需要再向任何人证明自己。命运还是机遇？2008年，正当王坚在微软做得风生水起时，王坚的好友同时也是时任阿里巴巴的技术总监刘振由于技术上的问题找到了王坚，这是第一次王坚和马云相遇。王坚一看当时阿里的情形脑中立马就知道了他可能会为阿里带来的变革，巧合的是，马云一眼就认定了是王坚。一个月后，王坚就加入了阿里集团并担任首席技术架构师。王坚的强项是大数据处理，而当时阿里面临的问题就是不知道如何处理如此超大规模的数据量，就算是从岗位匹配度山，王坚也是国内阿里的不二人选。当王坚看到如此大规模的数据时，就和马云商量阿里要做自己的云计算平台，这是王坚首次在阿里提出“阿里云”的概念。马云知道后相当支持，还许诺一年给王坚的阿里云项目投资10亿，哪怕是十年也要完成"阿里云计算"的项目；搭建云计算平台是一件相当不容易的事情，过程中王坚被认为是“骗子”，但他没有放弃；终于，2013年随着阿里收购了中国万网，王坚借助中国万网的技术平台成功为阿里搭建好了一套完整的云计算平台——阿里云。此后，阿里云一路高歌猛进，开始向全国甚至全世界提供自己的云服务。包括12306在内的大型国企、大大小小的政府单位以及民营企业都成为了阿里云的客户，而阿里云也一举成为全球前三的云计算平台。为什么王坚博士是心理学博士，却可以做阿里云总裁、以及阿里巴巴CTO？回答这个问题之前，想给大家说一个道理：有一种人叫做“先知”，他们能看到五年、十年，甚至更久的未来，刚好博士就是这样的人。没有花名、只有“博士”，博士一直研究计算机很多同学会说，王坚博士一行生产代码都没有写过，一个没有写过代码的人怎么可以做阿里巴巴的CTO和阿里云的总裁呢？不过在大家的怀疑和质疑下，博士还是把阿里云做起来了。并且阿里云没有走开源方案的稳妥之路，而是选择了自研飞天阿里云操作系统，并最大化实现“自主可控飞天云”。大家关注更多的是王坚的心理学博士学术背景，但是当年杭大的心理学就是工程心理学。首先心理学是理工科，博士的学位是杭大的工程心理学博士，研究方向是人机界面，说白了就是计算机科学。从浙大系主任到比尔盖茨最青睐的项目负责人30岁教授、31岁博导、32岁系主任。可能大多数同学都会说，就算是不拘一格降人才，在体制内这么火箭一般的升迁速度，是不是得到了“特殊照顾”。特殊照顾不假，但是博士是靠实力征服学术界、工业界的。博士当年是人机界面领域的世界级专家，主要是提升机器智能、提升机器效率，这里面就包括了最核心的计算机前沿技术，负责过国家863课题。在杭大读研究生的时候，也经常旁听浙大计算机系的课程。CTO不需要写代码只需要做好“先知”对于大公司来说，可能早期CTO还需要写代码，但是等企业到了一定的体量，CTO又不需要直接写代码。写代码有软件工程师、做架构有架构师、算法优化有算法工程师，CTO的职责是给大家画一个“饼”，至于这么饼怎么做、需要用什么材料，这些交给具体去执行的人就好。马云：博士不足的地方大家都知道，不过了不起的地方，很少有人知道经常听博士演讲的都知道，感觉博士说的话“听不懂”， 不是因为人家的思维混乱，而是他讲的东西很可能就是未来的样子。就拿阿里云来说，十年前博士给一群人讲云计算，讲智慧城市，谁能听懂呢？马老师都直言：感觉要分家了一样，我也稀里糊涂的听不懂，但感觉好像是未来的样子。不过在阿里云最困难的时候，在阿里云、以及博士个人面对外面质疑最大的时候，还是马老师毅然决然的站出来支持博士，并且在内网公开表示自己的态度：在阿里云发展初期，马老师给最好的资源、给最好的工程师，不然阿里云也不会有今天。阿里云的发展道路太艰辛了，当年已经誉满天下的博士放下身段从0开始做阿里云，被所有的人甚至是阿里云无数的人质疑，很多人因为坚持不下去都离开了。在2012年阿里云年会上，博士掩面哭泣，只有真正做技术的人才知道这里面有多难。大家不要想当然了。王坚是技术出身的，可不是大家想的文科生背景来做CTO。他是心理学与计算机的交叉学科人机工程领域当年国内最好的专家之一。李开复组建微软研究院北京office（后来这里成了中国AI和CTO的黄埔军校）时，询问国内这方面的权威，人家第一个推荐的就是王坚。而且他在微软研究院表现是非常突出的，在研究方向的选择和成果上都有独到之处，让很多其他搞更硬方向的科学家也不得不佩服。在我看来，王坚可能是过去十年中国最成功的CTO。单看阿里现在几千亿美元市值里阿里云估值占多少就知道了。阿里云单独拆出来，应该已经是中国最大的技术公司之一。在公司里做技术花钱支撑业务，而是把技术本身做成业务，给公司挣出这么大的价值，CTO能做到这一步，极其难得。CTO自己写不写代码不那么重要，关键是能在技术战略上看的远，找准正确方向，想清楚，而且能够跟公司的CEO形成共识，获得支持，在这个大方向真正落到实处，做出来。在这一点上，王坚非常成功。谢谢您的问题。王坚是心理学博士，确是阿里巴巴的CTO（首席技术官），说明就要有人才，也要有伯乐。王坚的技术观无关心理学 。王教授任浙江大学心理学系教授，同时也是浙江大学工业心理学国家专业实验室主任。王坚于1999年任微软亚洲研究院常务副院长。所以王坚是有工业互联网的背景的，不是纯粹的心理学。和我们今天的观点一样，多年前很多人也质疑，王坚是一个学心理的，到阿里搞科研，是不是个大忽悠？其实在进入阿里巴巴之前，王坚是微软研究院的工程师，我们可以参考比尔·盖茨当时的口头禅“不要问我，找王坚去”，足见信任，王坚的技术专业能力也可见一斑。王坚是坚韧的人才。 马云把阿里云交给王坚。 但是王坚和阿里云在当时被当做一个笑话，技术难以实现，前景看不清楚，特别是李彦宏、马化腾也公开表示对云技术不感冒。王坚在阿里备受煎熬，有内心也有工作。阿里云研发初期事故很多，工程师睡觉都睡不踏实。最艰难的时期，工程师有80%离开了阿里云。王坚说阿里云是工程师用命填出来的，确实是大实话。多年之后，阿里云是世界上首屈一指的云计算技术，估值接近700亿美元，有望成为阿里巴巴旗下的又一家千亿美元级的独角兽企业。王坚的坚持终于获得回报。 马云是称职的伯乐 。马云和王坚都当过老师，本身基因有相似。王坚和马云当年只见过一次面，王军说阿里巴巴没有云技术，就不会有什么未来，必须要有自主技术。马云短暂交谈后，就决定让王坚加入。把阿里打造成全球的技术公司而不是商业公司，也是马云的理想。曾经王坚也很绝望，但是马云给云计算和王坚强有力的依靠，并许诺每年给王坚10亿元研发费用，给王坚注入信心。