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阿里巴巴女员工周莉(阿里巴巴女员工照片 周莉)
栏目:淘宝 时间:2023-10-04 21:07阿里女员工侵害事件陷入罗生门,不断说谎背后,是击穿的人性底线
前段时间阿里女员工食堂举报其领导在出差途中酒店猥亵强奸自己事件,在网络上面引起全网热议,而这件事情,因为 社会 影响实在是是恶劣,这位所谓的曲一高管已经出事之后不久已经被公司辞退。 而关于阿里的破冰文化,还有所谓的段子文化,也在网上开始传得沸沸扬扬,然而随着亚朵酒店的证词和猥亵他人妻子的网上发言,还有其周边人的陈述,究竟是女子主动勾引?还是真的其领导猥亵强奸了自己,一切都变得扑朔迷离起来。整个事情其实比较简单,就是女下属本该在休假的时间段,却被领导在各个群里面狂轰滥炸,要求其主动陪同自己前往山东见客户,而且在自己明确表示了自己不太方便的情况下,依旧是强迫其前往。而这次的酒局则是阿里巴巴海鲜大河济南华联超市签约后的商务晚宴,而这位女员工周某是该项目阿里方的主要负责人,在整个事件中,涉嫌猥亵的张某,也并不是华联方的负责人,而是临时被华联超市方面叫过去陪酒的。而阿里女员工控诉的则是在酒局期间,自己被华联方面的所谓周某不断灌酒,而且在灌酒过程中,不断地猥亵自己,之后自己彻底被灌醉,被自己的领导送回酒店之后,领导先后四次出入自己房间,对自己进行了威胁强奸。之后的女子在回公司多方上诉无果的情况下,之后在阿里食堂举牌,最终这件事情成为全网焦点,可是随着事情的深挖,越来越多的疑点却开始爆料出来,首先是女子刚开始并不想报警,或者说并没有下定决心。而是在其丈夫一再的催促下,最后才选择报警,所以这位女员工最终报警和去公司食堂,可以说都是其老公在背后强力支持,并不代表其本身内心的真实想法,此外在事件调查中,发现当天晚上其实参加晚宴的有两个女性。整个席间并没有任何灌酒和对应的劝酒情况,而且张某也否认自己猥亵所谓周女士,之后事件的主角曲一(该女子直属领导)妻子在网上发声,在当晚其丈夫送这位周女士回酒店途中。这位所谓的周女在出租车上面,一直主动漏报,乱摸和亲吻自己的丈夫,而且这件事情,自己已经和华联方面的陈某丽得到了证实,自己丈夫身上留下了这位女员工的唇印几天未曾消散,在房间的时候女子再次勾引自己的老公。所购买的避孕套也是女子主动要求购买,最后自己的丈夫突然惊醒,才及时停止了相应的行为,最后一次进入这位阿里女员工房间的时候,也是在微信视频的情况下才进入的,这一点阿里的胡某鹏也可以作证。可以说,从女子在网上控诉自己的领导猥亵自己,之后在阿里的食堂举牌维权,时至今日,已经整整过去了快要20天,可是整个事件却显得越来越扑朔迷离起来,为了还原事情真相,警方甚至对于这位周女士用到了测谎仪。整个事情陷入了罗生门,从最早的网上一片倒地同情这位周女士,到现在网络质疑其本身的动机,再到其本身是否有被猥亵强奸,或者说话是否属实,还是反咬一口,甚至是故意勾引,可以说网友议论纷纷。可以说,本身很多女性在被猥亵,强奸的过程中,她们作为受害者,应该被我们所同情,对于犯罪分子和凶手,还有哪些伪君子,我们更不应该心慈手软,可以如果整个事件其实就是一个局呢?