济南公安通报“阿里女员工被侵害”案：王某文、张某涉嫌强制猥亵犯罪，无证据证明有强奸犯罪事实发生，案件正在进一步侦办中。针对“阿里女员工被侵害”一案，公安机关在济南、杭州两地同步全面调查取证，依法开展讯问询问、调阅视频监控、固定提取电子数据、勘验检查等工作。阿里女员工被猥亵如果真的做出了性侵的行为，那么对于女性的伤害是一辈子无法进行弥补的。我国对于猥亵事件的法律判决实在是太轻了，就比如说一些人在地铁上面猥亵年轻女子，大部分只会拘留几天。如果只是这样的惩罚，根本不会让这些犯罪分子长出记性，所以说本身就应该要对此惩罚的严重一些，只有这样，才能够让他们长长记性。并且阿里巴巴也是一个大的员工，员工做出了这样的行为，当时还有人为这个员工进行开脱，这也是让小编觉得非常生气的。警方调查取证而且小编觉得王某的妻子也是非常可悲的，当自己的丈夫做出这样的行为，妻子还一直在为自己的丈夫洗脱罪名。如果是小编的丈夫做出了出轨的行为，是绝对无法原谅的。本身大家都是成年人，应该要为自己的行为负责，这件事情已经过去很长时间，才有了一个判决。关于性侵，猥亵的法律并且这个判决这么轻，对于女性来说是非常不公平的一件事情。如果说只有达到性侵才能够进行刑法的话，也是让人觉得非常的可笑。为什么事情非要等到无法避免的那一步，才会对这些人进行惩罚呢？本身男子是有性侵的想法，只是没有得逞，所以说这个男子也应该要判刑，并且应该要受到法律的惩罚。
我认为警方撤案的最主要原因就是这起事件本来就是非常虚假的，而且本来就是因为女子违反了相关的规定，所以对方对他进行了辞退，这导致他心生不满，于是就对对方进行的报复行为。
因为发生的时候是没有监控的，所以没有办法证明事实发生，没有批准逮捕。
之所以决定撤案，是因为阿里巴巴的CEO觉得这样的事情太过于惊悚了，他们感觉特别的羞耻和气愤
公安机关在济南，杭州等地区全面进行调查取证，经过调查周某是因为饮酒过多呕吐时张某排起一起走出了包厢，没有证据证明有强奸犯罪事实的发生，案件也正在调查之中。

阿里女工被侵害案的被告张某被以强制猥亵罪定性，他被法院判处一年六个月的有期徒刑。我国刑法二百三十七条对猥亵罪的量刑作了规定，如果以暴力威胁或者其他方法强制猥亵或者侮辱妇女，会受到五年以下的有期徒刑。因为张某的情节不太严重，在本案中张某被判处一年六个月的有期徒刑，也在法律规定的五年量刑范畴内，这个判刑也结合了他的认罪态度来综合确定。法院查明的事实真相是张某确实对周某进行了威胁，并且是两次。一次是他们认识的2021年7月27日晚上，张某在餐厅前台和包间对周某有猥亵行为。第二次是次日早上去周某住的酒店房间对周某威胁。法院认为张某趁受害人周某酒醉期间，违背受害人的意愿，强行对周某进行猥亵。可以说张某的行为完全符合法律关于对猥亵罪的定义 ，被判猥亵罪也是罪有应得。关于猥亵罪法律的概念是以暴力、威胁和其他方法威胁妇女、儿童等人，这里可以是同性也可以是异性之间，性别是不分男女。其它方法只得是让受害人无法反抗的方法。本案中周某由于被灌醉而无法反抗也是属于其它方法的范畴。但是在本案中由于受害人灌醉并不是张某所为，这也是量刑时需考虑的。还有一个细节需要注意就是张某并不认罪，也无悔罪的表现。对于这起引起网络热议的案子目前暂时有了结果，也许当事人还会提出上诉。但是无论上诉会是什么结果 ，但是目前从公安机关调查结果，张某行为已经构成猥亵罪，也为自己行为付出代价。可以说事件的各方没有胜利者，只能说无论什么时候都需要有法律意识和安全意识。
法院认为这位男子违背妇女的意志称被害人醉酒之际猥亵被害人这样的行为是构成强制猥亵罪的，公安机关指控犯罪嫌疑人猥亵罪的事实清楚，证据充分，所以罪名指控成立，这位男子也没有认罪悔罪的表现，应该依法惩处。
张国在参与宴请的时候与被害人初次相见，把这个女孩子猥亵了，法院认为被告人违背了妇女的意志，趁他醉酒的时候实行了侵害构成了强制猥亵罪。