阿里云之所以能有今天，要有马云和王坚的眼光，要有王坚这样的技术人才，要有马云这样的决断型领导。欢迎关注，批评指正。王坚，阿里巴巴技术委员会主席，曾是杭州大学、浙江大学心理学系博士生导师兼系主任。2008年选择从微软亚洲研究院加入阿里担任首席架构师，2009年创建阿里云并当了首任总裁，在从零开始的情况下，就“狂妄”地舍弃了相对保险的开源路线，坚持做大规模分布式计算系统－“飞天”。王坚的技术观与心理学无关。王教授是浙江大学心理学教授，浙江大学工业心理学国家实验室主任。王坚于1999年担任微软亚洲研究院执行副总裁。因此，王坚具有工业互联网的背景，而不是纯粹的心理学。就像我们今天的观点一样，许多人多年前质疑王坚是一名心理学。去阿里进行科学研究是一件很大的事吗？事实上，在进入阿里巴巴之前，王坚是微软研究院的工程师。我们当时可以参考比尔盖茨的口头禅，“不要问我，找王坚去”，这表明了信任，王坚的技术专长也很明显。为什么阿里巴巴云的王坚博士获得博士学位。在心理学方面，他可以成为阿里的首席技术官吗？王坚是一个强硬的人才。马云把阿里云递给了王坚。然而，王坚和阿里巴巴云当时被视为一个笑话。该技术难以实现，前景不明朗。特别是，李彦宏和马化腾也公开表示，他们不熟悉云技术。王坚在阿里受苦，他心里也有工作。阿里巴巴云开发初期发生了很多事故，工程师睡不着觉。在最艰难的时期，80％的工程师离开了阿里云。王坚说阿里巴巴云是由工程师填写的。这确实是一个很大的事实。多年以来，阿里云一直是全球领先的云计算技术，估值近700亿美元。预计它将成为阿里巴巴旗下另一家价值1000亿美元的独角兽公司。王坚的坚持终于得到了回报。1、王坚早年在杭州大学求学，杭州大学被浙大合并很久了，大部分人并不了解，实际上这所大学放到现在，应该是比厦门大学要强大的存在，其毕业生中的两院院士、富豪、政治高官、海外知名教授等，放到现在至少比一大半的985高校要出色。其中，王坚所读的工业心理学，当时在全国排名第一，创始人为我国工业心理学创始人陈立教授，而王坚在这个全国排名第一的工业心理学专业中，30岁做到教授、31岁做到博导、32岁任系主任，本身是极为出色的。此外，工业心理学是一门交叉科学，除了管理心理学、劳动心理学、工程心理学、人事心理学、消费者心理学等等心理学的研究内容之外，人机之间的交互以及人与环境之间的关系，也是研究点之一。王坚博士在当年计算机在国内还处于初级阶段时，就意识到了计算机在工业心理学中的重要性，于是会经常去浙大旁听计算机的课程，以王坚博士的学习能力，计算机学到当时比较顶级的水平是可信的。这为他丰富的交叉知识打下了坚实的基础。到微软之后，王坚主要从事用户界面、机器学习、大规模数据处理等研究，这与他之前做的工业心理学一脉相承，可以说，王坚是国内大数据、机器学习和人机交互方面的先驱，这为他在阿里的工作打下了重要的基础。2、王坚是CTO而不是码农，CTO的重要作用，第一是技术战略，第二是技术管理。王坚在微软时已经是大数据专家，看到亚马逊云之后，做阿里云对王坚而言是自然的事情，虽然阻力很大，但王坚是“见过世面”的，他相信云和数据代表了未来。实际上，阿里这些年的一些前瞻性产品和规划，或多或少都和王坚有关：线上线下一体化的新零售、领先的 汽车 操作系统AliOS以及后续的物联网操作系统AliOS Things、领先的办公社交产品钉钉、达摩院、中台等等，这些年在王坚的带领下，阿里的研发费用不断攀升，技术水平不断提高，王坚担任技术高管，是非常称职的。3、建议大家看看王坚的《在线》，你会明白为什么阿里能够在移动互联网时代来临时快速跟进并取得领先优势，以及为什么阿里会在现在，把物联网作为企业的第五大赛道，虽然这个赛道外界并不关注。4、不得不说马云用人方面实在是很强的，王坚这样的技术战略和管理高手，张勇这样通盘的运营高手，曾鸣这样的战略高手等等，而淘宝的蒋凡是85年的，阿里的人才梯队，在互联网企业中应该是做的最好的。很多人以为心理学是文科，实际上是理科。王坚是杭州大学心理学博士，并做过心理学系的主任。在1998年前，北京师范大学、北京大学、华东师范大学、杭州大学并称国内四大心理学系，其中杭州大学的工业心理学是国内第1的。1998年，杭州大学被浙江大学合并。浙江大学也挺重视心理学系，还把它扩展成了心理学院。但遗憾的是，浙大心理学系在多个学科排名中却比原来落后了。为什么我知道这些？因为我毕业于华东师范大学心理学系。这个话题非常大，为什么要界定只有动计算机的才能做CTO，由于人的很多固化思维导致了很多创新性的想法被抹杀，现在国内互联网行业真正做出点技术含量的产品，阿里云绝对算是非常出色的一个，如果换成一个懂计算机的人去搞，未必真能做得出来，因为在计算机领域学的时间太长了反而容易形成固化的思维，不一定有太多想法迸发出来，其实回过头来看王坚的职业经历。地地道道的心理学博士，在国内还算是顶尖的，因为在学校里面做系主任不会玩人际关系就辞职去了微软的亚洲研究院，在里面做出点名堂，因为机缘巧合遇到了马云，把自己的一些想法告诉了马云，结果马云被深深的打动，就当每年拿出10个亿来做云计算，结果在前几年进展不是很顺利的情况下，王坚承受着巨大的压力内外交困，在阿里集团内部已经分成两个派系，一种坚持认为王坚就是不懂技术瞎胡搞；另外一种就是坚决支持王坚坚持去做，其中马云的决心最大，其实马云格局更大，就当是战略投资了，没有巨大的投入就没有巨大的收获，反过来讲大家认为的心理学到底是个什么学科。王坚学的是工业心理学，这里面很多的逻辑和思维模式基本上接近计算机，虽然本专业学的心理学，但王坚通过去蹭课学习计算机竟然在很短时间内就掌握住了计算的大量知识，不得不承认对于王坚本人来讲在某些方面是天赋存在的，有些人即使一心一意做一件事情都会变得十分吃力，而王坚不仅仅在心理学领域有着极大的建树，但在计算机领域后续通过自己的努力也玩的风生水起。现在的大家提到心理学可能就会想到如何疏导人的思想等等，心理学的范畴非常的广泛，而工业心理学里面很多的逻辑已经设计上都接近于计算机思维，王坚能在微软干的风生水起绝对不是浪得虚名，任何一项新技术的诞生过程必然是痛苦的，之所以在阿里巴巴表现的比较明显，主要原因在于当初国内互联网出入如火如荼的上升阶段，每年花10个亿去做任何事情回报率都会非常高，所以大家在看到投入几年还是没有结果表示严重的怀疑，以致于在阿里巴巴的论坛有技术人员提出王坚会不会写代码这种异议，可见当时王坚的压力有多大。