比如说之前的吴亦凡和都美竹事件,或者说最近的网上火爆的肖女士举报湖南卫视主持人钱枫事件,都是如此,很多女性本身也想利用自己的身体优势,利用自己的性别特点,然后用强奸猥亵威胁男方,最终达到自己不可告人的目的。也就是说,其实在当初发生关系的时候,她本人是愿意的,甚至是主动迎合的,甚至是主动配合,让男方逐渐入套,然后在这个过程中,自己保留好所有的证据,包括聊天记录,开房记录,甚至是发生关系的各种照片。她们早已拍好了一切,然后保留好了一切证据,然后就等着男方上钩,甚至等到男方发现的时候,早已是困在其中,最后只能任凭女方拿捏,这个时候,不管女方多么的狮子大开口或者索要金钱和利益,那么最后男方只能吃哑巴亏。要么我就直接报警,甚至发动网络舆论,让你身败名裂,我有聊天记录,还有开房证明,此外我还有各种现场照片,如果在能够套话或者留下一些证据,无疑则进一步坐实男方猥亵甚至强奸的事实。在整个过程中,女方完全占据主动性,如果说在自己主动勾引或者男方未上钩之前,女方还处于弱势的话,那么一旦男方上钩,发生了肢体接触,那么女方就完全处于主动了,此时对于男方任意拿捏,可不要太简单。而且只要证据在手,自己就可以一直索取,要钱,要利益,要各种好处,甚至在此时可以和男方以男女朋友,暧昧的关系一直维持着,可是一旦男方后面不再履行承诺,或者对自己冷淡,自己则会立马反诬对方强奸,猥亵自己。可以说这个套路,简直是不要玩得太熟练,我们不是心理阴暗,而是一件又一件的套路背后,事情的反转令人寒心,很多女性的心机更令人感觉可怕,不断谎言和欺骗的背后,不过是让男性入套,最后成为自己拿捏的玩具罢了。也许是时代实在是发展太快,在如今的这个 社会 ,很多女性将所谓的贞操,还有自身的自尊感,早已经抛之脑后,而自身身体的脆弱和身体性别的优势,反而成为了其可以利用起来的武器。甚至她们很好地利用了自己的性别特点,最终将所谓的猥亵,强奸,拿捏得恰到好处,利用男性本身的弱点和劣势,然后用自己女性的特点,最终实现男性的成功入套,然后在这个过程中学会收集所有的证据。然后在最后的过程中,反咬一口,实现自己的利益最大户,这次的阿里女员工控诉事件,还有上次的都美竹事件,甚至是最近刚刚发生的湖南卫视主持人被控诉强奸事件,加上后续的一些爆料。都不得不让人去怀疑整个事情似乎只是女方在不断做局而已,而回归到这次阿里女职工事件,那么最终的结果如何,大概率就是其实其直属领导和这位华联同事,肯定都有一定的猥亵事实,但是是不是真的强奸,我觉得有太大的悬念。此外从多方面的证据证明,女方很多陈述方面存在矛盾,而且从亚朵酒店的供词可以看出来,女的在很多方面在夸大和撒谎,而且如果其领导妻子的控诉属实,那么整个事件,似乎更像是这个女性所做的一个局而已。目的只是为了让所谓的两个男性入套而已,而且最关键的是自己的直属领导曲一,最后能够利用其男性的弱点,成功进入自己已经步入的大网当中,最终实现其利益,金钱或者公司地位的快速上升。可以说一次又一次的事件背后,我们对于人性的底线,已经不敢再去直视,也许是如今的 社会 太过于复杂,也许是人心过于险恶,一次又一次的反转背后,我们真的看腻了,也实在是感觉累了。 很多女性早已学会了在这种暧昧当中,为自己的猎物准备好了天罗地网,最终实现自己的利益最大化,一旦所求无法满足,最终就会反咬一口,将男性置于绝地,所谓的强奸猥亵,是不是,谁知道呢?说不说还不是在她们身上,你觉得呢?

“阿里女员工案”一审宣判了,具体是如何判决的?
