你好，程序员在阿里工作从以下三个方面来说，在互联网公司总体是不错的。1、阿里工程师岗位职级阿里巴巴集团采用双序列职业发展体系：一套体系是专家路线【P序列=技术岗】，程序员、工程师，某一个专业领域的人才，一共分为14级，从P1到P14，目前校招最低从P4开始。一套体系是M路线，即管理者路线【M序列=管理岗】，从M1到M10。一般来说，应届毕业生刚入职到阿里为P5，工作1-3年之后升职到P6，阿里一般到P7才给配股票。目前阿里需求量最大的职级范围分布在P6-P8，这也是阿里集团占比最大的级别。P6级别的程序员title是高级工程师，P7便已经是专家级别，P8则是高级专家。一般而言，小有名气的阿里程序员至少也是P8级别。P10级别的存在就是传说中的大神级别，这个级别的程序员无一不是业界鼎鼎有名的人物，比如褚霸、毕玄等等。2、阿里岗位薪酬阿里薪资结构：一般是12+1+3=16薪。年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可拿到3个。股票是工作满2年才能拿，第一次拿50%，4年能全部拿完。关于阿里股票，主要是阿里用来奖励员工忠诚度的，所以阿里分年限行权，想要离职套现真的是很难，更不要提高额税收了。3、阿里工程师晋升体系阿里的工程师一般工作几年后就要考虑转P（技术）系列还是M（管理）系列了。P虽然是专家系列但是到了一定级别也会带人，比如P9的整个业务都会由他带。M相对P来说比较难升，很多P做了5-10年缺少升M的资历。和腾讯一样，阿里也是一年有两次晋升机会，其中7、8月是比较核心层级的晋升，如P7、P8、P9，年底则是较低级别的。考核因素是上一年的绩效分数+直属领导的打分+晋升委员会打分，这里的委员会一般由直属领导+合作方的高管+懂业务的HRG组成。HRG：HR多面手，base在业务下面，在阿里话语权比别的互联网HR高。晋升标准：绩效满足3.75、主管提名、技术答辩通过。P8架构师作为阿里「IT架构灵魂人物」的角色，他们不仅做着架构师的本职工作，还同时做程序开发，写核心代码的工作。另外，架构师依旧是技术高手，编程能力依然是一流的。但根据当前的市场需求，互联网大厂们对于普通Java开发人才需求逐年锐减，而对互联网架构师人才的需求招聘量已经上升到50%，因此薪资更是不可同日而语。对于想学习互联网架构师的同学来说，北大青鸟、课工场等优秀品牌都是不错的选择。课程根据招聘需求制定，包含全部分布式微服务技术，对标阿里P8级别架构师。希望我的回答对你有所帮助！
阿里的待遇在业内都是有口皆碑，平均待遇基本上是BAT几家中最高的，同样等级的程序员在其他家拿到的offer，阿里巴巴都可以match，还有知名的阿里星计划，对标硅谷的待遇，应届生60万起步，在国内也是数一数二了。 而且阿里巴巴上市比较晚，所以对于很多老员工股票发得比较慷慨，特别是今年阿里的股价大涨，很多工作5年以上的老员工光靠股票身家都是百万起步，千万不止。当然重赏之下，也是重压，阿里巴巴内部竞争激烈，“361”制度，每个团队每年注定有10%的人需要淘汰，不断地会有新鲜血液进来，每年也有淘汰率的指标，每个事业部，每个部门，每个项目组，从一线员工到业务线总裁，从淘宝、阿里云、支付宝到菜鸟，都会被考核，是否达到预期，超过预期，没有达到预期，就会影响整个部门全年的奖金。阿里巴巴不同部门工作时间不一样，但普遍工作时间较长，晚上9点基本上是正常的下班时间，项目比较紧的时候也会持续到晚上十一二点。双十一等特殊的日子也会安排通宵值班。 总的来说，在阿里巴巴工作付出与回报可以成正比。有付出才会有回报。