而在实际的阿里云开发过程中，工程师更新了也是好几代，先不要讲里面的辛苦程度，主要外在的压力太大，很多人挺不住双向的压力就选择了离职，在最关键的技术环节王坚没有丝毫的退缩，所以技术人员都怕跟王坚汇报，因为只要沾上边就能提出各种各样的标准和要求，对于目标近乎苛刻的追求，也就是讲并没有因为外界的压力而降低项目开发的要求，反而是变本加厉。当时流传着一些话博士不知道用什么魔力，拢住了一批技术骨干跟着他卖命，现在的阿里云技术不仅仅解决了当初的高并发问题，而且云计算技术在全球已经能拿到第三的排名，仅次于亚马逊，微软，而且在解决12306的并发卡顿问题上起到了非常大的作用，现在的阿里云已经是国产自主研发的一种标志和象征，成为大家争相传诵的好故事，而在真正出来之前有多少人讲这是一种骗局。正是因为在这种特殊的身份下做出创新性的东西，如果搞个计算机博士未必真能跳出所谓的思维意识圈，从这点上看马云的战略大局意识还是非常强大，看的是人不仅仅是未来，关键是在于能做出什么东西来，王坚注定在阿里的 科技 史上留下浓墨重彩的一笔，希望能帮到你。因为，牛逼的人，只要认真起来，做什么都是不差的。牛人喜欢读书，他可以考上清华北大。牛人喜欢做学术，可以做到教授甚至科学家。牛人喜欢搞技术，可以技术拔尖。别说谁谁谁没读过书，但是却赚钱无数。那是因为人家本来就牛，只是不喜欢读书而已，而且这种现象逐渐成为 历史 。现在的牛人很多都是会以学习成绩为荣来证明自己。一、CTO最重要的能力:技术前瞻，王坚的能力毋容置疑，详情看王坚在做飞天系统前的判断和预测。二、心理学其实是理科，王坚作为理科博士，数学能力不可能差的，事实上王坚在微软研究院做副院长的时候负责的也是算法这块的工作的。三、CTO一般是码农路线上来的，就如中文语言学家一般讲中文长大的，但会有中文八级的外国人，人家的学习能力就是能强到碾压你几十年的经验。四、王坚不是不会代码，而是人家的数学和管理能力已经强到起步就是架构师，敲代码反而属于浪费人才的层级。五、王坚出名后，出现了很多鱼目混珠不会敲代码的架构师，即没有王坚那种比业界快一步的能力，又没有一线资深人员对业界现状的熟悉度，架个屁啊。

相信很多小伙伴都对阿里巴巴集团很感兴趣，都想去这个集团工作，毕竟这个集团是中国的大公司，它的薪资待遇和公司福利都是很好的。那你知道阿里的职级分类吗？如果职级是P10 ，这是什么水平呢？阿里的职级分类阿里公司是有两条职级体系的，如果是P系列，那么就代表这个人是做技术的，如果是M系列，就代表这个人是做管理的。我们要知道P和M是有对应关系的，P走的是技术路线，而M走的是管理路线，他们是相辅相成的，因为做技术的必须要和做管理的沟通，如果不沟通是不能够做技术产品的。并且做管理的也要和技术人员沟通好，把需要的产品要求告诉技术人员，这样才能开发出合乎客户心意的产品。职级P10是什么水平？我们要知道P3及以下都是低端的职能岗位，这些岗位都是外包的，早些年P3还能够进行校招，现在也没有了。 P4就是初级工程师，它等于专员，一般都是应届毕业生做的，这个职位是没有管理岗位的。目前P4也是很少校招的，阿里校招基本上都是P5起步，只要你的水平高，那么你的评级就会很高。所以P10是研究员和科学家，他的行业影响力和成果都是很多的。 P10是所有技术人员梦想中的梦想，很多人都想成为P10。并且P10就相当于公司的一员，会掌握着公司的股票。总结所以如果能在阿里做到P10，那说明这个人真的是非常优秀。 P10上面的就是P11，P11是高级研究员或者首席科学家，这是天才都不敢奢求的水平，曾经有一个人做到了P11，他就是阿里首席安全科学家，是阿里云安全的负责人。
这是一个比较高的水平，因为在这个公司里如果能够获得这样的职级是非常不容易的，象征着能力非常的强，同时也能够获得非常好的经济待遇。
应该是一个比较高的水平了，而且已经进入了一个管理状态，也算得上是阿里巴巴的一个小领导。
是一个非常高的水平，而且说明你在这个公司工作的时间是比较久的，所以等级也比较高。
水平还是非常高的，在阿里公司这也是一个特别优秀的人，并且这也是一个特别厉害的技术员。

阿里巴巴集团创始人马云发出题为“教师节快乐”的公开信宣布：一他将不再担任集团董事局主席，届时由现任集团CEO张勇接任。时隔一年，随着“9.10”教师节的再次临近，马云将在当天宣布“退休”，卸任阿里巴巴集团董事局主席。回顾阿里巴巴这一路走来的轨迹，虽然没有经历40大盗拦腰抢劫般的命运，但从其自创立之初就加入的十八位创始人身上，我们并不难看出人与公司、人与人之间的交织如何影响着他们命运的走向。正如阿里巴巴内部经常以花名相称，外界也常将这十八位创始人唤作“十八罗汉”。如今距离阿里创立之始已有二十年，马云将“退休”，那十八罗汉的其他人今安在，发展得如何，是沉沦失意还是走向了另一个巅峰？今天我们便盘点一下当年“十八罗汉”现在的境况。阿里“隐形英雄”爱上运动阿里巴巴集团联合创始人蔡崇信曾被曾鸣评价为“阿里隐形英雄”，他也担得起这个称谓。马云曾经说，自己能取得今天的成就，最感谢的4个人中必有蔡崇信。甚至可以毫不夸张的说，如果没有蔡崇信，就没有今天的阿里巴巴。蔡崇信和马云相遇，奠定了要和马云一起创业的决心。20世纪末，再次来到杭州的蔡崇信加入阿里巴巴。他放弃了70万美元的年薪，一个月只拿500元工资，一点一点从最基本的“股份”和“股东权益”开始教起大家，让阿里真正的开始规范化运转。蔡崇信还帮着马云找各种融资，当阿里面临资金困难，他靠家族关系从台湾商界人士那儿拉来投资；又拦住孙正义4000万美元占股49%的投资意向，只允许投进2000万，保住了创始团队的控制权，让阿里的后续融资得以顺利进行。后来阿里兵强马壮，蔡崇信又从零到一组建战投团队，从最能“筹钱”的人变成了最能“花钱”的人。所以，也就只有他才够资格成为阿里巴巴两个永久合伙人的其中一个。蔡崇信早已财务自由，其净资产达95亿美元。最近，这位大功臣又干了件自己喜欢的事情，收购了NBA篮网队。而此前，他还买下了WNBA纽约自由人队和圣地亚哥的一支曲棍球队。这令人不难猜出其中意味：前半生给了阿里，那么后半生就要投入进自己热爱的体育事业中去。马云最信任的人依然低调掌权谢世煌为人低调、内敛，以至于很多人都不曾听说过他。作为马云的左膀右臂，在阿里创立之初他是除马云之外的，唯一拥有阿里巴巴集团营业执照的人。曾经的谢世煌家境贫困，父亲是铁匠，兄妹四人全靠父亲赚钱养家。1985年，考上瑞安中学后，谢世煌每周带米和咸菜到学校。