创业是一个死里逃生的过程，创业者需要在每个阶段都保持努力，才能在不同阶段活下来，只有活下去了才有机会长大。

这几年大众创业万众创新很是火爆，有大量的年轻人选择创业，也有大量的暴富神话每天发生，在媒体的渲染营造下，创业似乎变成了“人人可为”的事情，然而，理想是丰满的，现实是骨感的，创业的压力大，雷区多，没有足够强的心智跟抗风险能力，创业是可以成为大坑的。

这几年我一直在看各类投资项目，也与大量投资人创业者有过深入的交流，基本上大家对创业的态度都是比较一致的：

1、创业要面对各方面的考验，对创业者的能力要求较高

2、创业需要试错，不可能一步到位，成功是建立在失败基础上的。

3、大部分失败的创业者对自己能干什么认识不清，为了创业而创业失败概率高。

创业难，创业初期需要创业者十八般武艺样样精通

公司从成立到上轨道正式运营，需要创业者懂财务，懂销售，懂供应链，懂产品，懂生产（或者服务），懂管理，每块内容都需要专业知识，任何一个环节没弄好，公司就会死在这个阶段。

当然，有些内容可以通过招人来解决，但是早期公司没什么业务量，高薪请过来的人太浪费，底薪的人没什么用，这个时候就需要创业者能在各方面独当一面，可是，几乎没有创业者是全才，没有经过几轮创业历练，很难在公司成立初期就把公司理的井井有条。

守业难，公司上轨道后将面临巨大的竞争压力

在创业阶段死里逃生的企业已经跑赢了大半的公司，等到业务稳定，经营略有起色后，创业者就要面对同行竞争了。

创业型公司本身的能力不够强，一进入市场后就要开始面对同行的竞争，如果竞争力弱，公司就会稳定在一个很小的状态，如果竞争力很强就会引起行业大佬重视，甚至可能被盯着打压。如何在这种情况下脱颖而出考验的是公司整体的经营能力，又是一道坎。

高速发展期，组织变革速度与业务发展速度的赛跑

扛过早期竞争的围追堵截，创业者会进入一个业务高速发展的阶段，此时的业务端会比较爽，但是公司内部开始面临巨大考验：

随着业务发展，公司需要不断招聘人员，而随着人员的增多，创业者需要不断调整公司的组织架构来适应自己的人员体量跟业务体量。一旦过不了这道坎，公司会因为组织架构与业务的不匹配而失去效率，在激烈的竞争中退败下来。

等到过了这道坎，公司也就脱离了创业公司的阶段，开始进入大海与风浪抗争了。

总之，创业是个九死一生的活，剩者为王，并不适合每个人。

更多财经知识，欢迎关注金融笔记的头条号！

现在已经全面进入自主择业的社会阶段，青年创业的问题，摆在家长和孩子们的面前，谁也无法免俗。客观地分析，家长是知识分子的，不怎么显赫的党政领导的子女在自主创业的问题上是略为逊色于工商业的的子女的。由于父辈的的职业大多涉及民生问题，接地气，在子女的创业上得占先机。从熟悉的领域入手创业，其实就是传承父辈的传统产业，沿袭成功的模式。这种创业是子承父业，风险少投入少但是利益也少的。我见过独创的，那是一个陌生的领域，我的小辈们曾经合伙开过个网巴，那是上世纪九十年代。四户人家投资200万元，把网巴开设在闵行校区的交通大学对面。小小的年纪，要独自面对工商税务银行公安部门，把一个网巴几百台电脑，安全的运行，防火防水防盗，硬是运行了好几年。只是这一行已经錯过了黄金年代，一年下来，付了房费人工工资，设备折旧维护保养，无盈利可言。说明一个好项目，没有抓住机遇，错过了时机，便是明日黄花。对于他们只是种化本

你好！年轻人有梦想是好事值得点赞！但有梦想创业的年轻人得先从基层练起不能盲目创业！有些刚毕业了就热血沸腾的想创业了，这种是不现实的，要有个时间沉淀下自己，有梦想做大事的年轻人一定不能有个浮躁的心，一定要有颗成熟理智的心！

年轻人创业必须要鼓励，现在都是年轻人的天下，我们面对的市场也都是年轻人的，那些老家伙们已经老了，思想固化，就算认识到市场的变化，人群消费无意识的变化，他们也做不到深刻的认识。

谢邀。现在注册成立公司比原来简单容易多了，国家也鼓励万众创新，大众创业！见过，听过很多大学毕业后，就头脑发热，总认为做老板就会有钱，其实也有亏钱的老板。然后，家里人把棺材本都拿出来支持创业，由于才出社会，很多社会规则都没弄明白，凭一腔热血就冲进了创业大潮中。这样的大多血本无归。年轻人可以先工作两年或者有人带着，主要学社会经验与见识，通过两年的社会打磨，也会有启发，很多项目灵感就是来源于社会中。最后，年轻人创业是好事，值得鼓励！

对于年轻人创业这个问题，是比较积极的，也是很有风险的。从股票的交易角度来讲，你想获得多大的利润就要承担多大的风险。

谢谢邀答：

谢头条财经联盟邀请。

创业行动家 琳妹观点：