阿里女员工案饭局照片曝光了，这张照片在我看来没有暴露出是阿里女员工主动去勾引男同事。从照片上看，只能看到女员工趴在了男同事的腿上。我觉得从这张照片的角度来看，该女员工着实是醉了，起码是非常不舒服的那种状态，是需要帮助的那种状态。在这种状况下，她趴在了附近男同事的腿上，好像也不是什么上纲上线的大问题。当然，我们可以通过这张照片获得这些信息，那就是女员工和男同事关系过从甚密，不然不会牵着手去呕吐，回来又有这一幕。当然，牵手去呕吐这件事有没有视频监控佐证未曾可知。女员工显而易见是不排斥和男员工有亲密接触的，这一点从照片上是可以看得出来的。毕竟，即便是醉了，也可以趴在桌子上。妻子现在男员工的妻子们都出来为丈夫主持公道了，其实，这两个妻子也是挺可怜的，毕竟，丈夫精神出轨，肉体出轨是肯定的，这一点已经毋容置疑。毕竟，不管谁猥亵谁，都存在了不轨的行为。这对于两位妻子而言，其实已经涉及到了婚姻忠诚与否的问题，已经涉及到了原则和底线的问题。但是，显而易见，现在两位妻子并没有怪自己丈夫的打算，而是把精力一致放在了对外上。介于此，这两位妻子，也被网友称之为史上最伟大的妻子。反转现在舆论上可以说是反转了，但是事情是不是像舆论上所说，只能等警方下结论！警方是以证据办案的，两位妻子竟然对出轨的男人说的话深信不疑，也是挺让人钦佩的！不管怎么说静待警方的调查结果，静待法院的审判结果。阿里女员工案饭局照片曝光了，两位妻子觉得这能证明是阿里女员工勾引的，我觉得这甚是可笑！
暴露出的信息就是，在这张照片中都出现了哪些领导，为什么这个女员工会出现在上面，为什么会有这样的聚会，这样的聚会会不会影响内部团结，会不会影响内部员工。
暴露了两人的形态，也暴露了很多的细节，并且可以看出两人的表情变化， 还可以看出两人的交流，也可以体现出其中的问题。

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阿里巴巴的处理为何要等网络发酵之后？这两天阿里巴巴成了社会焦点，原因在于其“女职工被危害”。作业发生在7月27日，关于这件作业的相关报导现已很多了，这儿只是简略介绍一下。阿里淘鲜达业务的女职工被其上司王某文（花名曲一）求到济南出差。7月27日这天是星期二，该女职工在酒桌上被男同事和商户灌酒，之后遭到商户猥亵。散场后其直属上司王某文四次进入该女职工的房间涉嫌性侵，该女职工醒来时发现自己赤身裸体躺在床上，内裤不知去向，床边有翻开过的安全套。作业并不凌乱，凌乱的是作业发生之后，阿里巴巴内部对此事的心情让人感觉并不简略。我们先来看该女职工的行为到底有没有错？该女职工的行为分为四个阶段。第一阶段：向领导曝光此事8月2日，该女职工出差行程完毕，她从济南回到杭州的第一件事便是去公司找领导反映这件事。该女职工的行为有错吗？没有！当自己的合法权益遭到危害时，该女职工首要选择了向领导反映此事，她有错吗？没有！一个人连自己的合法权益被危害都不反击，这种人才是有问题的人。事发当天该女职工便报警了，但由于取证困难，所以王某文在过了拘留时效之后释放，继续回到阿里巴巴上班，跟没有发生什么作业相同。遭到危害的女职工回到杭州之后希望通过部分内部处理，她的意图很明显，只想让自己的合法权益得到确保，而且希望公司对实施危害的人进行处置，她采用了一种比较保存的做法，她哪里有错了？而部分领导是何心情呢？领导认为这是“业务性质的问题”，认为“女生不适合这个作业”，这心情的意思是侵略是可接受的？该女职工看到领导对此敷衍塞责之后，采用了第二步行为。第二阶段：寻求部分内部处理由于领导的不作为，该女职工将此事发在作业群里，在作业群里曝光了王某文。这个做法有错吗？没有！当领导不作为的时分，该女职工只能自己想方法处理，在作业群里曝光依然是归于温文做法，只希望得到应有的维护和对危害者应有的赏罚。但她的音讯被强制撤回，而她也被移出群聊，她继续把音讯私聊发给部分的领导。而王某文却一向在正常作业，没有遭到任何处置。这就让我们感觉奇怪了，凡是一个企业三观正常的，对这件作业都不会无动于衷，不管是找当事人了解状况，仍是采用更严峻的方法，至少不可能怂恿危害的行为，更何况一向标榜企业文化的阿里巴巴，部分领导居然不是处理危害者，而是针对被危害者。