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因为互联网大厂在疫情的波及下也没有办法保存，业务量持续上涨，所以也是撑不住了。
因为京东的运营资金出现了问题，只能通过裁员来开源节流，同时发展计划重新做了调整，所以才会有此局面。
京东开启裁员，涉及多个业务部门，连互联网大厂也撑不住，是时代更新太快了。
之所以会出现这样的现象，是因为竞争越来越激烈，对于京东公司来说，他们的成本相对来说是较高的，而且未来的增长率也比较小，为了有效降低相应的成本，所以才会有效裁员。
相关的新闻媒体报道显示京东的裁员涉及到了多个业务部门，之所以连互联网大厂都开启了裁员，撑不住的原因，主要有以下几个方面：疫情的影响是撑不住的根本原因。在疫情之前，特别是到了每年的购物狂欢节，电商平台的销售额高达几千亿人民币，但随着疫情的不断发展，人们的经济来源收入开始变得不稳定，有的连最基本的日常生活开销都已经担负不起，更不要去提消费了。根据相关的数据统计分析，京东每年的电商平台营业额也在逐年的下降，特别是618的购物狂欢节的利润明显不如往年。为了能够考虑长期的发展维持成本，只能选择裁员。技术的更新换代导致有些人员不具备新型技能人才的潜能，所以被裁员。互联网作为一种20世纪以来的新兴行业，会招聘大量的技能性人才来为这些互联网大厂服务，但社会是不断发展的，科技也是日新月异的，越来越多的新技术进入了大众的视野，在京东阿里巴巴等各大互联网大厂中的老技术人员，由于没有更新自己的新型技能导致被裁员也不足为奇。从这一角度而言并不是互联网大厂撑不住了，而是互联网大厂需要新鲜的血液。互联网大厂的扩张已经达到了巅峰，开始走下坡路。之所以京东阿里巴巴等互联网大厂能在国内发展的如此迅猛和强大完全是依赖了政策的红利和人口基数的积极影响。国内有大量的劳动力，让互联网大厂的发展得到了充分的扩张，例如京东每年的招聘人员大约占到整体的30%左右。但随着资本的不断发展，政策的倾向不再明显，互联网大厂已经抵达了巅峰期，在今后更注重互联网的良性发展，不再搞一些无序的扩张。

这跟京东本身的运营没有什么关系，因为几乎所有的互联网大厂都在裁员，我们可以把这个现象理解为互联网大厂的行业周期问题。在互联网大厂发展初期，因为整个互联网行业的发展周期一路向上，这就意味着很多互联网大厂会通过密集的人员招募来增大自己的市场份额。在此之后，互联网行业的发展几乎已经到了瓶颈，很多互联网大厂也不得不主动缩减人员规模，保证自己的技术效益问题。京东的裁员仍在继续。在京东进行了一系列的裁员操作之后，有人表示京东就开启了一轮高达1000人的裁员潮，1000多名员工排队办理离职手续。有人会质疑京东的业务线是不是出了问题，也有人表示这是京东的正常人员调整。不管是何种情况，在京东工作的员工确实受到了裁员潮的影响。这个问题跟京东本身的运营没有关系。正如我在上面所讲的那样，包括京东在内的所有的互联网大厂都在裁员，所以裁员潮不仅发生在京东一家身上，我们也不能直接质疑京东的业务发生了问题。比我个人来看：互联网行业本身正在经历下行周期，这就意味着很多人员过多的部门可能会被直接砍掉，相关部门的员工也可能会被优化掉。在互联网大厂工作的员工需要有危机意识。有些人可能会认为自己到互联网大厂上班就已经安枕无忧了，因为互联网大厂的福利待遇确实非常好。然而事实上，这个世界上根本就不存在100%稳定的工作，如果一个人在工作的时候没有危机意识，真当裁员潮降临到我们头上的时候，我们的生活可能会受到裁员的剧烈影响，很多人的生活质量甚至会大幅下降。
这种事情我们也不知道，因为这是公司的机密，公司并没有透露出来，而且公司在开裁员工的时候，领导仅以一句“公司组织架构变动”带过。从中可以看出这家公司正在重新规划公司，把一些能力很弱的人都去辞退掉了。
因为疫情起影响了电商的经济发展，公司的利润下降了很多，公司对员工的要求越来越高，但是福利待遇却下降了很多。
近年来由于疫情的影响，部分地区出现了人多岗位少的情况，而有一些人也因为不能胜任岗位，而被裁员。

