#职场成长指南 在人工智能和自动化飞速发展的当下，你的工作机会被机器夺走吗？

根据不同机构所做的各种调研与分析，未来人工智能和自动化将会影响（包括消灭和被迫转型）的职位将数以百万计。

职场人如何为未来的就业市场做好准备？都需要强化自己的哪些技能？

麦肯锡大中华区公关总监 Glenn Leibowitz 在一篇文章中，引用了领英对全球超过四千名专业人士和商业领袖进行的调研，指出公司越来越愿意为具备特定“软技能”的员工买单：接受此次调研的受访者中，57%的公司高管将员工软技能的重要程度摆在了硬技能之上；受访者中的招聘与人力资源负责人中，有高达92%的比例称在招聘过程中更看重软技能，或者至少和硬技能同等重要；另有80%的受访者认为，软技能对公司业务发展至关重要。

调研发现，有五种软技能是当今企业最欢迎的。Glenn分享了他对于这五类技能的看法：

1️⃣创意：尽管人工智能驱动的计算机可以写歌写小说的新闻不绝于耳，但人们也很难想象，由几块电路板创作出来的艺术品能完全取代人的血肉之躯创作出来的艺术品。工作中的创意则体现在用新方法解决老问题，或是将大量数据转化为有参考价值的洞察，以及在截然不同的想法之间寻找关联和结论。

2️⃣说服力：这项软技能在当今职场可谓事关成败。Glenn将自己的工作称为“想法推销员”，如果无法得到他人支持，再好的主意也无法落地。如果配备了宇宙无敌智能算法的超级计算机想推演出一套能够说服人类的故事和观点，甚至改变人类的想法，那只能祝它们好运了。

3️⃣合作能力：在当下职场，工作节奏越来越快，压力越来越大。与不同部门、资历、地域、时区的人进行高效合作是如今许多职位的必备技能。

4️⃣适应力：当今世界，唯一不变的事情是变化。市场行情起起落落，客户需求捉摸不定，公司雇员进进出出……根据情况调整自己的行为模式和思维方式，看上去很虚，实则非常重要。

5️⃣时间管理：有件事情是永远不会改变的——一天只有24小时，一小时只有60分钟。面对永远做不完的工作，懂得合理分配时间和精力是一项被严重低估的能力，决定了你工作的成败与影响力。

版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 yubaibai360@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。