阿里巴巴这个公司是业内很知名的公司，很多人都想要去这个公司上班，但是就是这样一个有庞大体系和很多员工的公司，却曝光出了丑闻，该女员工的遭遇是不幸的，我很同情她，但是据说后来又有反转了。有关阿里女员工事件的背后，职场男性如何“自保”？我以为大致有以下。在职场中，男性比女性更加安全，至少他们不会受到一些很明显的骚扰，作为男性同胞，你要庆幸。公司处于舆论当中，整个公司的员工都要谨慎行事，不要在网络上散播一些不好的言论，不利于公司的形象，在这个时候做好自己的工作，就是永远不会出错的。最后。你可以多关注一下该案件，但是不能以公司的立场去发表看法，很容易会丢掉工作，在这个时候还是小心为上，警方的调查结果没有出来之前，就应该保持沉默的态度，这是公司的领导应该去担心的事情，其余员工并不涉及到直接利益。1、作为男性同胞，你要庆幸。在职场中，男性比女性更加安全，至少他们不会受到一些很明显的骚扰。2、公司处于舆论当中，整个公司的员工都要谨慎行事。不要在网络上散播一些不好的言论，不利于公司的形象，在这个时候做好自己的工作，就是永远不会出错的。3、你可以多关注一下该案件，但是不能以公司的立场去发表看法，很容易会丢掉工作。在这个时候还是小心为上，警方的调查结果没有出来之前，就应该保持沉默的态度，这是公司的领导应该去担心的事情，其余员工并不涉及到直接利益。有关阿里女员工事件的背后，职场男性如何“自保”？大家还有什么想要补充的，欢迎在评论区下方留言。如果你也认可本篇文章，记得点赞加关注哦。
职场的男性应该不要再继续做一些违法犯罪的事情了，而且职场的男性也应该认清楚自己的一个身份地位，平时的时候也要给异性更多的尊重，只有这样的话才可以自保。
就应该去寻找相关的证据，然后证明自己，这样的话才可以保护自己，并且也不会让别人误会自己。
首先必须要自己态度端正，和异性尽量保持距离，特殊情况需要有人陪同，不要有轻浮的表现，这样就可以避免问题了。

众所周知，很多人对男女之间的事情非常的八卦，近期阿里女员工被客户和领导多次强奸，这一事情持续在网上被爆出，获得很多网友的关注。由于这次事件持续发酵，济南警方不得不插入此次事件。该阿里女员工并不想和领导去出差，但最后还是被领导强制带去济南出差。同时，这位男领导市区进入酒店的房间对其进行侵犯。济南公安正在调查取证，在8月8日11:58济南警方对该市事件进行取证调查，并及时地向社会进行通报，给社会一个说法。在同一时间阿里CEO张勇对此事事件非常的愤怒震惊。这件事情严重影响到公司的声誉，并且这件事情也给全体阿里的员工造成影响。张勇对此次事件造成的社会影响恶劣，必须严肃处理此次事件。但是在8月14日济南警方公布了案件的最新进展，并且表示该名女员工并没有处于被迫出差，被灌酒；华联客户张某两次猥亵，并遗留TT带走女方内裤；曲一所持房卡经过女员工同意才办理；曲一确实四进房间进行猥亵但是并没有直接证据证明两个人对女人公进行强奸，警方的这一次效率还是非常高的，同时，也印证了你员工爆料的真实性。女员工在职场上工作还是非常不易的，女员工也是处于愤怒的状态，女员工在清醒以后才会愤怒的报警。这里是案件当中，曲某王某张某都丢了工作，还要面临刑事处罚。同时，提醒广大的男职工一定要管住自己身体，并且案件也在进一步的详细调查当中。有很多女性于直面自己的问题，同时她们更是敢于对不公平待遇进行报警。如果你遇到这样的问题，你会选择报警吗？其实敢于报警的女性还是对自己更认真负责的，每一个女性都要对自己进行维权保护才能够，让其他人更加尊重你。
信息量特别大，其中有很多的疑点，背后有很多内幕，让人想起来就毛骨悚然。
非常的大，这件事情确实存在着，事情发生的经过也是非常明确的，这件事情实在是太恐怖。
信息量真的很大，但是现在这个事情已经得到了一个非常好的解决，也可以看出阿里巴巴是一个非常正规的公司。

