只有一部分人挣钱。好多人网上开店的节奏是三天打鱼两天晒网，任何一个行业都不容易，说实话淘宝也是一样，不是像大家说的那么简单，轻轻松松就能创业当老板。不知道大家淘宝购物是否有过这样的经历，比如要购买一件商品，搜索关键字后面会出现很多相似的商品，大多数人的购物心理一般都是买那些销量高的产品，或是店铺整体评分较高的商家。这个时候问题就来了，如果你是一家刚入驻淘宝平台的商家，或许顾客根本就看不到你的店铺，那么就没有销量，想赚钱简直是异想天开。宝开店真的很容易赚钱吗？1、在淘宝这种平台做生意，有效引流是要花很大成本的，不仅仅是在淘宝内部引流，还要兼顾其他通道，成本远大于实体店3公里半径覆盖。而淘宝社群也没有有效搭建渠道，小商家都只是凭借热情，即使坚持下去，出路也不多，能有1%的人冲出来已经是高手了。2、我用本金300000元，推一个款，一个半月才卖了两千双，推广费用就近三十万，纯利润为0，简直是呵呵了，最后终于坚持不下去了，又回到了做实体的生意。3、我是淘宝的的最早进军者，我周围都是做淘宝的大商家，现在都退出淘宝不做了，请告诉我谁现在做淘宝一年下来有钱赚，亏钱的大小店家估计已经达到98%，没有关闭的商家都是靠着关系在开。4、其实这游戏规则就玩死你了，赚钱的肯定是平台，一些小小店肯定吃不消，大店也不要得意，你看看，很多有品牌的最后只剩厂家了：还有很多人不知道，商品出厂时就有线上线下之分，黑心商家假货就不多说了。市场这几年都搞乱了，大佬们都已经开始新零售实体店，网购有很多好的方面，到本质已经变坏了。

其实每一年都有人在问，现在开淘宝还迟不迟？ 实际上你哪一年开网店都一样，只要你真的有用心，有用钱，去经营，运营，推广这个网店，那么就肯定没问题。如果你觉得就是开个网店，然后放在那里啥都不理，那么这种事肯定没前景的。现在开网店。需要耗费很大的时间精力，还有很多钱，才可能把这个网店给做起来。也有的人直接开店群。多家网店一起做，然后每家网店即使单量不大，但是加起来总的来说发货量还是挺乐观的。所以生意摆在门前，关键看你会不会做，而不是问别人有没有前景。做过网店的人会跟你说不要开网店，太累了，不值得。但是那些做得起来的人他会跟你说。很简单啊，只要你肯砸钱就没问题啊。 小马过和河是深是浅，要自己摸索才行。
您好，目前属于互联网时代，做淘宝一样有前景，但是我们要有独到独特的远见及眼光，以及敏锐的市场洞察力，以及那么一点点运气哦，当然营销和人缘人际关系也是不可缺少的哦，希望可以帮到你哦，谢谢
现在做淘宝已经没有任何优势了，现在做淘宝还不如做自媒体，电子商务市场已经嫉妒饱和了，已经没有生存空间了，尤其是想入行的新人只有当炮灰的份儿。
没有什么前景了，现在的产品都泛滥成灾了，另外利润也特别低，你如果不买流量的话，根本就没有销量，买了流量又没有利润，劳神又没钱，还不如不做。
做什么都不容易，淘宝现在很多人都在做，不过只要你的商品物美价廉，选择的产品性价比高，就还是可以的，还是有前景的。

这不是可靠不可靠的事情，而且成功不成功的事情！现在淘宝店不好干了，花钱推广才有活路，反正不容易吧。做好准备，有信心就干，没有就算了吧
开店肯定是可靠的，但赚不赚钱，就需要看自己有没有好产品，能不能销出去了。网上销售估计比现实开店难多了，技能方面的要求更高。现实开店，不管怎样总还是有人流的，而网上就不一定了。
其实现在创业开网店相对来说是非常困难的，主要是因为竞争太过激烈了，因此我觉得并不是非常可靠和好的选择。

