一说到电商行业，我就想到了我在09年的时候，完美的错过了电商最好的时期，回回都后悔啊，怎么回事呢。 我在09年的时候招了服装200多个卖服装的代理，那会很多人都还是小白，不知道阿里巴巴这个平台，通过这200多个代理我也赚到了一笔不小的财富，结果自己的心太大，想着自己开加工厂，后来就去尝试，最后没有经验，倒闭了。之后也自然也没有心思再管哪些代理了，让人家自由发挥了，现在2022年，距离2009年有13年时间了。电商平台也不再是淘宝一家独大了，很多平台都入驻了电商，像拼多多，抖音等各个大公司自己旗下都有自己的相应电商平台。那么，2022年想还从事电商行业还有发展前景吗？还来的及吗？竞争激烈吗？先说第一点，发展前景肯定是有的，因为现在人群懒，懒的出门，有了外卖，懒的见面沟通，有了微信，懒的上街买东西，所以电商行业的发展前景一直都会存在，只是目前来讲难做一些，但并不代表做不起来。再来说说，还来有及吗，肯定是来的及的，不管什么时候都会退场的，也有进场的，只要把握好机会，就一定能够成为你的机会。像我去年下半年就闲着没事，花2个月时间，把一个新店做到了2个钻，我是从外部引来了很多流量，并不是靠平台本身的流量啊，所以不要羡慕，如果你想靠平台本身的流量，就得砸钱。不太推荐太砸钱，因为砸的太多，难回本，砸的太少，效果又不好，不过多从外部去引流量。具体的方式我就不多讲了，可以关注我。最后再来说说竞争激烈吗？可以这么说吧，不管什么选择什么类目竞争都激烈，不激烈代表没有市场，没有市场你卖个啥?你可以去选竞争激烈的产品去卖，比如女装，但要从激烈的赛道中找到小众的产品，比如女装当中的汉服，这就比较小众化了。当你小众化的产品发展成顶流的时候你再去拓展出新的产品是OK的，不要一来就整大众的女装，你竞争的人家的金冠吗？竞争的过人家的旗舰店吗？所以要从小赛道做走才是最好的方法。总结：任何时候都可以从事电商行业，只要你选好品，选品是最难的，但只要克服了这个难，你就会收获雨后的彩虹。版权：沦汐创业号 作者：王小择
电子电子商务现在也细分为很多种岗位，也渗入到很多行业，所以单单的说伤人才缺口近1千万是不夸张的，但是如何成为这1千万当中的精英分子那又是另一回事还需要辛苦的努力和一定的机会，对不
各行各业线上数字化，电子商务人才是未来的趋势
朋友，这个问题也许没有，现在我们国家正在转型！

2022阿里巴巴还有持续缴费的必要。有专人用就继续缴费，并且重视网络也持续缴费。阿里巴巴网络技术有限公司是以曾担任英语教师的马云为首的18人于1999年在浙江杭州创立。阿里巴巴集团经营多项业务，另外也从关联公司的业务和服务中取得经营商业生态系统上的支援。业务和关联公司的业务包括：淘宝网、天猫、聚划算、全球速卖通、阿里巴巴国际交易市场、1688、阿里妈妈、阿里云、蚂蚁金服、菜鸟网络等。

2022年三个月阿里收入为2055.55亿元，阿里在海外的业务需要进一步扩展，才能够提升自身的实力，也能够增加收入。阿里有一个战略叫做全球化，从2014年提出到现在，没有特别大的改变，会发现其中客流量最大的地方是中国只有3.05亿是来自于海外为了实现2036年能够服务全球化，现在正在在海外寻找一些用户。在目前来看现在的国际商业收入也没有出现增长的趋势，在2022年4月到6月，阿里国际的国际商业收入才占比例的7%，而在2022年这一年数据是同样的，相比较这些数据会发现阿里云业务收入是比较低的。因为受到俄乌战争的影响对全球经济形势影响非常的大，而且欧洲还出台了增值税这样的政策，所以总体的业绩出现下滑的情况，在2021年7月份，欧盟发布了一项新的政策宣布对22欧元以下的产品，从而进行进口增值税豁免的状况，所以这样的交易规模再慢慢变大。在阿里财报中可以了解，在6月份的时候有很多物流中断，并且供应量受到了影响，所以订单量再减少。阿里对海外消费领域重新进行了审核，这也是最大的一个改变电商的大本营，出现了速卖通，而本地的一些消费平台也在发展，如果将这些团队整合在一起，整个跨境团队才会有进步，如果本地化运营团队都在一个公司，这个时候就会受到影响，如果都由初始团队进行运营，阿里只作为投资方这样的一个角色。在物流体系建设中，以及传球化战略实施中也会有最优的待遇，所以物流网络也是重中之重，可以给自己带来一些更多的机会。
阿里巴巴的发展还是非常不错的，而且今年在国内的收入对于阿里巴巴后续的发展以及影响都是非常重大的，也决定了阿里巴巴在海外受到的重视程度，而且很多外国人都是非常喜欢支付宝的，对于阿里巴巴的态度也是非常积极的。
阿里对海外消费领域进行整合，未来跨境电商的大本营是速买通。海外电商将探索本地化运营进入海外市场，打造全新的管理模式度过危机。
阿里海外的收入也是很不错的，看起来相当的稳。