在去年8月,阿里巴巴一位女员工通过在公司食堂拉横幅、发传单、用扩音器高喊,以及内网论坛发帖等方式,称遭到高管强奸,公司知情不处理等,引发社会关注。2021年8月7日深夜,阿里巴巴官方回应称:决不容忍,全力配合警方,涉嫌员工已停职接受警方调查。涉嫌员工已停职接受警方调查:阿里巴巴的回应称,无论是猥亵还是性侵,都是非常严重的犯罪行为,阿里巴巴决不容忍。济南警方已对该案进行调查,阿里已对涉嫌员工停职,并将全力配合警方调查,密切关注警方调查进展和结果。在2021年8月25日济南市公安局槐荫区分局分别以犯罪嫌疑人张某涉嫌强制猥亵罪、王某文涉嫌强制猥亵罪提请济南市槐荫区人民检察院审查批准逮捕。经过法院审理查明,在2021年7月,犯罪嫌疑人张某在参与宴请时与被害人周某初次相识,趁周某醉酒之机,在餐厅前台附近及包间内对周某实施猥亵行为。第二天早上7点左右,犯罪嫌疑人张某到被害人周某所住的酒店房间内又对周某实施猥亵行为。2021年9月6日山东济南市槐荫区人民检察院通报,经依法审查,犯罪嫌疑人王某文实施的强制猥亵行为不构成犯罪,不批准逮捕。济南槐荫公安随后通报:依法对王某文终止侦查,对其作出治安拘留15天的处罚决定。法院认为,被告人张国违背妇女意志,趁被害人醉酒之机猥亵被害人,其行为构成强制猥亵罪。公诉机关指控张国犯强制猥亵罪的事实清楚,证据确实、充分,指控罪名成立。张国无认罪、悔罪表现,应依法惩处。2022年6月22日,济南市槐荫区人民法院依法对被告人张某强制猥亵案一审公开宣判,以强制猥亵罪判处被告人张某有期徒刑一年六个月。
根据法院的判定,最后以强制猥亵罪判处对方有期徒刑一年六个月,毕竟对方的这种行为造成的影响是非常恶劣的,对于公司造成的影响也是非常严重的,应该加强这方面的防范与管理。
最后就是以强制猥亵罪判处张国有期徒刑一年06个月,我觉得这样的处罚还是非常公平公正的。
张国已经犯了强制猥亵罪,所以会被判处有期徒刑一年6个月。
根据法院的判定,最后以强制猥亵罪判处对方有期徒刑一年六个月,毕竟对方的这种行为造成的影响是非常恶劣的,对于公司造成的影响也是非常严重的,应该加强这方面的防范与管理。
最后就是以强制猥亵罪判处张国有期徒刑一年06个月,我觉得这样的处罚还是非常公平公正的。
张国已经犯了强制猥亵罪,所以会被判处有期徒刑一年6个月。

阿里女员工事件再起波澜:原阿里副总裁起诉受害员工周女士
阿里性侵门,2021年引爆网络暑期档的大事件,原本以为最后以“王某文被治安拘留15日”收场了。哪知进入3个月过去了,还能有新进展,事件细节进一步公开。这个瓜,越吃越有味道了。据新闻媒体报道,近日原阿里巴巴集团副总裁、同城零售事业群总裁李永和(花名“老鼎”),起诉了性侵门事件中的当事人周女士(花名“新月”)。李永和要求周女士在全国性网站首页显著位置连续15日书面向原告赔礼道歉,为原告消除影响、恢复名誉并索赔人民币1元。目前法院已受理该案件。看到这里,大家可能都会和我一样有一个疑问:周女士控诉王某文对其性侵,这位副总裁又闹哪一出?难道他也参与了?要搞清楚这件事,我们还得回顾一下整个案件。8月7日晚上:网上突然爆出视频,周女士大闹阿里食堂,散发传单,大声控诉其上级王某文借出差的机会对其性侵,并声称相关领导老鼎、丁冬、悦尔、九戎、阿甘知情却不处理。