看到同学吃饼干，他的口水只能往肚子里咽。后来，女友又因为他的贫困而分手，令他卧病在床整整一个星期。或许此次分手间接地改变了他的命运。1996年，谢世煌听说了“中国黄页”。追赶这个趋势并与马云有了交集的他，接触了马云几次之后，便被马云的激情所打动，放弃高薪工作来到对外经贸部工作（现中国对外贸易经济合作部）。后来在阿里的日子里，谢世煌一直从事着资本相关的工作，他曾与马云联手夺回支付宝的股权，打赢中国支付工具争夺战。后来，他又帮助阿里进行多领域的投资并购，主导收购了恒生电子、华数传媒、光线传媒等优秀公司，帮阿里获得了不菲的收益。十余年的深厚友谊，使得谢世煌成为马云最信赖的人之一，两人都欣赏对方的智慧和诚实。他们还经常到对方的家中吃饭、喝酒和打牌，像兄弟一般交流。谢世煌成立了湖畔山南资本，接连投资了掌合天下、立方、有邻app、新片场等公司。2017年8月又有消息称，湖畔山南资本于还成立了首支泛文娱专项基金，规模10亿元人民币，继续进行泛文娱投资布局。他身价百亿，依旧为阿里贡献着自己的力量。快意人生，好不潇洒。当初那个做设计的投资了罗永浩盛一飞，阿里巴巴公司的创始人之一，现为支付宝用户体验部的总监。在20多年前，他还不过是一个工资一二百元的“小设计”。但在锤子手机还没卖身之时，他却和另一名阿里巴巴创始人吴泳铭一起成为了这家公司的投资人。“普通员工”盛一飞做设计就没前途？这话可千万别用在盛一飞的身上，他所设计的smlie logo现在已经像苹果那样成为了全球最知名的品牌之一。回溯历史，他在刚参加工作时也不如意，跟非常多的刚毕业的年轻人一样，换了很多份工作，到处碰壁。但在他认识了马云，加入了中国黄页。“在进中国黄页之前，我只会用电脑做美术设计，根本不知道互联网是什么。这对我来说挑战很大。”之后盛一飞开始自学html，迈出了自己转型的关键一步。之后盛一飞跟随马云北上，又跟随他回到杭州，不管成功失败他都不离不弃。随着阿里巴巴在美国上市，盛一飞也跟着成了亿万富翁。不过不同于其他人，盛一飞至今也只是在支付宝用户体验部工作，并非高管，而他的未来还未可知。十年前被踢出局，如今带着“大杀器”找马云“复仇”提到拼多多，大家肯定都不陌生。这家上市公司在过去不仅席卷了你的朋友圈、微信群，其股价更是屡创新高。但人们有所不知的是，在拼多多的崛起过程中，其实还有一个不可忽视的人在帮忙运作，他就是拼多多的天使投资人孙彤宇。这个孙彤宇恰恰就是阿里“十八罗汉”中的一员，并且他还是曾经发挥最重要作用的那一个。孙彤宇就加入了中国黄页成为马云的伙伴，2003年受命带着团队进行淘宝网的搭建，短短几年时间就把淘宝网做到年销售额400亿，市场份额达80%。但令孙彤宇感到措手不及的事情发生了，2007年底，孙彤宇忽然被被宣布"离岗进修"，事先没有任何征兆。据知情人透露，孙在发言时曾遏制不住自己，嚎啕大哭。阿里巴巴开始登陆港交所，而孙彤宇也于当年3月1日正式辞职。个中内情，无人知晓。令人玩味的是，孙彤宇不仅是阿里巴巴联合创始人，更是另一位“十八罗汉”彭蕾的丈夫，但彭蕾即使在知道马云要撤掉孙彤宇职位时也没有告诉其本人。现在坊间有两种猜测，其一是淘宝发展进入关键期，需要换血适应发展趋势；二是两个都是非常强势的人，容易产生矛盾，继而演变成内斗。但不管怎么说，如今拼多多的用户数量、活跃程度都不断在升高，这也令得淘宝、京东等一系列老牌电商倍感压力。可以预测，淘宝若再不有所突破，怕是将要被拼多多农村包围城市，一步一步蚕食殆尽。十年前，那场撤职风波中马云胜了，但未来十年，面对崛起的拼多多，马云还能泰然处之吗？HR逆袭做大支付宝，如今功成身退彭蕾卸任蚂蚁金服董事长。马云在内部信中说：“带领蚂蚁走过的这八年，彭蕾用她坚定的内心和杰出的领导力，用女性独有的温暖和洞察，让一个支付工具充满了爱、信任和责任观。”彭蕾和马云一样，都是教师出身。一个偶然的机会，在浙江财经学院任教的彭蕾结识了自己同系的师兄孙彤宇，从相识到相恋，很快两人在领证结婚。也正是这样一段姻缘，让彭蕾上了阿里巴巴这条大船。在阿里早期创业时，彭蕾曾化名“小土豆”，扮演公司客服接线员。她的另一个角色是首席人事官，主要的工作就是负责招人，为阿里挑选最符合企业文化的核心员工。在丈夫的离职事件中，她异于常人的职业操守，让她获得了阿里与马云的进一步信任。而彭蕾本人也承认曾与孙彤宇有过短暂的离婚后又复婚。有人恶搞她的长相，称其为女版马云，彭蕾则反过来调侃道：“难怪我一直觉得马总五官虽不咋地但凑一起就是气质独特很有范儿。”她还还击好事者：“长相这事吧，美也好，丑也罢，说到底就一句话，我长什么样关你屁事？”随着公司的不断发展壮大，彭蕾又先后转战市场部、服务部等多个部门。后来，她接手支付宝，天天去泡贴吧，搜集大家对支付宝的看法。“几乎所有金融创新领域的拓荒者”。这是马云对彭蕾的评价，并称她实现了十多年前初建支付宝时自己都不敢相信的梦想。支付宝已发展成蚂蚁金服巨头，而打造这一金融帝国的彭蕾也功成身退，是时候该休息休息追求一下自己的人生意义了。搞媒体的还在搞媒体金建杭，因为一篇采访稿结识马云，继而跟随马云打天下，“让天下没有难做的生意”这一句如雷贯耳的阿里巴巴集团使命，正是出自他之手。而曾经在全网刷屏的马云创业系列视频，也正是他所录下的。马云正在推销他的“中国黄页”，而金建杭正在北京《国际商报》当记者。他无意中从浙江省外经贸厅的一份内部刊物上看到了马云创立中国黄页的报道，凭借记者的敏感，他让报社的朋友帮忙联系马云进行采访，并在后续的交流往来中加入阿里巴巴。马云无疑是知人善用的。在很长一段时间，金建杭除了负责阿里巴巴中文网站之外，大多是做着公关、推广之类的工作。因此，他常常作为阿里巴巴发言人，向外界披露消息。后来，他有主导承办了“西湖论剑”大会，成为当时互联网一大盛事。据传，阿里巴巴美国上市时其身价曾高达40亿元，成功加入亿万富豪行业。如今，金建杭依旧负责阿里巴巴集团公共事务，任集团总裁。只写代码也能财务自由在“十八罗汉”当中，程序员可不少，但与其他高管比起来，这些创始人便是低调了许多。比如周悦虹，作为一名java架构师，技术精湛且为人低调，是典型的技术极客。他早在1999年就加入了阿里巴巴，作为阿里巴巴的第一个工程师，阿里创立之初的办公电脑都是由周悦虹亲自组装的。，阿里巴巴在香港联交所成功上市以后，马云为让阿里巴巴建立起“合伙人”制度，奠定公司百年发展的基础，就免去了十八罗汉的创始人职位，让他们从零开始，重新竞聘上岗。