阿里女工被侵害案的被告张某被以强制猥亵罪定性，他被法院判处一年六个月的有期徒刑。我国刑法二百三十七条对猥亵罪的量刑作了规定，如果以暴力威胁或者其他方法强制猥亵或者侮辱妇女，会受到五年以下的有期徒刑。因为张某的情节不太严重，在本案中张某被判处一年六个月的有期徒刑，也在法律规定的五年量刑范畴内，这个判刑也结合了他的认罪态度来综合确定。法院认为男子违背妇女的意志，这样的行为是构成强制猥亵罪的济南市槐荫区人民法院依规对被告张国强制猥亵案一审公开宣判，以强制猥亵罪被判被告张国刑期一年六个月。人民法院经审核查清，张国在参加酒宴时与受害人周某初次相识，趁周某喝醉之机，在餐厅前台周边及包间内对周某执行猥亵行为。隔日7时许，张国到周某所住酒店客房内又对周某执行猥亵行为。人民法院觉得，被告张国违反女性信念，趁受害人喝醉之机性侵受害人，其个人行为组成强制猥亵罪。公诉机关控告张国犯强制猥亵罪的证据确凿，直接证据的确、充足，控告罪名成立。张国无投案自首、悔过主要表现，应依规惩治。阿里层面以周女士违反了《阿里巴巴集团员工管理制度》的要求，解除了与被告方周女士的劳动用工合同。周某曾在接纳大河报访谈时表明，不接受这一结论，将根据法律制裁消费者维权。对于这起引起网络热议的案子暂时有了结果，也许当事人还会提出上诉。但是无论上诉会是什么结果 ，但是目前从公安机关调查结果，张某行为已经构成猥亵罪，也为自己行为付出代价。可以说事件的各方没有胜利者，只能说无论什么时候都需要有法律意识和安全意识。
法院必须得让张某判处一年有期徒刑，一定会被定性为强奸罪，并且不能够允许上诉。
我认为应该让性侵女员工的嫌疑人受到法律的制裁，为他的行为付出代价。对女员工进行赔偿，并且保密。保护女员工的隐私。
法院认为，被告人张国的行为构成强制猥亵罪，判处有期徒刑一年六个月

这起案件让人觉得气愤不已，对于受害者来说，这样的判决结果的确太轻，嫌疑人对受害者造成的身体和精神上的双重伤害无法磨灭，受害者只需判处一年半有期徒刑，这个判决结果让人无法接受，也觉得对于受害者有些不太公平，二审并未开庭就直接宣布判决结果，这对于受害者来说也是一种安慰，不管怎说法院认定了他的犯罪行为，虽然判决结果有些不尽人意，但是我们还是相信法律的公平，将嫌疑人定罪是受害者的首要任务，接下来她会继续为自己奋斗，拿回属于自己的尊严和权利。阿里女员工案判决维持原判，有关注过此案件的朋友就知道，二审没有直接开庭就宣布了判决结果，法院直接维持原判，对于犯罪嫌疑人违背妇女意志，趁被害人醉酒之机猥亵的罪名成立，他因强制猥亵罪依法判处一年半，被告及其辩护人所提上诉理由和辩护意见没有事实和法律依据不成立，直接被法院否认了，大家对于此事也有不同的看法，对于我来说，这个判决结果还是很合理的。对于受害者来说，被告的判决结果也许太轻，因为他的侵犯，对原告造成了巨大的伤害，她不仅身体和精神上受到了巨大的打击，而且还因此遭到很多人的网暴，她拒绝60万私了，目的就是为了追求一个公正的判决结果，她要推翻网络上一些键盘侠的诋毁，想要通过这样的方式找了证明自己是受害者。作为女性来说，我非常支持受害者维权，她传递的是一种非常励志的精神，让我们知道遇到侵犯的时候一定要站出来勇敢维权，这一案件已经告一段落，我们也希望这样的悲剧并不会继续上演。
我觉得这个结果有点让人不服，毕竟是发生了实质性的犯罪，而且调查的也很清楚，最后却换来一年半的刑罚，很难让人不怀疑有不正当的手法进行了干预。
我觉得这个结果是比较公正的，也是比较公平的，所以人千万不要做错事，否则的话一定会为自己的行为是相对应的代价的。
到底是谁被判一年半刑？搞不清楚就不要乱发表！恶心！！！
二审结果说明一件事，那就是张某的确犯了罪，但是没有网络上盛传的那么严重，所以法官会在提供的证据和张某行为造成的后果来具体量刑，还是很公平公正的。