8月9日凌晨:同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职,阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分,涉嫌男员工被辞退,永不录用,其是否存在违法行为,警方正在调查取证。就在事情一边倒的时候,事件却出现了逆转。这件事到底是周女士主动的,还是王某文和张某趁人之危,还是双方酒后乱性,现在还未可知,毕竟张某还在拘留,这个案件还没有最终的结果。但是至少这三个家庭已经毁了,周女士还没等来她的正义,王某文失去了工作,张某还在等待,而阿里也损失了两员大将。李永和在起诉书中提到,8月2日周女士向公司管理层举报王某文对其强奸,并提出三点诉求,同时也向济南警方报案(案件发生于7月26日晚):1.休假调整2.心理医生介入3.3日内开除王某文且永不录用接到周女士举报,公司第一时间成立工作组,采取了包括“紧急召回相关涉事当事人、分别了解事实,跨部门协同通报企业廉政合规部及法务,积极联系警方取证等方式,对该事件进行了及时介入和调查”。经过初步了解,工作组同意了周女士第一点和第二点的诉求。至于第三点,周女士和王某文的描述相差太大,工作组认为应该由公安部门调查后,再做进一步处理。之后的几天里,工作组每天都与周女士沟通,听取她的反馈。但是到了8月6日,周女士大闹食堂,声称“阿里高管曲一强奸猥亵女下属,老鼎、丁冬、悦尔、九戎、阿甘知情却不处理,请求公司还我公道”。并在传单中多次提及领导层存在“敷衍和拖延”等表述。周女士表示,因为之前的案件,经过浙江大学医学院第一附属医院诊断,自己得了重度抑郁症,目前正在接受治疗。关于李永和的起诉,她表示了自己的两点看法:1.自己没有侵犯李永和的名誉权,根据法律规定,自己的人身权利受到涉嫌犯罪行为侵害,依法向公司投诉举报,不构成所谓侵害名誉权;2.李永和因为工作过错被公司要求引咎辞职是公司的管理行为,李永和也认可并且提出辞职,没有提出异议,配合了公司管理。基于这两点,周女士说:“不能因为我们向某个部门反映问题,相关负责人受到处理就归咎于反映问题的人,这是基本的日常逻辑。”至于这起案例,周女士已经委托给律师办理,是否出庭应诉,将会根据案件情况而定。要说李永和近10年来可谓是平步青云,顺风顺水:2011年加入京东,任副总裁;2014年任京东商城首席运营官COO;2018年6月加入阿里,做CEO张勇的助理;2018年11月,任天猫超市事业群总裁;2021年7月,兼任阿里巴巴本地生活事业群总裁。2021年8月,引咎辞职。谁曾想,在自己更上一层楼时,会突然杀出这么一件事,直接葬送了自己的前途。李永和冤不冤?确实有点冤。但是李永和是成年人,是有独立民事行为能力的人。不管是他真的引咎辞职,还是被公司高层逼着引咎辞职,如果觉得冤枉,为什么当时不坚持己见?为什么不主张自己的正义?既然当时认了这件事,现在跳出来是“欺软怕硬”?再说回8月6日之前,李永和在诉状中大篇幅地描述了接到举报当天的情况,却将之后4天用“每日一次反馈及沟通”一笔带过。大家都是混迹职场的,谁也别把别人当傻子。主动跟进是反馈沟通,敷衍打官腔也是反馈沟通。如果都如李永和诉状说得那样,工作组这么积极办事。周女士用得着豁出自己的名节,把事闹大吗?阿里又用得着“挥泪斩马谡”吗?看着事件逐渐平息,王某文也“出来了”,老李现在反咬得了严重抑郁症的周女士一口,真是名誉扫地。

阿里女员工侵害案王某文妻子发文,称周某说假话,这一事件谁是受害者?
