首先你的专业得和电商有关系，会写网站或者会营销啊什么的，学历最低要大专。你有两种方式进入阿里巴巴。第一，关注阿里巴巴校园招聘，http://www.campus-alibaba.com.cn/看看什么相关职位要求，好好发展自己的能力，据此好好写作一份简历，锻炼自己的面试能力等，阿里一有招聘就去参加，只要你做好了准备，只要你确实是阿里要的人才，你就可以去阿里工作。第二，这种方式比较具有挑战性。那就是分析当前企业发展态势，真正为阿里解决问题，也许是把薄弱环节克服，也许是让阿里更加卓越，整理你的计划，并联系阿里，展示你的自信，口才，魅力，行动力和你的优越，争取直接和阿里高层会面。只要你是人才，就可以。
首先去应聘，看看是否有胜任的工作。 简介：阿里巴巴网络技术有限公司（简称：阿里巴巴集团）是以曾担任英语教师的马云为首的18人，于1999年在中国杭州创立，他们相信互联网能够创造公平的竞争环境，让小企业通过创新与科技扩展业务，并在参与国内或全球市场竞争时处于更有利的位置。 阿里巴巴集团经营多项业务，另外也从关联公司的业务和服务中取得经营商业生态系统上的支援。业务和关联公司的业务包括：淘宝网、天猫、聚划算、全球速卖通、阿里巴巴国际交易市场、1688、阿里妈妈、阿里云、蚂蚁金服、菜鸟网络等。 2014年9月19日，阿里巴巴集团在纽约证券交易所正式挂牌上市，股票代码“BABA”，创始人和董事局主席为马云。2014年全年，阿里巴巴总营收762.04亿元人民币，净利润243.20亿元人民币。
1：阿里巴巴等大型企业一般都会从一些学校直接聘取毕业生，可以进入这些学校学习，并争取应聘机会。 2：前去阿里巴巴应聘，如果能力出众，阿里巴巴也会聘用。 3：内部人员推荐，这需要有内部的人际关系，同样需要自己能力过硬。

共开放113种岗位，阿里巴巴开启史上最大规模校招，对应聘者有何要求？我看了那张宣传海报，他们的岗位是非常的丰富，但是大多数的岗位都是一些高新技术的产业岗位，这些岗位对于员工的硬性要求是非常的高的，要符合人家选择的人就得是那些个学历学位高的人，这些岗位基本就是为这些人准备的，因为这些人可以为阿里巴巴带来新的活力，而且这些高材生也是未来阿里的一些中坚力量。从宣传海报上可以看出，阿里巴巴本次共开放113种岗位，其中包括广告营销策划、空间设计师、内容策划、服务运营、跨境供应链运营，还有技术类的岗位包括客服机器人训练师、技术标准化工程师、模拟设计工程师、视频编解码工程师、量子计算科学家等，阿里巴巴表示，毕业生即日起可从官网进入相关页面投递简历，这些工作的工作地点包括杭州、北京、上海、广州、南京、深圳、成都等城市。从上面我们可以看出阿里的野心，以及这些工作所在的地点我们知道这一定会有很多人对此趋之若鹜，因为这些地方都是在全国范围内发张较好的一线甚至是超一线的城市，就凭借这一点就能够吸引到很多人去加入这些工位的争夺战，再加上这些工位的要求都是一些在未来由一定影响的工位，我们从这里也看出了阿里的战略布局，对未来发展方向的一个布局。共开放113种岗位，阿里巴巴开启史上最大规模校招，对应聘者有何要求？这些个哟啊求不仅仅体现在对学位的要求，还体现在这些工位的要求从业者所学习的方向，这个并不是一次普通的校招，而是阿里的一次战略布局。
阿里巴巴正式启动了2022届应届毕业生招聘，针对2022年毕业的毕业生开放了113种岗位。这也是阿里巴巴史上最大规模的校招。阿里巴巴作为世界500强企业，是很多毕业生非常向往的公司。所以说阿里巴巴每年的校园招聘都会吸引很多的应届毕业生前来投递简历，此次的阿里巴巴校招采用的是网络报名的方式，应聘者需要登录阿里巴巴集团招聘官网来投递自己的简历，然后通过审核后会进行测评和面试等流程。阿里巴巴这次对应聘者的要求。首先就是应届毕业生。由于阿里巴巴此次的校园招聘是面向2022年的应届毕业生的，所以说必须是2021年11月到2022年10月毕业的应届毕业生才符合条件；其次，通过阿里巴巴集团招聘官网进行岗位的申请。阿里巴巴这次的校园招聘的唯一途径就是通过阿里巴巴招聘官网来进行岗位的申请；最后，仅有一次投递简历的机会。对于所有参加应聘的同学来说，这次阿里巴巴的校园招聘只有一次简历投递的机会，可以选择三个有意向的岗位。一、应届毕业生。此次阿里巴巴举行的校园招聘针对的只是应届毕业生，而且毕业生的范围必须在2021年11月到2022年10月期间毕业的应届毕业生才可以。这是一个必须具备的要求。超过这个范围是不可以的。二、通过阿里巴巴官网进行申请。这次的校园招聘有两个方式，一个是自己到阿里招聘的官网进行申请，另一个办法就是内推，不管是哪个方式都是需要通过阿里的招聘官网进行申请的。三、仅有一次简历投递的机会。对于所有参加招聘的同学来说，这次的阿里巴巴校园招聘仅有一次投递简历的机会，如果说已经投递过一次简历的话，就不可以投递第二次简历了，但是可以选择三个有意向的岗位。
