这几年,互联网发展的特别快,产品经理,产品运行等岗位比较多,而且工资待遇很好,很多人都想做。它没有专业的要求,看似起点很低。因而很多人,尤其是大学生的求职方向都是运行岗位。
其实,门槛并不高,简单的SEO、竞价、自媒体的只是就足以胜任一个小公司员工的职位;
互联网的一些工作门槛不是很高。我有听过互联网从业者很专业的老师讲过,互联网的产品经理和运营的门槛就不是很高。他也说自己英语很烂,要知道现在英语可是很重要的,也是公司首要看重的。可以见得门槛不是很高。
看你怎么想,我个人认为和学历无关,和能力无关,和情商有关。自我学习能力有关
显然楼主对运营不是很了解,运营分很多,有用户运营,产品运营,数据运营,社区运营,新媒体运营。其中产品运营门槛最高,因为要有产品经理的一定功力,同时能筛选用户建议方案,还能自己创造解决方案 看数据优化产品设计,看数据优化产品运营策略。对逻辑能力,技术基础,设计思维,数据思维要求最高。其他运营要求不尽相同,入门容易很难精通的学科。另外年薪20w并不是运营很高的工资,很多公司运营都这个工资,尤其是年轻人,因为运营很杂很累经常要加班
运营门槛是大家公认的比较低的,它既不要求你像程序猿那样拥有高超的编程技巧,也不要求你像产品经理那样拥有良好的逻辑思维能力,只要你文笔还可以,脑洞放的开,对互联网潮流有所关注,再加上一些运营工具使用得到,基本上去做基础的运营还是没有问题的。但运营虽然入门门槛比较低,但运营的工作内容比较繁复,很多运营入门后,虽然做了很多事情,但是却对个人的能力提高有限,这对自己的未来发展还是很不好的。
确切地说我目前就是做的运营工作,门槛确实不高,因为我是半路出家自学转入这行的,但熬的时间有点久了,十四年了,从最早的seo做起,后来逐步掌握建站、策划、文案等相关工作,兼了三家公司,目前年收入五十万,自由职业状态。现在程序、美工、seoer都不缺,薪资也不是很高,基本上一万左右,除非你是非常非常专业的技术大牛,否则的话还是做运营吧,你如果能独当一面,挑起企业互联网营销发展的全过程,找二十万年薪的工作并不是很困难,尤其是在一线城市。
先泼个冷水,有些人想从事互联网运营是因为看好这份岗位的价值、前景,李少加认为这样的动机可以理解。但相当一部分人,却是因为“以为运营工作容易且待遇会比之前更高”而想从事。
你这个问题问得太装X了,雷已经在来的路上了
推荐你读一本书《从零开始做运营》。
这几年,互联网发展的特别快,产品经理,产品运行等岗位比较多,而且工资待遇很好,很多人都想做。它没有专业的要求,看似起点很低。因而很多人,尤其是大学生的求职方向都是运行岗位。
其实,门槛并不高,简单的SEO、竞价、自媒体的只是就足以胜任一个小公司员工的职位;
互联网的一些工作门槛不是很高。我有听过互联网从业者很专业的老师讲过,互联网的产品经理和运营的门槛就不是很高。他也说自己英语很烂,要知道现在英语可是很重要的,也是公司首要看重的。可以见得门槛不是很高。
看你怎么想,我个人认为和学历无关,和能力无关,和情商有关。自我学习能力有关
显然楼主对运营不是很了解,运营分很多,有用户运营,产品运营,数据运营,社区运营,新媒体运营。其中产品运营门槛最高,因为要有产品经理的一定功力,同时能筛选用户建议方案,还能自己创造解决方案 看数据优化产品设计,看数据优化产品运营策略。对逻辑能力,技术基础,设计思维,数据思维要求最高。其他运营要求不尽相同,入门容易很难精通的学科。另外年薪20w并不是运营很高的工资,很多公司运营都这个工资,尤其是年轻人,因为运营很杂很累经常要加班
运营门槛是大家公认的比较低的,它既不要求你像程序猿那样拥有高超的编程技巧,也不要求你像产品经理那样拥有良好的逻辑思维能力,只要你文笔还可以,脑洞放的开,对互联网潮流有所关注,再加上一些运营工具使用得到,基本上去做基础的运营还是没有问题的。但运营虽然入门门槛比较低,但运营的工作内容比较繁复,很多运营入门后,虽然做了很多事情,但是却对个人的能力提高有限,这对自己的未来发展还是很不好的。
确切地说我目前就是做的运营工作,门槛确实不高,因为我是半路出家自学转入这行的,但熬的时间有点久了,十四年了,从最早的seo做起,后来逐步掌握建站、策划、文案等相关工作,兼了三家公司,目前年收入五十万,自由职业状态。现在程序、美工、seoer都不缺,薪资也不是很高,基本上一万左右,除非你是非常非常专业的技术大牛,否则的话还是做运营吧,你如果能独当一面,挑起企业互联网营销发展的全过程,找二十万年薪的工作并不是很困难,尤其是在一线城市。
先泼个冷水,有些人想从事互联网运营是因为看好这份岗位的价值、前景,李少加认为这样的动机可以理解。但相当一部分人,却是因为“以为运营工作容易且待遇会比之前更高”而想从事。
你这个问题问得太装X了,雷已经在来的路上了
APP类互联网产品运营(以手游为例)
在大公司、重磅手游产品上,运营又可以细分为活动运营、粉丝运营、流量运营等
以活动运营为例,该岗位所需要具备的能力有:
①对产品的深刻理解
你需要知道这款手游最大的亮点是什么?
