各个级别人数一般为30人。阿里是典型的岗位和职级分开的，所以大部分人也不在意 Title，比如大家经常会提到的经理、总监啥的，阿里提到的很少，只是对外的时候为了个人形象，可能给自己挂个什么总经理、总监的名片标志，你收到一个名片上面写上 xxx 总经理，但是其实可能是一个 P7 的专家。岗位和职级分开的一个好处就是可以随时响应组织变化，阿里非常非常重要的一个价值观就是拥抱变化，所以阿里每年也是常态的组织结构调整，今年可能是我带领这个团队、这个业务，明年我可能不带团队了都有可能。当然还有一个重要的作用是让那些有技术的同学可以享受更好的待遇（传统企业里，资源和待遇都是聚焦在管理者身上），这样一个有意思的现象是：我的小弟拿的钱可能会比我还要多，这在阿里也是比较普遍的现象，也有合理性和必然性。对应的薪酬待遇也是有一些差别的，这里按照一个平均水准来描述。P4 大概的月薪应该是8K-12K左右，年薪在 10-15W 左右。P5 大概的月薪应该是12K-18K左右，年薪在15-20W左右。P6 大概的月薪应该是25K-32K左右，年薪在30-40W左右。P7 大概的月薪应该是35K-45K左右，年薪在50-60W左右。以上年薪包含可能的年终奖。

254702。 阿里巴巴2022财年第一季度业绩报告显示，截至2021年6月30日，阿里巴巴拥有员工254702人，相比2021年3月31日的251462人，较去年减少3000多人。

M5/P10 以上，在阿里及关联公司工作满三年。值得一提的是，经发委成员必须从组织部选出，但组织部成员不一定能够成为经发委成员。而到目前为止，阿里巴巴经济体委员会的成员已经达到 100 人左右。P10=M5P10=研究员/科学家，行业影响力+有影响力的成果或者科研方向。M5=分子公司总经理，母公司某事业部总经理，前支付宝上海的总经理就是M5。P10是所有技术人员梦想中的梦想。作为技术线的P序列，一共分为14级，从P1到P14，目前校招过程中几乎不会涉及P1-3级，最低从P4开始。而据笔者的了解，目前阿里巴巴集团大部分的校招最低级别也是P5、P6。阿里巴巴员工的薪资结构一般是16薪，好的团队年终奖可以拿到更多。另外，随着时间的推移，阿里巴巴在薪资和股票这两块表现出了相反的势头，薪资涨幅比较大，而授予的股数则下降明显。
阿里有2条职级体系，一条是P序列，代表技术；一条是M序列，代表管理。P和M是有对应关系的。P10=M5P10=研究员/科学家，行业影响力+有影响力的成果或者科研方向。M5=分子公司总经理，母公司某事业部总经理，前支付宝上海的总经理就是M5。P10是所有技术人员梦想中的梦想。网络广告行业的教父，写过商业产品必读神书《计算广告》，知乎大V北冥乘海生，现科大讯飞副总裁，刘鹏，拿阿里offer时，是给了P10。至于具体P10有多少人可以参考下BAT另外两家的 百度和腾讯：T1-T9是百度公司的等级划分,不同的等级同时也会决定你的薪资待遇那么给大家介绍一下百度内部级别和薪资待遇百度 level主要集中在T5/T6，升T7很困难，T7升T8更困难；T7以上一般就不做coding了一般来说，在百度待3年能给到T5，很多人都等不到三年，原因下面说，社招过来的，一般是外面公司的技术骨干了T10是技术总监，十个左右；T11是首席科学家；T12基本没见过所以对标百度，但是阿里先规模及事业群比百度会多，个人估计阿里P10人数在15-20人左右哦
已经达到 100 人左右。P10 级别的存在就是传说中的大神级别，这个级别的程序员无一不是业界鼎鼎有名的存在，比如褚霸、毕玄等等。有很多P8的小伙伴，在自己所属的业务和专业领域已经有了不少的积累，这一方面源于在这个环境下，公司确实会给予很多机会和资源，甚至给予试错的机会；另一方面自己的努力也不可缺，一天10小时的工作是家常便饭，工作群24小时也是随时紧盯。回复各种工作事件或讨论业务，周末基本上不太会有全休的状态，如果不保持学习和思考，那一定会被逐渐淘汰下来，因为周围聪明和努力的人实在太多了。如今的MaxCompute2.0相较于1.0版本，规模达到近10万台，性能提升超过1倍以上，每年为阿里巴巴节省预算超过20亿，同时也让阿里的大数据引擎可以在未来3-5年架构上有个相对好的布局。
P10是研究员或M5= P10 资深总监，可达100 人左右。P4=专员、P5=资深专员、P6=高级专员（也可能是高级资深）、P7=专家、P8=资深专家（架构师）、P9=高级专家（资深架构师）、P10=研究员、P11=高级研究员、P12=科学家、P13=首席科学家、P14=张勇。阿里巴巴员工的薪资结构一般是16薪，好的团队年终奖可以拿到更多。另外，随着时间的推移，阿里巴巴在薪资和股票这两块表现出了相反的势头，薪资涨幅比较大，而授予的股数则下降明显。P10，有思考，有个人谈话，绝对不是仅仅会做ppt的人，而且对技术有非常高的追求，不得不说硅谷流比蚂蚁领先了不知道多少年。不是黑蚂蚁的ppt升职，就是觉得公司里大把的大佬真的是只做ppt，没有把团队建设做到位，甚至连个像样的组内学习文档都没有，令人唏嘘。
已经达到 100 人左右。P10 级别的存在就是传说中的大神级别，这个级别的程序员无一不是业界鼎鼎有名的存在，比如褚霸、毕玄等等。 多P8之小，，于所属之业、业已有了不少的积地，此一端源于此处下，公诚能推多间与利，或加试错也；一面自己也不可缺，十一日少者为家常便饭，二十四小时亦随承事群。

阿里巴巴B2B公司员工数约为11000人；支付宝现有员工3000多人；淘宝、天猫、一淘共有员工6000人；集团的法务、财务、HR、技术的员工约为2000人，阿里金融和聚划算各有员工100-200人。这个数据是2012年6月20日阿里巴巴集团（支付宝CEO兼集团首席人力资源官）彭蕾讲述的。
亲 你算阿里巴巴是怎么一个范围呢 阿里巴巴包括B2B阿里云计算 淘宝 天猫 独立的子公司还有支付宝B2B有7000人左右阿里云不详 不过不多整个大淘宝包含天猫 最少6000人以上支付宝2000人以上目前没有分公司 只有成都有个呼叫中心 人不多 几百人 广州有个华南分部电话销售居多人数不详不过估计也不多
杭州那边有2万人左右，各地的渠道商是不算的
不知道

36000多人！ 阿里巴巴集团控股有限公司（简称：阿里巴巴）是中国一家提供电子商务在线交易平台的公司，是全球最大零售商之一，由马云为首的18人于1999年在杭州创立。 该公司经营范围包括B2B贸易、网上零售、第三方支付和云计算服务等，业务包括淘宝网、天猫、阿里云等，并在美国纽约和中国香港交易所上市。 2020年12月，参投作业帮E+轮超16亿美金融资。