加入一个靠谱的创业团队，第一点看他老大靠不靠谱？这些团队的成员都是谁？这个团队的成员包括老板曾经做没做成过事儿，他们以前是否成功过，他们人物性格都是什么样儿的？

俗话说得好，人以类聚，物以群分，要找到靠谱的创业团队，就先问自己是不是一个让人觉得靠谱的人了，曾经有一个投资大师说过这样的话，他说，如果我想拥有一个东西，我就先问问自己，到底有没有这个资格配拥有它！

谢谢邀请！经营良好或成功的品牌企业，都有一个优秀的团队，如果是人才，任何一个团队都欢迎，选择也容易，高薪也不是梦，都可以试试。目前，国家重点工程项目以及援外项目，都需要人才，也有良好的组织机构，是大显身手的好时机。各地许多经济科技园区，也汇聚许多优秀的团队，能够加入都会有前途。

首先你得先有这个资本，看创业团队接不接纳你。 在看这个团队的掌舵人的能力和人脉，性格。掌舵人至关重要，在看你们这个团队的产品如何，是否是创新，确定是否有着开拓市场的能力。

谢邀！首先我们自己必须是个靠谱的人，做靠谱的事，才有可能找到靠谱的团队。那么怎样可以加入一个靠谱的创业团队呢？

根据我个人的观点我是这样加入一个创业团队的：1、了解这家公司的企业价值观2、了解项目的趋势，是否对众人有危害。3、了解团队的运营模式。4、线上了解，线下交谈。以上这几点纯属我个人观点，希望对你有所启示。

团队靠不靠谱，一来看制度，二来看前景，三看领导人

靠谱的团队是这样的：互帮互助，团结协作的团队，每个人的价值都能在团队中得到充分体现，通过努力每个人都能得到自己想要的东西。一个团队想做到这一步，不能靠友情，不能靠自觉，也不能全靠团队长的带领。第一富不富，看制度。必须要有一套完善的制度，用制度约束每个人的行为，用制度去保证利益合理分配；第二要有完善的短期计划和长远的前景规划，路线可行，团队才能一直保持最大的稳定性，目标长远，团队才能走的长远，企业才能做到基业长青；第三有一个好的领导人。这一点也非常重要，领导人的最大作用就是带领团队坚定不移的向着目标前进。只会指挥别人干的领导人不行，思维太灵活，朝秦暮楚的领导人更不行。如西游记一般，唐僧其实屁本事没有，但却是核心领导人，因为他有坚定的目标，所以只有他能带领众人取得真经。手机云创业 冠军团队欢迎您的加盟

这个问题对于想要创业的人的确很重要，有一个靠谱的创业团队，在你的创业路上才能够少走很多弯路。

首先得看团队老大人品怎么样，如果他的人品不怎么样的话，那么你在团队是很难成长起来。可以从他的一个身边的合作伙伴去判断，他的一个待遇和发展空间有没有系统的培训，如果没有系统的培训的话，你加入了之后也很难成长起来。不管是打工还是创业的系统培训对于你未来的发展是有很大的帮助的

首先会慧眼识穿哪个是靠谱的团队\靠谱的人/靠谱的产品！

例如，小米是靠谱，你咋进入，首先你必须先进入小米公司招聘，底层开始！除小米外，你咋发现别的公司团队呢？以俺公司为例，俺开社区综合茶楼乒乓球馆，不招厨师，只招底层员工，革新，租金市中心十元/月/平方，装修最省，可复制，刻板化流程，综合体店，以小米为目标！创始人省油的灯，节俭，开电动三轮车，无欠装修公司钱，无欠银行信用卡，无供房供车，不用养儿女，父母，日常生活老婆招待！当下刚开业一个月，由俺一个光棍司令摸石头创业，反正费用才八千！有合伙人，但俺只取一元工资！这是靠谱的团队公司吗？主题两问题，怎样加入！靠谱团队咋分辦！

这个问题提得非常好，非常精准和到位。毕竟在创业过程中，单打独斗的情况还是少数，更多的是跟合伙人或者是同伴一同来创业。那么怎样来辨别和加入一个靠谱的团队呢，在我看来有以下几个硬性标准。

首先这个创业团队的资本来源也就是资本构成是怎么样的？一个合理的股本结构是一个团队是否能走下去的关键因素。简单说，就是谁说了算的问题。一个团队如果是大家说了算，那就意味着谁说的都不算。这样的团队不适合的。每天的内耗，都够你焦头烂额。其次，这个团队的业务板块和人员结构是否匹配？简单说，是不是有专业的人来干专业的分工？如果很明显的外行指导内行，趁早做打算。第三，看看每个人是不是在自觉自愿的干事。如果说在一个创业型的公司里，暮气沉沉。员工领导都无所事事的话，这家公司也没有什么好的前景。以上三点是非常重要的，三个内容应是硬性指标。有任何一条有问题都值得你，严重关注。