看起来好像是个罗生门,其实把自称受男领导王某文侵害的阿里女员工周某的言论和王某文妻子的发文内还有警方的案情通报结合起来看,我们不难发现事情的真相,这个真相就是:阿里女员工周某撒谎了。很多人之前替阿里女员工鸣不平,当王某文妻子发文之后纷纷沉默。王某文妻子爆料了什么内容2021年8月7日,阿里巴巴女员工周某在网上发文,声称自己被迫跟男性领导去济南出差,在饭局上被强行灌酒,饭后回房间被男性领导猥亵。可是后来济南警方不断将掌握的线索公布之后,事情开始有点变味了,因为就警方的案情通报来看,当事人周某的很多言论出现矛盾,最后警方通报没有证据证明王某文猥亵周某。2021年8月23日,王某文的妻子直接爆料自己的丈夫不仅没有猥亵女员工周某,倒是周某在勾引自己的丈夫。王某文的妻子还提供了相关证据。舆论一百八十度大转弯,当初有很多人声援女员工周某,随着王某文妻子发文之后,很多人又开始言论攻击周某。双方都发文,看上去是个难以证实的罗生门,其实细心的路人还是能够从中发现一些事情的,案件的细节难以完全证实,但是可以肯定的是女员工周某确实撒谎了。王某文妻子发文内容的可信度高吗王某文妻子发文的很多细节真假我们谁也不知道,只能让警察叔叔去调查去验证。王某文有多无辜不好说,但是可以肯定的是女员工周某并不是无辜的受害者,根据周某的自述和公司钉钉群内的表述方式来看周某并不是被迫出差被强行灌酒被猥亵,她应该是有其他目的但是没有达到这个目的从而发文攻击王某文。警方的案情通报已经写得明明白白,没有证据证明周某被王某文猥亵。王某文妻子的发文和女员工周某的发文都不可能百分百客观,但是王某文妻子的发文可信度远比周某发文的可信度高。网爆不是借用弱者身份博取同情,以获得自身利益的手段。不要把自己表现得像个极其可怜又完美的受害者了。周某的行为非常恶劣,她破坏了社会大众对女性的信任度。谁是该事件的受害者王某文和女员工周某谁是受害者不重要,他俩都不是无辜的。这件事的受害者是当事人的家属,王某文的妻子和周某的丈夫。周某不论是真的被公司高管那啥了,还是她自己主动勾引男主管,她的丈夫都是那个浑身闪着绿光的男人。王某文的妻子面临的是丈夫对婚姻的不忠,以及丈夫被公司辞退被众人唾骂的压力,遭受丈夫对婚姻的不忠还得出于妻子的指责跟丈夫共同承担压力,当自己决定原谅丈夫并且发文爆料事情的原委又要面临着网络上铺天盖地的女拳的攻击。写在最后:这一事件当中那一拨人最活跃?是自称女权的女性网民。她们长期以来不问事情真相只管攻击男性,可是当王某文妻子发文后,她们又攻击王某文的妻子。这些自称女权的女性网民以攻击男性为快乐同时又攻击跟自己观点不一样的女性。女权本来是一个充满力量的名词,可是现在被一群人玷污了。阿里巴巴的女员工周某透支了社会大众对女性的信任度。
阿里女员工侵害案王某文妻子发文,称周某说假话,事件发展到最后,周某居然借助舆论,来蓄意炒作,真是太过分了。事件概述周报案(未提及张)。我老公在7月28日下午和8月1日下午接到两次问询,分别持续了24小时和4小时,但警方没有立案。8月2日晚,周以“被强奸”为由单方面通知公司,要求立即开除王某文。我老公2号晚上赶回杭州接公司问询,6号停职后回到家乡。周“不满公司停工”,在公司发传单,自动向外界发送许多虚假信息,诬陷我老公“强奸”。公司内网又发布了一篇8000字的小说,全是虚拟情节。它诬告公司管理层“不作为、不处理”,并向公司施压,要求辞退我丈夫。本案中,因为周某的自述,故意造成阿里食堂引爆网络,在言语上引起了对周某的怜悯,但周某对我丈夫和阿里巴巴公司的愤怒指责全是无稽之谈:1。“飓风天强制出差”是个鬼故事——周采取了对接操作,一周前就计划好了出差,并在系统中进行了上2.