找准目标客户，你打的是公司的前台电话，如果没有经验，往往都会被拒绝，不管这个公司是否有这个需求，跟你做得好的同事学习学习怎么对付前台，另外，资料也很重要，如果是阿里巴巴上的资料，因为，资料获取容易，每个公司往往都要接十几个这样的电话，所以，一听是广告，就卡擦，建议找些好的资料来打，如果不知道怎么找，建议你到百度搜索一下，我找客户网
不是我没有耐心和时间，也不是我不愿意解答大家的疑问；其实销售是一门看似简单实则深奥的学问；销售对于一个人的知识要求是全面的，能力要求也是全面的！很多人会认为外向的人适合做销售，做销售就是能说会道把死的说成活的，弯的说成直的！这种说法就是井底观天，认为天就是井口这么大！青蛙天天叫夜夜叫只会让人烦，甚至引来蛇造成灭顶之灾；雄鸡只需清晨一声呼唤就能唤醒众多人！销售从业人员是个庞大的群体，真正的精英最多也不过1%！对于没有做过销售业务的人或销售业务新人，对销售的理解就像盲人摸象，认为大象就是自己摸到的这一部分！我帮你

兄弟换位思考下，如果有一个做销售的给你打电话你也会拒绝别人的！别人都不了解，你也不知道别人的需求点怎么可能成交！

前台页面可输入： https://www.alibaba.com/ 进入，要进入管理后台，可以点击右上方的MY alibaba,点击sign in，输入自己的账号密码进入。
登陆后左上角，可以更改界面语言的。或者在登录界面的右上角。
1、如果想进入国际站，直接百度进入登录国际站网站或拨打400-600-2688进行咨询或者可以进入国际站的在线咨询页面。2、进入1688国际站的操作步骤如下：（1）百度搜索框输入1688国际站。（2）点击百度一下搜索。（3）找到阿里巴巴国际站点击进入。（4）这样就进入阿里巴巴国际站了。参考资料：1688-国际站首页参考资料：1688-怎样加入国际站会员？参考资料：1688国际站-阿里巴巴国际站服务如何开通？
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详细的信息请见前程无忧网站.目前只接受网上投简历. 阿里巴巴（中国）网络技术有限公司公司简介：全球电子商务领导企业阿里巴巴是一家由中国人创办的国际化的互联网公司，致力于打造全球最大、最活跃的网上交易市场和商人社区，帮助全球中小企业客户和合作伙伴取得成功。阿里巴巴融合了B2B、C2C、诚信体系、支付平台、搜索引擎和门户等服务，是全球电子商务产业的领导企业。我们成功的基础是让客户实现他们的目标，“让天下没有难做的生意！”我们的公司阿里巴巴的公司总部设在香港，中国总部设在中国杭州。1998年底，马云以50万元人民币起步，在杭州一家民房里创办阿里巴巴网站（国际站www.alibaba.com，中文站china.alibaba.com）。他认为占全球企业总数90%的中小企业才是互联网商务服务的主体，并一直坚持阿里巴巴的发展方向是为中小企业和商人建立一个全球最大的、平等便捷的网上商业机会站点。这种为商人与商人之间实现电子商务的服务改变了全球商人的做生意方式，被称为互联网的第四种模式。良好的定位，稳固的结构，优秀的服务使阿里巴巴成为全球首家拥有超过1000万网商的电子商务网站，遍布 220 个国家和地区，每日向全球各地企业及商家提供800万条商业供求信息，成为全球商人网络推广的首选网站。2003年5月，阿里巴巴投资1亿人民币推出个人网上交易平台淘宝网（Taobao.com），致力打造全球最大的个人交易网站，2004年7月，追加投资3.5亿人民币。2005年10月再次追加投资10亿元。淘宝网在线商品数量、网页日浏览量、注册会员数、网上成交额均在中国个人电子商务市场排名前列。2003年10月，阿里巴巴创建独立的第三方支付平台——支付宝，正式进军电子支付领域，目前，支付宝已经和国内的工商银行、建设银行、农业银行和招商银行，国际的 VISA 国际组织等各大金融机构建立战略合作，成为全国最大的独立第三方电子支付平台之一。2005年8月，阿里巴巴和全球最大门户网站雅虎达成战略合作，阿里巴巴兼并雅虎中国所有资产，阿里巴巴由此成为中国最大的互联网公司之一，销售网络遍及全世界，同时雅虎全球在24个国家的销售渠道也将成为阿里巴巴的辅助渠道。目前阿里巴巴旗下拥有如下业务：B2B（以阿里巴巴网站为主）、C2C（淘宝、一拍）、电子支付（支付宝）、雅虎搜索。在海外设立美国硅谷、伦敦等的3家分支机构、合资企业。目前，阿里巴巴全球员工人数已超过4000人。雅虎中国雅虎公司于1995年由杨致远和费洛共同创立，雅虎（www.yahoo.com）是全球第一批提供互联网导航服务的网站。