作为技术出身的周悦虹，管理是他的短板，于是就没有出现在新的合伙人名单之中。但他的技术能力却是毋庸置疑的，目前他已不在阿里巴巴，反而是去到一家智能家居公司任技术总监。还有师昱峰，花名虚竹，“管理部”资深总监，第一代的阿里网站的建设者，随着阿里在美国上市股票疯涨，师昱峰与妻子金影媛手中的原始股票市值达到了上百亿人民币，当年放弃铁饭碗的他现在捧了一个金饭碗。程序员中也有特例，就像十八罗汉中的吴泳铭，当时是淘宝网的核心开发人员之一，如今却是阿里健康的董事会主席，而且还是国内知名的投资人。个中变化，令人不胜唏嘘。当年跟着马云出来创业的——都挺好除了前面介绍的“罗汉”们，其他创始人也都处于一个不错的发展状态：戴珊，现任阿里巴巴B2B事业群业务总裁、阿里巴巴集团的法人代表；金媛影，现任阿里学院高级专家；韩敏，现任小微金服集团人力资源部上海分公司总经理；蒋芳，现任阿里巴巴集团首席人才官(CPO)；麻长炜，淘宝网产品技术中心用户体验设计总监；楼文胜，依旧在阿里集团任职，具体职位不祥。这18个人，创业时发疯似地工作，每天工作16到18小时，累了就睡在办公室的睡袋里。哪怕是夜里三四点钟，办公室里还会灯火通明。同时，他们也天天吵架，从早吵到晚。就这样，在反复的协作与摩擦中、失败与成功中、寂寞与喜悦中，他们度过了青葱的岁月。如白驹之过隙，那些年曾肩并肩奋斗的十八罗汉，现在全部成了业界大佬，实现了自己的人生价值。究竟是努力成就了命运，还是时势造就了命运？或许，两者皆有之。当他们站在命运的岔路口，不经意的一次选择便决定了自己后半生的道路。但他们都不是马云的接班人“十八罗汉今安在”的问题倒是讲完了，可十八罗汉又该何处去呢？翻了翻相关报道，我们发现如今的18罗汉虽然都还负责阿里巴巴的相关业务，比如蔡崇信、彭蕾、戴珊和蒋芳等，但是他们都不是马云的接班人。细究来看，阿里巴巴可以分为两个部分，一个是阿里集团，另一个是蚂蚁金服集团，前者的核心人物是张勇，后者是井贤栋。从马云一直青睐空降高管的态度上就不难看出，其对外部职业经理人的推崇。从最开始通用电气的关明生，到后来的卫哲、张勇、井贤栋、武卫、樊路远，马云一直在从外部物色自己的接班张勇挑起了阿里的大梁，合伙人们终究将消逝在时间的洪流中。阿里草创时代算是彻彻底底地过去了，未来将会是什么时代？还能否出现农村男孩逆袭成为资本大佬？又是否会有从HR做到集团总经理的铁娘子？
阿里18位创始人分别为：马云、蔡崇信、孙彤宇、彭蕾、戴珊、金建杭、谢世煌、金媛影、师昱峰、盛一飞、麻长炜、韩敏、蒋芳、饶彤彤、吴泳铭、周悦虹、楼文胜、张瑛。其中马云/张瑛、孙彤宇/彭蕾为夫妻。其中，公开离职有3人：张瑛、孙彤宇、周悦虹。目前有6位创始人位列阿里合伙人：马云、蔡崇信、彭蕾、戴珊、蒋芳、吴泳铭。马云于2019年退休，辞去了阿里集团任何职务。彭蕾（原蚂蚁金服董事长）、蒋芳（原首席人才官）、吴泳铭（现阿里健康董事长）也逐渐退出集团高级管理职位。目前只有2位创始人仍位居阿里集团高级管理层。蔡崇信，阿里集团董事会执行副主席蔡崇信于1999年加入阿里巴巴集团，为公司创始人之一，自公司成立以来一直为董事会成员，并担任首席财务官至2013年。蔡崇信目前担任阿里巴巴集团董事会执行副主席，同时是阿里巴巴的创始合伙人之一。蔡崇信目前担任蚂蚁集团与菜鸟智能物流网络公司的非执行董事。戴珊，阿里集团B类事业群总裁戴珊于1999年加入阿里巴巴集团，为公司创始人之一，2019年12月代表集团分管盒马事业群，并自2017年1月起担任B类事业群总裁，分管集团旗下国际和中国国内批发交易平台阿里巴巴国际站和1688.com，国际零售交易平台全球速卖通，零售通，以及数字农业和数字乡村及区域经济发展。截止目前，十八罗汉依旧留在阿里的，仅剩六人：马云、蔡崇信、彭蕾、戴珊、蒋芳、吴泳铭，留存比为三分之一。对比隔壁的“腾讯五虎”，“百度三剑客”，当年的伙伴早已各自单飞，仅剩创始人CEO留在公司，不得不承认，马老师确实有两把刷子，很能聚拢人心。阿里十八罗汉的故事，颇具传奇色彩，一个连代码都看不懂的杭州小个子，带领一群连互联网是什么都不知道的普通人，居然愣是开创了一个影响世界的电商帝国，并且不断发展壮大，深深改变这个社会！如果真有时光机，2020年的人跑过去对年轻的马老师说，你将来会如何如何，估计他也是一脸不屑：我吹牛是为了激励士气，可你比我还能吹！阿里将来能这么厉害，我怎么不信呢？而十八罗汉当年也不过是普通人，除了马云和蔡崇信外，其他人进阿里也不是为了创造传奇，纯粹为了混口饭吃。比如马老师的妻子张瑛女士，只是跟着丈夫进了公司，为大家提供后勤支援，对阿里将来能怎样，心里完全没底。她能做的无非就是让员工吃好喝好，工资及时发放，别公司垮了落个埋怨。而孙彤宇与彭蕾这对夫妻，进阿里时也是茫然地：彭蕾不止一次说过，当年阿里创业时，她最不喜欢听马老师演讲，觉得太离谱，经常再马老师演讲时，偷偷翻白眼。尽管如此，她也凭着感觉和信任，跟着马老师走到了最后，而她的老公孙彤宇却在半路上，和马云反目成仇。阿里十八罗汉孙彤宇作为十八罗汉之一，其实是马云的老搭档了，1996年马云创办中国黄页时，老孙就进来了。2003年，孙彤宇受命带着团队进行淘宝网的搭建，短短几年时间，就把淘宝网做到年销售额400亿，市场份额达80%。然而就在一切向好之际，孙彤宇忽然被宣布“离岗进修”，事先没有任何征兆。据知情人透露，孙在发言时曾遏制不住自己，号啕大哭。2008年阿里巴巴开始登陆港交所，而孙彤宇也于当年3月1日正式辞职，个中内情，无人知晓。令人玩味的是，作为妻子的彭蕾，在老板和老公的斗争中，罕见地保持了中立！坊间曾有传言，彭蕾事先知道马云要撤掉孙彤宇，但她没有告诉丈夫。而她之所以这么做，可能也是无可奈何，手心手背都是肉，帮谁都不好；而且当时淘宝发展进入关键期，需要换血适应发展趋势；老公和老板都是非常强势的人，继续留下来肯定还会斗下去，不如其中一人离开算了。离开的孙彤宇不甘寂寞，携手黄峥开办拼多多，上演王者归来的复仇传奇，也算非常经典的励志故事了！如今拼多多的用户数量、活跃程度都不断在升高，这也令得淘宝、京东等一系列老牌电商倍感压力。可以预测，淘宝若再不有所突破，怕是将要被拼多多农村包围城市，一步一步蚕食殆尽。十年前，那场撤职风波中马云胜了，但未来十年，面对崛起的拼多多，马云还能泰然处之吗？马云和孙彤宇夫妻最后，再介绍下目前六位罗汉的具体职位。马云，阿里合伙人，已辞去了阿里集团所有官方职务。蔡崇信，阿里合伙人，目前是阿里集团董事会执行副主席，被外界称作“马云背后的男人”、“永远的二当家”。戴珊，阿里合伙人，B类事业群总裁。彭蕾，阿里合伙人，阿里巴巴资深副总裁。蒋芳，阿里合伙人，阿里首席人才官吴泳铭，阿里合伙人，阿里资深副总裁。
