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这件事情造成的影响实在是非常的严重，而且法律在情义方面是更加偏向于女性的，毕竟女性的力量和男性对比起来的话还是比较薄弱的，但是也要根据具体的证据进行判决。阿里巴巴官方回应称：决不容忍，全力配合警方，涉嫌员工已停职接受警方调查涉嫌员工已停职接受警方调查：阿里巴巴的回应称，无论是猥亵还是性侵，都是非常严重的犯罪行为，阿里巴巴决不容忍。济南警方已对该案进行调查，阿里已对涉嫌员工停职，并将全力配合警方调查，密切关注警方调查进展和结果。法院认为，被告人张国违背妇女意志，趁被害人醉酒之机猥亵被害人，其行为构成强制猥亵罪。公诉机关指控张国犯强制猥亵罪的事实清楚，证据确实、充分，指控罪名成立。张国无认罪、悔罪表现，应依法惩处。根据法院的判定，最后以强制猥亵罪判处对方有期徒刑一年六个月，毕竟对方的这种行为造成的影响是非常恶劣的，对于公司造成的影响也是非常严重的，应该加强这方面的防范与管理。周某在醉酒的情况下，无力反抗，张某应该停止侵害行为，但是，张某没有！张某在至少三个场所持续性的猥亵周某监控下清晰可见！在法官眼里，即便是周某邀约张某，也未必是要张某去做猥亵她的事情，这一点不能证明周某是自愿和张某发生亲密行为的！张某被判刑，在判决书当中还有张某不认罪不悔罪这一条，由此可见，张某自始至终都觉得自己很冤枉！张某一审被判刑，张某的妻子为张某奔走，并且在网上多次发声，认为张某是被冤枉的！其实，张某的妻子应该意识到她的丈夫的确做了背叛她的事情，她不应该毫无保留的相信她的丈夫！这件事由她出头来替张某奔走是莫大的讽刺！
庭审的结果还是没有出来，但是张某的家人一直认为自己是没有犯罪的，所以具体的一些情况还是需要能够搜集到更多的证据。
现如今庭审的结果还没有出来，毕竟这件事情造成的影响实在是非常的严重，而且法律在情义方面是更加偏向于女性的，毕竟女性的力量和男性对比起来的话还是比较薄弱的，但是也要根据具体的证据进行判决。
最终警方对王某终止侦查，然后拘留了15天，妻子一直都在做无罪辩护。

2022年6月22日就阿里性侵案公开宣判，被告人张国以强制猥亵罪判处有期徒刑一年6个月。而在这起案件中还有一个备受关注的人物，就是周某的上司。据周某主诉，周某的上司王某文也曾以上司的身份四次进入周某所在的酒店房间，并且存在有帮凶行为，却不构成犯罪不予批捕，不少网友对此结果高呼“反对”！但其实检方在调查之后发现男领导确实存在猥亵行为，但并没有达到犯罪的标准，只属于违法行为，所以依法行政拘留。回顾整体性侵案件，该事件是发生在2021年7月，阿里巴巴的员工周某在网络上曝光公司内部男领导强奸、被灌酒，涉及到舆论风波，该事件在网络上发酵之后，应立即引起了关注。受害人周某表示在济南出差期间被领导要求陪酒，结果没想到领导王某人趁着他喝多之际，竟然连续四次进入房间妄想侵犯对方。事情还没完，当天晚宴之时周某醉酒返回包间之后，同行的张某在与周某联系知晓房间号大胆进入，实施强奸犯罪行为。而在这起案件中之所以延迟没有审理，主要是因为当事人说法不一。首先就周某的言论来讲，周某发帖表述自己被迫出差喝酒，但实际上就餐期间当晚一共6人，现场饮用白酒将近5瓶，并且周某没有任何人强迫饮用的白酒大约350毫升。而张某表述两人在喝酒的过程中，女子还主动靠在他的身上，误以为是发送信号，这才在夜晚进入了女子房间。时至今日，这场舆论风波才最终结束。同时被公众们忽略的事实是，任何发生关系的性行为就算不存在强奸，只要违背了妇女意志，均构成了强制猥亵罪。
当然应该，因为他是帮凶，涉嫌违法犯罪，应该被判处有期徒刑。
我个人认为应该要判刑的，因为他这样的做法相当于是帮助其他人犯罪作品。
当然，这种行为也违反了法律，等同于犯罪，应该被判处有期徒刑。

