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通过什么渠道能够招到比较专业的图书店铺电商运营人员?
栏目:
国内电商
时间:
2019-05-21 14:58
急需招聘一些懂图书产品,有文化情怀,管理经验较为丰富,且有过相关经验的人士加盟 通过什么渠道能够招到比较专业的图书店铺电商运营人员?
[ 标签:
电商运营专员
]
全部评论(
2
)
最新
最早
1楼
水清如许
2019-05-21 15:58:52
如何招聘到专业的人员,我相信很多企业,HR都在思考这个问题。同时如何成为专业的人,也是很多职场中的人在思考的问题。个人认为:实践出专业。
最专业的人,一点需要不断的学习、积累、反思、总结。需要对这个行业有足够的认识,同时也能以第三视野去看待这个行业,专业易懂,能走进去,也能走出来。这样的人才能算是专业。
其次需要时间的酝酿,这是针对电商行业,电商起步于近十年,运营人员相对年轻。
如果是图书管理,个人认为可以找一些做文案的自媒体人员,或者当当网、亚马逊等
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2楼
摩登商业
2019-05-21 15:28:52
不管你对运营是如何定义的,如今的图书电商已进入网红时代、IP时代、社群时代。
(1)亚马逊
我们从无数个商业文章中看到过亚马逊的案例,亚马逊作为最早的图书电商,靠的是早期互联网红利,通过长尾方式获得了发展。
所谓长尾,就是说80%以上的冷门书籍所创造的销量要大于20%热门书籍的销量,这是为什么呢?因为热门畅销的书大家都在卖,而冷门数据不是大家都在卖。
长尾是互联网时代的产物,如果你之前没有走出来现在你应该没有机会了。
(2)罗辑思维
时间到了移动互联网时代,有一个叫做罗振宇的媒体人,创建了一个罗辑思维的公号,明天分享知识干货。
它靠着移动互联网的红利,即内容的红利获得了大量的粉丝,然后利用自己的优势获得了一些初级的(一定时间)独家销售,听说一年能卖好几个亿,而他自己也成为不折不扣的网红。
目前他的团队进行了一个叫得到的app,从图书电商转型为知识电商。
(3)有书
最近我有几个朋友加入了有书社群,它的特色是什么呢?他加入了翻转课堂、同伴阅读等新概念,通过社交的方式去营造读书的氛围,我想他们应该是要卖书的吧。
那么我们现在来聊一聊通过什么渠道找到图书电商运营人员?
首先要明白图书电商运营人员的要求现在是非常的非常的高。能做内容能当网红能组织活动,这是最基本的要求。
其实他还要懂新媒体运营、SEO。
最后这么牛逼的人怎么可能跟你打工呢?所以你要经常去关注一些公众号一些新媒体号,你发掘有潜力的但是又没有资源的这样的人来一起合伙创业。
电视台、电台、杂志和报社请重点注意和留意。
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