1999年2月20日，年初五，杭州湖畔花园风荷院16幢1单元202室，十八个人聚在一起开了一个动员会。屋里几乎家徒四壁，只有一个破沙发摆在一边，大部分人席地而坐，马云站在中间讲了整整两个小时，就这样“忽悠”大家一起来创业。从1999年“十八罗汉”起步，到2018财年阿里巴巴7.4万名员工，2502.66亿元人民币收入，人均产能330多万！阿里巴巴走了19年。都这么多人了，马云说：“阿里巴巴的每一名员工都是独一无二的。”的确，每一个入职阿里的人，都会拿到一个工号和工牌，工号永久保留。阿里巴巴的十八罗汉是非常传奇的故事，有的人在阿里巴巴获得高位，比如彭蕾，有的还在里面担任基础职位，还有的因为历史原因离开了阿里巴巴比如孙彤宇。马云的工号是1，彭蕾是大名鼎鼎的007，蔡崇信是19。15号空缺是因为当年这小子入职没多久就离职了，现在不知道还在后悔否？孙彤宇：花名财神，前淘宝网总裁。1996年被马云拉进了中国黄页。正是他领着七八个年轻人在湖畔花园闭关苦修，“炼”出淘宝。据报道，2008年3月1日孙彤宇正式卸任淘宝网总裁一职，随后出国游学。回国后孙彤宇做了一些投资方面的工作，投资了博卡思教育软件、盒子世界，还有拼多多。孙彤宇还有一个重大贡献，给如今的阿里贡献了一位资深副总裁——彭蕾（Lucy），他当时的女友，后来的妻子。吴泳铭：1996年浙江工业大学毕业后加入中国黄页。曾是阿里员工宿舍舍长，被称“吴妈”。吴泳铭在阿里巴巴历任集团搜索业务、广告业务和无线业务的负责人。2015年8月创立元璟资本，出任董事长。周悦虹：花名一指，他是马云的学生，阿里最早的程序员之一，技术大牛，现已辞职到国外常驻，近况不详。他是马云的学生，java架构师，技术非常精湛，是一个典型的程序员，现已辞职到国外常驻。其他创始人，现在基本都还在阿里，身家过亿肯定是不用说的了。彭蕾 （林黛玉 ）：彭蕾历任阿里巴巴人力资源部副总裁、市场部副总裁、服务部副总裁和蚂蚁金服董事长等职务，现任阿里小微金融集团首席执行官。她还说过一句很经典的话，“不管马云做什么决定，我的目标就是把它变成最重要的决定。”张瑛：马云老婆，全职太太。1999年随马云等18人团队创建阿里巴巴。在阿里巴巴，张瑛人缘极好，一度坐到中国事业部总经理的位置，但2004年她却在功成名就的时候选择了隐退，做马云背后的女人。马云这么说：“张瑛我一直把她当作生产资料。但现在我觉得，作为太太，她更适合做生活资料……”师昱峰：十八罗汉中，还有一对夫妻，师昱峰和金媛影。师昱峰也是阿里最早的程序员，很多年以后，淘宝网创始人之一师昱峰，在淘宝网上给自己取名“虚竹”。师昱峰现任阿里巴巴阿里云资深总监。金媛影：外号小孩，阿里学院高级专家，曾经是马云的学生，现在是市场部阿里学院的经理。她和同样是十八罗汉之一的师昱峰成为了夫妻。金媛影的父亲听说女儿要到阿里巴巴，担心受骗，亲自跑来查看，知道马云是女儿的老师后才放心了。盛一飞：（蓬莱大仙，）现任支付宝用户体验部的总监，阿里巴巴的Logo出自盛一飞之手，他不喜欢别人总提这件事，“这些年大家只记得LOGO这件事，好像其他事啥都没干。”。现任职支付宝产品部总监。蒋芳：马云的学生。大四毕业时，给老师打告别电话，要回成都就业，得知老师创建了一家叫作中国黄页的公司，她也不知道公司做什么，就冲动地说：“马老师，我就跟你一起干吧。”一路担任过集团多个重要岗位的Leader，阿里小二亲切称呼她为“姐姐”。韩敏：为人低调，同事心中的好姐姐。现任阿里巴巴资深总监或是副总裁，负责支付宝市场运营部等部门。戴珊：马云的五个学生之一。毕业于杭州电子科技大学，获工学学士学位。在阿里巴巴启动阶段创建了几个部门，如服务部门、销售部门。2018年8月4日，阿里巴巴（中国）网络技术有限公司改变了业务和行业。法定代表人从阿里巴巴集团总裁张勇变为阿里巴巴十八罗汉之一戴珊。金建航：毕业于复旦大学。“西湖论剑 ”应该是马云的得意之作，同样也是金建杭乐意提起的。作为活动秘书长。 很长一段时间，除了负责阿里巴巴中文网站之外，金建杭都作为阿里巴巴发言人，来向外界披露消息。金建航现任集团总裁，负责阿里巴巴集团的公共事务。麻长炜：花名是“两院”，具有诗意的气质。无意中看到马云的身影而成为一名18人的阿尔伯特。他和他的朋友说：“我必须跟着他。”他很快就开始一起工作，代价是谈论他六岁女友的分手。 现任淘宝网产品技术中心用户体验设计总监。饶彤彤：香港人饶彤彤（Tony）的故事，知道的人不是太多，阿里早期的程序员。饶彤彤比蔡崇信入职稍早，当时是香港IT高手，他父亲和马云是朋友，就把孩子亲手送进了“火坑”。现隶属于阿里基础运维部，职位是十八罗汉中很基层的一个。楼文胜：原本在广东工作，从媒体上看到马云和中国黄页的报道，直接赶到杭州，第二天就上班了，为人低调。 产品规划师，曾任职于B2B中国市场运营部核心产品部。现任职位不详。谢世煌：对于阿里巴巴投资者来说，谢世煌是该公司最重要的人物之一，他是除马云外唯一持有阿里巴巴集团营业执照的个人。他目前是Ali Capital的副总裁，负责战略投资、的兼并和收购以及业务发展。蔡崇信：中国台湾人蔡崇信，1999年10月1日入职，他辞掉70万美元年薪的工作到阿里拿500元月薪的创业故事为人津津乐道。他把国际大公司的管理理念引入阿里，亲历了阿里每一次战略融资以及上市等重要事件。《当年放弃70万，如今坐拥72亿》，说的是蔡崇信。现任阿里巴巴集团执行副主席。马云：阿里巴巴集团创始人，人民教师马老师，家喻户晓，无人不知，十八罗汉之首。2019年9月10日，马云将不再担任集团董事局主席，由CEO张勇接任。最后，想问一句马老师，当初你们创业不叫我？所以成功到底靠什么？运气还是努力？
