电商平台逐渐发展壮大，阿里巴巴是国内数一数二的电商平台，是无数电商学子以及专业人士想要去的地方，那阿里巴巴在招聘时有什么硬性要求呢？究竟什么样的学历才可以成功进入阿里巴巴工作呢？根据阿里巴巴内部员工的叙述，阿里巴巴在招聘时并没有过分的看重学历，他们更加看重的是一个人的工作能力。也就是说如果你没有学历，那么你需要在能力方面要高于别人，你才能够有机会拿到阿里巴巴的入场劵。相信大家都会和我一样有很多疑问，那么是否专科毕业或者高中毕业的人也有可能入职阿里巴巴呢？据相关人事部门表示，很久之前他们是会看那些学历不是很优秀的人的简历，并筛选出一些进行面试，但结果却不尽人意，很少有人能够达到他们的标准，但是在翻阅简历和面试中却占用了他们很多的时间和精力。这就说明付出的精力没有得到相应的回报，也就是工作效率过低，所以在之后阿里巴巴在人事方面也就不再阅览那些学历不符合要求的人员的简历。要想面试阿里巴巴，学历高的人相比于学历低的人自然比较容易拿到面试的邀请，但也并不意味着学历就可以代表一切，但最起码的标准也是本科毕业。而下一步就要看每个人自身的能力了，有相关电商工作经验的人要比毫无经验的应届毕业生更容易入职阿里巴巴。所以我们除了要得到学历这块敲门砖外，更要丰富自己的工作经验，在学习之余，提前去了解电商这个行业，提高自身能力，为自己毕业后找工作时积累经验。如果我的回答对您有所启发，不要忘记点赞点关注呦！关注有头脑，生活无烦恼！
有些职位是不需要任何学历的，例如云客服。据我所知，这些云客服大多数都是残疾人在做的。
虽说阿里巴巴是国内数一数二的电商平台，但是想要被阿里巴巴录用和学历是没有太大关系的，只要你有能力就可以了。
我觉得最少也得是本科往上，在那里本科可能就是垫底的，大多都是研究生吧，当然也不一定，很多企业更看重经验。
互联网经济已经对各行各业造成毁灭性的破坏。如果再一味坚持。后果会更加严重。每一个城市，每一个城市都需要有支柱产业。都需要就业！有稳定收入才有消费……才敢生育，对未来才有信心！

1、什么学历能进阿里巴巴？马云对此的回复居然是不看重学历，这让人非常吃惊，毕竟这个社会中大多数公司对于员工的学历要求是非常高的，而阿里巴巴这一家上市公司居然不看重员工的学历，确实是比较独特的。rn2、但是马云说他需要有一定的特长的一个员工，尤其是阿里巴巴是一家互联网公司，普通专业的肯定是无法胜任的，需要在网络和计算机上有一定的造诣才能够被聘用，而且还要有相关的工作经验，毕竟实践才是真理，学历并不能代表一切。rn更多关于什么学历能进阿里巴巴，进入：https://m.abcgonglue.com/ask/ab70b21615832867.html?zd查看更多内容

首先你的专业得和电商有关系，会写网站或者会营销啊什么的，学历最低要大专。你有两种方式进入阿里巴巴。第一，关注阿里巴巴校园招聘， http://www.campus-alibaba.com.cn/ 看看什么相关职位要求，好好发展自己的能力，据此好好写作一份简历，锻炼自己的面试能力等，阿里一有招聘就去参加，只要你做好了准备，只要你确实是阿里要的人才，你就可以去阿里工作。第二，这种方式比较具有挑战性。那就是分析当前企业发展态势，真正为阿里解决问题，也许是把薄弱环节克服，也许是让阿里更加卓越，整理你的计划，并联系阿里，展示你的自信，口才，魅力，行动力和你的优越，争取直接和阿里高层会面。只要你是人才，就可以。

建议直接咨询阿里巴巴杭州总部，招聘部门，他们一般要求是本科。看他们的职位要求。 或者，可以咨询当地的代理商，阿里巴巴在各地都有代理商，也可以咨询当地代理商，一般要求不高。供参考。
你想去吗？刚刚阿里巴巴给我打电话叫我明天去面试,说面试通过了就参加培训,但是据我刚刚在网上搜索得到的资料说:培训还要交钱？？我郁闷了。。。兄弟!慎重啊!