小张（化名）一名程序员，之前一直在老家成都工作，年薪45万，也能养活一家人，但在前几天小张却收到了阿里的入职通知，当看到阿里开出的80万年薪之后，小张陷入了纠结。一方面是因为自己的老家是在成都，家人都定居在成都，如果要去阿里的话，就要远走他乡去到杭州，平时见到家人的时间就会很少。

难怪现在年轻人都喜欢去当程序员，收入是实打实的高！1.8%的程序员，每个月的收入不足8000元43.6%的程序员，每个月的收入在8000-20000元之间38.2%的程序员，每个月的收入在20000-30000之间16.4%的程序员，每个月的收入超过30000元最近这些年来，对于那些高考完的学生来说，相当一部分都会报考计算机专业，尤其是男生。不管是985、211这样的重点大学也好，还是二本甚至大专也好，计算机专业因为报考的人数实在太多，所以分数线一般都会很高。而之所以出现这样的情况，主要还是因为学计算机毕业出来就能去当程序员，工资收入各方面都非常到位。从上面的数据我们就可以看到，一个月赚8000元以下的程序员占比竟然只有1.8%，几乎都可以忽略不计。而大部分程序员的收入都在8000-30000这个区间之类，绝对算的上比较高了。像我一个朋友就是，为了早点实现高收入所以报考的专业虽然学校不同，但专业只填了计算机相关，立志要当一名程序员。再加上兴趣所在，因此大学几年下来专业能力还是不错的，一毕业就进了杭州的阿里工作。在这种大厂里面，除了收入一下就成为了那38.2%中的一员之外，其他方面的保障也算不错。就比如吃饭吧，虽然食堂的饭菜不是免费，但公司中午晚上也会提供餐补，所以自己只要稍微掏个几块钱就能吃上一顿不错的饭，况且样式还是挺多的，南方菜北方菜都有，满足大部分人的口味。出行方面阿里也有保障，以前公司是有通勤车，现在直接改成了给员工发放交通补贴，每个月有800块钱，所以还是挺方便的，不想赶公交地铁了就直接打车。假期也不少，入职的第一年就能享受到7天的带薪年假，而且还会不断增长。要是在阿里工作满了十年，每年还能享受到20天的长期服务假，并且一样带薪放假。相比之下在其他行业里面，就比如说公司文员、客服、流水线工人这些岗位吧，年轻人其实也不少，但别说赚到两三万一个月了，就算是8000一个月都很难实现正是在这样的情况下，尤其是对于那些急着早日参加工作赚钱的人来说，当程序员确实是一个更好的选择！

阿里巴巴很难进 特别是现在大环境杭州市消费很大，房价是全国之首阿里巴巴的工资在当地就是普遍水平没有特别高 企业文化是很好，但是加班是经常的
你要是真的能进阿里，这些都不是问题。问题是你能不能进阿里！
汗，阿里巴巴，不是你想去就去的。。。 我还想去微软工作呢！

其实要说哪个企业的程序员更牛，我就要说了一定是阿里的程序员。瘫痪这个词在支付宝、天猫、淘宝很少见过，而作为竞争对手的腾讯却有过这么几次尴尬。另外就要说到12306了，据说铁路早先只要一忙就会发生瘫痪，当时就向阿里程序员请教，所以才有了支付宝也可以购票的决定。从双十一实战中，也可以看出阿里程序员确实厉害，1207亿的销量额那真的是实打实的一单单支付出来的。
考研过来人劝你好好准备考试，啥都别想。 人家牛不牛跟你没关系，你考上了你就是牛的，读了研，你还可以接着深造，还可以有大把时间考虑之后的工作，更好的人生在等着你，一定要顶过去。而且不要胡思乱想，人家程序员忙成屁了，真的没有时间。 联络同学的事情就等考完了再想吧。
理不理你和牛不牛没有必然联系，可能是没时间，也可能是在他心中你们关系一般，或者他最近有事没心思理你
阿里巴巴员工真的是挺牛的，收入很高的，但是他如果不理你的话，肯定是他人品有问题吧，跟工作好不好没关系的。这种人你趁早看穿他不是挺好的吗？理他干嘛呢？
是挺牛的，高薪不过压力太大了了，不是每个人都适应的了。