第1点一定是这个计算机毕业的才能够合格，第2点一定是非常有上进心的青年，这样才可以来应聘，第3点一定要相关的一些营销的经验，这样才可以来应聘。
首先需要是2022年应届毕业生，其次专业符合招聘的要求，然后能够适应经常出差，这样才符合招聘要求。

最近部门招聘，很多工程师，包括我在内都参与了内推和面试的过程，经过这次招聘，我发现能够最终拿到offer的人，基本上在看到简历的那一瞬间就已经定下来了，后续的面试只不过是一种验证而已（注意，是验证，而不是走过场），除非你面试过程中犯错误，或者你不想来，否则，那个offer一定是可以拿下的。十几万人投递简历，每年只招聘一千来号人。今天的作者在秋招中奋力拼杀，拿到了阿里的offer，我想他的现身说法对你会有参考意义。共勉。进入阿里的都是哪些人？1. 学校不错，一般都是985，211，如果学校一般，那么你下面的2和3满足的话，问题也不大。2. 之前三年工作经验，都是在业内有些名气的企业，比如百度，IBM，腾讯，思科等等（镀金）。国内的软件企业的工作经验往往认可度不高，甚至远远不如一些拿到了风投的创业企业的认可度高。当然，如果一家号称在创业的企业，却没有任何人投资，基本上也不要想得到认可了。3. 职位级别，基本上都达到了高级工程师/高级测试工程师, Senior xxx Engineer的级别4. 之前工作经验和当前职位要求都匹配，比如岗位要求Java的，候选人之前也是用Java的，岗位是iOS/Android的，候选人之前也是干这个的。但是，满足前面4点，三年经验也只能保证你能有P6的评级，不一定能保证P7的评级，那么，如何才能评到P7呢？以我观察到的案例，是否P7一条最关键的就是你是否业内有知名度。之所以提到知名度，这一条对于候选人来说最容易提升，否则，你和现有的阿里的工程师去拼JVM实现，MySQL优化，毫无优势，面试官有什么理由给你那么高评级呢。那么，如果我要拿P8呢？所见的P8，在业界知名度，综合能力方面，都已经超越了我言语所能描述的地步，我这篇文章，对于他们来说，一点价值都没有。这种修养，绝对不是三到五年就能熏陶出来的。顺便说一句，P6和P7分别是两个门槛。P6开始，猎头就比较愿意和你打交道，P7开始，猎头有办法把你往70万到100万的职位去推荐。下面说说为啥这么多人都喜欢进阿里去工作呢，理由很简单，看看就明白了。阿里巴巴级别怎么设立？P序列=技术岗 M序列=管理岗阿里巴巴有两套人才发展体系，一套体系是专家路线，程序员、工程师，某一个专业领域的人才。另一套体系就是搞M路线，即管理者路线，从M1到M10，把每一个层级的评判能力全部细分，它的能力表现是什么，要达到什么样的层级，全部有一个细分的体系。这样就实现了整个人力资源体系的科学化。阿里的职称是这么评价的，大部分都归纳在P序列 ,员工的title+工种。比如P7产品经理=产品专家。在阿里早些时候P级普遍偏低，专员可能是P2这样，后来有了一次P级通货膨胀，出现了更多的P级。在阿里只有P6（M1）后才算是公司的中层。不同的子公司给出P级的标准不一样。比如：B2B的普遍P级较高，但是薪资水平低于天猫子公司的同级人员。同时到达该P级员工才有享受公司RSU的机会。（低于P6的除非项目出色有RSU奖励，否则1股都拿不到）阿里薪酬跟什么相关？第一，阿里的薪酬体系和绩效、级别挂钩，并不是独立的板块。薪酬体系首先和级别有关，P5、P6还是M序列，和人才双轨制直接相关，每个人进来多少钱是确定好的，进来之后哪个级别也是确定好的。第二，薪酬体系和绩效相关。这个人今年工作好不好，得了3.75分还是3.5分，或者有没有超过期望等。第三，薪酬也和人才盘点直接相关。什么叫人才盘点呢？每年整个公司的董事会都会将全公司的人才做盘点，这个人的贡献、文化价值观，包括这个人在行业里的稀缺性，有没有人可以替代他，还有这个人未来的成长速度等等，最终有很多人才的表格，这个打分直接和员工绩效职级挂钩。总之，薪酬绩效和企业管理的各个模块相挂钩。所以基本上你可以得到一个结论，靠谱的技术同学3年买车、甚至买房都有可能的，不要小看程序员哦，都是超级潜力股。阿里巴巴从11年开始就通过晋升委员会的方式来运作员工晋升，每个人想要晋升下一个层级，都需要高两级的专业评委投票来决定，我也经历了几次的变革和调整，还好一路下来比较成功，每次晋升都要掉层皮的，非常累心、累身体。