1999年9月，雅虎开通雅虎中国网站（www.yahoo.com.cn），是雅虎在全球的第20个网站，随着本土化加强，雅虎中国已经成为一家优秀的中国门户。2003年11月收购提供中文上网服务的领导公司3721公司（www.3721.com），该公司成立于1998年，目前占据中文上网服务市场90％以上市场份额。2004年，雅虎把花重金打造的领先的搜索技术雅虎YST技术引入中国，并专门成立“一搜”（www.1sou.com）的搜索门户，这是雅虎在全球第一次推出独立的品牌。企业文化1、远景目标成为一家持续发展102年的企业成为全球十大网站之一只要是商人就一定要用阿里巴巴2、使命让天下没有难做的生意！3、价值观客户第一：关注客户的关注点，为客户提供建议和资讯，帮助客户成长团队合作：共享共担，以小我完成大我拥抱变化：突破自我，迎接变化诚信：诚实正直，信守承诺激情：永不言弃，乐观向上敬业：以专业的态度和平常的心态做非凡的事情此时此刻，非你莫属！所有投递简历者合则约见，若1个月之内没有回复，您的简历将被存入公司人才库，谢谢！公司网站： http://www.alibaba.com联系方式：联 系 人：人力资源部职位名称 工作地点 发布日期 有效日期 招聘人数培训专员 成都市 2006-10-30 2006-12-30 1销售代表 上海市 2006-10-30 2006-12-30 5贸易服务专员 上海市 2006-10-30 2006-12-30 若干销售代表（广州） 广州市 2006-11-06 2007-01-06 10电话销售 广州市 2006-11-06 2007-01-06 若干销售代表（汕头） 汕头市 2006-10-31 2006-12-30 若干客户培训项目经理 广州市 2006-11-06 2007-01-06 若干销售代表（深圳） 深圳市 2006-11-06 2007-01-06 若干销售助手（深圳） 深圳市 2006-11-06 2007-01-06 若干安全助理 广州市 2006-11-06 2007-01-06 若干保安 上海市 2006-10-30 2006-12-30 5在线推广专员 杭州市 2006-11-07 2007-01-07 1贸易服务专员 杭州市 2006-11-07 2007-01-07 若干采购专员 杭州市 2006-11-07 2007-01-07 1客户咨询电话应答 杭州市 2006-11-07 2007-01-07 4Website Content Editor (native English speaker wanted) 杭州市 2006-11-07 2007-01-07 若干客户支持（售中服务） 杭州市 2006-11-07 2007-01-07 若干诚信通销售支持 杭州市 2006-11-07 2007-01-07 若干渠道销售支持 杭州市 2006-11-07 2007-01-07 若干文案策划 杭州市 2006-11-07 2007-01-07 若干电话信息审核 杭州市 2006-11-07 2007-01-07 若干销售协调（合同管理） 杭州市 2006-11-07 2007-01-07 若干Gold Supplier Information Editor（中国供应商文案审核） 杭州市 2006-11-07 2007-01-07 若干销售代表（番禺） 广东省 2006-11-06 2007-01-06 若干销售代表 广东省 2006-11-06 2007-01-06 若干销售代表 广东省 2006-11-05 2007-01-01 若干电话销售 杭州市 2006-11-05 2007-01-01 若干销售代表 浙江省 2006-11-05 2007-01-01 若干人事专员 石家庄市 2006-11-04 2006-12-31 1销售代表 温州市 2006-11-03 2007-01-03 若干客户专员（一线销售） 天津市 2006-11-02 2007-01-02 若干销售代表 合肥市 2006-11-02 2006-12-29 若干产品规划师（PD） 杭州市 2006-11-02 2007-01-02 1信息编辑 杭州市 2006-11-02 2007-01-02 若干论坛运营专员 杭州市 2006-11-02 2007-01-02 若干整合运营专员 杭州市 2006-11-02 2007-01-02 若干数据库营销专员 杭州市 2006-11-02 2007-01-02 若干数据分析师 杭州市 2006-11-02 2007-01-02 若干博客运营专员 杭州市 2006-11-02 2007-01-02 若干专业化运营 杭州市 