淘宝开店门槛很低，而且现在网上购物的人很多，所以市场前景还是比较不错的。但是开淘宝店一定要有好的供应链，不然也很难做。随着淘宝网规模的扩大和用户数量的增加，淘宝也从单一的C2C网络集市变成了包括C2C、团购、分销、拍卖等多种电子商务模式在内的综合性零售商圈。已经成为世界范围的电子商务交易平台之一。淘宝：淘宝网是亚太地区较大的网络零售、商圈，由阿里巴巴集团在2003年5月创立。淘宝网是中国深受欢迎的网购零售平台，拥有近5亿的注册用户数，每天有超过6000万的固定访客，同时每天的在线商品数已经超过了8亿件，平均每分钟售出4.8万件商品。截止2011年年底，淘宝网单日交易额峰值达到43.8亿元，创造270.8万直接 且充分就业机会。

毕业后，你更愿意进入职场，还是选择创业？4日，记者从淘宝获悉，今年以来，20万大学生涌入淘宝开店创业。根据教育部的统计，2020年，全国普通高校毕业生874万人，较去年增加40万人。《中国大学生创业报告》数据显示，2019年有超过75%的受访在校大学生具有创业意愿。在今年就业新形势下，最近，教育部也鼓励高校毕业生自主创业，并首次明确把“开网店”纳入就业统计指标。因为低门槛、商业基础设施完善而且越来越好年轻，网店正在成为大学生创业的起点。1年卖1个亿，一般人连想都不敢想，而生于1997年的成都妹子张静雯，就在淘宝上不声不响地做到了。2016年，还在上大学的张静雯创立了淘宝汉服店“兰若庭”，第一年销售额就过了100万，随后年年业绩飙升，如今，她的淘宝店1年的销售额超过1亿元，是淘宝上汉服行业的销量NO.1，还升级开了一家天猫店。张静雯告诉记者，作为一个视觉控，在第一眼看到汉服的时候，就心动了好久。后来，中文系、担任学校汉服社社长的她，在大三时冒出了一个想法：“开家汉服店创业”。她花几百块钱买缝纫机做汉服，并花光奖学金找师傅批量制作，结果没有辜负她的努力：第一批5款汉服上线，没花一分钱推广，就卖出了1000多件。张静雯说，之所以选择开网店店，是因为线上年轻人够多，“只要做出好看好玩的东西，一定会被人发现。”今年淘宝造物节，她的店里还上新了一款可以穿着跑步的运动汉服。数据显示，淘宝上每天都会诞生1000多个新奇“鬼点子”。包括汉服在内，各种小众文化、圈层都是在淘宝上聚集起来的。从澳大利亚回国开淘宝店的95后大学生黄斓曦，做了一款宠物专属奶茶，让猫猫狗狗也能体验人类的快乐，一上新就被喵星汪星人爱上了，现在店铺每个月销售额超过40万。刚毕业的大学生是怎么想的？00后的大学生长沙小伙胡为有发言权：“今年就业难，开淘宝创个业试一试。”马上大四的他架不住老师天天问：马上毕业了，你们想工作还是创业？于是开了个淘宝店卖生活家具，刚过3个月，月销售额近2万，给了他毕业后继续做淘宝的勇气。更多以95后为主体的中国大学生正把淘宝作为创业的首选平台。“我们正在迎来淘宝二次创业的高峰。”淘宝行业负责人张凯夫说，今年疫情以来，上淘宝开店的人越来越多，每天有4万人涌入淘宝创业，而这些店主的平均年龄只有25岁。做直播、发短视频、用上3D购……越来越丰富的淘宝，也帮助这些年轻人找到了最好的自我展示的方式。编辑/蔡海燕上游新闻·重庆商报记者 韦玥
因为他们没有别的事情干，所以就在这方面不要不要多大本钱就可以干。也不要租房子。很多时候不需要太大的资本就可以始终的行业。 1、市场。看一家公司的好坏，首先要了解其市场大环境和公司目前所处产业链的位置。如果公司市场做的不错，一般还是有前景的，不足的地方只要弥补一下即可。如果市场做的不好，其他再好也无用，此时管理、规范统统于事无补。薪酬高也是暂时的，不能长久。2、福利。从工资去评论一个公司是最大的误区，毕竟现在大多数是民营企业，而非国营企业。