阿里巴巴作为国内龙头企业，无数应届毕业生都想要进入其中工作，但是阿里巴巴的门槛很高，只有名校毕业生才有机会参加应聘和面试，可谓是优中选优。
首先你要有一定的文化水平，其次，要有一定的抗压能力，还有一颗积极向上的心，阿里巴巴是一个比较好的公司，需要乐观自信的员工

招。阿里巴巴招聘的学历要求是大专以上学历，南大是指南京大学，南京大学是985、211、双一流，完全满足学历这一条件，所以说阿里巴巴是招南大研究生的。 阿里巴巴集团控股有限公司是马云带领下的18位创始人于1999年在浙江省杭州市创立的公司。阿里巴巴集团经营多项业务，另外也从关联公司的业务和服务中取得经营商业生态系统上的支援。业务和关联公司的业务包括：淘宝网、天猫、聚划算、全球速卖通、阿里巴巴国际交易市场、1688、阿里妈妈、阿里云、蚂蚁集团、菜鸟网络等。

钉钉企典数据来源于企业征信机构，包含企业风险数据，公司官网，公司简介，更多公司招聘信息详询公司官网，更多公司电话地址企业邮箱可在钉钉企典进行查询• 公司简介：阿里巴巴(中国)网络技术有限公司成立于1999-09-09,注册资本1072526.00万美元,法定代表人是戴珊,公司地址是浙江省杭州市滨江区网商路699号,统一社会信用代码与税号是91330100716105852F,行业是应用软件开发,登记机关是杭州市高新区（滨江）市场监督管理局,经营业务范围是开发、销售计算机网络应用软件；设计、制作、加工计算机网络产品并提供相关技术服务和咨询服务；服务：自有物业租赁，翻译，成年人的非证书劳动职业技能培训（涉及许可证的除外）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）,阿里巴巴(中国)网络技术有限公司工商注册号是330100400015575• 分支机构：阿里巴巴(中国)网络技术有限公司北京分公司,注册号是110000420043615,统一社会信用代码是91330100716105852F阿里巴巴(中国)网络技术有限公司常州办事处,注册号是企独苏常办字第00322号,统一社会信用代码是91330100716105852F阿里巴巴(中国)网络技术有限公司常州分公司,注册号是320400500007285,统一社会信用代码是91330100716105852F阿里巴巴(中国)网络技术有限公司成都分公司,注册号是510100500017780,统一社会信用代码是91330100716105852F阿里巴巴(中国)网络技术有限公司大连分公司,注册号是210200400012044,统一社会信用代码是91330100716105852F阿里巴巴(中国)网络技术有限公司东莞办事处,注册号是企独粤莞办字第000309号,统一社会信用代码是91330100716105852F阿里巴巴(中国)网络技术有限公司东莞分公司,注册号是441900400002068,统一社会信用代码是91330100716105852F阿里巴巴(中国)网络技术有限公司佛山办事处,注册号是企独粤禅办字第001193号,统一社会信用代码是91330100716105852F阿里巴巴(中国)网络技术有限公司佛山分公司,注册号是440600500005087,统一社会信用代码是91330100716105852F阿里巴巴(中国)网络技术有限公司福州分公司,注册号是350100500000659,统一社会信用代码是91330100716105852F阿里巴巴(中国)网络技术有限公司广州办事处,注册号是企独粤穗办字第001813号,统一社会信用代码是91330100716105852F阿里巴巴(中国)网络技术有限公司广州分公司,注册号是440101400010524,统一社会信用代码是91330100716105852F阿里巴巴(中国)网络技术有限公司济南分公司,注册号是370100500005363,统一社会信用代码是91330100716105852F阿里巴巴(中国)网络技术有限公司南通分公司,注册号是企独苏通分字第00940号,统一社会信用代码是91330100716105852F阿里巴巴(中国)网络技术有限公司宁波办事处,注册号是企独浙甬办字第00252号,统一社会信用代码是91330100716105852F阿里巴巴(中国)网络技术有限公司宁波分公司,注册号是330200500015278,统一社会信用代码是91330100716105852F阿里巴巴(中国)网络技术有限公司青岛办事处,注册号是370200506010341,统一社会信用代码是91330100716105852F阿里巴巴(中国)网络技术有限公司青岛分公司,注册号是370200500006635,统一社会信用代码是91330100716105852F阿里巴巴(中国)网络技术有限公司上海分公司,注册号是310000500162110,统一社会信用代码是91330100716105852F阿里巴巴(中国)网络技术有限公司绍兴分公司,注册号是330600500002991,统一社会信用代码是91330100716105852F• 