是由于这个女员工的权益被侵害了，加害人属于违法行为，所以就如此办事。

近日，随着霍尊、张哲瀚等娱乐圈明星的负面新闻越来越多，大部分网友的注意力也成功被转移了，可能大家都忘了阿里巴巴还有一位正在维权的“受害女员工”了。在阿里巴巴女员工被侵害这件事情，背后或许还有更多我们意想不到的事情，例如侵犯这名受害者的男性员工的有恃无恐，或许正是因为有人包庇自己吧，否则为何这名女员工向上级投诉却得不到回应呢？首先，根据受害女员工的说法来看，当时她是参加了一个酒局，本身我国社会上的酒局文化，就是谈生意的时候必备的，虽然是文化陋习，但是是社会上普遍存在的，所以参加酒局也没有问题，我们也不能将女性受害，归结到“她参加了酒局”上面。而该受害女员工在酒局上因为被劝酒而喝多了，结果就被男同事借故送回酒店房间，并对其实施了侵害。其次，受害女员工第二天就意识到了问题所在，所以便及时到公司向上级举报了，但是得到的却是沉默的回应，这让女员工非常难受，而阿里巴巴上司一而再再而三的沉默，也着实令女员工感到无比心寒，所以才会选择到食堂去发传单，还将此事直接发布到网络上，要知道一名女性敢在这个社会上将自己被侵犯的事情公之于众，是需要非常大的勇气的，这也说明了这件事情背后的阴暗之深。最后，通过这件事情，我们可以看到男性员工的为非作歹，和酒店、阿里巴巴上司的不作为，同时也令人揣测这名男性员工，到底是因何而有恃无恐的，还能够获得阿里巴巴上级的包庇和掩护，这件事情背后的浑水恐怕是难以想象的，不过这趟浑水的真面目，也是大众最想看到的。
阿里女员工事件，到目前仍然舆论未止，这其中究竟隐藏着什么样的真相，而事实又是如何的呢？这就要从事件的开端讲起了。前一阵，一条阿里女员工被侵害，但公司却包庇不做处理的微博冲上热搜，一名阿里的女员工自称被领导强制要求出差，并在宴请供应商的饭桌上被人强制灌醉，被灌醉后还被供应商带到另外一个包间进行猥亵，而公司领导完全无视事情的发生，后被领导送到酒店，领导曾四次出入该女生的房间，实施了猥亵强奸行为，女生称自己酒醒后便报了警，同时回到公司要求公司给予公正的处罚，但是公司也未做处理，女生才会在微博上爆出该事件。该微博立马引发了网友的转载和评论，随后阿里公司也发表了声明，称会积极配合警方调查，不会让当事人受委屈，随后警方也成立了专案小组侦办该案，但是事件却在侦办一段时间后发生了些许反转，根据警方通报，该女生并没有被强制出差，是根据早就定好的考勤表正常出差，在酒桌上也没有强制灌酒，是正常业务交流自愿喝的酒，同时该领导之所以四次返回是因为女员工打电话给同事说自己很不舒服，希望领导过来查看，同时，该女员工在第二天清醒的时候又打电话给了前一天实施了猥亵的供应商，并告知了酒店门牌号，后供应商赶到并在酒店逗留了一段时间，但是警方也通报了该领导和该供应商是有猥亵的犯罪行为的。事情发展到现在这个阶段，案情已经变得扑朔迷离，领导和供应商确实存在猥亵行为，但女员工为什么会多次说谎，究竟是怎么一回事呢？由于案件目前还在办理，后续也得等待警方的侦破才能知晓真相。
“阿里女员工被侵害”的事件 ，调查结果：周某是自愿出差，而非被迫出差；周某在晚宴上饮用约七两白酒，不存在强迫饮酒或灌酒行为；阿里的王某和华联的张某涉嫌强制猥亵，没有证据证明有强奸犯罪事实发生。
真相就是这个罪犯对她实施了侵犯之后，根本就不怕被曝光，而且在确定了罪犯之后，只是要求开除这个人，并且允这个女员工想休息一段时间，但是企业根本不同意，反而高层一直在包庇罪犯。
背后藏着着的真相并不是特别的清楚，因为这件案件现在还没有审理完，在这件事情中有特别多的疑点，双方各执一词。