看到自己的合理合法诉求未被照应，该女职工采用了第三步行为。第三阶段：寻求公司高管处理该女职工的反响被漠视，毕竟选择在阿里巴巴食堂发传单维权。到目前为止，她的这个做法其实有开端烦扰到别人的作业和生活了，比较之前的做法不算温文了。但是这是被逼无奈，假设之前的两次诉求得到回应，我想她不至于出此下策。谁会乐意当着世人的面告诉别人，她被领导涉嫌性侵？那么她这样做错了吗？没有！维护自己的合法权益没有错，她的行为都是在法令结构之内，归于正常的维权。但是在拉横幅和发传单维权的状况下，依然得不到公司高管的注重。看到这儿是不是觉得阿里巴巴的企业文化现已名存实亡了？该女职工走到这一步，看到处理作业无望，毕竟选择“有你没我”，所以采用第四步行为。第四阶段：寻求社会舆论处理当公司内部无法处理问题时，该女职工毕竟选择了向社会曝光此事。一旦向社会曝光此事，问题的严重性她应该是知道的，这意味着她以后将难以在阿里巴巴安身。那么该女职工此时的做法有错吗？没有！女性一向都是社会的弱势群体，作为女性维护自己的合法权利有什么错？难道女性的尊严就可以随意蹂躏吗？实际上该女职工之前的做法，其实都是在确保自己的合法权益的同时，尽可能维护阿里巴巴的声誉，在公司内部处理，总比向社会曝光的结果更好。被危害的女职工一开端采用的心情和行为只是寻求在公司内部处理，但是公司内部毕竟给她的回应令人感觉冷漠。做坏事的人被维护起来，被危害的人只能忍气吞声？假设这样的作业被允许，那么该女职工往后的日子恐怕不得安宁，由于有第一次就会有无数次。王某文的行为假设涉嫌违法是可以坐牢的，而该女职工的诉求还只是开除王某文，这算是留有余地。但是，阿里巴巴的部分领导和高管对此的心情呢？只能用两个字来描述——漠视。比及这件作业向社会曝光之后，阿里巴巴才开端表现出正义和正确的一面：震动、气愤、惭愧。那么我们就想责问一下，请问之前为何对此无动于衷呢？我们再责问一下，假设没有互联网，没有社会舆论监督，那么又会是什么样的结局呢？从该女职工曝光此事，到我们看到阿里巴巴的行为，中心时隔20多个小时，那么我们再责问一下，这20多个小时在干嘛呢？是在考虑公关？仍是在研讨对策？仍是在组织查询呢？王某文们的丑恶内心对于阿里巴巴女职工事件，我们还要聊聊这个王某文。王某文的等级是P7，这个等级并不算高，但是为什么在他背后却有人为他撑腰，对他的行为可以置之不理呢？是由于王某文在部分里吃得开？仍是由于个人能力很强？仍是由于和部分领导联系很铁？就算以上各种原因，难道都可以违反企业文化吗？阿里巴巴的企业文化难道现已蜕变了？那么王某文到底是一个怎样的人呢？我们不妨来揭穿一下王某文及其领导们的丑恶内心。阿里巴巴作为目前国内最大的电商渠道，别的两个竞争对手尽管发展较快，但是根柢不是阿里巴巴的对手。现在的阿里巴巴从从前的被别人爱理不理，到现在别人现已高攀不起，在商务协作方面占有主动权。因此在业务方面，并不需要靠通过陪酒来撮合客户，而这次济南出差，更多的可能是王某文在实施其丑恶内心的计划。此次出差原定计划是7月27日，7月19日便组织此次出行，在济南华联超市项目组中，王某文是组长，该女职工是项目组成员，这说明这次出行是计划好的。或许王某文对该女职工垂涎已久，只是一向没有机会，毕竟在杭州要实施这个鄙陋的想法比较难，而异地则相对容易。因此，不扫除王某文特意组织了这次济南出行，为了业务是假，对女职工图谋不轨是真。正常的酒席之上，彼此之间的椅子是有间隔的，这种酒席相对有典礼感，而且很正规，签约成功去酒店宴请再正常不过，但是庆祝的地点选在了KTV里。KTV中人与人之间挤坐在一起，这种挤坐正好可以有密切接触。庆祝签约成功不在酒店里，选在KTV中，你很难想象这KTV不是王某文内心所等候的场所，在这种黑灯瞎火的当地，彻底可以放浪形骸。一切这一切，难道不是王某文的计划之中吗？最终想请教一下阿里巴巴的高管们，王某文的三观是否与阿里巴巴的企业文化相符？再请教一下阿里巴巴的高管们，王某文的所作所为不但没有为阿里巴巴创造价值，反而给阿里巴巴造成巨大损失，请问为王某文这种行为买单真的值吗？
很有可能是的，因为阿里巴巴一直都是一个对员工有着极其严格规范要求的公司，所以出现这样的情况，阿里巴巴可能会承受着极大的代价。
可能是的。可能这样的现象早就已经发生了，但是没有人站出来的，这个女员工是比较勇敢的。