闹得轰轰烈烈的阿里女员工案件终于落下帷幕，男人确定被罚坐牢一年半。回顾这件事情，我们得到以下几点警示作用：1、男女授受不亲女人的清白是很宝贵的，如果你伤害到了女人的清白，女人一定会死咬着你不放，让你受到舆论的谴责和法律的处罚。因此，建议男人们不要去随便触摸女人，一方面是尊重女人，另一方面是保护自己。如果你已经有了家庭，对方和你也没有男女暧昧关系，那你就应该和他保持距离，避免出现在同一个饭桌上，更不能够夜间单独私会。如果女人意识不清楚，她可能就会认为你侵犯她了，那她就会找各种办法证明你侵犯她，哪怕是虚构证据。因此，男人要识相一点，不要因为好色而浪费自己的前途，影响自己的名声。作为女人，也尽量不要和男人接触，不要听信男人的花言巧语，不要随便和男人发生关系，和男人保持一定的距离，才能够很好地保护你的清白和人身安全。2、法律讲究证据，要录音录像的习惯事情发生之初闹得沸沸扬扬，很重要的一个原因就是大家都不了解真相， 法律也不了解真相，所以公说公有理，婆说婆有理，谁都证明自己说得对，没有错。所以要想维护自己的清白，除了要跟异性保持界限之外，最重要的是万一有什么说不清楚的地方，那证据就显得尤为重要。尤其是要采用法律武器保卫自己的合法权益，证据是必不可少的。因此，大家平时一定要有录音录像的习惯，特别是当你做着一些比较危险的行为，应该提前打开手机录音设备和摄像头，全程记录证据，以免自己被误会的时候能够拿出证据证明自己的清白，或者是提供证据证明自己被人欺负了。3、制造舆论也可以维护正义该名女员工之所以把两个人的事情闹到了全网都知道的地步，就是因为她和这个男人协商不了，然后在公司里面闹又没有人负责，所以她迫不得已才把事情闹到了天下人尽皆知的地步。随着事件发酵，公司高层开始重视，并且社会也关注到了，大家都提供自己的建议和看法，司法部门也非常重视这个案件，所以在办案的过程当中会更加细心，也更加专注，尽可能地还受害人一个公道，用法律来维护正义。
女性在外工作一定要有自我保护意识，尤其是自己单独行事时，一定要保护好自己。男性要有良好的素质，不要因为自己是领导而做出一些败坏品德的事。
警示那些对女生心怀不轨的人。不能趁女生喝醉就猥亵对方。让那些人在做违法之事前考虑清楚。
强制猥亵罪在认定上相当的困难，如果没有监控录音录像和其他证人的情况下，两人在私密的空间到底发生了什么，则只能根据口供来认定，而口供相比其他证据来说并不牢靠，这也是本案久决不下的重要原因。

阿里公司女职员被强迫性骚扰一案因案件的复杂原因引起了各方的广泛注意，经过初审，原审法庭发现，张某在2月27号晚上参加宴会时认识了这位阿里女职员，并趁着该女店员喝醉了，在酒吧的柜台和房间中对其进行了非礼。第二日上午，张某在该名女性入住的宾馆房间再次对该名女性进行了非礼，经一审判决，张某被判入狱1年。在一审宣判之后，张某对其不敬，也没有任何忏悔的行为，提出了上诉，但在二审时，法庭仍保持了对张某的定罪。张某被控有强迫猥亵罪，和强奸罪一样，都属于侵害女性自主选择权的罪行，但是，强制性猥亵是一种为了达到或者达到某种程度，通过非性行为来达到某种程度。猥亵行为可以是男性和女性，也可能是同性恋。对强迫、侮辱女性的，依法判处五年以上的监禁。该案因张某不肯认罪，被判入狱一年六个月，算是比较轻微的了。而且，强迫性骚扰的罪名很难定罪，没有任何的视频，没有任何的目击者，想要确定两个人在私人的房间里做了些什么，就必须要看他们的证词，而且，他们的证词并不可靠，这也是案件迟迟没有结案的最主要的因素。总的来说，这件事情给了我们一个非常大的警醒作用，那就是千万不要做一个违法犯罪的人，特别是要尊重女性，不能够用任何手段去侮辱女性和猥亵。其实在这个社会当中，女性是比较弱势的一个群体，这点我们都知道，所以对于女性方面我们要做的是尊重和爱护。一旦我们做出了违背道德的事情，那么等待我们的也将是最严厉的法律制裁，从这件事情就可以看得出来，猥亵其实可以从另外一个方面来讲，稍微过分的话会被认定为强奸未遂，那罪名就是很大的了。