“有预谋的组织”更是无稽之谈——吃饭的有8个人,周自己选择订了一家餐厅。别人是怎么计划的?3.“喝酒”和“酒桌上被人亲吻抚摸”都是鬼故事——济南警方报告明确表示,同桌其他女性没有喝酒。如果周不想喝,他就不能喝,所以他没有强迫他喝。说;4.“偷房卡”“多次溜进来”“带着避孕套溜进来”“用塑料薄膜解封避孕套”都是废话——酒店前台电话(注意电话!周之后拿到房卡,符合标准流程;老公打车走后,接到胡默敏(同一个生意伙伴,不是周最好的朋友)的电话,让他检查周的安全,然后取消打车,回到周的房间。第三次回来,他没有溜进去,而是在微信视频上和胡默鹏聊了起来!5.“我裸睡醒来”和“找不到内裤”都是无稽之谈——丈夫第三次进屋是回应胡(女搭档)在微信视频电话里查周的情况。周被盖着被子,身上没有衣服也没有其他异常。内衣被张某拿走,周某在28日上午故意自动联系张某,可以准确联系到张某并自动开门,却忘记了自己是否穿着内衣。6.“公司里没人提问”和“阿里男高管强奸女下属”都是无稽之谈——8月2日周某通知公司后,公司一直在积极处理此事,先是“停职”并等待警方询问结果,但“停职”的结果未能达到周某“辞退”丈夫的目的。不处理和对结果不满意是一回事吗?周某是否真的是因为醉酒导致没有意识?周公司食堂说的每一句话都是废话。我丈夫和周都是向领导汇报工作的低层员工,不是高管。作为阿里的员工,周自己也知道内幕,故意夸大我老公的官阶,抹黑公司。我让警察去查了一下。周某自称醉酒状态下“被迫”,但仅仅6分钟后,周某就准确感应到发件人的离开,准确拨通了胡默敏的电话(我是那晚认识他的)。我丈夫把她送回了酒店。那个男搭档,不是他女朋友,在电话里哭了。第二次从老公开始,接到胡默鹏(女)的视频电话,10分钟内准确联系到胡默鹏。我想问一下,如果周喝醉了,我不知道他为什么会给胡默敏等人发微信和视频。怎么接老公的电话?如何回应酒店前台接线员的询问?洗完澡怎么换睡衣?你怎么能性兴奋并自动表现得像租车一样?恳请公安机关向胡默敏、胡默鹏、酒店前台、酒店门童取证,看周房间用了多少浴巾,向第二天早上到达周房间的张取证,看周第二天穿了什么衣服,给周手机打电话,看她除了给胡默敏、胡默鹏发微信、视频外,还给谁发微信、打电话。有很多证据证明周撒了谎,事情发生时周知道自己是清醒的。
女员工。因为阿里女员工身心都受到了极大的伤害,这对于一个女性来说,打击很大,所以我觉得阿里女员工才是受害者。
这件事情的受害者就是这位女员工。因为作为女性的话自己的贞洁被玷污了,对她的身体以及心理都造成了很严重的伤害。
我感觉周某说的是假话。因为我觉得这个人根本没有任何的证据,而且也没有任何的方式可以证明。
阿里女员工侵害案王某文妻子发文,称周某说假话,事件发展到最后,周某居然借助舆论,来蓄意炒作,真是太过分了。事件概述周报案(未提及张)。我老公在7月28日下午和8月1日下午接到两次问询,分别持续了24小时和4小时,但警方没有立案。8月2日晚,周以“被强奸”为由单方面通知公司,要求立即开除王某文。我老公2号晚上赶回杭州接公司问询,6号停职后回到家乡。周“不满公司停工”,在公司发传单,自动向外界发送许多虚假信息,诬陷我老公“强奸”。公司内网又发布了一篇8000字的小说,全是虚拟情节。它诬告公司管理层“不作为、不处理”,并向公司施压,要求辞退我丈夫。本案中,因为周某的自述,故意造成阿里食堂引爆网络,在言语上引起了对周某的怜悯,但周某对我丈夫和阿里巴巴公司的愤怒指责全是无稽之谈:1。“飓风天强制出差”是个鬼故事——周采取了对接操作,一周前就计划好了出差,并在系统中进行了上2.“有预谋的组织”更是无稽之谈——吃饭的有8个人,周自己选择订了一家餐厅。别人是怎么计划的?3.