应该不是早就预谋好的事情，因为这样的预谋是触犯了法律的，而且可能会被判刑，可能只是偶然间发生了一件事情。
这事暂且不说这个领导有多大，就说此事，当事的女员工受了那么大的屈辱和侵犯，向阿里领导举报事情竟然无果，有谁能够相信这么的大的动静尽然都没人过问，问题是整个知道此事的领导竟然都没过问一下，由此可见阿里的内部是黑暗的，污浊的，也让他们看到了阿里的冷酷和残忍！最后躲不过去了竟然奇葩的组建一个内部调查组，难道在他们的脑海里阿里大于一切吗，不然为什么不马上报警呢！在这里也想说一句，当事女员工，既然都不怕事情曝光，那为什么不报警而是要撒传单扯横幅呢！

说到马云相信没有人会没听过，即使你真不知道，那你应该用过他的产品，比如淘宝，比如支付宝。马云是一个活跃于体育圈、娱乐圈、商界、政治圈并且是自带“流量”的大佬，而他也经常“口出金句”，让人印象深刻，比如：我从来没碰过钱，我对钱没有兴趣；创立阿里巴巴是我这辈子最大的错误等等。阿里巴巴是现在国内知名的企业之一，旗下的淘宝改变了我们的购物方式，支付宝让我们进入了移动支付时代，可以说这些都是马云带来的，没有他也就没有阿里巴巴，毕竟马云可是阿里巴巴的创始人。很多人可能会说，马云现在能这么成功，完全是因为时势造英雄，赶上了“风口”，但小编更觉得，马云能成功走到现在，从一个教师到现在的中国首富，他是抓住了风口，但更多的是凭借着自己的努力、商业思维和前瞻性眼光，当然了，创业时期遇到的“贵人”也是不可或缺的。我们经常可以在新闻报道上或者网上看到各种各样关于马云的消息，也许是各种演讲，也许是出席某个慈善晚会，也许是与某个国家领导人见面等等，但基本上是没有什么关于他的负面新闻或者关于他家庭的报道，很多人也许连马云的老婆是谁都不知道，但马云曾经在一次公开场合说过：如果说是我成就了阿里巴巴，那没有张瑛就没有现在的阿里巴巴。张瑛张瑛和马云是同一所大学的，都是毕业于杭州师范学院，毕业后两人就结婚了。马云在创立阿里巴巴之前就创业失败4次，可以说张瑛是马云坚定不移的支持者。马云在创立中国黄页的时候，整个公司自有三个人，那就是马云、张瑛、何一兵，后来在杭州创立阿里巴巴时，张瑛也是其中一员，但张瑛还要负责整个团队的吃饭问题，白天要做饭，晚上如果马云与其他人开会加班的话，她还要负责去做宵夜。张瑛也是一个有能力的女人，她并不只是照顾整个团队的伙食，在阿里巴巴发展起来以后，张瑛一度坐到中国事业部总经理的位置，但这时候的马云和张瑛发现了儿子马元坤的问题。由于马云和张瑛都在阿里巴巴任职，而之前公司并不稳定，可以说处于创业阶段，也疏于对儿子的关心，使得才12岁的马元坤迷上了网络游戏，经常和同学一起泡在网吧不回家，所以张瑛才不得不离开阿里，回归家庭，相夫教子，可以说张瑛是为了儿子马元坤，为了马云才退居幕后的，不然凭张瑛的能力，现在的阿里高管中绝对有一席之位。大伙可以看一看上面这张老照片，是马云和张瑛的合照，这应该是当时在阿里巴巴办公室的合影。很多网友也看过这张照片，都说当初的张瑛咋会看上马云的呢？要知道马云长得并不好看，甚至可以说是丑，而张瑛可以说笑容甜美可人、气质满满。张瑛也曾说过：“马云不是个帅男人，我看中的是他能做很多帅男人做不到的事。”从这也可以看出，马云和张瑛两人的感情属实是非常的好。总结马云曾说过：“是女人成就了他”，这话属实是一点毛病都没有，是广大的女性同胞成就了他，而马云背后的女人也有很多，张瑛就是其中一个，为了马云退居幕后，而马云说的，没有张瑛就没有现在的阿里，也可以看出张瑛对于阿里巴巴的贡献也是非常大的。马云的眼光不得不说是非常独到的，在商业上是这样，在生活中也是如此，你觉得呢？
记得马云曾经在一次公开场合说过，如果说是我成就了阿里巴巴，那没有张瑛就没有现在的阿里巴巴。张瑛就是马云的老婆。马云在创立阿里巴巴之前就创业失败四次，可以说，张瑛是马云坚定不移的支持者。张瑛是个有能力的女人，在阿里巴巴发展以来，张瑛一度做到中国事业部总经理的位置。如果不是发现儿子马元坤的问题，现在的阿里高管中绝对有她的一席之位。
妻子张瑛支持马云更好的创业，退居幕后开始照料儿子马元坤，来做马云身后最坚实的后盾。
她就是张瑛。她是一个有能力的人，和马云一起创立了阿里巴巴。和马云育有一子。