2006-11-02 2007-01-02 若干人事专员 大连市 2006-11-01 2006-12-31 1人事专员 成都市 2006-11-01 2006-12-31 1人事专员 无锡市 2006-11-01 2006-12-31 1人事专员 南京市 2006-11-01 2006-12-31 1人事专员 北京市 2006-11-01 2006-12-31 1人事专员 杭州市 2006-11-01 2007-01-01 1销售代表（东莞） 东莞市 2006-11-01 2006-12-31 若干交易运营专员 杭州市 2006-10-30 2006-12-30 若干电话销售 杭州市 2006-10-30 2006-12-30 若干销售协调（合同管理） 青岛市 2006-10-30 2006-12-30 1客户专员（一线销售） 济南市 2006-10-30 2006-12-30 5客户专员（一线销售） 青岛市 2006-10-30 2006-12-30 5人事专员 杭州市 2006-10-30 2006-12-30 若干人事专员 杭州市 2006-10-30 2006-12-30 若干人事专员 杭州市 2006-10-30 2006-12-30 若干销售代表 杭州市 2006-10-30 2006-12-30 若干销售代表 广东省 2006-10-30 2006-12-30 若干高级软件开发工程师（Windows） 杭州市 2006-10-30 2006-12-30 2销售代表 广东省 2006-10-30 2006-12-30 若干资深系统架构师 杭州市 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中国现在已经是进入了互联网时代，可以说进入千禧年以来，国内的互联网可以说是发展迅速，虽然后来也遇到了2008年的全球金融危机，但能熬过来的互联网企业现在都不会太差，而其中最具代表性的可能就是阿里巴巴、腾讯、京东这些企业了。可以说这些企业能发展到现在，有“贵人”相助是一方面，比如阿里巴巴有孙正义相助，但最主要的应该说是这些企业都有一批非常有能力的员工，单单靠创始人一个人的话肯定是发展不到现在的高度的。在众多的互联网企业中，有能力的员工有很多，有能力的女员工也很多，但如果只算高管层的话，那阿里巴巴的女性高管绝对是算比较多的，我们可以从阿里巴巴的合伙人名单中看到，在38个合伙人中女性占了13位，比例达到了34.2%，而在这些女性合伙人中，小编最佩服的是童文红。你知道这个人吗？相信很多人都不清楚，童文红现在就职的是阿里首席人力官和资深副总裁，她还有个职位是菜鸟网络的董事长，据阿里内部员工说，童文红是一个气场强大但又很真实的一个人。童文红当年入职阿里巴巴的时候才刚开始，可以说阿里巴巴是处于最穷困的阶段，给出的工资也非常低，一个月只有500元，而且职位可不是像现在的阿里高管，只是阿里巴巴的公司前台，就是这么一位从前台一步一步走到合伙人的女性，你觉得她值得让人佩服吗？这也是小编佩服她的原因。在童文红入职阿里前台时，马云曾对她说过，将来等阿里上市，到时候市值肯定会超过1000亿，让童文红好好呆在阿里巴巴。等阿里巴巴上市，童文红手中0.2%的股份，价值可能会上亿元。在我们看来，马云也许很爱“吹牛”，可能在当时的童文红眼中，马云也很爱“吹牛”，一个还没有盈利模式的公司，就想着上市，市值超千亿，但童文红最后还是选择留在阿里，而马云也没有吹牛。如果童文红手中0.2%的阿里巴巴股份没有卖出去，那当阿里找到自己的盈利模式时，就肯定不会出售的了，再到后来阿里在美国上市，市值更是一路攀升，更不可能卖了。截止2020年4月3日，阿里巴巴市值5043.52亿，即使童文红手中的股份会被稀释，但价值起码一亿以上是肯定的。据胡润百富榜数据显示，童文红身家达到41亿元。从每个月500元的月收入到现在身家41亿，童文红用了20年，这20年中间发生了什么我们不甚了解，但想必是非常辛苦，据有关信息称，在首届西湖论剑、2003年阿里抗击非典等几个事情中童文红都尽到了自己最大的责任。也许有人会说，是我没有在早期遇到马云，要是我2000年能遇到马云，加入阿里巴巴的话，我也能做这些事情，但你有想过没有，难道当时就只有童文红一个人吗？多少人进入过阿里巴巴，但最后还是选择走了，留下来的又有多少？能扛到最后还能走向合伙人的又有几个？少之又少，世界上没有无缘无故的爱，天上也不会无缘无故掉馅饼，想要成功，你就要经历更多的磨砺，你觉得呢？也许有人会说，童文红能成长到现在，能进入合伙人名单，主要都是因为马云。如果有人真的这样想的话，那小编想说你真的太看低马云了。“十八罗汉”的人并不是都离开了阿里，现在还有人在阿里，但可能是中层管理，马云也许想提携他们，但有多大能力担多大责任，从这也可以看出，童文红的能力不是一般的强，你觉得呢？