“喝酒”和“酒桌上被人亲吻抚摸”都是鬼故事——济南警方报告明确表示,同桌其他女性没有喝酒。如果周不想喝,他就不能喝,所以他没有强迫他喝。说;4.“偷房卡”“多次溜进来”“带着避孕套溜进来”“用塑料薄膜解封避孕套”都是废话——酒店前台电话(注意电话!周之后拿到房卡,符合标准流程;老公打车走后,接到胡默敏(同一个生意伙伴,不是周最好的朋友)的电话,让他检查周的安全,然后取消打车,回到周的房间。第三次回来,他没有溜进去,而是在微信视频上和胡默鹏聊了起来!5.“我裸睡醒来”和“找不到内裤”都是无稽之谈——丈夫第三次进屋是回应胡(女搭档)在微信视频电话里查周的情况。周被盖着被子,身上没有衣服也没有其他异常。内衣被张某拿走,周某在28日上午故意自动联系张某,可以准确联系到张某并自动开门,却忘记了自己是否穿着内衣。6.“公司里没人提问”和“阿里男高管强奸女下属”都是无稽之谈——8月2日周某通知公司后,公司一直在积极处理此事,先是“停职”并等待警方询问结果,但“停职”的结果未能达到周某“辞退”丈夫的目的。不处理和对结果不满意是一回事吗?周某是否真的是因为醉酒导致没有意识?周公司食堂说的每一句话都是废话。我丈夫和周都是向领导汇报工作的低层员工,不是高管。作为阿里的员工,周自己也知道内幕,故意夸大我老公的官阶,抹黑公司。我让警察去查了一下。周某自称醉酒状态下“被迫”,但仅仅6分钟后,周某就准确感应到发件人的离开,准确拨通了胡默敏的电话(我是那晚认识他的)。我丈夫把她送回了酒店。那个男搭档,不是他女朋友,在电话里哭了。第二次从老公开始,接到胡默鹏(女)的视频电话,10分钟内准确联系到胡默鹏。我想问一下,如果周喝醉了,我不知道他为什么会给胡默敏等人发微信和视频。怎么接老公的电话?如何回应酒店前台接线员的询问?洗完澡怎么换睡衣?你怎么能性兴奋并自动表现得像租车一样?恳请公安机关向胡默敏、胡默鹏、酒店前台、酒店门童取证,看周房间用了多少浴巾,向第二天早上到达周房间的张取证,看周第二天穿了什么衣服,给周手机打电话,看她除了给胡默敏、胡默鹏发微信、视频外,还给谁发微信、打电话。有很多证据证明周撒了谎,事情发生时周知道自己是清醒的。
女员工。因为阿里女员工身心都受到了极大的伤害,这对于一个女性来说,打击很大,所以我觉得阿里女员工才是受害者。
这件事情的受害者就是这位女员工。因为作为女性的话自己的贞洁被玷污了,对她的身体以及心理都造成了很严重的伤害。
我感觉周某说的是假话。因为我觉得这个人根本没有任何的证据,而且也没有任何的方式可以证明。

阿里巴巴女员工周莉多大?
阿里巴巴女员工周莉30岁左右。具体如下:在阿里巴巴女员工被侵害事件发生开始,公安机关在济南、杭州两地同步全面调查取证,依法开展讯问询问、调阅视频监控等。虽然现在已经将犯罪嫌疑人王某文、张某采取刑事强制措施,但病没有证据证明有犯罪事实发生。同时,案件正在进一步侦办中。关于周莉(化名)的个人资料以及真人照片,网上并未公布,而且其多少岁,无人知晓。相信后期警方也会通报相关的具体消息,我们只要静等官方发布最新通报就可以了。公众人物分类自愿性公众人物是指在主观上追求或放任自己成为公众人物并在客观上成为公众人物的人。例如体育明星、影视明星等人物,在主观上具有希望或放任自己被一般社会公众所熟知,在客观上已经为公众熟知,具有一定的知名度。非自愿性公众人物,是指往往没有追求或放任出名或成为社会公众关注的结果的主观意图,而是由于具有新闻价值的重大事件的发生,经过新闻媒介的传播而成为公众熟知的与这件事件有联系或牵连的人。以上资料参考百度百科—公众人物

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