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阿里巴巴事件最新进展(阿里巴巴华中总部最新进展)

栏目:淘宝   时间:2023-08-26 13:53

阿里女员工案二审维持原判!此案件中有哪些值得关注的信息?

人民法院针对“阿里女员工案”二审公开宣判,原审被告人张国强制猥亵上诉一案,裁定驳回上诉,维持原判。 张某因强制猥亵罪被判处有期徒刑一年六个月。
证明员工到底有没有触犯阿里的法律,并且一审判决的时候证据链是否充足,这些都是值得关注的信息。
对于张某妻子要上交新的证据,还有对于张某的一年有有期徒刑的审判以及女员工家属不接受赔偿,值得关注。
阿里女员工案二审维持原判!此案件中有哪些值得关注的信息?

阿里巴巴被再次点名,人民日报明确态度,事情闹大了,怎么回事?

自从当初蚂蚁集团上市被叫停以后,阿里的发展仿佛就陷入了不顺,各种事情的发生也让用户对阿里的态度开始有所转变。先是关于反垄断的问题,然后又是关于社区团购的问题。人民日报曾明确表示,科技企业的主要精力应该放在技术研发上,而不是将所有的经历都放在所谓的“柴米油盐”。尽管阿里旗下有达摩院这个部门,但自从马云退居二线之后,达摩院的消息就越来越少,半导体技术的曝光也不像之前那样频繁了。阿里再起风波,人民日报再次点名这是很久之前的一件事了,但是我觉得还是有必要给大家再说一下,因为这件事真的非常恶劣。阿里之前出现了一个让整个社会都为之震撼的事情,那就是女员工事件。当初在该事件曝光的第一时间,就引起了网络上的轩然大波,单纯的抛开此事来讲,网友们其实更加气愤的是整个企业对此事的漠然态度,没人关心该事,更没人愿意为其援助。对此,人民日报旗下媒体这对此时也再次点名阿里,并表示“不要妄想大而不倒”、“不要妄想像韩国财阀一样操控一切”。不得不说,这次阿里的事情闹的确实很大。随着此次人民日报的表态,我们可以明确地看出官方对此事的态度。作为一家国内规模数一数二的互联网公司企业,阿里在体量越来越庞大的同时,内部也出现了一些问题。并且在出事之后高管也没有重视,所以最终导致了该次事件的发生,这也给阿里带来了一次教训。另一方面,阿里在发生此事以后,国内其他的各家互联网巨头也都开始纷纷发声,明确抵制所谓的“酒桌文化”,抵制各种“潜规则”的发生。所以从这一角度来说,也极大程度避免未来再有企业发生这种类似的事情,有效保护了一些弱势群体。水能载舟亦能覆舟其实不管是阿里还是腾讯,还是其他的互联网巨头,在发展的同时一定要先管理好内部以及自己的口碑。因为不管是哪家企业,归根结底其实都是要靠用户吃饭,一定要记住一个道理,那就是“水能载舟亦能覆舟”,如果口碑下滑到一定程度,那么不需要竞争对手出击,庞大的用户群体就能导致自己苦心建立的企业毁于一旦。
这是因为在阿里出现严重的绯闻的情况下,作为一个大的公司,并没有明确的进行回应, 所谓的企业文化和酒桌文化,让人们对于这个公司的印象非常的差。
因为阿里巴巴的一些产品是假的。但是他们现在还在出售。人民日报看不下去。
因为人民日报觉得这个企业没有把所有的精力都放在技术研发上,而不是所谓的柴米油盐。
阿里巴巴被再次点名,人民日报明确态度,事情闹大了,怎么回事?

阿里巴巴被美证监会列入预摘牌名单,公司为何会走到这般处境?