这个人现在已经不用工作了，因为她靠投资就可以赚很多钱了，很舒服。
目前她可以说非常厉害了，因为阿里巴巴的股份非常值钱。
她现在的生活状况挺好的。日子过得很幸福，自己也做一点小生意。
她现在应该有不少钱，因为阿里的股票这么多年来涨了很多，当年的钱早就翻倍了。

管理：“271”考核法行不行，用案例说话绩效管理，是现代企业普遍采用的管理制度之一。在阿里巴巴，同样有严格的绩效考核：所有的员工，每季、每年都要参加业绩、价值观的双重考核，各部门主管按“271”原则对员工的工作表现进行评估：20%超出期望，70%符合期望，10%低于期望。在这个过程中，怎样保证考核的公正性呢？在阿里巴巴员工进行自我评估、主管给员工考核时，如果考核成绩在3分以上或0.5分以下，都要用实际案例来说明这个分数。主管完成对员工的评估，同时跟员工进行绩效谈话以后，员工就可以在电脑上看到主管对自己的评价。同时，员工也可以随时找HR，反映考核中的问题。阿里巴巴的内部沟通也是非常通畅的。阿里巴巴有公开的总裁热线、open邮箱，员工可随时致电、写信给总裁，总裁会及时回复。同时，企业高管还会定期召开圆桌会议，员工可自由报名参加，高管现场解答员工问题；不能当场解决的，也会在一周内制定行动方案。这些问题及回复，也会及时在企业内网、内刊中公布。员工有任何意见、建议，还可以在阿里巴巴的内网论坛中畅所欲言----不过，论坛实行实名制，员工可以说任何话，但要对自己说过的话负责。享受：快乐工作认真生活“听雨轩”里做广告阿里巴巴的办公环境，说得上五彩缤纷。主色调是橙色，“因为这是温暖而快乐的颜色，精彩纷‘橙’是阿里人的文化符号”。整个阿里巴巴没有空白墙，都被员工设计成了各种颜色的“文化墙”，厕所也不放过。“阿里十派”，原来指的是阿里巴巴的十个员工俱乐部，分别有足球派、宠物派等，现在已发展到十六七个“派”。员工们各显神通，在内网上发展会员、组织活动。活动的照片，就在各种文化墙上展示。其中淘宝公司还在员工休息处搞了个醒目的“淘宝武林帮派积分榜”，你追我赶好不热闹。就是厕所，女厕所被叫作“听雨轩”，男厕所叫作“观瀑亭”，每个蹲位还被开发成广告位，由专门部门管理，所有“帮派”可以在这里发通告，“因为这里是所有人都要去的地方，人流量最大”。淘宝进门处有个“淘宝小店”，卖的是带有淘宝小蚂蚁Logo的各种商品，钥匙扣、雨伞、玩偶，应有尽有，员工能以员工价购买。这些小东西，也是受员工追捧的奖品。每年的年会上，阿里巴巴还会为工作满五年的员工颁奖，奖品是一枚刻有阿里Logo和员工名字的白金戒指。这些小细节所费不多，却给员工带来了不少快乐和成就感。每年的5月10日，更被定为“阿里日”。所有的员工家属，这一天可以走进阿里巴巴，看看自己亲人的工作环境。马云还会在这一天做主婚人，主持员工的集体婚礼，今年就有65对员工参加。“阿里巴巴要做102年的企业，期待阿里员工工作、生活更精彩……”吴航说。责任：不断实现自己价值从前台做到高管阿里巴巴有一位员工，8年前进入阿里时是做前台的。前台，在很多人眼里只是接接电话、打打杂的岗位，吃的是“青春饭”，似乎很难说有什么职业前景。但快速发展的阿里巴巴，不断有新的岗位、新的机会诞生，这位员工就从前台到行政、到客服管理、到人力资源管理，一路走来都很优秀，现在已成为阿里巴巴的高层管理人员了。其实，在阿里巴巴，有不少在创立之初加入的普通岗位员工，通过自己努力不断轮岗，现在已走上公司副总裁、高级总监等重要岗位。上月，记者在另一我省最佳雇主企业娃哈哈集团采访时曾听过一种说法：“工程师都去当副总了，谁去钻研技术？”在很多企业，行政体系薪酬往往要比技术人员高，能力强的技术人员纷纷转向行政岗位。娃哈哈发现并纠正了这个问题，阿里巴巴也打破了这个“惯例”。“阿里的管理、技术岗位都有自己的职级晋升通道，只要职级相应，不管是管理岗位还是技术岗位，待遇是一样的。”这样，技术岗位的人才完全可以在技术领域内不断钻研晋级实现自己的价值，而不用想方设法去挤管理岗位。“独孤九剑”、“六脉神剑”、“九阳真经”，听起来又像在看金庸小说了，这些名头，正是阿里巴巴在不同时期对员工价值观提出的要求。其中，“永不言弃的激情”贯穿于所有这些“真经”中。与此同时，阿里巴巴推出“青橙计划”、“百年阿里系列培训”、“领导力发展”、“阿里夜校”等一系列员工培训措施，为员工加油充电。这样的要求加上企业提供的平台，使阿里员工能通过努力不断提升自己，哪怕工作十年的老员工，依然能带着激情工作。希望可以帮到你！！！！！！！