马云一直坚持一个观点，刚刚毕业的大学生应该到中小企业多锻炼，言外之意，阿里巴巴只招收有工作经验的人员。  如果你不是应届生，那么去应聘阿里巴巴的工作，这就看个人的能力了。除了专业能力之外，还有一个非常重要的关键点，那就是自己的价值观和一些别的观点必须和阿里巴巴的思想一致，否则能力再突出，也永远录取不上。除此之外，还有一些硬性的规定。1. 学历要求，学校不错，一般都是985，211，如果学校一般，那么你下面的2和3满足的话，问题也不大。2. 之前三年工作经验，都是在业内有些名气的企业，比如百度，IBM，腾讯，思科等等（镀金）。国内的软件企业的工作经验往往认可度不高，甚至远远不如一些拿到了风投的创业企业的认可度高。当然，如果一家号称在创业的企业，却没有任何人投资，基本上也不要想得到认可了。3. 职位级别，基本上都达到了高级工程师/高级测试工程师, Senior xxx Engineer的级别。4. 之前工作经验和当前职位要求都匹配，比如岗位要求Java的，候选人之前也是用Java的，岗位是iOS/Android的，候选人之前也是干这个的。但是，满足前面4点，三年经验也只能保证你能有P6的评级，不一定能保证P7的评级，那么，如何才能评到P7呢？P7最关键的一点就是业内知名度。之所以提到知名度，这一条对于候选人来说最容易提升，否则，你和现有的阿里的工程师去拼JVM实现，MySQL优化，毫无优势，面试官有什么理由给你那么高评级呢。巴里巴巴是可以代表中国形象的企业，学历和工作经验只是敲门砖，进到里面最重要的不断的学习，不断的努力。
对于大学没有什么要求，但一般都是需要“计算机相关”的专业阿里的春招每年持续大约两个月，经过网络申请，在线笔试、在线测评、面试等环节。特别优秀的同学，可以经过阿里巴巴内部人员的推荐提前拿到实习录用通知书，其他同学在5月底前拿到。招聘负责人把要招聘的人概括为：聪明、乐观、皮实、自省。“具体来说，聪明是指有过硬的专业能力、思考能力和动手能力，情商高，能够理解别人；乐观是不抱怨，即使遇到挫折也能保持积极乐观的心态，为目标不断付出努力。皮实意味着内心强大，能够正确对待挫折，抗压能力强，面对压力能够有技巧有策略地化解；自省则要求一个人能够经常回溯和审视自己的行为，善于总结和提升，主动改进工作，从自己和他人的经验中得到成长。扩展资料价值观客户第一，员工第二，股东第三，因为信任，所以简单唯一不变的是变化，今天最好的表现是明天最低的要求，此时此刻，非我莫属，认真生活， 快乐工作合伙人：2014年6月，阿里首次公布合伙人名单，共有27人，2014年9月增至30人；2015年12月，增加俞永福、郑俊芳、赵颖、孙利军四人，增至34人。2016年8月，陆兆禧，姜鹏宣布退休，成为荣誉合伙人。2017年2月24日，增加胡喜、吴泽明、闻佳、曾松柏四人。2019年3月，曾鸣退出，增加蒋凡、蒋江伟、宋洁三人。参考资料来源：人民网-“皮实”成为阿里今年招聘四要素之一
985 以上大学进去的希望比较大，也有能力强的高中毕业生进去的，阿里用人机制比较灵活 现在校招名额很少，基本上社会招聘，需求专业包括计算机、软件工程、法律、外语等，专业挺多，你可以去阿里的官网网址查看相关招聘信息，了解详情
要想进入阿里巴巴这个巨大企业，首先文凭是必不可少的，其次相对应的专业技能知识也是重要的，最后就是要有一种积极进取的心态，进入阿里巴巴工作最看好的就是你对工作的态度了，工作态度不好，最终也会被淘汰。
阿里其实并不看重学历背景，只看中是否有进取精神和团队合作能力，但不看重学历的前提是学历必须是本科以上，如果是专科那能力必须要好过985,211的毕业生。