仔细数一下你会发现台上只有16位合伙人，还有2位合伙人没有到场，应该是孙彤宇（离职原因不详）和马云的妻子张英（离职照顾家庭）！一路走来，阿里巴巴从最初的18个人发展到如今拥有来自世界各地的超过7万名员工，从一家名不见经传的公司发展成为当今互联网界的一个传奇，而这一切用了还不到20年的时间！正是这样一群当时还对互联网一无所知的人，在创造着中国互联网的一个又一个奇迹，而这当中还有很多人活跃在阿里的管理一线，为102年的公司不懈努力！1 马云，男，1964年9月10日生于浙江省杭州市，祖籍浙江省嵊州市（原嵊县）谷来镇， 阿里巴巴集团主要创始人，现担任阿里巴巴集团董事局主席2、孙彤宇 浙江人，曾任淘宝网总经理，阿里副总裁。花名财神。08年出走阿里并创立博卡思教育软件。3、金建杭 浙江人，阿里集团总裁。花名大脚。4、蔡崇信 台湾人 阿里董事局执行副主席，耶鲁大学经济学学士、法学博士。5、彭蕾 浙江人，蚂蚁金服CEO。花名林黛玉。6、张瑛 浙江人，马云之妻，已辞出阿里集团任何职务。7、吴泳铭 杭州人，一淘网总经理。花名东邪。8、盛一飞 杭州人，支付宝用户体验部总监，阿里巴巴LOGO设计者。花名蓬莱大仙。9、楼文胜 现任职务不详。10、麻长炜 产品技术中心用户体验设计总监。花名二当家。11、韩敏 支付宝市场运营部总监。无图。花名任盈盈。12、谢世煌 阿里资本部门副总裁。13、戴珊 阿里集团首席人才官。花名苏荃。14、金媛影 现任职务不详。花名小孩。15、蒋芳 阿里集团副总裁。花名蒋方。16、师昱峰 现任职务不详。花名虚竹。17、周悦虹 已辞任阿里集团职务。花名一指。18、饶彤彤 现任职务不详。马云一手打造的十八罗汉可是说是现在阿里巴巴非常重要的财富，现在的阿里巴巴可是说是全球数一数二的大公司，这与马云跟他的十八罗汉的默默付出是分不开的。
有马云的老婆张瑛，张瑛作为马云背后的女人，在马云的工作上也给了很多的帮助。

2020年9月17日-18日，一年一度的云栖大会在云上如约而至。疫情加速数字化转型大背景之下，云原生以一种高能见度为各行业带来了一个更动态多变、更具效率和生命力的架构。云原生安全具有什么优势，能否解决线下业务场景的安全困局？作为阿里巴巴第一位安全工程师，阿里巴巴集团副总裁、阿里云安全总经理肖力，发表了以“提速云原生，创新安全力”为主题的演讲。肖力认为，上云是提升安全水平的最佳选择，创新的云原生安全，有能力为企业用户打造“云上绿洲”。数据被更有逻辑性的存储，从物理数据中心安全、到核心云平台安全、以及和云平台无缝结合的云安全能力……企业原本需要独立、完整承担的安全责任，转移到阿里云平台，低耗损的同时拥抱的是更高等级的安全。云原生安全的“上游思维”云安全的经验很稀缺，并且很昂贵，阿里巴巴为此付出了多年努力，总结了业界领先的最佳实践。基于云的安全建设，最核心的思维转变在于：区别传统安全只能被动做出反应，基于云的基础架构改变，让安全开始有能力在上游解决问题。如果还带着传统安全思维，来构建新环境中的安全控制，无疑大大弱化了云的优势。云原生安全，拥有从硬件层透穿的最高等级安全能力，打造全环境、全生命周期的可信环境。用户视角看到的层级也将发生变化，安全产品随之演进变化。用户基于云原生能力构建企业安全架构，只需要选择服务去达成自己的安全目标，安全产品不再外挂，安全能力被打通。云上是一个更安全的“绿洲”环境，它可以自动化帮助用户解决掉同质化、繁杂的安全问题，让用户把精力集中在解决更有价值的问题上。以下为本次演讲原文的整理这次的疫情对各行各业影响都非常大，今年上半年各行业都在加速数字化进程。一方面，更多的行业用户在拥抱云计算、拥抱阿里云；另一方面，我们看到网络安全已经进入企业最关注、最需要解决的问题前三名。很多政府客户、金融客户在阿里云平台上，用云安全的核心能力去构建下一代的安全架构。接下来我们会着重给各位介绍，当前阿里云安全在哪些技术领域上的深入、哪些云原生的安全能力，来帮助企业更好地解决过去无解的安全问题。2小时扩容1万台服务器安全服务化默认覆盖2月份的疫情，钉钉承担了数百万人在线教育和数亿人在线办公的责任。面对指数级爆发的流量，钉钉只花了2个小时时间，扩容了1万台服务器。这种速度在传统架构中，安全实现全覆盖是一项不可能完成的任务。攻击能够导致钉钉的在线会议、在线视频中断，用户的隐私数据泄漏风险随之提升。钉钉通过云原生的安全服务化能力，快速地介入了云抗D、云WAF等组合安全防护手段，保障了钉钉稳定的运行。试想一下，如果在传统安全线下场景，钉钉这样的企业要部署这么大规模的安全设备，每个设备都需要上架、调试，包括串联在链路上面起到防御效果，我相信至少需要1个月时间。那么云安全服务化，能够让整个业务在小时级别，安全能力快速地扩容，提供实时服务，为业务保驾护航。安全能力与基础设施融合0赎金解决勒索软件问题传统企业安全架构在链路上面有大量的设备，是一个非常复杂的网络。大型企业在线下甚至拥有上百台安全设备串联在网络上，可想而知这里面会遇到多大的整个安全设备的链路联通性问题。这会导致全面管理的问题，以及安全能力的数据孤岛问题。而云上的安全能力可以直接整合在云产品中。例如云原生安全能力和CDN和负载均衡SLB进行进一步的融合，用户使用的时候，无论是接入性，还是全面的管理，安全能力都能得到进一步的提升。阿里巴巴自身有一个系统叫统一接入层。在这一层当中，我们将安全的能力融入到了这个系统当中，所有经济体、业务系统在上线的时候只需要统一接入这个系统，安全的能力就随之而来。这种新型的安全对业务方来说，也是非常的方便、便捷，减轻很大的工作量。我还想再分享另一个案例，这半年勒索软件其实攻击是非常猖獗的，增幅高达72%，攻击者通过加密企业的数据进行获利，已经成为企业最主要的威胁之一。国际知名的GPS公司佳明（Garmin）最近发生了一起安全事故，某一天全球的用户无法使用、服务中断。勒索软件将佳明的相关数据进行了加密，并且开出上千万美金的赎金金额。最终，佳明公司通过交付赎金解密了数据，从而恢复服务，但损失惨重。阿里云的防勒索方案，是将安全能力和整个基础设施云产品进行整合，对勒索软件进行检测和防护。用户可以利用容器镜像快照能力来打造这个安全方案。就算检测和防御的能力遇到了挑战，有一些未知的蠕虫加密了用户的数据，阿里云防勒索方案用户可以通过镜像快照的方式快速地恢复数据，而不用去交赎金。我们也看到有很多这样的场景，安全能力和技术支持云产品进行进一步融合的时候，产生了更大的化学反应。硬件安全降维打击固件攻击最高等级安全保护刚刚前几周，英国的网络安全中心公布了一份报告，有组织将新冠疫苗的研究机构作为攻击的目标。他们利用的方式，是通过替换网络上所有VPN服务器的固件，来长久获得边界网络的控制权。而大家都知道，这种基于固件的攻击，是系统层安全软件非常难以发现的。安全对抗的时候，高维打低维效果最好，越底层的检测能力跟防御能力对越上层的攻击越有效果。