阿里巴巴被美证监会列入预摘牌名单,公司为何会走到这般处境首先是美国政府为了满足一些自身的利益,其次是阿里巴巴违反了一些当地的金融秩序,再者就是阿里巴巴存在一些垄断的行为,另外就是美国证监会为了保护美国的国内企业。需要从以下四方面来阐述分析阿里巴巴被美证监会列入预摘牌名单,公司为何会走到这般境地。一、美国政府为了满足一些自身的利益首先是美国政府为了满足一些自身的利益 ,对于美国政府而言在发展的过程中会主动考虑到自身的一些利益,所以他们为了达到政治目的会将对应的阿里巴巴进入对应的与摘牌的计划当中。二、阿里巴巴违反了一些当地的金融秩序其次是阿里巴巴违反了一些当地的金融秩序 ,对于阿里巴巴而言自身的一个行为是违反了对应的金融秩序这对于阿里巴巴而言是非常不利的,所以对应的一些证监会会对阿里巴巴进行罚款,并且主动加强对应的监管。三、阿里巴巴存在一些垄断的行为再者就是阿里巴巴存在一些垄断的行为 ,对于阿里巴巴而言之所以会存在一些垄断的行为就是这样子可以使得阿里巴巴自身的一个发展状态得到更好的保障,但是国外是由对应的反垄断法的,所以阿里巴巴会吃亏。四、美国证监会为了保护美国的国内企业另外就是美国证监会为了保护美国的国内企业 ,对于美国证监会而言之所以为了保护美国国内的一个企业利益才会采取一些特定的手段来针对性处理阿里巴巴的事件,并且让阿里巴巴退出对应的股票市场。阿里巴巴应该做到的注意事项:应该加强与美国证监会的合作沟通。
因为阿里巴巴这种网商形式出现,冲击各大资本家以及各个银行利益,大家共同抵制它。阿里巴巴自从马云退休以后,就没有新产品以及新发展,而所拥有技术都已被其他企业学会,所以会被抛弃。
这是因为美国的一项《外国公司问责法案》,也叫SEC法案,其内容要求到:外国发行人连续三年不能满足美国公众公司会计监督委员会对会计事务所检查要求的,其证券禁止在美交易,美国在2020年底正式通过了该法案。不过由于我国《保守国家级秘密法》等法律规定,部分中国企业不得随意展示审计底稿,这又和美国的SEC法案造成了冲突,而美国通过了SEC法案的消息传出来后,大多数人都认为这项法案主要针对的是在美上市的中概股公司。
近日,阿里已经宣布申请在香港把上市地位从第二上市改为主要上市,预期将于2022年年底前生效。相关主要上市流程完成后,阿里将实现在纽约证券交易所和香港联交所的双重主要上市。券商分析师认为,在港双重上市企业有机会纳入港股通,有望获得更高的流动性,提高公司的融资能力。
阿里巴巴被美证监会列入预摘牌名单,公司为何会走到这般处境?

“阿里女员工案”二审男方获刑一年半,这起案件有哪些存在争议的点?

“阿里女员工案”二审男方获刑一年半,法院二审公开宣判原审被告人张国强制猥亵上诉一案,裁定驳回上诉,维持原判。男方获刑一年半
存在的争议就是女方正在的是醉酒的情况下,并没有不愿意,并没有去反抗。
有些人认为判决的轻了,也有人认为判决重了,这件事情引发的争议一直很大。
“阿里女员工案”二审男方获刑一年半,这起案件有哪些存在争议的点?