提高了大家对这个事情的认识，不要去做这样的事情，不满足自己的快乐去做。
这起案件是告诉所有的男性都不应该去猥亵女性，应该尊重女性，女性要拿起法律的武器。
让人觉得不可以这样的，这样的做法就是错误的，让其他的员工更好的记住。

“阿里女员工案”嫌犯被判1年半，被告人当庭上诉，小编认为这是很没有必要的一件事情。因为嫌犯本来就不占理，同时也违反了法律，涉嫌猥亵罪，所以这是既定的事实，即使被告人当庭上诉，那么结果也不会变。另外上诉之后，只能够提供更多的证据，如果没有撼动结果的证据出现，那么大部分会维持一审的判决。因为这个女员工是阿里巴巴公司的前员工，所以也是顶着阿里这样的名称，就是想要让嫌疑人得到应有的处罚。事情发生之后，这名女士也是通过记者、法律的途径来上诉，但是这个过程是比较漫长的，而且这个判决书对于这名员工来说，也是等了很久。然而这名嫌犯的妻子确认为丈夫没有过错，所以不满这个判决结果。但这是通过相应证据以及行为宣判出来的一个结果，并不是自己不满，就能够改变的。即使上诉了，那么这中间的时间也是非常久的。这个嫌犯是违背了女员工的意愿，强制猥亵，这是一个事实。即使不服判决上诉，那么也要找到最新的证据，除非让这个女员工表明，自己是主动愿意和这个嫌犯发生关系的，显然这是不可能发生的一件事情，另外小编认为这个处决是有些轻了。毕竟这对于女员工造成的伤害是非常严重的，而且女员工也因为这件事情丢了工作。这件事情除了嫌犯之外，还有另一当事人，当事人不仅没有保护女员工，反而和嫌犯一起对女员工进行灌酒、猥亵。所以小编建议这个女子继续上诉，再收集一些实质性的证据，这样才能够让这犯罪之人受到应有的处罚。而且也要坚守自己的底线，不能因为对方的强迫就松口，这样一来只会让嫌犯，继续去伤害其他的女性朋友。
“阿里女员工案”嫌犯张某被判1年半，张某当庭上诉，如此，此案将会二次开庭审理！从一审的判决书来看，张某无认罪表现被从重量刑！这说明了张某被批准逮捕之后，一直拒绝认罪！周某和张某同是阿里员工，在一起吃饭喝酒本应该保持同事之间应有的距离！但是，从视频监控来看，张某不止一次主动靠近周某，猥亵周某！周某既无主动行为，又多次有推开张某的行为，介于此，张某猥亵周某已经是既定事实！事实证据摆在面前，岂容张某抵赖！任何人触犯了法律都要接受法律的制裁！张某猥亵醉酒的周某，周某第二天酒醒之后羞愧难当，尤其是看过监控之后，心里更是无法逾越过这种被性骚扰的心理障碍！周某鼓起勇气报警，向性骚扰说不！也让各大企业重视起职场性骚扰一事！周某报警是对的！依法维权理所应当！妻子张某的妻子在张某被抓之后，就三番五次在网上诽谤周某，称周某才是始作俑者，她的丈夫只是被引诱了！并且表示要反起诉周某，让真相大白！张某的妻子之所以理直气壮，仅是因为张某对她说没有和周某发生亲密关系！张某的妻子对此信以为真，走上了为夫奔走的道路！猥亵未必是发生了亲密关系，性骚扰也是犯罪，只能说张某的妻子是名副其实的法盲！网友热议此事传到网上后，网友纷纷表示事实证据之前，此案即便是二审也会维持原判！张某拒不认罪，只能罪加一等！张某有不当行为，不法行为的时候，就应该想象到有今时今日之后果！“阿里女员工案”嫌犯被判1年半，被告人当庭上诉！你的看法是什么？
我觉得后续的话法院应该还是会维持一审的判决，毕竟这这个男子确实是犯了强制猥亵罪，是应该受到法律的制裁。
我认为后续的发展将会出现更多的变动，毕竟犯罪嫌疑人的妻子一直认为自己的丈夫是无辜的，而且一直在法院申请上述维护自己丈夫的合法权益，他一直坚信自己的丈夫没有犯罪，正在努力的寻找证据。
后续将会继续调查，毕竟也会有更加好的证据，而且也会有更好的判决。