根据法院审理和认定后，阿里女员工性侵案在一审判决书中判定被告人张某因趁周某酒醉而对其进行了强制猥亵，此番行为被认定为性侵犯，张某也被判有期徒刑一年零六个月。但是张某的妻子一口咬定自己的丈夫并没有做这种事，并在相关社交平台进行了发声。但事实上无论他人如何辩解，张某确实对周某进行了猥亵行为，这是无可否认的。在互联网时代当中有不少反转新闻事件的发生，有的人是为了牟利，有的人是为了热度，也有的人是为了自己的私欲。我们处在一个法治的社会，做任何事情的度都不能超越法律准绳。在阿里女员工性侵案之中，周某和张某的妻子的证词让许多观众和网友无法辨别真假。女性如何保护自身安全也成为了热门的社会话题，例如2022年唐山打人事件当中，女性的自身安全就受到了极大的威胁。在中国人民在国家当中充当着主人翁的角色，人民的权利受到各种制度绝对的保护。无论是人身安全财产安全或是其他个人权利受到了侵害，我们都应该勇敢地站出来与之对抗。积极地寻求法律援助，勇敢地保护自己。对于国家各个机器部门和各个运行阶层中的腐败和势力来说，我们要积极的举报和打击。我们每个人都要积极懂法守法用法，将法律意识和法律精神时刻牢记在心中。同时小编认为作为网络平台中的一位网民，我们要不断锻炼提高自己辨别是非的能力，不要随波逐流被表象蒙蔽了识别真相的双眼。在这个充满是非的网络当中，每天都会有大量的信息涌入。可能一个人不经意间说的话就会给他人带来极大的心理和生理上的伤害，我们要在行使自己发言权的同时不要忘记保护他人的合法权益。
警方的通报却明确否认了这一点：经调查，没有证据证明有强奸犯罪实施。 张某涉嫌强制猥亵一案中，警方通报还曾表述，为女方联系张某并告知其房间号码，这些细节迅速加速了舆论反转，网友指责周某说谎，夸大其实。 并称避孕套是女子主动要求购买，一时之间，设局说，谎言说，勾引说，受害人周某陷入了舆论漩涡。
双方都有说谎的地方，这位女性确实遭到了猥亵，但是自身的行为也有一些问题。
从审判当中可以看出，应该是被告人在撒谎，毕竟法院已经对这件事情做出了相应的回忆，而且女子也有可能是迫于对方的财力和权力才会隐忍不发，导致这种情况的发生，毕竟这一向都是可能发生的，这也就引发了很多网友的不满。

阿里女工被侵害案的被告张某被以强制猥亵罪定性，他被法院判处一年六个月的有期徒刑。我国刑法二百三十七条对猥亵罪的量刑作了规定，如果以暴力威胁或者其他方法强制猥亵或者侮辱妇女，会受到五年以下的有期徒刑。因为张某的情节不太严重，在本案中张某被判处一年六个月的有期徒刑，也在法律规定的五年量刑范畴内，这个判刑也结合了他的认罪态度来综合确定。法院认为男子违背妇女的意志，这样的行为是构成强制猥亵罪的济南市槐荫区人民法院依规对被告张国强制猥亵案一审公开宣判，以强制猥亵罪被判被告张国刑期一年六个月。人民法院经审核查清，张国在参加酒宴时与受害人周某初次相识，趁周某喝醉之机，在餐厅前台周边及包间内对周某执行猥亵行为。隔日7时许，张国到周某所住酒店客房内又对周某执行猥亵行为。人民法院觉得，被告张国违反女性信念，趁受害人喝醉之机性侵受害人，其个人行为组成强制猥亵罪。公诉机关控告张国犯强制猥亵罪的证据确凿，直接证据的确、充足，控告罪名成立。张国无投案自首、悔过主要表现，应依规惩治。阿里层面以周女士违反了《阿里巴巴集团员工管理制度》的要求，解除了与被告方周女士的劳动用工合同。周某曾在接纳大河报访谈时表明，不接受这一结论，将根据法律制裁消费者维权。对于这起引起网络热议的案子暂时有了结果，也许当事人还会提出上诉。但是无论上诉会是什么结果 ，但是目前从公安机关调查结果，张某行为已经构成猥亵罪，也为自己行为付出代价。可以说事件的各方没有胜利者，只能说无论什么时候都需要有法律意识和安全意识。
法院必须得让张某判处一年有期徒刑，一定会被定性为强奸罪，并且不能够允许上诉。
我认为应该让性侵女员工的嫌疑人受到法律的制裁，为他的行为付出代价。对女员工进行赔偿，并且保密。保护女员工的隐私。
法院认为，被告人张国的行为构成强制猥亵罪，判处有期徒刑一年六个月