对外投资：浙江丹鸟物流科技有限公司,法定代表人是帅勇,出资日期是2009-08-31,企业状态是在营（开业）,注册资本是9839.38万,出资比例是4.56%上海德峨实业发展有限公司,法定代表人是熊健,出资日期是2020-11-24,企业状态是在营（开业）,注册资本是796017.13万,出资比例是100.00%上海赛云投资管理有限公司,法定代表人是张建锋,出资日期是2015-09-16,企业状态是在营（开业）,注册资本是1050.00万,出资比例是49.05%上海云轴信息科技有限公司,法定代表人是张鑫,出资日期是2015-09-11,企业状态是在营（开业）,注册资本是647.06万,出资比例是18.18%上海赛为投资中心(有限合伙),法定代表人是上海赛云投资管理有限公司,出资日期是2015-10-21,企业状态是在营（开业）,注册资本是100000.00万,出资比例是23.85%上海商帆信息科技有限公司,法定代表人是张国庆,出资日期是2015-07-08,企业状态是在营（开业）,注册资本是959.16万,出资比例是17.89%恒玄科技(上海)股份有限公司,法定代表人是LIANG ZHANG,出资日期是2015-06-08,企业状态是在营（开业）,注册资本是12000.00万,出资比例是2.79%浙江四港联动发展有限公司,法定代表人是滕亚辉,出资日期是2021-09-28,企业状态是在营（开业）,注册资本是50000.00万,出资比例是4.00%斑马网络技术有限公司,法定代表人是张建锋,出资日期是2015-11-22,企业状态是在营（开业）,注册资本是293399.26万,出资比例是9.74%上海爱用科技股份有限公司,法定代表人是康乐,出资日期是2012-04-25,企业状态是在营（开业）,注册资本是3045.00万,出资比例是20.00%美年大健康产业控股股份有限公司,法定代表人是俞熔,出资日期是1991-01-22,企业状态是在营（开业）,注册资本是391425.39万,出资比例是8.02%深圳市瑞云科技有限公司,法定代表人是高斌,出资日期是2004-05-24,企业状态是在营（开业）,注册资本是1338.22万,出资比例是9.65%翱捷科技股份有限公司,法定代表人是戴保家,出资日期是2015-04-30,企业状态是在营（开业）,注册资本是37647.08万,出资比例是17.15%杭州溢六发发电子商务有限公司,法定代表人是陈盛,出资日期是2021-11-11,企业状态是在营（开业）,注册资本是50.00万,出资比例是100.00%北京九州云腾科技有限公司,法定代表人是肖力,出资日期是2014-10-08,企业状态是在营（开业）,注册资本是2000.00万,出资比例是100.00%遛友宠物信息科技(上海)有限公司,法定代表人是张帆,出资日期是2014-09-02,企业状态是吊销，未注销,注册资本是114.48万,出资比例是4.60%北京长亭未来科技有限公司,法定代表人是张光耀,出资日期是2019-05-29,企业状态是在营（开业）,注册资本是17000.00万,出资比例是100.00%数字海南有限公司,法定代表人是吴成,出资日期是2019-10-31,企业状态是在营（开业）,注册资本是20000.00万,出资比例是49.00%数字浙江技术运营有限公司,法定代表人是王巍,出资日期是2019-11-07,企业状态是在营（开业）,注册资本是50000.00万,出资比例是49.00%四川云领智城信息科技有限公司,法定代表人是李杰,出资日期是2021-06-23,企业状态是在营（开业）,注册资本是3000.00万,出资比例是34.00%• 股东：淘宝(中国)软件有限公司,出资比例57.59%,认缴出资额是617718.000000万浙江天猫技术有限公司,出资比例35.75%,认缴出资额是383396.000000万Alibaba.com China Limited,出资比例6.66%,认缴出资额是71412.000000万• 高管人员：戴珊在公司任职董事长兼总经理张彧在公司任职董事蒋芳在公司任职董事冯云乐在公司任职监事