254702。 阿里巴巴2022财年第一季度业绩报告显示，截至2021年6月30日，阿里巴巴拥有员工254702人，相比2021年3月31日的251462人，较去年减少3000多人。

2022年应届毕业生既将踏出校门，走上社会，迎接挑战，寻找适合自己的工作，今年整体毕业生人数据估计超过1000万，全国应届生就业压力将成倍增长，就业形势不容乐观，其主要原因有：一是疫情带来就业影响；二是外部压力加大；三是企业转型升级对人员需求减少；四是应届毕业生人数增多，企业和政府岗位数量相对减少。一、疫情带来就业影响。目前全国疫情仍处于高危期，从中央到各个省、市、县都紧盯疫情，不敢丝毫放松，受疫情影响，许多企业订单减少，一些小企业和许多个体工商户直接关门倒闭，企业需求减少了，那么工作岗位也必然减少了，许多大企业今年纷纷进行大量裁员，例如腾讯、京东、阿里巴巴等互联网巨头均大量裁员，裁员力度之大，十分罕见，因此应届生就业肯定会相对于往年更加困难一些。二、外部压力加大。当前俄乌战争仍在持续，导致全球范围能源危机、粮食危机、金融危机，传导至国内，给我们普通老百姓最直观的影响就是油价直线上升、物价飞涨，购买力下降，企业成本压力增大。加上以美国为首的西方势力对我国经济、政治、军事、文化、高技术等全方面的封锁和打压，使我国许多出口外向型企业面临诸多困境，出不去、进不来，企业生产困难，势力会对今年的应届生需求减少。三、企业转型升级对人员需求减少。我国企业门类齐全，同质同类企业，尤其是小企业和个体户数量众多，导致部门产品附加值不高，利润低，完全靠廉价劳动力来提高企业利润的企业将面临淘汰，产业升级、技术升级是每个企业生存必由之路，企业转型升级到了瓶颈期，国家也在大力倡导和扶持，由于企业转型升级，对高端人才需求加大，对一般人才和劳动需求必然减少，而今年应届毕业生又比往年增多，这个突出矛盾势必影响学生就业。四、应届毕业生人数增多，企业和政府岗位数量相对减少。据统计今年应届毕业生人数将超过1000万，但目前全国企业对应届毕业生需求减少了很多，加上政府在前几年采取许多就业措施，释放了大量政府就业岗位，但政府岗位是固定的，一个萝卜一个坑，不可能无限制的扩展，所以相较于往年，今年政府能拿出的就业红利肯定要少一些。所有这些也或多或少对应届毕业生就业产生一定的压力。针对以上几点对今年应届毕业生就业带来的影响，国家肯定会高度重视，想方设法缓解就业压力，笔者认为可以多措并举，来减轻就业压力，例如，自己创业、继续考研、响应国家号召到农村担任村干部、到一些中小企业就业等等。
我认为2022年应届生他们的就业形势是非常不明朗的，毕竟现在因为疫情影响对他们寻找工作产生了很大的不良影响，影响到了他们的今后发展和就业目标。
现在2022年的应届生就业形势不太乐观，因为现在应届生的数量太多，而由于疫情原因，不少企业正在面临危机，正在裁员。
今年应届生的就业形势并不是特别好，岗位不是特别多，而且毕业生也特别多，就业形势非常严峻，应该要不断提高自己个人能力，才能够让自己有一定的竞争力。
我认为目前的就业形势是比较难的，而且也没有这么多的岗位提供给应届生，如果他们不能对自己的状态进行调整，那么可能就会找不到好的工作。