看本质：这家公司的骨干拿的多不多，公司效益好的时候是否普遍拿的多，是否工作努力负责的人拿得多，是否能力上升了拿的多，是否有明确的奖惩制度并且切实执行，是否核心骨干对于收入牢骚较少，是否有连续晋升的普通员工，年终的重奖是否有、给了公认工作出色的人了吗？如果这些答案大致是肯定，说明这个公司在按照市场经济规律在办事。3、固定工资的发放：工资是否合同中就规定清楚（或试用合同中就规定）？工资是否从来都按时发放？工资是否按规定明明白白发放而不这样那样的莫名扣款（当然违规扣款除外）？如果这样，这个公司基本是可信的。4、关于社保：是否明明白白有说法（尤其在试用期）？在公司正式就职的员工，是否都有社保？社保刚开始可能少，工作1年以上是否社保基数是否会上升？ 如果这样，基本上这个公司大的原则上是规范的。5、关于加班：大家都不喜欢加班，但不得不加班。加班主要看是否个人没有完成任务而要加班，是否公司要求加班但加班是否计入业绩考核？工作比较出色的人加班是否多（一般出色的人加班少）？寄希望于加班了马上要拿加班工资，这不现实。加班短期有收入不现实，长期一般都有回报。 其实加班对公司、个人都是个态度问题，如果在公司加班能够与个人的成长和晋升是挂钩的，则是基本可取的。6、公司的发展：看看公司是否在成长？业务、市场在扩展吗？产品在扩展吗？员工人数在增长吗？客户的基础在加厚吗？客户在丢失吗？如果大致是肯定的，则这个公司具备成长性，在此工作辛苦是必然的，但回报是可以期待的。7、看看公司的员工：老员工多吗？呆上2、3年以上的员工多吗？老员工是骨干核心吗？他们的水平大多数高吗？骨干核心老员工的收入高吗？他们工作状态积极吗？是否有迅速上升的新员工（1年内的）？ 如果基本是肯定，则这个公司的价值观是基本符合市场经济规律，是基本长期坚持这个合理的价值取向原则的。这点是很能从侧面反映一个公司的整体基本情况的，什么都可以假，这点假不了，什么都可以包装，这点包装不了，是在其他情况无法判定的时候，可以作为重要的评价公司的一个依据。新到一个公司，可以从这点先着手分析评估。8、看会议是否简洁高效。开会最能看出一个企业的管理作风和办事效率，那种整天会议不断，却流于清谈，只能说明公司没有时间观念和紧迫感，在无所事事中会被竞争对手的战车碾得粉碎。9、看工作氛围是否融洽。员工之间相互协作，团结一心，积极向上，这样的公司是一个蓬勃上进的公司，要力争使自己融入进去。相反办公室里派系林立，勾心斗角，互相拆台，或员工人人自危，暮气沉沉，这样的公司呆不得，也呆不久，走为上策。10、看组织纪律是否有序。是否纪律大于总裁，法治大于人治，规则面前人人平等。纪律松弛，违纪不纠，特权人物大量存在，这样的公司就不会播撒公平的阳光。11、看培训是否有计划。没有培训，公司就没有活力，员工不仅仅是谋生者，同时也是想多学一点本领，不注重培训，就留不住人。12、看企业文化是否理性。那种假大空，弄些爆炸性口号、革命式口号向外叫得欢的企业，大多满足于表面风光，由于根底浅，不低头干事，一遇风浪就会败下阵来。 13、看领导个人魅力如何。如果领导在台上讲，员工却在台下讲他；领导布置的任务，属下阳奉阴违去应付，这样的领导威信何在？一个缺乏领导个人魅力的公司，就如同球队没有精神领袖一样，失败是必然的。
可能这些年轻人都觉得在淘宝上面开个网店，自己做店主自己做生意，觉得开个网店然后就有人来买东西，自己可以赚多一点收入，实际上想法是很好的，只不过现实很残忍。
为什么现在很多年轻人都选择在淘宝上开店？对，现在的年轻人，一边上班，一边在淘宝上开店。都想多赚一点钱，要养家糊口。这样挺好的。
有吗？现在最火的已经是拼多多了，以前一个好的淘宝店随便能卖个5-8万现在也就卖个2-3万了。市场价格已经决定了淘宝店铺的情况啦