在去年8月，阿里巴巴一位女员工通过在公司食堂拉横幅、发传单、用扩音器高喊，以及内网论坛发帖等方式，称遭到高管强奸，公司知情不处理等，引发社会关注。2021年8月7日深夜，阿里巴巴官方回应称：决不容忍，全力配合警方，涉嫌员工已停职接受警方调查。涉嫌员工已停职接受警方调查：阿里巴巴的回应称，无论是猥亵还是性侵，都是非常严重的犯罪行为，阿里巴巴决不容忍。济南警方已对该案进行调查，阿里已对涉嫌员工停职，并将全力配合警方调查，密切关注警方调查进展和结果。在2021年8月25日济南市公安局槐荫区分局分别以犯罪嫌疑人张某涉嫌强制猥亵罪、王某文涉嫌强制猥亵罪提请济南市槐荫区人民检察院审查批准逮捕。经过法院审理查明，在2021年7月，犯罪嫌疑人张某在参与宴请时与被害人周某初次相识，趁周某醉酒之机，在餐厅前台附近及包间内对周某实施猥亵行为。第二天早上7点左右，犯罪嫌疑人张某到被害人周某所住的酒店房间内又对周某实施猥亵行为。2021年9月6日山东济南市槐荫区人民检察院通报，经依法审查，犯罪嫌疑人王某文实施的强制猥亵行为不构成犯罪，不批准逮捕。济南槐荫公安随后通报：依法对王某文终止侦查，对其作出治安拘留15天的处罚决定。法院认为，被告人张国违背妇女意志，趁被害人醉酒之机猥亵被害人，其行为构成强制猥亵罪。公诉机关指控张国犯强制猥亵罪的事实清楚，证据确实、充分，指控罪名成立。张国无认罪、悔罪表现，应依法惩处。2022年6月22日，济南市槐荫区人民法院依法对被告人张某强制猥亵案一审公开宣判，以强制猥亵罪判处被告人张某有期徒刑一年六个月。
根据法院的判定，最后以强制猥亵罪判处对方有期徒刑一年六个月，毕竟对方的这种行为造成的影响是非常恶劣的，对于公司造成的影响也是非常严重的，应该加强这方面的防范与管理。
最后就是以强制猥亵罪判处张国有期徒刑一年06个月，我觉得这样的处罚还是非常公平公正的。
张国已经犯了强制猥亵罪，所以会被判处有期徒刑一年6个月。

答：最终调查结果当然是确有此事，涉事员工辞职，补偿被害女性啦。七月底发生阿里女员工被侵犯这个事，直到八月第一个星期过去，这事才最终展露到大众面前。可笑的是微博的热搜在不断下降，明眼人一看就知道故意的。词条的转换，感觉在玩文字游戏。阿里对涉事的员工高管居然没有直接解雇让他们走人！今天阿里公布了对这件事的处理方法：制定反性骚扰行动准则“支持员工拒绝陪酒”。这句话说了和没说有什么区别？拒绝陪酒并不是禁止陪酒，拒绝本来就是员工的基本权力。不得不说，阿里真的太令人失望了。让那些犯罪员工继续工作、将女性被害者直接踢出群聊。逼得被害者在食堂发传单、拉横幅，却又被保安赶出去。最后以第二股东身份在微博压热搜。涉事员工仅仅迫于舆论压力被停职而已。目前，根据网上信息，阿里将配合警方调查。阿里总裁张勇公布了处理决定：对李永和以及徐昆引咎辞职，涉事员工辞退。目前网友认为阿里企业文化出现问题，管理层具有道德问题。当看见一只蟑螂的时候说明已经有了一百只蟑螂。我觉得这件事是一个整顿这些巨头企业的好机会，不能让资本主义控制经济，谋害百姓。人民日报旗下的踏浪青年为此件事发声：表示阿里需要大破大立，不要妄想像韩国财阀一样操控一切，这里是中国。据说阿里这件事在六年前就已经在某平台曝光了，不过并没有闹的很大。这一次展现在人民大众面前，我相信大家绝不会轻易放过这种腐败的公司。现在阿里会怎样还不好说，国家还没有对它下手。早些年阿里就被约谈过了，现在又爆出这等丑事。真是作茧自缚！
现在正在调查的过程中，正在调查取证的过程，涉事的人员已经受到了处分，男员工被辞退。
目前济南警方已经成立了工作专班，专门调查这个案件，而且取证工作正在进行之中。如果有了最终结果会及时向公众公布，目前还无法预知最终结果。
目前还没有出结果，但是我相信警方一定会调查清楚的，所以我们只需要安静的等待就可以了。

该案这个女员工自始至终都没有选择出面，而且女员工索赔的金额实在是过多，在案件当中女员工没有喝醉酒，被侵害之后是否有报警，以及这个关键证据能够证明什么还是值得关注的。
如何界定强制猥亵和强奸未遂北京乾成律师事务所曾薪燚律师称，此案目前定性为强制猥亵，是因为被害人报案之初未提及被强奸，警方根据现有证据判断，符合猥亵的构成要件。北京春林律师事务所庞九林律师进一步解释称，既然警方在通报中未确定嫌疑人为强奸行为，则系猥亵。但也不否认将来有进一步证据，证明嫌疑人有强奸意愿，则有可能定为强奸未遂。阿里女员工周某的自述与警方经过调查取证后情况有不少出入。例如，警方调查未发现周某被强制出差，在酒宴中也无人强迫饮酒，第二天早上周某主动“与张某联系并告知房间号码”，酒店房间中避孕套和丢失内裤与华联张某有关，这与周某自述情况差别很大。
在这起案件当中是有很多细节值得关注的，首先如何芥蒂，强制猥亵和强奸为谁的案件，很多案件的一点意味着这起案件是否会出现大反转，阿里女员工的行为是属于报假警吗，阿里为何不及时处理女员工的举报是否需要付法律责任。