看起来好像是个罗生门，其实把自称受男领导王某文侵害的阿里女员工周某的言论和王某文妻子的发文内还有警方的案情通报结合起来看，我们不难发现事情的真相，这个真相就是：阿里女员工周某撒谎了。很多人之前替阿里女员工鸣不平，当王某文妻子发文之后纷纷沉默。王某文妻子爆料了什么内容2021年8月7日，阿里巴巴女员工周某在网上发文，声称自己被迫跟男性领导去济南出差，在饭局上被强行灌酒，饭后回房间被男性领导猥亵。可是后来济南警方不断将掌握的线索公布之后，事情开始有点变味了，因为就警方的案情通报来看，当事人周某的很多言论出现矛盾，最后警方通报没有证据证明王某文猥亵周某。2021年8月23日，王某文的妻子直接爆料自己的丈夫不仅没有猥亵女员工周某，倒是周某在勾引自己的丈夫。王某文的妻子还提供了相关证据。舆论一百八十度大转弯，当初有很多人声援女员工周某，随着王某文妻子发文之后，很多人又开始言论攻击周某。双方都发文，看上去是个难以证实的罗生门，其实细心的路人还是能够从中发现一些事情的，案件的细节难以完全证实，但是可以肯定的是女员工周某确实撒谎了。王某文妻子发文内容的可信度高吗王某文妻子发文的很多细节真假我们谁也不知道，只能让警察叔叔去调查去验证。王某文有多无辜不好说，但是可以肯定的是女员工周某并不是无辜的受害者，根据周某的自述和公司钉钉群内的表述方式来看周某并不是被迫出差被强行灌酒被猥亵，她应该是有其他目的但是没有达到这个目的从而发文攻击王某文。警方的案情通报已经写得明明白白，没有证据证明周某被王某文猥亵。王某文妻子的发文和女员工周某的发文都不可能百分百客观，但是王某文妻子的发文可信度远比周某发文的可信度高。网爆不是借用弱者身份博取同情，以获得自身利益的手段。不要把自己表现得像个极其可怜又完美的受害者了。周某的行为非常恶劣，她破坏了社会大众对女性的信任度。谁是该事件的受害者王某文和女员工周某谁是受害者不重要，他俩都不是无辜的。这件事的受害者是当事人的家属，王某文的妻子和周某的丈夫。周某不论是真的被公司高管那啥了，还是她自己主动勾引男主管，她的丈夫都是那个浑身闪着绿光的男人。王某文的妻子面临的是丈夫对婚姻的不忠，以及丈夫被公司辞退被众人唾骂的压力，遭受丈夫对婚姻的不忠还得出于妻子的指责跟丈夫共同承担压力，当自己决定原谅丈夫并且发文爆料事情的原委又要面临着网络上铺天盖地的女拳的攻击。写在最后：这一事件当中那一拨人最活跃？是自称女权的女性网民。她们长期以来不问事情真相只管攻击男性，可是当王某文妻子发文后，她们又攻击王某文的妻子。这些自称女权的女性网民以攻击男性为快乐同时又攻击跟自己观点不一样的女性。女权本来是一个充满力量的名词，可是现在被一群人玷污了。阿里巴巴的女员工周某透支了社会大众对女性的信任度。
阿里女员工侵害案王某文妻子发文，称周某说假话，事件发展到最后，周某居然借助舆论，来蓄意炒作，真是太过分了。事件概述周报案(未提及张)。我老公在7月28日下午和8月1日下午接到两次问询，分别持续了24小时和4小时，但警方没有立案。8月2日晚，周以“被强奸”为由单方面通知公司，要求立即开除王某文。我老公2号晚上赶回杭州接公司问询，6号停职后回到家乡。周“不满公司停工”，在公司发传单，自动向外界发送许多虚假信息，诬陷我老公“强奸”。公司内网又发布了一篇8000字的小说，全是虚拟情节。它诬告公司管理层“不作为、不处理”，并向公司施压，要求辞退我丈夫。本案中，因为周某的自述，故意造成阿里食堂引爆网络，在言语上引起了对周某的怜悯，但周某对我丈夫和阿里巴巴公司的愤怒指责全是无稽之谈:1。“飓风天强制出差”是个鬼故事——周采取了对接操作，一周前就计划好了出差，并在系统中进行了上2.“有预谋的组织”更是无稽之谈——吃饭的有8个人，周自己选择订了一家餐厅。别人是怎么计划的？3.“喝酒”和“酒桌上被人亲吻抚摸”都是鬼故事——济南警方报告明确表示，同桌其他女性没有喝酒。如果周不想喝，他就不能喝，所以他没有强迫他喝。说；4.“偷房卡”“多次溜进来”“带着避孕套溜进来”“用塑料薄膜解封避孕套”都是废话——酒店前台电话(注意电话！周之后拿到房卡，符合标准流程；老公打车走后，接到胡默敏(同一个生意伙伴，不是周最好的朋友)的电话，让他检查周的安全，然后取消打车，回到周的房间。第三次回来，他没有溜进去，而是在微信视频上和胡默鹏聊了起来！5.“我裸睡醒来”和“找不到内裤”都是无稽之谈——丈夫第三次进屋是回应胡(女搭档)在微信视频电话里查周的情况。周被盖着被子，身上没有衣服也没有其他异常。内衣被张某拿走，周某在28日上午故意自动联系张某，可以准确联系到张某并自动开门，却忘记了自己是否穿着内衣。6.“公司里没人提问”和“阿里男高管强奸女下属”都是无稽之谈——8月2日周某通知公司后，公司一直在积极处理此事，先是“停职”并等待警方询问结果，但“停职”的结果未能达到周某“辞退”丈夫的目的。不处理和对结果不满意是一回事吗？