我才从阿里到拉萨二年，我是汉族，才当公务员应该是行政十三四吧，工资一般是4500左右。适应没问题，但阿里我总结二点不用怀疑：缺氧是小事，关键是缺水分呀，人一天像干尸一样！所以你去了多喝水（自来水最好，地下水一般矿物严重超标），屋里必备加湿器！

一、就地区而言阿里是最高的，因为平均海拔最高，且远离其他城市，生活条件最不方便。今年刚入职的本科学历到手就有9000左右了（扣除五险一金后），阿里地区海拔普遍偏高，条件艰苦，各项补贴水平也就高一些。拉萨跟山南差不多，刚入职的本科学历，起薪在7000元左右（扣除五险一金后）。阿里＞那曲＞昌都＞拉萨、山南＞林芝，差不多是按海拔高低决定的。林芝最低，因为海拔低，自然条件最好。当然拉萨个别高海拔的乡镇也可能跟那曲差不多。还有就是不同单位和编制之间待遇也会有差异。比如同一个单位，公务员编制可能会高于事业单位编制。但是普遍享有的是:1、刚入职每年长达五十天的带薪休假时间（后期通过提升职称和行政级别最多可达60~70天）。2、每年发放包干经费（一万左右）。3、完整的五险一金待遇。4、年底多发一个月薪水。二、目前自治区人社局执行的是人社部对西藏下达的“67号文件”，是干满二十五年，在条件允许的情况下实现“病退”，但是病退能不能批就不好说了。所以对提前退休这个事情不要抱太大希望。况且新的政策没有下来，没有人敢跟你说干满多少年就一定能退休。友情提醒：如果你打算长期在西藏工作，建议先来西藏各地看看，不要因为工资比内地大部分地区高就决定立马过来，毕竟高原在自然环境、生活环境、甚至网购体验都与内地没得比，不少人很难适应，尤其是打算干几十年呢。

1、阿里地区乡镇公务员刚参加工作实际工资在4500元左右。很多乡镇不会向职工单独收取电费的。除了五险一金之外（住房公积金、医保等），基本没有什么要扣的款项。 2、乡镇福利相对较少，一般只有过年过节才有。但是有些有资源（矿山等），福利会好的。3、一般从事文秘工作，尤其是汉族学生。4、基本没什么实习阶段，乡镇也没那个条件。5、春节藏历年都是自治区统一安排的放假，大概在3周左右时间。每年可以休假1次，阿里地区的职工可以休70天左右。一般参加工作第一年为试用期，原则上不安排休假。休假路费是财政拨款，不论职务都会有的。阿里地区休假费用都是包干的，最少应该在4000元左右。但是也不排除实报实销。只要是领导允许休假，费用都会够用的。6、这个要看所在单位的领导，我的同学大部分都报销了。不过当时他们是飞到拉萨后坐车去的，现在阿里的飞机票确实有些贵。但是应该要报一部分的。 不过建议还是先到拉萨，因为一下子去到4000多米的地方身体反应可能要大一些。
v1、阿里地区乡镇公务员刚参加工作实际工资在4500元左右。很多乡镇不会向职工单独收取电费的。除了五险一金之外（住房公积金、医保等），基本没有什么要扣的款项。 2、乡镇福利相对较少，一般只有过年过节才有。但是有些有资源（矿山等），福利会好的。3、一般从事文秘工作，尤其是汉族学生。4、基本没什么实习阶段，乡镇也没那个条件。5、春节藏历年都是自治区统一安排的放假，大概在3周左右时间。每年可以休假1次，阿里地区的职工可以休70天左右。一般参加工作第一年为试用期，原则上不安排休假。休假路费是财政拨款，不论职务都会有的。阿里地区休假费用都是包干的，最少应该在4000元左右。但是也不排除实报实销。只要是领导允许休假，费用都会够用的。6、这个要看所在单位的领导，我的同学大部分都报销了。不过当时他们是飞到拉萨后坐车去的，现在阿里的飞机票确实有些贵。但是应该要报一部分的。 不过建议还是先到拉萨，因为一下子去到4000多米的地方身体反应可能要大一些。
5000左右吧！

