要求蛮高的。不过这个分情况。 1、如果你面试的是技术岗位，这个学历加工作经验，基本不可能。除非你业余做了很牛的事情，比如自己开发了个软件什么的；ps.阿里有外包工，转正的机会也有，不过机会很少。而且阿里最近在精简销售团队，原来负责卖诚信通的都转到其他岗位，所以机会更少了；2、如果面试的是克服等非技术类工作，主要是个人的：1、价值观与阿里是不是相符。具体什么六脉神剑什么的价值观，去学习；2、个人的性格特点、工作经验等。3、学历不是决定因素，但是，确实是很重要的因素。阿里对外宣传的是，不拘一格降人才，但实际上即使是非211本科毕业的同学，比起211、985的同学，面试通过的成功率要低一些，或者要多经历一些考验步骤。3、阿里非常注重新鲜血液，所以喜欢招收一些应届毕业生，因为他们肯干，思维没有固话。而社会招聘的人员非常少，大部分主要是靠猎头以及推荐。ps如果你觉得自己够强，网上发帖求助，让阿里内部的员工帮你推荐一下，成功的几率会高一些。 4、阿里也不是外面看的那么轻松。加班文化很浓。而且是自愿加班。不过，各种福利以及工作环境是不错
1阿里巴巴企业当中各种工作岗位不同,所以说在参加招聘时,他所以要的条件和待遇也是有所不同的,比如如果说你是想要在淘宝或者天猫上面做客服的话,那么招聘的条件就并不是很高,你只要是大专以上的学历就可以了,如果说你的普通话比较标准的话，一般都是可以应聘成功的。 2.如果说学生想应聘一些高薪职业的话， 那么阿里巴巴在条件方面就可能会高一点,需要我们必须具有本科以上的学历才可以，甚至是要求研究生以上或者是具有一定的博士学历才可以，不过阿里巴巴网络有限公司,其是在招聘的时候，并不是特别看重学生的学历方面，只要你有经验,有技术的话,都是可以胜任自己的应聘工作的,阿里巴巴有限公司董事会招聘成功的。
现在阿里巴巴整个集团的除了销售和销售相关的大专能上外，其他的基本都是本科以上或者是相关专业才行 这个就要看lz学的什么或者想做什么了，如果自己的专业和学历不够阿里巴巴的招聘要求，而你也很想进阿里巴巴那我建议你不妨做销售，因为阿里巴巴的任何一个岗位正式入职满一年后就可以申请转岗。而且阿里巴巴集团长期都在内部招聘

进阿里巴巴原则上必须全日制统招985,211（重点）本科，研究生学历；按照招聘趋势来看，技术性人才，如算法工程师-图像图形，算法工程师-运筹优化，分布式存储,分布式计算,数据库,机器学习工程,操作系统内核,人机交互工程师等可以酌情放宽至大专学历。（注意：是可以，不是一定）如果，按照目前阿里巴巴招聘趋势来看，等你毕业的时候研发岗位估计要求硕博学位了。 修正：自2018年起，已经提高到985、211硕士研究生及以上学历了至于阿里巴巴的客服， 并非是和阿里巴巴集团及集团所属公司签订合同， 而是与外包公司（待遇低）签订合同 ， 因此在就业关系上， 并非是隶属阿里巴巴。 同样，你的劳动合同也不是和阿里巴巴直接签订，无法享受到阿里巴巴员工的待遇。 目前，阿里巴巴的客服，属于外包性质，中专及以上学历即可
首先你的专业得和电商有关系，会写网站或者会营销啊什么的，学历最低要大专。请采纳

1、什么学历能进阿里巴巴？马云对此的回复居然是不看重学历，这让人非常吃惊，毕竟这个社会中大多数公司对于员工的学历要求是非常高的，而阿里巴巴这一家上市公司居然不看重员工的学历，确实是比较独特的。 2、但是马云说他需要有一定的特长的一个员工，尤其是阿里巴巴是一家互联网公司，普通专业的肯定是无法胜任的，需要在网络和计算机上有一定的造诣才能够被聘用，而且还要有相关的工作经验，毕竟实践才是真理，学历并不能代表一切。 更多关于什么学历能进阿里巴巴，进入：https://m.abcgonglue.com/ask/ab70b21615832867.html?zd查看更多内容

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阿里巴巴作为顶尖企业之一，其对于应聘者有着一套要求标准，包括学历、年龄、能力和工作经验等等。到阿里巴巴应聘的应届大学生还是占有一定的优势的，暂时没有工作经验方面的要求。1、首先是学历要求阿里巴巴招收的大学生一般学历必须是本科以上，以“985”和“211”学校的大学毕业生为先。因为学历是大学生非常重要的应聘资本，自然是越高越好。不仅仅是阿里巴巴，一般的企业招收大学生也都是要看学历的。虽然可能有学历不和能力挂钩的情况，但是注重学历是整个社会的习惯，所以阿里巴巴注重学历也无可厚非。当然如果一个员工能力特别强，工作经验特别丰富，使企业紧缺的人才，也可以根据实际情况调整学历要求。2、能力要求阿里巴巴非常注重员工的能力，当然延伸到各行各业员工的能力都是最重要的指标。在阿里巴巴工作的职员需要有非一般的能力，需要有创新能力，需要善于思考，需要经常有新的点子，并且有很强的实操能力。这一点其实考验的是大学生的天赋。因为一般的大学生在校园中很少有和社会深入接触的机会，也缺乏工作和社交经验，所以难以有过多的后天能力的培养。而如果一个大学生天赋很强的话，那他在应聘条件上绝对是占优势的。3、态度要求阿里巴巴也非常看重员工的态度，对态度的重视并不亚于能力。毕竟态度关系到员工的工作积极性和创新思维，没有一个好的态度，是无法为企业做出有益贡献的。阿里巴巴要求员工诚实、热情、有激情，对工作要有一个钻研的态度，要有一种创新的思维，同时要敢于埋头苦干，要有初生牛犊不怕虎的勇气。无论做什么事都要用心。
对应聘者的要求如下： 1. 深入研究电商供应管理全流程2. 参与对供应链物流协同平台的产品设计，包括运输管理、入库管理、库存管理、出库管理等3. 与业务方及商家进行沟通，获取并梳理业务需求4. 进行供应链协同产品的规划设计，并对现有系统提出改进建议 5. 管理业务驱动和平台驱动的项目，具有独立计划能力，制定分阶段目标和拿结果能力强，沟通协调能力好，能迅速争取相关资源实施达成结果；
为人正直，学历为本科或以上，此前最好有过一定的实习经验。人品是公司考察员工的一个基本要求，现在越来越重视员工的学历
大学生就业说明竞争压力大。对应聘者要求特别高。