钉钉企典数据来源于企业征信机构，包含企业风险数据，公司官网，公司简介，更多公司招聘信息详询公司官网，更多公司电话地址企业邮箱可在钉钉企典进行查询• 公司简介：阿里巴巴(中国)有限公司成立于2007-03-26,注册资本15298.00万美元,法定代表人是张勇,公司地址是浙江省杭州市滨江区长河街道网商路699号4号楼5楼508室,统一社会信用代码与税号是91330100799655058B,行业是其他组织管理服务,登记机关是杭州市高新区（滨江）市场监督管理局,经营业务范围是服务：企业管理，计算机系统服务，电脑动画设计，经济信息咨询服务（除商品中介），成年人的非证书劳动职业技能培训和成年人的非文化教育培训（涉及前置审批的项目除外）；生产：计算机软件；销售自产产品。（国家禁止和限制的除外，凡涉及许可证制度的凭证经营）,阿里巴巴(中国)有限公司工商注册号是330100400013364• 分支机构：阿里巴巴(中国)有限公司成都分公司,注册号是510109500000804,统一社会信用代码是91330100799655058B阿里巴巴(中国)有限公司上海第一分公司,注册号是,统一社会信用代码是91330100799655058B阿里巴巴(中国)有限公司余杭分公司,注册号是330100500024149,统一社会信用代码是91330100799655058B• 对外投资：浙江太极禅文化发展有限公司,法定代表人是陈伟,出资日期是2011-04-22,企业状态是在营（开业）,注册资本是1000.00万,出资比例是100.00%阿里巴巴(深圳)技术有限公司,法定代表人是张建锋,出资日期是2017-11-22,企业状态是在营（开业）,注册资本是1000.00万,出资比例是100.00%阿里巴巴(湖南)有限公司,法定代表人是李然,出资日期是2021-02-08,企业状态是在营（开业）,注册资本是1000.00万,出资比例是100.00%海南聚橙技术有限公司,法定代表人是李瑞华,出资日期是2021-09-24,企业状态是在营（开业）,注册资本是1000.00万,出资比例是100.00%阿里巴巴华北技术有限公司,法定代表人是童文红,出资日期是2017-11-20,企业状态是在营（开业）,注册资本是5000.00万,出资比例是100.00%瀚云资本投资管理有限公司,法定代表人是陈俊,出资日期是2016-11-24,企业状态是在营（开业）,注册资本是5000.00万,出资比例是100.00%阿里云(涿州)信息科技有限公司,法定代表人是周明,出资日期是2021-02-03,企业状态是在营（开业）,注册资本是100000.00万,出资比例是100.00%阿里巴巴信息港(乌兰察布)有限公司,法定代表人是周明,出资日期是2018-05-29,企业状态是在营（开业）,注册资本是7000.00万,出资比例是100.00%阿坝州松潘县格莱珉小额贷款有限公司,法定代表人是H.I.Latifee,出资日期是2010-11-22,企业状态是在营（开业）,注册资本是1190.00万,出资比例是0.84%南通传橙信息科技有限公司,法定代表人是周明,出资日期是2020-11-23,企业状态是在营（开业）,注册资本是50000.00万,出资比例是100.00%云上会展有限公司,法定代表人是朱峰,出资日期是2020-04-23,企业状态是在营（开业）,注册资本是10000.00万,出资比例是51.00%阿里巴巴(云南)有限公司,法定代表人是潘新春,出资日期是2020-09-04,企业状态是在营（开业）,注册资本是1000.00万,出资比例是100.00%阿里云西南信息科技有限公司,法定代表人是周明,出资日期是2020-12-25,企业状态是在营（开业）,注册资本是200000.00万,