各类用户(轻度、中度、重度)在游戏的不同阶段核心需求是什么?
手游运营的现阶段能满足用户哪些需求?
……
这些理解不是说有一份同事发来的PPT,有一个word的问答
而是要你将这些东西完全数据化,完全自我消化
(数据化可以作为理解的一项标准)
②对各类运营手法的熟练
从游戏内到社交平台上的活动运营
比如:在中秋节的时候,游戏内可以发起回家探亲领福利的活动(随手举的栗子)
从社交平台到游戏内的活动运营
比如:王宝强事件时,有手游推出“帮宝宝抓住宋喆”活动,虽然恶俗但确实跟热点跟得很紧
③活动的传播能力
手游出了新版本,为了拉新、促活,项目组组织了“充值大放送”
你如何将“充值大放送”广而告之?如何让游戏内的玩家都来玩,让游戏外的玩家想下载这个游戏参与来玩?
④内部如何沟通配合?
以腾讯游戏为例,一个公司级手游(超S类)项目,市场推广费用可能有6000万+
各个部门都想能多来一点费用以便更好完成任务,但各个部门都想多一事不如少一事
这就考验你的协调、沟通能力了,对于一个新人来说这点真的很重要
……还有很多很多,这每一个能力都值得你用心学个一年半载的
2.平台内容产品运营(以微信公众号为例,事实上正是笔者现在的工作)
大的微信公众号平台也涉及到粉丝运营、活动运营、流量运营等模块
以流量运营为例,你需要具备以下几个能力
①对自家微信公众号平台的深刻理解
如果你只是知道罗辑思维是每天早上发语音然后卖书的,papi酱是不定期发神经质吐槽视频的
新世相是文艺教主的女性向心灵鸡汤,卡娃微卡是做电子相册的,这还远远不够
你要知道自家平台跟这些平台比有什么优势,粉丝群有什么区别,流量需求是否重合
②现阶段还有哪些地方的流量可以挖掘
对于某一垂直领域的绝对巨无霸平台来说,找跟自己风格相近、逼格相当的平台导流
是最最失败的做法
这个时候你需要做平衡:到底要不要扩展次核心粉丝,乃至于非核心粉丝
以及:线下的流量是否靠谱?如何做统计筛选?
③有哪些平台是“微信友好型平台”,即从这些平台导流到微信是比较方便的(如网易自媒体号等)
哪些是微信不友好型平台,从这些平台没法向微信导流的(如新浪微博)
那么,你在铺全平台(或者你同事在铺全平台)的时候,就要有的放矢了
④出现了一个新的内容平台,如何跟这个平台合作,从这个平台上获得流量?
将自己的流量核心确定在哪个平台上?(当天转化率最高的无疑是微信平台)
如何跟这些平台谈入驻事宜?这些都考验一个人的能力
⑤怎样跨品牌、跨平台合作?
比如杜蕾斯跟毒舌电影该怎么合作?肯定不是给每个留言粉丝寄个套套这么简单。
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综上所述,请不要以“某某行业的门槛是不是很低”来开启谈话
事实上,没有哪个行业是一眼就能往到底的
做人还是虚心点好。
(欢迎关注头条号“文艺青年读美剧”,错漏之处敬请批评指正)
推荐你读一本书《从零开始做运营》。