阿里女员工事件再起波澜:原阿里副总裁起诉受害员工周女士

阿里性侵门,2021年引爆网络暑期档的大事件,原本以为最后以“王某文被治安拘留15日”收场了。哪知进入3个月过去了,还能有新进展,事件细节进一步公开。这个瓜,越吃越有味道了。据新闻媒体报道,近日原阿里巴巴集团副总裁、同城零售事业群总裁李永和(花名“老鼎”),起诉了性侵门事件中的当事人周女士(花名“新月”)。李永和要求周女士在全国性网站首页显著位置连续15日书面向原告赔礼道歉,为原告消除影响、恢复名誉并索赔人民币1元。目前法院已受理该案件。看到这里,大家可能都会和我一样有一个疑问:周女士控诉王某文对其性侵,这位副总裁又闹哪一出?难道他也参与了?要搞清楚这件事,我们还得回顾一下整个案件。8月7日晚上:网上突然爆出视频,周女士大闹阿里食堂,散发传单,大声控诉其上级王某文借出差的机会对其性侵,并声称相关领导老鼎、丁冬、悦尔、九戎、阿甘知情却不处理。8月9日凌晨:同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职,阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分,涉嫌男员工被辞退,永不录用,其是否存在违法行为,警方正在调查取证。就在事情一边倒的时候,事件却出现了逆转。这件事到底是周女士主动的,还是王某文和张某趁人之危,还是双方酒后乱性,现在还未可知,毕竟张某还在拘留,这个案件还没有最终的结果。但是至少这三个家庭已经毁了,周女士还没等来她的正义,王某文失去了工作,张某还在等待,而阿里也损失了两员大将。李永和在起诉书中提到,8月2日周女士向公司管理层举报王某文对其强奸,并提出三点诉求,同时也向济南警方报案(案件发生于7月26日晚):1.休假调整2.心理医生介入3.3日内开除王某文且永不录用接到周女士举报,公司第一时间成立工作组,采取了包括“紧急召回相关涉事当事人、分别了解事实,跨部门协同通报企业廉政合规部及法务,积极联系警方取证等方式,对该事件进行了及时介入和调查”。经过初步了解,工作组同意了周女士第一点和第二点的诉求。至于第三点,周女士和王某文的描述相差太大,工作组认为应该由公安部门调查后,再做进一步处理。之后的几天里,工作组每天都与周女士沟通,听取她的反馈。但是到了8月6日,周女士大闹食堂,声称“阿里高管曲一强奸猥亵女下属,老鼎、丁冬、悦尔、九戎、阿甘知情却不处理,请求公司还我公道”。并在传单中多次提及领导层存在“敷衍和拖延”等表述。周女士表示,因为之前的案件,经过浙江大学医学院第一附属医院诊断,自己得了重度抑郁症,目前正在接受治疗。关于李永和的起诉,她表示了自己的两点看法:1.自己没有侵犯李永和的名誉权,根据法律规定,自己的人身权利受到涉嫌犯罪行为侵害,依法向公司投诉举报,不构成所谓侵害名誉权;2.李永和因为工作过错被公司要求引咎辞职是公司的管理行为,李永和也认可并且提出辞职,没有提出异议,配合了公司管理。基于这两点,周女士说:“不能因为我们向某个部门反映问题,相关负责人受到处理就归咎于反映问题的人,这是基本的日常逻辑。”至于这起案例,周女士已经委托给律师办理,是否出庭应诉,将会根据案件情况而定。要说李永和近10年来可谓是平步青云,顺风顺水:2011年加入京东,任副总裁;2014年任京东商城首席运营官COO;2018年6月加入阿里,做CEO张勇的助理;2018年11月,任天猫超市事业群总裁;2021年7月,兼任阿里巴巴本地生活事业群总裁。2021年8月,引咎辞职。谁曾想,在自己更上一层楼时,会突然杀出这么一件事,直接葬送了自己的前途。李永和冤不冤?确实有点冤。但是李永和是成年人,是有独立民事行为能力的人。不管是他真的引咎辞职,还是被公司高层逼着引咎辞职,如果觉得冤枉,为什么当时不坚持己见?为什么不主张自己的正义?既然当时认了这件事,现在跳出来是“欺软怕硬”?再说回8月6日之前,李永和在诉状中大篇幅地描述了接到举报当天的情况,却将之后4天用“每日一次反馈及沟通”一笔带过。大家都是混迹职场的,谁也别把别人当傻子。主动跟进是反馈沟通,敷衍打官腔也是反馈沟通。如果都如李永和诉状说得那样,工作组这么积极办事。周女士用得着豁出自己的名节,把事闹大吗?阿里又用得着“挥泪斩马谡”吗?看着事件逐渐平息,王某文也“出来了”,老李现在反咬得了严重抑郁症的周女士一口,真是名誉扫地。
阿里女员工事件再起波澜:原阿里副总裁起诉受害员工周女士
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