出资比例是100.00%阿里巴巴达摩院(北京)科技有限公司,法定代表人是刘湘雯,出资日期是2017-11-20,企业状态是在营（开业）,注册资本是1000.00万,出资比例是100.00%浙江梦溪投资有限公司,法定代表人是马云,出资日期是2008-09-02,企业状态是注销,注册资本是10000.00万,出资比例是70.00%阿里巴巴(宁波)有限公司,法定代表人是仝腾,出资日期是2020-08-11,企业状态是在营（开业）,注册资本是10000.00万,出资比例是100.00%阿里云(上海)信息科技有限公司,法定代表人是周明,出资日期是2020-11-09,企业状态是在营（开业）,注册资本是50000.00万,出资比例是100.00%阿里巴巴(北京)智能科技有限公司,法定代表人是刘微,出资日期是2020-09-16,企业状态是在营（开业）,注册资本是1000.00万,出资比例是100.00%阿里巴巴(广东)科技有限公司,法定代表人是李瑞华,出资日期是2020-11-06,企业状态是在营（开业）,注册资本是1000.00万,出资比例是100.00%阿里巴巴(山东)技术有限公司,法定代表人是林青叶,出资日期是2018-10-15,企业状态是在营（开业）,注册资本是5000.00万,出资比例是100.00%• 股东：AlibabaGroupServices Limited,出资比例100.00%,认缴出资额是15298.000000万• 高管人员：张勇在公司任职董事长兼总经理武卫在公司任职董事蒋芳在公司任职董事郑俊芳在公司任职监事

阿里巴巴社招流程是：1、在阿里官网阿里巴巴集团招聘网站找到适合自己的职位。2、发送主题【姓名－职位名称－工作年限】并在正文标明官网链接（重要）和自己的简历到邮箱xxx.ysc@alibaba-inc.com（选择的内推人邮箱），如【xxx-Java架构师－9年】，自己注意好内容、格式等，肯帮你内推都是对你有信心的，不要因为一些细节被拒打了对方的脸。3、HR会根据简历与职位的匹配情况进行考核并给你反馈。社会招聘面试技巧和注意事项：1、要以一颗平常心正确对待面试，要做好承受挫折的心理准备。即使面试一时失利，也不要以一次失败论英雄。2、对招聘单位和自己要有一个正确的评价，相信自己完全能胜任此项工作。3、适当提高服装档次，穿得整洁大方，以改变自身形象，增强自信心。4、面试前做几次深呼吸，心情肯定会平静得多，勇气也会倍增。5、与主考官见面时，要主动与对方进行亲切有神的目光交流，消除紧张情绪。在心里尽量建立起与招聘者平等的关系。如果心里害怕，有被对方的气势压倒的感觉时，就鼓起勇气与对方进行目光交流，待紧张情绪消除后，再表述自己的求职主张。6、当出现紧张的局面时，不妨自嘲一下，说出自己的感受，可使自己变得轻松些。7、感到压力大时，不妨借助间隙去发现招聘者的诸如服饰、言语、体态方面的缺点，借以提高自己的心理优势，这样就会在自觉不自觉间提升自信，回答问题时也就自如多了。

像阿里巴巴这样级别的大厂，对于梦想从事和扎根互联网行业的求职者来说，是他们理想的求职之地。阿里巴巴对于员工不仅有高薪的待遇，更有令人快速成长的工作氛围，能进到阿里待一年可以抵上在其他公司待3年，程序员这个职业在大厂无疑是很吃香的，但是很多人却连阿里巴巴的门槛都进不去，阿里巴巴招程序员到底看不看学历呢？依稀记得马云曾经说过自己对于人才的招揽是不看重学历的，但是事实真的是这样吗？其实上面问题的答案显而易见，阿里巴巴招聘程序员肯定是要看学历的，对于绝大多数求职者来说，进入阿里的无非就是两个途径，一个是校园招聘，另一个就是社会招聘，社招的水平相比于校招的水平要高一点，因为是面向全社会的，而且大部分人都是已经参加工作了的，对于经验和技能等方面的要求会多一点。