拿不了，公务员工资没你想象的那么高，工资最高的公安一个月能有8000都是顶天了。 也别说什么灰色收入，偏远地区公务员平均一个月4000+吧，因为还有偏远地区补助

一、从总体收入方面看，处于当地中上水平的。公务员的收入在社会群体中虽然不是最高的，但是在当地是处于中上水平的。仅就其年终奖来看，每年都会有几万元甚至更高，而一般的企业打工者是没有这么高的，有的甚至没有。就收入这方面来比较，按照“优、良、一般、稍差、较差”来确定等级，公务员的收入一般可以评个“良”。二、从辛苦程度方面看，工作相对轻松。公务员的工作虽然不是最轻松的，但比起打工者来说，也还是相对轻松的。公务员一般都是脑力劳动，体力劳动一般是不用从事的。如果有脏活、累活等体力劳动要做的话，一般也是编外人员去做或者购买第三方服务去做。虽然公务员也有加班，甚至有不得不加班的情形发生，但在执行8小时工时制度和带薪休假制度方面是最好的，即使有加班，也能补休。可以说，在工作辛苦程度方面，其等级也是处于“良”的等级，就算基层公务员辛苦，最多也是“一般”的等级。三、从社会地位方面看，社会地位比较高。中国是个官本位的社会，公务员的社会地位是比较高的。这一点是没有什么疑问的。如果要评等级的话，公务员的社会地位是处于“优”的等级的。四、从福利待遇方面看，待遇是比较好的。福利待遇包括缴纳社会保险、节假日发放礼物、生日慰问、带薪休假、工作餐补助、津贴补贴发放、退休后的养老金待遇等方面，公务员与其他行业的员工相比，一般也都是处于较高的水平的，如果评等级的话，肯定也能评个“良”以上的等级（有的地方甚至能评个“优”的等级）。五、从工作稳定方面看，那是相当的好。进入公务员队伍，转正定级后，公务员的工作就稳定了，就是“铁饭碗”了，就一辈子不用担心失业了，就不用再担心没有收入来源了。如果在这方面进行评级的话，自然而然就会评个“优”的等级。六、从工作压力方面看，也不算太大。如果单纯从工作方面的压力来看，与企业打工者相比，还不算太大。企业有硬性的任务指标，必须完成才能拿到工资，如果完不成还可能影响工作。公务员也有一些绩效考核指标，但那也是一些软的指标，是一些有弹性的指标，完不成可能会影响评先评优，也会影响年底的考核等级，也会影响一些奖金，但对工作影响不太大，对工资也影响不太大。从等级评定来看，公务员的单纯工作压力可能会处于“良”的等级。但是，公务员的工作受到社会的关注，也有问责的情况，在接待群众或者处理问题甚至是日常生活中，稍不注意就会造成一些社会影响，也可能会被问责。公务员在工作和生活中，经常要绷紧一根弦，要注意自己的社会形象，一言一行都需要注意。在这方面，公务员的压力还是比较大的。这也是工作压力的一部分。综合来看，公务员的工作压力应当是处于“一般”或“稍差”的等级的。一般的企业打工者，只要完成本职工作就行了，平常是没有这么大的工作压力的。综合以上六个方面来看，一般来说，公务员在两个方面处于“优”，三个方面处于“良”，一个方面处于“一般”，总体应当是“良”以上，或者说是“良+”等级，其岗位的性价比还是很高的。就算差一点的岗位，也是两个方面处于“优”，两个方面处于“良”，一个方面处于“一般”，一个方面处于“稍差”，总体上，还是处于“良”的等级，至少是处于“良－”的等级，其岗位的性价比还是相当高的。因此，在公务员的岗位性价比那么高的情况下，有那么多人去考公务员，那是非常正常的。
虽然考公务员的时候特别难，但是只要通过的话，生活中就可以有一份稳定的工作，并且也会有着很好的福利和待遇，挣的钱也是很多的。
公务员有着很好的福利和待遇，而且老了以后也会有非常不错的退休金和养老金。所以一切努力都是值得的。
因为公务员的工作是比较稳定的，而且也有一些保障相比而言是比较好的选择。
当然考公务员的时刻特别难，但是只要经由过程的话，生活生计中就或许有一份稳定的任务，并且也有着很的福利和待遇，挣的也是许多的。