阿里云的硬件安全能力，支持系统启动的时候进行安全的检测，能够有效的发现这一类的高安全级别的后门和木马。这样的例子数不胜数，我们期待通过阿里云硬件这一层的高安全能力，给到所有的云上用户高安全级别的保护。启用身份作为新的安全边界打造零信任网络环境传统网络边界、访问控制包括隔离，随着业务越来越复杂会越来越弱化，启用身份成为企业新的安全边界，将成为构建新型安全的核心维度之一。这次疫情，80%的企业选择了远程办公，而安全的挑战包括员工在家的终端的安全、整个办公网流量的安全、云端的应用系统的数据泄漏风险……这对企业来说都是非常大的挑战。阿里云有个客户叫猿辅导，作为在线教育龙头企业，疫情期间很多员工在家里面办公，全球范围内有超过3万名员工，需要统一的远程管理。经过多轮生产环境验证，猿辅导最终选择了阿里云的整套零信任远程办公方案来解决这个问题。阿里云零信任方案对所有员工的终端进行了可信认证，对每个用户的身份进行双因素的强认证，在云端的决策引擎打通了后端所有的核心应用系统，实现统一ID、统一授权。云端智能决策引擎还可以通过当下的安全因子，来判断给到每个用户什么样的对应权限，实现了办公效率、员工体验感和安全等级的全面提高。数据默认加密*密钥轮转让隐私泄露成为不可能云上的数据安全一定是所有企业非常关注的，而数据默认加密是数据安全的一个明确的趋势。我分享一个国内手机厂商的案例。大家手机照片都会存在云端，这对个人来说一定是非常重要的隐私数据。这家手机厂商将云端的数据存储在我们OSS的云产品上面，客户通过OSS的默认加密的功能。所有的云端的用户隐私照片存放在阿里云OSS上面的时候，都是默认加密的，所有的密钥都是由客户自己来保管。这样子有效防止了云端的数据泄漏后会造成的所有的安全隐患。我们当前在17款云产品当中都支持了默认加密的功能，同时提供密钥轮转的功能，用户可以通过密钥管理系统来自主管理密钥，而且一旦云端密钥泄漏，可以进一步通过一键密钥轮转来提升云端数据安全性。数据智能驱动安全技术原来，企业遇到的安全挑战在于数据量太大，在海量的流量中需要有效地发现威胁，精准的检测出威胁在哪里，第一时间进行拦截。而阿里云把数据技术应用在了多个安全方面的领域，带了很好的效果。我们在DDoS防御、Web安全防御当中，通过算法模型能够非常精准地识别攻击流量、进行阻断。在威胁情报方面，阿里云可以识别全网的恶意IP，自动化地分析威胁，自动化地产生“安全疫苗”。内容安全以及风控的场景，通过对图像、视频的分析和理解，帮助用户在业务上面识别涉黄、涉恐、涉暴的违禁内容，以及对用户进行视频的实人认证等等。这些是过去一年实践中总结出的云原生安全“六点核心优势”，基于很多已经落地的安全产品能力和框架，今天我也重点发布阿里云原生安全架构。每个企业可以基于这个架构，根据自己的业务需求、业务场景特点来构建基于云的下一代创新安全架构。整个架构会分为三大层面：第一个层面：云平台安全阿里云使用硬件安全能力和全局云平台的威胁检测和响应能力，来打造更安全的云平台底层。第二个层面： 云产品安全安全能力和安全威胁建模能力在产品设计阶段，就已经被融入到产品的开发流程当中。所有代码上线前确保是安全的，给到用户一个安全的云产品。第三个层面：内置原生安全在主机层、网络层、应用层甚至在数据层、业务层，各个层面上将安全能力融合成场景化的解决方案，提供给各行业用户。今天毋庸置疑，无论是IDC 、Gartner、 Forrester等国际第三方咨询机构全线领导者象限的认可，还是国内外行业头部用户的选择，阿里云安全已经是云安全的领导者。阿里巴巴全栈上云，我们一方面基于云平台、云原生的安全能力帮助各业务主体去解决好安全问题；另一方面，也希望通过云平台，让云上的数百万级用户能够享受到跟阿里巴巴同等安全能力的保护。云演进到今天，底层基础设施变化给安全带来了天翻覆地的变化，我相信未来所有的企业都会在云上享受最高等级的安全。云安全领域会有更多的创新的涌入，那我也期待通过云原生的安全能力，来协助用户构建下一代的安全架构，使用云更要驾驭云，在“云上绿洲”充分释放企业的商业竞争力！

根据今年阿里巴巴的一季度乃至半年的集团财报来看，阿里云业务季度营收123.45亿元，同比增速高达59%，2020年上半年累计营收245.62亿元 ，虽然阿里巴巴在前ceo马云的领导下很强，但是经过这几年的成长已经是是目前国内位列前茅的互联网公司。在上半年疫情经济形势不是很好的情况下，阿里巴巴用实力告诉我们什么才是王者，不仅仅是购物的王者，还是互联网的王者。他们的成绩就是彰显他们实力的最好表现。阿里巴巴云今年的一个收入快速的增长应该也是今年一些新业务的一个开发。来带动了整个经济的营收。尤其今年阿里金融方面做的特别好的是蚂蚁金服几度传出要上市了一个新闻，这一度引发了国内很多股民的关注，不仅在购物领域，在金融领域还在互联网领域不断的开拓新的方向。让阿里云获得了市场较好的地位。为阿里巴巴的下一步战略计划奠定了基础。尤其在最新的一次金融评估，有一个评估公司给阿里巴巴云估值已接近930个亿，这已经打破了许多年保持的记录，很多的机构也在及时跟进，保持更新数据，说明阿里巴巴整个公司在全国乃至全世界的影响力已经颇高。而且阿里巴巴的一个战略布局不止是布局在全国，而是已经看上了全球，全世界，他们的一个战略布局的一个优势，让今年上半年的一个财报再一次惊艳到了众人。不仅是他们的一个战略布局，还因为他们还有一个很好的发展眼光，他们的战略地位和战略定位站的很高，这对一家公司来说是一个很关键的因素。尤其今年数据中心的布置也是阿里巴巴未来几年的计划之一，尤其今年华为芯片被控制后。许多方面显得捉襟见肘，而对于阿里巴巴来说，阿里巴巴已经看到了未来的趋势，提前做好了部署，应对以后此类同种情况的发生。所以，阿里巴巴是一个未雨绸缪而且非常有实力的一个互联网公司，我们不得不敬佩。
阿里云实力很强，阿里云在金融、零售、公共服务和互联网领域的市场都是第一的领导地位，阿里云在全球22个地域部署了上百个云数据中心，其中规划建设了5座超级数据中心。
这实力特别强，已经超越了百度云，阿里云是云盘里最强的那一个。
作为新时代的第一个阿里云，它的实力自然不用说了，看它的用户量，就知道它的实力是有多强了，可以关注它的产品质量，也可以知道它的实力有多强。
这个实力可以说比千万家公司强很多的，每年都是可以这样的吃香，可见他们在大家心里的位置。