为什么要看学历，毕竟阿里这样的大厂也不是谁说进就能进的，都是讲求企业效益的。招聘本身就是一个筛选的过程，而学历是评判一个人比较基础的衡量标准，至少是现在社会公认的。而且在阿里的校园招聘中，学历的权重就占了比较重要的一个部分，要想进阿里，首先得符合他们的人才标准。因为刚毕业的大学生没什么经验，自然是挑能力强的学生，但是没有工作经验，全世界这么多大学，这么多学生，如何高效的选拔能力优秀的学生出来，学历就是很好的一个衡量标准，如果阿里对一个程序员岗位学历要求是博士的话，一下子就能淘汰掉很多人，到这里有人会问，博士就一定比我强吗？但是客观事实就是大部分的博士都会比你强，至少在校园时代是比你强的，招人也是要成本的，不可能每一个人都叫来面试。另一方面，在社招的时候学历求职的权重就不会那么强了，对于阿里巴巴来说，社招程序员更看重的是自己的工作经验和工作经历，有没有自己带过团队做过项目，这样的经历对于程序员来说很重要，一方面是自己能力的体现，另一方面也是进入阿里的基础。马云虽然说过不看重学历，但是能在他的眼里不在乎学历的求职者，恐怕也没有几个，应该都是各个行业的精英人才。阿里巴巴这样快速发展的公司，如果对于人才的招聘没有要求，那就是对人才的浪费，也是对公司和企业的不负责。虽然大多数人进阿里巴巴，都得过了学历这一关，但是学历并不是一个能决定一个人能否进阿里的充分必要条件。但是也有网友吐槽到，查阅了很多阿里正式员工的招聘信息，就没看见过招本科以下的，马云当年的话还是听听就好。想要进阿里巴巴，说实话学历的确有一定的权重，是你进入阿里的门票，但是进入阿里之后的发展，只看个人能力。
马云的回答就是，我招收程序员是不看学历的，只看你的能力，因为学历并不代表着能力，马云的学历也不是很高，他是杭州师范大学毕业的。
阿里招程序员是要看学历的，有的岗位学历还很高，我老公能力很强就因为学历被阿里拒绝了，拒绝就拒绝吧阿里还找我老公，说好要面试的，过了一天又不给面试了，好几次呢，阿里很会玩人
不看，因为马云说过，不论什么学历，只要有足够的能力给公司带来利益放大化就可以。
没错，你看看你要是双非或者专科，如果没有竞赛获奖和项目亮点你连过简历的资格都没有

要求蛮高的。不过这个分情况。 1、如果你面试的是技术岗位，这个学历加工作经验，基本不可能。除非你业余做了很牛的事情，比如自己开发了个软件什么的；ps.阿里有外包工，转正的机会也有，不过机会很少。而且阿里最近在精简销售团队，原来负责卖诚信通的都转到其他岗位，所以机会更少了；2、如果面试的是克服等非技术类工作，主要是个人的：1、价值观与阿里是不是相符。具体什么六脉神剑什么的价值观，去学习；2、个人的性格特点、工作经验等。3、学历不是决定因素，但是，确实是很重要的因素。阿里对外宣传的是，不拘一格降人才，但实际上即使是非211本科毕业的同学，比起211、985的同学，面试通过的成功率要低一些，或者要多经历一些考验步骤。3、阿里非常注重新鲜血液，所以喜欢招收一些应届毕业生，因为他们肯干，思维没有固话。而社会招聘的人员非常少，大部分主要是靠猎头以及推荐。ps如果你觉得自己够强，网上发帖求助，让阿里内部的员工帮你推荐一下，成功的几率会高一些。4、阿里也不是外面看的那么轻松。加班文化很浓。而且是自愿加班。不过，各种福利以及工作环境是不错（尤其是滨江的阿里） over。望采纳啊！哈哈！
工科，机械设计制造及其自动化
你好，一般是蛮高的，阿里非常注重新鲜血液，所以喜欢招收一些应届毕业生，因为他们肯干，思维没有固话。而社会招聘的人员非常少，大部分主要是靠猎头以及推荐。希望我的回答你会满意。
看情况，如果是技术型岗位，你的技术相当牛是有机会的。

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