周某是否真的是因为醉酒导致没有意识？周公司食堂说的每一句话都是废话。我丈夫和周都是向领导汇报工作的低层员工，不是高管。作为阿里的员工，周自己也知道内幕，故意夸大我老公的官阶，抹黑公司。我让警察去查了一下。周某自称醉酒状态下“被迫”，但仅仅6分钟后，周某就准确感应到发件人的离开，准确拨通了胡默敏的电话(我是那晚认识他的)。我丈夫把她送回了酒店。那个男搭档，不是他女朋友，在电话里哭了。第二次从老公开始，接到胡默鹏(女)的视频电话，10分钟内准确联系到胡默鹏。我想问一下，如果周喝醉了，我不知道他为什么会给胡默敏等人发微信和视频。怎么接老公的电话？如何回应酒店前台接线员的询问？洗完澡怎么换睡衣？你怎么能性兴奋并自动表现得像租车一样？恳请公安机关向胡默敏、胡默鹏、酒店前台、酒店门童取证，看周房间用了多少浴巾，向第二天早上到达周房间的张取证，看周第二天穿了什么衣服，给周手机打电话，看她除了给胡默敏、胡默鹏发微信、视频外，还给谁发微信、打电话。有很多证据证明周撒了谎，事情发生时周知道自己是清醒的。
女员工。因为阿里女员工身心都受到了极大的伤害，这对于一个女性来说，打击很大，所以我觉得阿里女员工才是受害者。
这件事情的受害者就是这位女员工。因为作为女性的话自己的贞洁被玷污了，对她的身体以及心理都造成了很严重的伤害。
我感觉周某说的是假话。因为我觉得这个人根本没有任何的证据，而且也没有任何的方式可以证明。

此起事件的处理，从阿里来说，做法有点欠妥，尤其是解除其合同的理由，比较容易引起舆论的反感，因为，被侵女子的行为，纵然过分，也与阿里内部管理不善、处理不及时、方法不正确有关，而不完全是女子一个人的责任。将其终止劳动关系，等于把责任推给她一个人了。所以，方法不太恰当。 而对于被侵女子来说，其在整个事件中的表现，也确实有点不太正常。在酒店已经被侵的情况下，也不制止。到了宾馆，又反复给别人打电话，导致领导第二次进入其房间。如果自己确实做得正，也可以不开房间门的。而到了第二天一早，又打电话给超市员工来自己的房间，似乎给人以暗示的感觉。事件发生后，又不及时报案，而在证据全部毁灭的情况下，再报案，并在单位公共场合发布所谓的消息。所有这一切，都是有问题的。即便公司不与其解除合同，自己也要主动离职。否则，真的不好意思再呆下去。解除劳动合同，是必然的，没有更多可以不理解的。一般情况下，应该都不会容许这样的员工继续呆在企业里。说一个分叉的事，当时因为这件事，阿里换掉了一个高管。阿里本来千辛万苦从京东挖了一个高管，级别很高，后来刚到本地生活一两个月，换掉他的理由是这个女员工给他发了消息后，已读未回。但是其实从他收到消息到小作文发出来，一共才过了两个小时。一个高管总要先找人了解情况然后再看怎么回复吧，毕竟这个控告很严重。结果就因此被换掉了。但是，对于阿里来说，塞翁失马，焉知非福，换上了俞永福，本地生活没准有希望。阿里应该最焦虑的就是本地生活怎么做起来了，俞永福的能力很强，也是因为这件事，临时换上来。看了这几天俞永福给所有本地生活员工发的邮件，很接地气。多年之后回看这件事，影响可能不仅仅是一场舆论风波。回到这件事本身：我们应该保护任何受到侵害的人，不要求是完美受害者。这里的受害者，包括自称受侵害的阿里女员工，也包括所有被不实言论影响的人，包括品牌受影响的公司。对于受害者，只有一个要求，你得说实话。编了瞎话写小作文带节奏，这是错误的，无论是女性还是男性。这俩人有没有猥亵，以警察的调查为准，如果警察的调查显示有，他们就应该付出代价。但是同时，如果是他们没有做过的事，故意通过小作文造谣，利用大家的同情心，这样一定会被反噬。不应该分男女区别对待。对就是对，错就是错。如果一个人说谎带节奏最后没有成本，就是在伤害其他潜在的受害者。未来如果真有受害者，再这样说的时候，别人就不相信了。所以无论你是女性还是男性，在这件事情上，要站到道理上，而不是标签立场上。公司解雇是否合理，不用再写小作文了，因为信用已经破产了。觉得不合理，去申请仲裁就可以。现在没有“被性侵”，这个词了。双方愿意就行。况且，阿里大把钱，赔点钱，取得对方谅解也就行。那个谁说，没4千万元，你都不承认是我的学生。现在是钱多光荣，勾女光荣。百性与资本家斗，死得惨，但也无能为力，就像老虎吃鸡，怎么飞也会被吃掉。拿眼睛看呀 终于 应该必须的被开除了[大笑][大笑][大笑][赞]