这就是过度营销的结果！是人都会踩一脚 一 过度营销炒作，也需要花钱的，铺天盖地的吹棒自己、攻击对手难道不用花钱？钱都花在这上面了，要盈利很难！同为高瓴资本投资下的企业福耀玻璃、格力就是！二过度营销炒作会让顾客的对京东的期望也会过高，如果京东出事，顾客的心理落差就越大！ 三 过度营销炒作对同行也不公平，对如京东捐了一亿，我捐了两亿，京东铺天盖地炒作弄得人尽皆知，把自己的形象和口碑弄上去，而我因为没怎么宣传，结果全网都不知道！下次我还会捐款吗？肯定不会！没次疫情也是，京东是唯一铺天盖地炒作的企业！
主要是因为他们没有任何理由去裁员了。但是其他的企业要么是因为出现了资金链问题，要么是快倒闭了才会裁员。
因为京东在裁员的时候特别的高调，提出要淘汰三的员工，业绩下滑，把责任推到职工身上，所以说遭到了网友的唾骂。
因为用你时骗你是兄弟，不用你时卸磨就杀驴。卸磨杀驴也可以理解，但是为什么还要冠以毕业？明晃晃的告诉兄弟，你就是傻波二的哥哥。
把裁员说的“清晰脱俗”别具一格，京东全是首屈一指。你们在京东毕业了～还事后给个毕业证明！滚蛋吧

因为京东需要调整自己的业务结构，包括京东在内的很多互联网大厂都需要进一步裁员。在新冠疫情的影响之下，新冠疫情直接伴随着互联网行业的发展瓶颈，这进一步导致很多互联网大厂的业务压力越来越大。在这种情况之下，可能互联网大厂选择进一步削减自己的人员规模，有些互联网大厂甚至已经裁员了50%以上。京东又开启了一轮裁员潮。严格意义上来讲，京东每年都会对自己的人员结构进行优化，通过这种方式来保证业务活力。在进入2022年之后，京东又开始了一轮裁员潮，有接近1000名员工竟然在排队办理离职手续，很多人也在质疑京东是不是出现了业务线的问题。这主要是跟京东的业务结构有关。对于京东来说，虽然京东的整体业务没有什么问题，但为了进一步应对经济下行周期所带来的经营压力，京东不得不选择通过缩减人员的方式来减少用人成本。在此之后，京东会更加专注于固有业务的经营，同时也会进一步降低自己的运营成本，通过这种方式度过互联网行业的寒冬。对于在京东工作的员工来说，即便很多人的工作本身没有任何问题，很多人也可能会因为部门的经营问题而被迫裁员。这个问题也在其他互联网公司发生。除了京东本身的裁员之外，几乎所有的互联网企业都在主动缩减人员规模，我们可以把这种行为理解为互联网行业对于新冠疫情的反馈，也可以理解为互联网行业本身的业务调整问题。但不管是因为何种情况，很多在互联网大厂上班的员工确实受到了显著影响，有些人甚至没有办法正常偿还自己的房贷与车贷。
京东为了公司更好的发展，为公司注入一些新的活力，引用一些更加专业的人才，因此会裁掉一些不适合的员工，这样的裁员目的也是可以理解的。
官方表示是架构变动导致的，这次的临时员工非常的多，现在很多在职的员工也非常的惊慌。
可能是为了让公司更好的运行下去，要进行架构的变动，但是这样的信号也让人很有压力。