大家好，我是高星联盟的瑜帮主。现在大家对于微商一定都不陌生，作为在网络上活跃的第一拨掘金者，他们已经进入了很多人的视线。很多新人也在跃跃欲试，想要进入这个行业。而资深的微商们，也开始拓展业务为新兴微商提供培训。可是，很多人不了解微商培训什么内容。下面，就从宏观角度为大家进行解析。

一、产品培训

我们都知道在微商运营中产品的重要性，产品居营销4P之首，是营销的基石，对微商或者其他社交电商而言，产品都是整个营销体系的基础。归根到底，交易都是在进行以物易物的过程，所以只有做好了产品，才能在这个资源交换的过程中吸引到别人，赢取到他人的信任。由此也可以知道，想要提升微商体系的微商分销效率，培训工作首先要以产品为基础。只有当微商门足够地了解了自己产品的特性，吃透了产品的优势与劣势，才能在向顾客推销、与顾客博弈时，巧妙地进行扬长避短，让顾客了解产品的优势，接受产品的劣势，从而进一步地信赖我们，选择我们，然后做出决定。只有真正地做好了产品，并且做好了产品培训，让代理商们了解自己，后续的营销职能和运用活动就会更加高效。

二、营销技巧培训

对微商而言,在吃透产品的基础上,下一步工作就是要知道如何将产品推销出去。微商卖货与传统商业活动最大的不同，就是微商是基于现在的社交软件而进行运营的，整个营业环境更加的闭合，所以微商们一定要向外营销宣传，打开自己的客源窗口，将其他地方的潜在客户引流到微信当中。所以说社交电商体系下的渠道成员就需要了解一些最基本的营销技巧，比如如何管理自己的朋友圈，打造自己的社交形象，进行福利活动；如何从社交关系到交易，尽可能地提高加人涨粉的转化率；如何从单次交易到交易关系，增强客户的黏度等。这些都是社交电商时代想要成功运营的刚需，是渠道成员必须要学习的现实需求。

三、企业文化和价值观培训

在社交电商体系之下，企业的渠道呈现更加扁平化和碎片化的状态。所以想要将众多的渠道成员，也就是零散微商们整合起来，这仅仅靠制度和互动是很难做到的。在传统行业中，华为、联想这样的知名大企业，都是靠着具有极高认同感的企业文化来管理与凝聚员工的，所以在社交电商系统中，也需要企业文化作为纽带来提高整个团队的凝聚力与归属感。共同的文化和企业价值观，更像是一种标杆，可以让所有人目的地一样，向着同一个方向努力从而形成合力。只有通过不断的培训，形成共同的价值观，才能使得步调一致成为现实。

最后：微商高效引流办法推荐

做微商，提高收入最快的办法就是增加客户量。把产品卖给更多人。说到网上高效、高性价的引流途径，我觉得百度软文引流就是一个不错的办法。百度软文引流是指在网站上投放软文后被百度收录，从而持续从百度上获取流量点击，并且通过软文内容引导粉丝加微信的一种引流方式，代写代发一篇文章只需要几十块钱。被收录以后，会在百度长期展示，流量也会持续不断增加。我是今年2月份开始给高星联盟做引流百度软文引流的，现在每天加高星联盟客服号的人有四五十个人。

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